我的『基层高统』之路

我是一名最基层的街道统计站的统计员,工龄至今已有30年了,在中级统计师岗位上也已13个年头.2019年,我看到了有关职称评审的基层政策,也看到了希望,于是,就开始了高级统计师的备考.     

山西省2003年全省高级统计师专业技术职务任职资格评审公示

为了增加高级统计师专业技术职务任职资格评审工作的透明度,防止不正之风、弄虚作假等现象的发生,现将2003年山西省高级统计师评审委员会通过的27名高级统计师专业技术职务任职资格名单予以公布,欢迎监督。公示时间:2003年11月20日8:00至2003年12月19日18:00。公示受理:在公示期间,单位或个人对公示对象在任职资格、业绩成果、论文、论著、受过荣誉和处分等方面存在的问题,以口头或书面形式向公示受理部门反映,以个人名义反映情况和问题的,应署真实姓名,并写明其工作单位、联系方式;以单位名义反映情况的要加盖公章。对故意捏造、歪曲事实诬…     

2009年度高级统计师考评结合试点考试报名工作即将开始

根据市人力资源和社会保障局、市统计局《关于开展天津市高级统计师资格考评结合试点工作的通知》（津人社局发[2009]21号）和天津市职称工作办公室、天津市统计专业职称工作办公室《关于我市2009年度高级统计师考评结合试点考试工作安排的的通知》（津人专职【2009】16号）精神,为组织好我市高级统计师资格考评结合试点的考试报名工作,现将有关事项详细说明如下：     

高级会计人才职业能力框架构建的结构分析

一、高级会计人才应具备的职业胜任能力会计职业系列是一个庞大的职业群体,它是由高、中、低三个层次的人员构成。高级会计人才是站在这个系列的塔尖人物,是会计职业的管理者。高级会计人才,是指在单位担任总会计师、财务总监、首席财务执行官、会计部门负责人以及具有高级会计师资格的会计人员。笔者认为,其核心胜任能力应包括五大类,即：     

数字经济、市场分割与产业升级

文章从产业结构高级化和合理化双重视角出发,利用2013—2019年我国30个省份的面板数据,构建系统GMM模型,实证探讨了市场分割、数字经济及二者的交互项对产业结构升级的影响效果和作用机理。基准回归结果表明：当期产业结构升级对前一期产业结构水平具有显著的正向依赖性,产业结构优化升级需“计深远”之策;数字经济和市场分割对产业结构高级化、合理化均有明显的推动作用;进行稳健性检验后,上述结论仍然成立。交互效应结果显示：数字经济与市场分割的共同作用对产业结构高级化无影响,但能显著促进产业结构合理化提升。区域异质性分析结果显示：市场分割与数字经济能促进东部地区产业结构高级化发展,但对中西部地区产业结构高级化发展无影响;市场分割能够促进中西部地区产业结构合理化发展,但对东部地区无影响;在东部和中西部地区,数字经济均能显著促进产业结构合理化发展。     

教育红利的形成机制及实证检验：以长江经济带为例

文章构建包含从业人力资本、技术进步、人口年龄结构等变量的动态面板模型,基于长江经济带11省市1997—2018年的省级面板数据,采用系统GMM实证检验教育红利的形成机制。研究显示：该区域整体层面,初级人力资本的产出弹性均大于技术进步系数,高级人力资本能够在一定程度上减缓人口老龄化带来的负面影响。分区域而言,上游的初级人力资本对经济增长的正向影响显著;中游的高级人力资本通过技术进步对经济增长产生促进作用,且高级人力资本存量增加能够减缓人口老龄化对经济增长的不利影响;下游的初级人力资本显著促进经济增长,且高级人力资本能够通过技术进步作用于经济增长。     

动态

全国工业生产指数和价格指数研讨会在威海召开由中华人民共和国国家统计局和德意志联邦共和国卡尔·杜伊斯堡协会慕尼黑发展中国家高级应用统计培训中心联合举办的“全国工业生产和价格指数研讨会”于今年8月在山东威海统计干部培训中心进行。来自全国各级统计部门和部分大专院校的50余名学员及国家统计局干部培训中心和工业交通物资统计司的有关领导同志参加了研讨会。     

信息窗

▲我国四大关键性人才短缺。一是高层次人才 ,包括高级专家和高级管理人才 ;二是高新技术人才 ,包括信息、生命、新材料、新能源和软科学等八大领域人才 ;三是企业高层经营管理人才 ;四是像梁定邦那样的高级金融保险人才。还有十类人才也明显短缺 ,他们是公共管理人才、国际商务人才、电子商务人才、外语人才、法律人才、金融保险人才、旅游人才、心理咨询人才、研究开发人才和教育人才。（摘自《羊城晚报》）▲中国对油价影响比美大。过去几年的情况显示 ,油价升跌受发展中国家需求的影响愈来愈大。美国石油需求每年只微增约１ % ;西欧和日…     

美国的职业统计人员

一、美国有多少职业统计人员根据美国统计学会会员网站的资料 ,1997年美国有345 0 0名高级统计人员。其中约 1170 0人有学士学位 ,1780 0人有硕士学位 ,5 0 0 0人具有博士头衔。这个估算数字可能偏低。目前美国有 12 5所大学[1 ](不包括学院 )设有统计或数理统计系 ,每年授予统计专业的学位 (学士、硕士和博士 )约 30 0 0个[2 ] 。如按每年培养 30 0 0名统计人员计 ,那么 ,到现在总数应超过 345 0 0人。数据低估的部分原因可能是一些具有统计学位的人在工作岗位上并没有冠以统计人员头衔。一些人把自己归类为信息专业人员 ,数据分析员 ,计量…     

