经济欠发达地区人才市场何以“有场无市”

近几年,全国各县市的人事部门相继成立了人才市场。经过几年的市场运作实践和观察,我们感到经济欠发达地区人才市场目前普遍缺乏活力,有场无市。其主要原因: (一)观念陈旧。用人单位入市选人、用人的市场观念尚示未形成,市场主体尚未完全到位。许多求职人员仍习惯于统包统配的就业办法。认为进入人才市场择业是没有办法的办法。(二)吸纳就业的岗位少。经济欠发达地区,外资吸引能力差。     

适应市场经济需要 加快人才市场建设

建立社会主义市场经济体制,离不开市场的培育和发展.人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分.正确认识人才市场的地位和作用,加速培育和发展人才市场,是摆在各级政府人事部门面前的一个重要课题.(一)人才市场是通过市场方式来配置人才资源的一种高智能的劳动力市场,既是人才交流的场所,更是一种配置人才资源的机制.它与社会王义市场经济相适应,运用市场机制促进人才流动,改变了长期以来以行政手段为主的人力资源配置方式,成为社会主义市场体系的一个重要组成部分.     

中国人才市场:跨世纪发展走势

伴随着社会主义市场经济的发展,人才市场在我国应运而生,蓬勃发展。人才市场,我们对此已不感到陌生。十五大提出了我国向社会主义市场经济全面迈进和跨世纪宏伟目标。那么作为重要生产要素市场之一的人才市场,必将得到快速全面的发展,中国人才市场向哪里走？五年人才市场发展扫描1992年10月,党的十四大明确提出,经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济。这是我国经济发展历程中的一个划时代里程碑。随这带来的是,我国进入全面建立社会主义市场经济新时期。1992年至1997年中国人才市场的发展也进入了一个较快发展的阶段。其主要标…     

人才市场凸现“专,特,新”

近年来,随着企事业单位人事制度 改革的不断深入和党政机构改革力度的不断加大,在科学技术日新月异、经济信息瞬息万变以及全球经济一体化的市场竞争态势面前,人们对“人才资源是第一资源”的认识再一次升华,人才的潜能和价值被社会各界普遍重视,单位通过人才市场选聘贤才、人才通过人才市场寻找机遇已成共识。正基于此,或迫于下岗分流,或为寻求发展,人们一次又一次把目光聚焦在当今的人才市场。而人才市场自身也正按照市场经济的一般规律,逐步完成由初级形式向高级形式的变迁。 专业性人才市场初具雏形 市场的发展需要一个自我完…     

做好人才这篇大文章

做好人才这篇大文章■陶文友市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争。随着我国社会主义市场经济体制的建立,人才市场的形成,在新形势下如何做好经济欠发达地区人才流动这篇大文章,已成为当前亟待解决的课题。问题和现状近年来,随着改革开放的进一步深入,我国的人才流...     

人才市场的宏观调控

提及开放人才市场,往往被误认为是人才资源配置不加控制的自发调节;也有人认为人才市场宏观调控就是在市场调节机制中掺入计划体制中“统”的成份。因此,加强人才市场宏观调控的研究和探讨,显得十分迫切。 人才市场宏观调控的必要性 人才市场,是人才、智力流动的场所,是利用市场规律调节人才供求的一种机制。人才市场需要宏观调控,主要有两方面原因:一方面是适应社会主义市场发展的要求。社会主义市场经济体制是一个统一整体,人才市场是其中的重要组成部分。江泽民同志在十四大报告中指出“使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用”,这就决定了人才市场必须加强宏观调控,适应市场经济体制协调运行。另一方面是由人才市场自发调节的局限性所决定。人才市场自发调     

关于加强人才市场建设的几点思考

党的十五大报告指出,建立比较完善的社会主义市场经济体制是我们必须解决好的两大课题之一。“要加快国有经济市场化进程,继续发展各类市场,着重发展资本、劳动力、技术等生产要素市场,完善生产要素价格形成机制。”人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分,在学习邓小平人事人才理论的同时,探讨新形势下我国人才市场在社会主义市场经济体制中的地位和作用,对于我们建设和完善人才市场,建立完善社会主义市场经济体制有着重要的现实意义。 一、人才市场在社会主义市场经济体制中的地位和作用 人才市场是在市场经济条件下,人才供需…     

