共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
正随着我国市场经济的发展,企业文化逐渐被企业家们所接受,同时肯定其对企业生存与发展的重要作用。当前,包括煤炭企业在内的各类企业都在逐步建设和推进本企业的企业文化。由于我国引入企业文化的概念时间太短,因此在具体操作中,会出现各类问题,会使企业文化的作用不能真正发挥出来。作为一名煤炭企业的政工干部对企业文化建设谈一些粗浅的看法。 相似文献
2.
企业文化是一个企业的灵魂,是企业管理无形的手,决定着企业的意识形态,推动着企业的发展。大到一家企业,小到一项事业,能否持久兴盛的关键在于能否将使命愿景、核心价值、工作作风用文化的方式深植下去、固化下来,渗透到每位员工的思想意识深处,渗透到生产、经营的每一个环节,用企业文化的发展繁荣推动企业管控水平和人员素质双进步,用企业文化的创新实践促进企业盈利和企业形象双提升。文章对我国煤炭企业文化建设存在的问题进行了分析研究,并提出了相应的措施。希望对加强煤炭企业文化建设工作有所借鉴。 相似文献
3.
4.
5.
略论品牌国际竞争力的提高 总被引:14,自引:0,他引:14
品牌已经进入国际竞争时代,面对WTO的冲击和挑战,中国品牌必须尽快提高自己的国际竞争力.品牌的国际竞争力包括市场领导能力、稳定性、超越地理文化边界的能力等多种内涵和价格、质量、服务、信誉等多种决定因素.品牌竞争的提高路径应依据产品的生命周期,分别从价格、技术创新、营销策划等不同线路进行选择.中国品牌竞争力的战略思路要将重点放在技术创新和市场营销策划上. 相似文献
6.
对企业档案管理信息化建设有利于提高企业工作效率,有效掌握企业的运营情况。结合档案管理信息化建设的必要性,分析档案管理信息化发展的存在问题,提出相关对策推动企业档案管理信息化建设。 相似文献
7.
浅析煤炭企业安全文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
企业安全文化,顾名思义是指企业在长期安全生产和经营活动中,逐步形成的,或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。企业安全文化是企业文化的有机组成部分,他既是一种特定的文化,同时又是一种安全治理理论,是现代安全治理理论与文化理论相结合的产物。 相似文献
8.
供应物流管理是煤矿企业生产经营管理的重要内容。从计划、采购、仓储、发放、合同管理等方面探讨了如何加强供应物流管理,为煤矿企业安全生产提供有力保障。因此,加强供应物流管理,合理地组织采购、存储、使用物资,对于促进企业生产发展,降低原煤成本,加强资金周转,提升企业盈利能力等方面都具有十分重要的意义。在企业物流管理中,供应物流的好、周转快、消费低、费用省才能取得较好的经济效益。 相似文献
10.
加入WTO对中国汽车市场的冲击很大,导致我国本土品牌汽车和海外品牌汽车的竞争更加激烈。无论是为了竞争,还是自身的发展,我国本土汽车的品牌建设已经成为重中之重。 相似文献
11.
市场全球化下的中国品牌建设之路 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从中国企业品牌建设困境出发,分析了中国企业从OEM转向品牌生产与营销的路径在于从与竞争者合作中学习、成长,经过品牌输出达到最终市场全球化的目标。 相似文献
12.
福州的温泉开发利用已有一千多年的悠久历史,文章从品牌构建角度对福州温泉旅游资源现状进行初步分析,并就其妥善利用和开发提出建议。 相似文献
13.
改革开放以来,随着市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,企业思想政治工作日益成为企业发展的生命线。良好的思想政治工作不仅仅能够确保企业沿着正确轨道不断向前发展,同时也能够有效促进企业良性循环。在新形势下,煤炭企业政工队伍对于企业的发展有着直接影响。必须承认,企业政工队伍建设已经获得丰收,取得一定成绩,但面临问题同样需要我们关注。为适应新时期企业政工队伍建设需求,适应当前社会经济多元化的大环境,确保煤炭企业稳定、健康、科学以及有序发展,笔者就以当前煤炭企业政工思想建设为核心,对于当前企业政工队伍建设现状予以分析研究,同时对于其问题进行深入剖析,并提出相关对策,以期能够提升企业在社会主义市场经济体制中的竞争力。 相似文献
14.
15.
由于资源的不可再生性,大多数煤炭企业都将面临资源枯竭,为确保企业正常发展,我们集团制定了长期的发展思路:“以矿业为基础,汽配业为主导,其他产业为补充”。目标是把企业建成产业多元化、发展规模化、管理科学化的新型实业集团,目标的实现需要有强健的财源保障。为了尽早实现集团多元化的发展目标,理清发展思路,加强煤炭企业财源后劲建设势在必行。 相似文献
16.
随着煤炭企业现代化发展的进程,规范化运作、标准化作业在煤炭企业基础管理中发挥的作用越来越明显,是提高企业管理水平、促进企业安全健康发展的有效途径。规范运作是企业实现现代化管理和科学管理的需要,是实现安全生产的基础和保障,是创造经济效益的基本手段,是企业助力中国梦的重要举措。 相似文献
17.
正近年来,煤炭企业作为传统的劳动密集型行业,随着煤炭开采各类新技术的应用,井下开采的科技化水平越来越高,管理手段中信息技术的应用越来越广泛,对职工综合素质的要求越来越高。在新的历史时期,煤炭企业青工队伍目前普遍存在着"年轻化、知识化、科技化"的"三化"特点和"人员数量多、思想变化多、各类诉求多"的"三多"特点。为保障企业稳健发展,针对这些特点,积极做好新时期的青工队伍建设显得十分 相似文献
18.
近年来,煤炭企业作为传统的劳动密集型行业,随着煤炭开采各类新技术的应用,井下开采的科技化水平越来越高,管理手段中信息技术的应用越来越广泛,对职工综合素质的要求越来越高。在新的历史时期,煤炭企业青工队伍目前普遍存在着"年轻化、知识化、科技化"的"三化"特点和"人员数量多、思想变化多、各类诉求多"的"三多"特点。为保障企业稳健发展,针对这些特点,积极做好新时期的青工队伍建设显得十分重要。 相似文献
19.