西集乡注意抓好统计队伍建设

北京市通县西集乡自1984年9月建立统计科后,乡属工业、供销、农机运输、建筑,多种经营、水产科技服务,水电等8个专业公司已分别设专职统计员1-3名,全乡共12名;乡属各厂设专兼职统计员1-2名,共175名;各村由会计兼统计共36名,全乡已有专兼职统计员227名。这支统计队伍的形成对开展统计工作提供了有利条件。但是在队伍建设中也存在一定的问题,主要表现是:村级统计人员     

产业演进比较与武汉产业结构高级化选择

北京、上海、广州等区域中心城市在其城市经济发展中都经历了产业结构不断调整和优化过程,实现了产业结构高级化。文章对北京、上海、广州、武汉的产业结构演进过程进行了比较研究;分析了这些城市产业结构演进过程中的特点和影响因素;探寻了产业结构变动的一般趋势,为武汉等区域中心城市实现产业结构高级化提供了一些思路。     

上市公司实施经理股票期权的理论与实践分析

哈佛管理学经典告诉我们 ,公司能够长盛不衰有两个共同特点 :一是高级管理人员具有长期战略眼光 ;二是高层管理班子具有稳定性。要达到这两个目标 ,上市公司必须有一套行之有效的长期激励机制。经理股票期权（ＥｘｅｃｕｔｉｖｅＳｔｏｃｋＯｐｔｉｏｎｓ简称ＥＳＯ）就是这样一种对经理层的长期激励机制 ,其目的是为了促进公司高层管理人员更加关心股票将来的增值 ,从而关心企业的长期发展。一、上市公司经理股票期权的理论基础经理股票期权（ＥＳＯ）是指公司经股东大会同意 ,给予公司高级管理人员在一定期限内以某一约定的价格（即股票期…     

天行健 君子以自强不息——浅谈参加高级统计师考试的几点体会

我于2010年10月在广州第一次参加高级统计实务的考试,并以130分(总分150)的优异成绩取得了成绩合格证(证书编号为104400075)成为这一年广东省75名合格者中的一员。我长期从事会计工作,平时很少接触统计知识,从报名到考试只有短短的4个月时间,又在边工作边复习的情况下,能取得这样的成绩,实属不易。再者这种考试没有指定教材,涉及的内容广,综合性强,复习中难以做到有的放矢,试题难度大、题量多,着重考查考生解决问题、分析问题的能力,没有一定     

大学人文素质教育大有可为——以外国文学教学为个案

2002年,我们进行了一项大学生学习外国文学情况的问卷调查,调查的对象是四川大学的2002和2001级的68名学生。其中汉语言文学专业的学生34名,占50％;理科学生8名,占11.8％;工科学生26名,占38.2％。问卷调查的内容涉及到6个方面,主要是:对阅读外国文学作品价值的认识、阅读的选择倾向、基本常识、理解程度、获取信息的途径。我们在文、理、工科低年级学生中同时展开此项调查,就是要了解大学在对     

世界活性炭大国的国际竞争力比较研究

文章界定出世界上5个主要活性炭出口大国,采用业绩指标和质量指标对1998～2007年5国活性炭国际竞争力的演变进行实证分析与比较;得出中国活性炭业绩竞争力很强、质量竞争力很低和贸易条件不断恶化,日本活性炭质量竞争力最高、质量提高幅度最大和贸易条件改善程度最大等结论;针对问题,提出中国活性炭国际竞争力提升的高级生产要素培育与出口数量控制战略对策。     

河南产业竞争力的"钻石体系"模型研究

利用迈克尔·E·波特"钻石体系"模型中的四个关键要素剖析河南省的产业竞争力,通过对河南省四个关键要素的应用研究,得出河南通过这些产业环节的"垄断"获取竞争优势的可能性已越来越小,要获取产业竞争优势必须摆脱以比较优势为依托地传统发展思路,注重培育高级的生产要素,以提升河南工业企业的整体竞争力.     

逐梦青春 共享大运

<正>2023年7月28日,第31届世界大学生夏季运动会在四川省成都市东安湖体育公园隆重开幕。该届赛事共设篮球、排球、田径、游泳等18个大项、269个小项,来自113个国家和地区的6500名运动员报名参赛。祝愿运动健儿们圆梦青春！     

国家统计局公布高级统计师备案名单

根据《统计专业职务试行条例》实施意见的规定,评审并聘任(任命)的高级统计师名单须报国家统计局备案。为了反映各地区、各部门聘任(任命)高级统计师的情况,我们将在《统计》杂志上陆续公布各单位报送国家统计局备案的高级统计师名单(含1983年9月1日前评定后被聘任或任命的高级统计师)。现将已报送备案的高级统计师名单公布如下:     

招聘乡镇统计员应有新措施

1983、1984年,山西省灵石县18个乡镇共招聘了18名统计员,他们当中除1人是初中生外,其余均是高中毕业生,而且都是本乡镇的村民.目前,最早招聘的这些统计员中,已变动12人;6年时间内,先后招聘38人担任过该县的乡镇统计员,平均每个乡镇有两名招聘干部(其中6个乡镇有3名招聘干部)当过乡镇统计员.1988年至今,全县18个乡镇中有9个换了统计员.乡镇统计队伍处于不稳定状态.     

执著追求为城调

在我40年统计生涯中,最得意的事情,莫过于我为城调付辛劳。因为早在1982年我便着手组建全省第一个县级城调队;1988年我队工作成绩获江西省地方调查点第一名;1989年又获得省县级城调队第一名。