“红叶合唱团”越办越红火

河南省郑州市金水区北林路街道办事处鑫苑社区刚成立时，居民文化生活很单调，老年人除了看电视打麻将，没有更多的文化生活可赢社区党支部、居委会于2006年组建了社区“红叶合唱团”，经过六年的时间，“红叶合唱团”已由当初的15人发展成为50多人的队伍。“红叶合唱团”这几年越办越红火，得益于几个好方法：     

越商女企业家精神特质与渊源

越商队伍中的重要分支是越商女企业家.越商女企业家不仅具有越商企业家的一般精神特质,即"韧""勤""真""实""慎"五个方面,而且还具有女性企业家独有的特质,即,相夫教子和热心公益事业等.越商女企业家的上述精神特质,渊源于受越地自然环境、历史环境、地区文化交流等因素影响下的越文化和越地丰富的名媛故事等.     

龚君红 带着巧手姐妹办公司

她是一位普通的下岗女工，是一位独树一帜的民间艺术家和民营企业家。她先后免费培训了1000多名下岗女工，为她们解决了生计问题。她将一技之长转为产业化生产，带领那些就业无门、致富无望的下岗女工编织出另类辉煌。     

浅论市场经济与当代企业家队伍

一、社会主义市场经济对企业家素质提出了新的要来1．领导者的风范。企业家是能够将企业的经营思想清晰地表述给职工，洞察他们的要求，以自己的言行影响职工的行为，实现企业预定目标的领导人。企业家必须具备领导者的风范。首先，要有强烈的事业心和高度的责任感。在现代企业制度下，企业都成为各自独立的法人，并被推向市场，这使企业领导者对企业的责任感变得直接、明确，受到企业经营效益的推动、制约和考验。在这种情况下，领导者的素养已不再仅仅是个人的问题，其能力和工作实绩直接影响着企业的生存和发展，影响着劳动者的收入，这…     

把智慧装在闷葫芦里

历史上最受皇帝器重的莫过于一个叫卫绾的人。汉文帝在驾崩前。没有担心他的皇子皇孙,反而对皇储留下这样的嘱咐：“绾长者,善遇之。”这里的绾长者就是卫绾。卫绾是何等人物,有何德行以至于皇帝临终还对他念念不忘。叮嘱继任者要善待他？     

老朋友愿你越办越好

物是我的良师益友。我过去是做老干部工作的,已有七、八年的时间,和《山西老年》结下了深厚的感情。它的内容丰富多样,针对性强。字里行间都为我们老干部说话、办事,我从心眼里感谢     

“红叶合唱团”越办越红火

河南省郑州市金水区北林路街道办事处鑫苑社区刚成立时,居民文化生活很单调,老年人除了看电视打麻将,没有更多的文化生活可言。社区党支部、居委会于2006年组建了社区"红叶合唱团",经过六年的时间,"红叶合唱团"已由当初的15人发展成为50多人的队伍。"红叶合唱团"这几年越办越红火,得益于几个好方法:有地方。刚开始,合唱团只能在外     

杨绾与《郭夫人碑》

杨绾是安史之乱后，以清德高尚风范一时的名相，为平息安史之乱的主将郭子仪所敬重。杨绾又长于文辞，他撰写的《郭夫人碑》凝聚着他和郭子仪的心血和友谊．郭子仪夫人王氏不见于正史记载，《郭夫人碑》对王氏家世、生平记述较详，并且对正史记载郭子仪的事迹有所补充。同时，《郭夫人碑》对唐代丧葬风俗的研究也有一定的启发．     

企业家、企业家导向与技术创新:越商案例

本文在讨论回顾文献的基础上,试图扩展生成一个包括企业家、企业家导向、技术创新之间的关系整合模型,并结合越商的经营案例复证.     

中唐贤相杨绾墓志发微

为研究杨绾其人,采用文献分析法,分析《杨绾墓志》等墓志志文和考释相关文献,对杨绾的为官经历、品行与修养、葬地少陵原、唐代科举存废之争等进行研究。研究认为,《杨绾墓志》较为详细地记载了这位中唐贤相的家族世系、生平宦迹、婚姻、卒葬以及品行修养等方面的情况;杨绾、贾至等提出贡举之弊,主张置孝廉科、力田科等,引发时人在思想观念上趋向以致用之学取士,中唐制科出现向儒学化靠拢的变化;杨绾清廉俭朴、淡泊名利的思想境界和价值观,在朝臣中起到了榜样和导向的作用;墓志中有部分内容与新、旧《唐书》等相关史料记载一致,还有包括杨绾的出生时间为唐玄宗开元六年(718年)等许多内容能够补传统文献记载之缺, 杨绾兴廉察孝的主张也为解决这一时期中唐科举存废之争问题提供了线索,这些墓志志文多处可与文献互证,对于中唐史事的研究多有裨益。     

青年职工与企业科技创新

企业是科技创新的主体，当我们在认识企业家和科技工作者在科技创新中的重要地位和作用时，切不可忘记，千百万的青年职工在企业科技创新中也是一支不可忽视的重要力量。可以设想：当千百万青年职工主动投身到企业科技创新中去的时候，对现代化建设会产生不可估量的影响。因为企业青年职工是企业中最大的群体，他们的素质如何对企业的长远发展有密切的关系。更深刻的社会背景是：现代科技知识更新快，科技知识成果转化成生产力时间短，高度的数学化、信息化，产品的科技含量越来越高。这种发展趋势对我们青年职工提出愈来愈高的要求，因此，…     

收订《专业户》,事业越办越兴旺

四川省青神县专利技术有限公司前些年从《专业户》等报刊中发现,我国孵禽业急需要一种既能孵禽、还可速生豆芽的多功能孵禽温箱。该公司就迅速研制生产出这种多功能孵禽箱,一投放市场就受到用户的青睐。近年来,全国27个省、市、区应用多功能孵禽箱的用户每年新增产值超亿元,公司年年被评为“四川省优秀民营企业”。该公司尝到了“学刊用刊”的甜头,始终坚持“科技兴企”的道路,日前公司投资6000多元收订了98年度《专业     

官场博弈：优秀企业家沦为死囚梦碎金角湾

新兴公司是一个有几千名职工的厅级单位，总裁享受厅级干部待遇。一天，年轻总裁中毒身亡，疑窦丛生……杀人凶手竟是省级优秀企业家、“全国优秀经营管理者”。他与死者有何深仇大恨?何以走上杀人的不归路——     

神话：昌宁的企业文化及其现实意义──论石山麟企业文化

神话：昌宁的企业文化及其现实意义──论石山麟企业文化李洪遇编者按朝鲜族企业家石山集团３０００名职工一年生产出１０亿元产值。石山麟式企业家如有７人，延边的一年产值就可达７０亿元，这等于现在延边的国民生产总值。我们走在未经探索的前进道路上，无穷无尽的课题...     

邓绾的“做官哲学”

“笑骂从汝,好官须我为之。”这是九百多年前北宋王朝,一个叫邓绾的不太有名的官吏说过的一句十分出名的话。查《宋史·邓绾传》,考得此人活跃在“王安石变法”年代。当时,吕惠卿、曾     

改进和完善我国公司企业法人治理结构——五论社会主义条件下的股份制度

本文重点研究如何在我国公司制企业中，建立真正的法人治理结构，形成激励和制约相结合的机制。我国公司制企业法人治理结构存在的主要问题是：产权过分集中，决策政企合一；代理成本过高，代理效率低下；“内部人控制”严重，法人治理结构失衡，集体合谋寻租；董事会的产生与运作不规范；企业家阶层形成存在体制障碍。完善我国现代公司治理结构的思路：１．建立法人财产制度；２．塑造出合格的国家股东；３．完善公司董事会制；４．创造企业家阶层形成的内外部环境。建立和健全公司治理结构中的职工参与管理制度：１．在公司中设置职代会及工会；２．董事会、监事会中的职工代表制；３．实行内部职工持股制度     

越商的企业家精神透视

绍兴有悠久的商业文化传统,但历史上没有出现过大规模的商人群体。改革开放以后,绍兴涌现了一大批成就事业的绍兴商人,人们称之为越商。作为浙商的一支劲旅,越商以其雄厚的实力和可持续发展受到世人的关注。越商的成功,有其深刻的社会历史根源,传统的越文化所富含的商业文化基因,改革开放的制度都是促成越商崛起的重要因素,但关键的原因还是浸透着越文化精神的越商所具有的炽热的企业家精神。越商群体所体现出来的精神气质,既有企业家精神的共性,又深深地带上了越文化的印记,具有鲜明的个性。     

愿《老友》越办越好

退休后,《老友》一直与我相伴,她已成为我的良师益友。每期《老友》到手,好似有一种无形的力量把我紧紧拉住,再忙也得坐下来悉心细读。尤其是《时事纵横》《悠悠往事》《名人轶事》《老年茶座》《养生保健》等栏目我最喜欢,有的佳作反复看了数遍还觉得不过瘾,就认真摘录下来,至今已积累了两本笔记。读《时事纵横》知道了国内外大事,读《悠     

论年薪制的理论依据

从现代企业管理理论、按劳分配原理、人力资本产权理论等角度探讨实行年薪制的理论依据，为促进年薪制的推行，造就职业化、市场化的企业家队伍和正确处理企业中出资者、经营者、职工三大主体利益关系，消除人们的思想障碍提供了一种新的思路。     

国企改革的一个成功范例──对贵阳市公共交通总公司的调查分析与思考

国企改革一直是我国改革进程中面临的一大难题。提供公共产品服务的国企行业历来享有政策性补贴，更是缺乏改革的动力。文章通过对贵阳市公共交通总公司改革成功的关键因素的调查，对于国企改革中普遍感到困难的职工配合、认同问题，重点分析了他们的成功经验，指出职工认同感和改革进程的技巧性把握，是改革成功与否的关键所在。文章最后一部分主要记述了企业家角色在国企改革中的核心作用。鉴于文章分析对象具有典型化意义，可以从中更深入地思考国企改革与社会体制改革的相关问题。