中国人才市场跨世纪发展趋势

党的十五大提出了我国向社会主义市场经济全面迈进和跨世纪的宏伟目标。作为重要生产要素市场之一的人才市场,必将得到快速全面的发展,中国人才市场向哪里走？五年人才市场发展扫描１９９２年至１９９７年中国人才市场进入了一个较快发展的阶段。其主要标志为：人才市场冲破了束缚发展的旧观念,我国明确提出了培育和发展人才市场的战略规划。江泽民总书记对人才市场建设十分关心,１９９５年在上海、长春等地考察时特别强调：“要建立完善人才市场,形成人员合理流动的机制。”国家人事部把加快人才市场体系建设放到了空前重要的位置。１…     

全方位的美国人才市场

一个国家科技、经济的兴衰同人才市场的开放状态具有很大的正相关性。以开放度的大小进行考察,目前国外人才市场上的人才流动方式,主要存在如下三种类型:即以人才主要在企业内流动为特征的内流主导型:以人才在全社会范围内流动和国际间流动为特征的市场全开放型;以起用部分市场机制促进人才流动的不完全开放型。欧美及东亚地区各国,基本都是不同程度地从属于全开放型人才市场,其中尤以美国最为典型。 一、美国人才市场的社会功能。美国是一个有着移民传统的国家,其高度开放的人才市场在西方国家具有典型意义。其人才市场在宏观、中观、微观三个层次上承担着调节人才供需,优化人才配置,提高人才素质,促其脱颖而出,推动生产力发展的重要社会功能。主要表现为以下几个方面:(1)在宏观上适应产业重心转移的需求,承担不同产业间     

关于加快发展经济欠发达地区高职院校的思考

《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》明确规定:院校布局和专业设置更加适应经济社会需求,但经济欠发达地区高职院校因为思想观念陈旧、专业设置与地方产业发展脱节、办学经费投入不足、人才培养模式与人才培养目标不相适应、重点项目争取数量较少等原因而发展滞后,必须加快发展,以加快构建现代职业教育体系,实现经济欠发达地区经济社会的持续发展.因此,对经济欠发达地区的高职院校必须采取重点扶持政策、强化生均经费保障、加强重点项目支撑、切实转变思想观念、建立专业对接产业的动态调整机制、努力提高人才培养质量等对策实现加快发展.     

人才市场发展与服务型政府建设

人才市场的体制问题,一直是困扰人才市场发展的主要障碍。纵观全国人才市场,会发现一个共性:即各人才市场的各项服务业务从抓住市场需求、到提供服务、再到发展和完善服务,在业务层面顺应市场变化趋势,发展得非常顺利。但一旦触及市场体制,就遇到想象不到的强大阻力。这种阻力来自方方面面。既有外部阻力,也有内部阻力。既有体制自身问题,也有人为因素。由于政府办人才市场的发展前景不明,致使民办及其他形式的人才机构的发展也受到影响,进而使整个人才市场体系的发展严重滞后。尽管部分地区大胆创新,大胆突破,但理论上的问题没有得到根本解决,所有的实践也都变成了"摸着石头过河"。本文试图从理论层面对人才市场的体制问题作一番探讨,以期对人才市     

关于人才市场改制及完善服务功能研究

我国的人才市场建设起步于上世纪80年代初。经过20多年的发展,人才市场体系已初步形成,市场交流日趋活跃,市场配置人才资源的基础性作用日益彰显,这些都为人才发展创业提供了难得的机遇。但从总体水平看,我国的人才市场建设还处于初级阶段,特别是政府部门所属人才市场,还在有意或无意地依托政府委托的社会公益性职能参与市场业务,导致了事实上的不公平竞争。按照完善社会主义市场经济体制的要求,对政府部门所属人才市场实施改制,实现经营性人才中介业务与公益性人才服务业务的彻底分离,是当前及今后一段时期各级人事部门的一项重要工作。     

