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上海看准华尔街金融人才卷铺盖走人的契机,由市政府牵头将于12月前往美英两国"逢低抢进"急的高端金融专才。上海国际金融学院院长陆红军也说,次贷危机是中国吸引美国高端人才的最佳时机,上海应有所作为,到华尔街去"捡"上海要到美英"捡"人才     

中美互联网金融比较与借鉴

互联网金融产生于美国,在经历了迅速发展后风靡全世界。互联网金融在传入我国后对我国金融业产生了深刻的影响。互联网金融是在现代金融的发展的大趋势,对我国金融业来说尤其如此。我们有必要通过对美国互联网金融发展的回顾与总结,来为我国互联网金融的发展提供借鉴。     

抄底华尔街人才正当时

由美国次贷危机引发的金融海啸正席卷全球，破坏力一次次击穿人们心理底线之时，受风暴影响有限的中国金融机构却发现了抄底华尔街金融人才的重要契机。     

浅析金融危机背景下的风险预防与金融创新

我国金融业现在可以说是内忧外患的状态。"内"要考虑市场经济的提升空间;"外"有多国的金融机构的胁迫。创新是金融业寻找活路、拓展本身的重要途径。爆发的全球大面积的金融危机促使我国金融业对创新思考的重视。金融创新会导致多方面的问题发生,所以加大金融监督管理力度可以有效的应对创新导致的风险。文章从金融创新对金融经济影响的角度分析,寻找一条可以解决金融创新带来的"疾病"之路,针对金融创新、预防风险给出解决预案。     

顺义区金融产业规划与人才现状及需求预测

金融是现代经济的血液,在经济社会发展特别是市场经济中的地位日益重要。深入分析"十二五"时期顺义金融业发展的形势和任务,对顺义区努力打造承载首都金融功能扩展的重要新兴金融功能区具有十分重要的意义。21世纪,人才将成为愈来愈重要的资源,人才决定财脉。是否拥有一大批优秀的金融人才,已成为关系到顺义金融业发展和北京东北部区域金融中心能否建成的关键。     

金融危机是一次合谋？

2007年12月,39岁的宋鸿兵从美国华尔街回到北京,在西直门附近的宏源证券从事国际金融战略分析和金融创新业务;几个月后,他在美国工作过的两个"单位""房利美(FannieMae)"和"房地美(FreddieMa c)",突然成了国际财经新闻的当红明星——这两家后来被美国政府接管的金融机构,引发了一系列信用危机,将"次贷危机"扩张为吞噬华尔街五大投行并席卷全球的金融风暴.     

金融科技背景下金融学人才核心素养体系构建

以大数据、云计算、人工智能和区块链技术为代表的现代信息技术在金融业中的应用越来越广泛,显示出现代金融业日益与互联网技术紧密结合的发展趋势。行业的快速发展对金融学人才提出了更高要求,高素质、复合型金融科技人才成为稀缺资源。但与此不相适应的是,高校培养出来的传统金融人才所具备的核心素养与当下金融科技的快速发展不相匹配,这在一定程度上阻碍了我国金融业的变革和创新。本文根据金融科技对传统金融学人才提出的核心素养要求,从基础特质、学科知识、应用能力、价值观与职业道德等4个方面大体构建了金融科技背景下金融学专业人才核心素养体系,并站在高校角度初步提出在授课内容、培养目标、评价方法等方面的具体改革措施。     

华尔街金融风暴的成因分析

本文以席卷全球的金融危机为研究对象，对以美国华尔街开创的所谓金融创新以及金融衔生品给全球带来的财富效益后的贪婪加以分析。试图从中找出危机的成因及应对办法，为我国进行金融改革和监管提供可借鉴的参考。     

华尔街上演金融大变奏

不断升级的次贷危机令美国金融的心脏华尔街遭。遇到残酷的血洗。伴随着一个又一个银行巨人的轰然倒下，原本不可一世的华尔街不得不低下高贵的头颅——接受着外部资本的再造与重植。当然，也许华尔街没有想到，在参与这场金融市场瓜分的成员中，除了强大的美国本土资本外，还有那些觊觎已久的外国金融方阵和摩拳擦掌的私人资本。     

对我国金融业混业经营问题的探讨

近年来,在金融全球化、自由化以及金融创新不断深化的强力推动下,国际金融业经营制度发生了重大变化:继英、日先后放弃了分业经营模式后,1999年11月,美国也告别了旨在强调金融业分业经营的<格拉斯--斯蒂格尔法案>,通过了旨在促进金融业混业经营的<金融业服务现代化法案>.美国<金融业服务现代化法案>的正式签署生效,标志着由美国传播到世界各地的金融业分业经营制度走向终结,从此世界金融业进入了混业经营的新纪元.     

经济危机下金融业的数据库营销

由美国“次贷”危机引发的经济危机席卷全球,给我国金融业带来了巨大冲击,主要表现为投资者金融资产缩水严重,金融机构客户流失率增加,投资者选择更加谨慎,金融行业内部竞争越发激烈。在这种情况下,以“精准”与“高效”著称的数据库营销模式在金融企业营销中的优势越发突显出来。本文回顾了数据库营销在我国金融业中的发展情况,在此基础上结合我国金融营销的现状,提出在金融业中进行数据库营销的优势,并对我国数据库营销在金融业的应用提出几点建议。     

国有企业人力资源管理的几点思考

（一）国有企业人才流失势头加剧。近年来,作为国民经济重要支柱的国有企业人才流失严重,在国有企业能独当一面的技术骨干和管理人才纷纷流向民营企业、跨国公司等非公有制企业。随着我国加入WTO,国内市场进一步国际化,国有企业人才的流失出现了加剧的势头。这些流失的人才大都是国有企业的高级管理人才,掌握企业核心技术的人才,科研学术带头人或掌握国有企业主要销售渠道的人才。     

试析我国商业银行在金融开放中的得失

随着入世的过渡期的结束,我国金融业全面开放,将对国内银行业带来诸多影响。一方面,外资银行进入对于我国商业银行的发展具有积极作用,有利于促进我国银行体制的完善,有利于先进的经营理念和管理方法进入我国商业银行,有利于提升我国商业银行的金融服务质量。另一方面,外资银行进入也使我国商业银行面临严峻的挑战和巨大的冲击,比如市场份额难免会在和外资银行的竞争中有所减少,还有中间业务丧失、专业人才流失等问题。     

美国金融危机给我国敲响了警钟

截至2008年10月17日,引爆于美国华尔街并迅速向全球蔓延的金融危机已经持续了一个多月,尽管到目前为止时间还不是很长,但是其破坏力却极其巨大。有人称之为"金融海     

国有商业银行组织气氛研究——以中国工商银行为例

一、引言加入WTO后,我国金融业开放程度加大,外资银行也可以以更大规模、更快速度进入我国金融领域,对我国银行业的发展颇具威胁。以往研究表明,组织气氛的提升有助于企业留住人才     

少数民族地区人才使用存在的问题与对策

人才匮乏问题是目前制约我国少数民族地区发展的主要因素,少数民族地区引进人才难,留住人才更难。本文分析了少数民族地区人才资源现状和存在的问题,提出了少数民族地区促进人才引进可以采取的具体措施。     

我国商业银行的金融创新分析

在我国经济发展领域,创新是推动金融业向前发展进步的核心力量。随着我国金融业国际化发展步伐的加快,我国的商业银行也加大了金融创新的力度,以适应复杂的国际金融发展环境。然而,虽然我国商业银行在创新上取得了一定的成果,但受内外多种因素的共同作用,我国商业银行金融创新仍然存在一系列问题。本文分析了我国商业银行金融创新活动中存在的问题,并提出了几点应对措施。     

中国金融行业的现状及发展方向

金融是现代经济的核心,在全球化经济环境下,在党中央、国务院的正确领导下,我国金融业在市场化改革和对外开放中不断发展,金融总量大幅增长。金融稳定直接关系到国家经济发展的前途和命运,金融业是国民经济发展的晴雨表。对我国金融业发展现状进行客观分析对金融业发展趋势进行探索,有助于消除金融隐患,使金融业朝着健康、有序方向发展。     

青年高科技人才的需求与使用探讨

<正> 进入二十一世纪,我们面临着西部大开发,加入WTO和经济全球化所带来的挑战与机遇。经济的全球化必然导致人才全球化的趋势已日益明显;我国入世后人才的机遇与压力,和入世后所面临发达国家的人才竞争必须倍加关注;西部地区高级专业技术人才的严重匱乏,要求我们创造更加良好的工作环境与采取更为激励的政策措施,引进人才、使用人才、留住人才,尤其是青年高科技人才,以促进四川省国     

投资咨询公司风险与发展研究

自中国加入WTO后,我国的金融业迅速发展,随着金融业的发展,金融中介也得到了长足发展,但是,我国对此相应的管制却不健全,长此以往,必将破坏金融业的稳定,严重的话,甚至会干扰国民经济的正常运行。因此,本文以金融中介中的投资咨询公司为例讨论投资咨询公司的风险与管制问题。