论人才市场机制及其运作条件

面对即将来临的21世纪,按照社会主义市场经济发展的要求,上海提出构筑上海人才资源高地的设想。人才资源是众多社会资源中最为重要的资源,是生产力发展诸要素中最为关键的要素。对人才资源的开发和利用,在社会主义市场经济条件下,是通过人才市场机制的作用来实现的。 一、人才市场机制的要素和标志 概括起来,人才市场机制运作要求具备六个要素: 一是人才市场主体,即人才的供给方与需求方。且人才市场主体的双方必须能够在人才市场上作为独立的商品经济活动主体出现,或者说不受计划体制的限制。 二是人才商品本身。这是凝聚在人才身上的复杂劳动能力,它是人才市场供求的对象。 三是人才市场价格。即工资。它     

1998年-2003年吉林省人才市场建设调研报告

一、基本情况 人才市场是伴随我国改革开放和市场经济体制的建立、适应人才资源市场化配置的需要而出现并不断发展的。1984年6月,吉林省人才交流服务机构的建立,标志着吉林省人才市场从无到有,迅速生长,现已经走过了近20年的建设和发展历程。近十三年,特别是近五年,吉林省人才市场发展与经济社会发展形势一样,处于最好的时期。人才资源市场化配置已经得到全社会的认可,成为市场经济辉煌成就的一个重要     

浅谈人才资源开发

建设社会主义市场经济体制目标,一个十分重要的内容就是要尽快形成包括人才市场在内的完整的市场体系。近年来,我国人才市场同其他要素市场一样都有了长足的进步,特别是在整体性人才资源开发方面,越来越受到人们的重视。 开发人才资源是一个全社会的课题,也是一个时代课题。前工业时代主要依靠自然资源;工业时代主要依靠资本资源;而21世纪则将主要依靠人才资     

构建人才市场平台服务经济建设大局

近年来，漯河市人事部门坚持把人才市场建设作为人事工作为经济建设服务的结合点和突破口，加强基础建设，完善服务功能，拓展服务领域，紧紧围绕漯河经济发展战略，自觉与市场经济接轨，在推进人才市场社会化、产业化、市场化进程方面趟出了一条新路，为漯河经济建设和社会事业发展提供了强有力的人才服务和支撑。经过几年来努力，人才市场服务体系初步形成，人才市场服务功能日臻完善，人才社会化管理模式基本确立，市场竞争能力明显增强，社会影响力日益提高。一、倾力构筑市场体系，搭建人才优质化服务平台２００１年，围绕漯河市建设开…     

关于经济欠发达地区人才资源开发问题的思考

做好经济欠发达地区人才资源开发工作，是当前至关重要而又十分迫切的任务。要进一步做好经济欠发达地区的人才资源开发工作，除了采取与经济发达地区的办法一样外，还应着手从以下６个方面下工夫。 一是针对经济欠发达地区争夺人才难的问题，把重点放在内部挖潜上。经济欠发达地区由于区位条件差和紧缺资金的限制，在引进人才过程中，是心有余而力不足，争夺人才很难赢得胜利；有些经济欠发达地区年年组织人力、财力到外地招揽人才；多数都是乘兴而去，扫兴而归，工作压力很大。但是；难点不等于死点；必须调整思路，把重点转移到挖掘现有…     

人才市场发展十大战略转移

人才市场是人才工作的重要组成部分,经过二十年的发展,人才市场对合理配置人才资源,促进经济发展,做出很大贡献。随着市场经济的发展,人才市场面临很大发展机遇,同时也面临新的挑战。人才市场的发展要适应经济发展需要,与时俱进、加快步伐,必须解决制约市场发展的矛盾和问题。确立适应新的     

经济不发达地区人才流动的探讨

贫困地区的经济不发达,尽管有其经济、文化落后和地理、环境等条件制约,但人才的缺乏是导致经济不发达的主要根源,人的素质低,又导致了经济和文化发展的滞后牲,由此形成一个恶性循环.随着我国社会主义市场经济体制的建立,人才市场的形成,使他们本来就与经环发展要求相比总量不足、层次不高的各类人才队伍又面临更为严峻的挑战.那么,经环不发达地区如何在新的历史条件下延揽人才、培养人才、建立合理的人才流动机制友展自己呢?就此,笔者作一初步探讨.     

丰富多彩又经济实用的美国人才市场

美国是世界最发达、市场经济最成熟的国家,科技、教育自不必说,人才经济及人才市场也日趋完善.美国的人才市场及职业中介,大体有如下几种形式: