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<正> 一、背景80年代末以来,全国各地普遍推行了人口与计划生育目标管理责任制,并对目标的完成情况进行评估与考核;进而奖优罚劣,实行分类指导。人口与计划生育目标管理责任制的实行,促使各级政府将计划生育这个基本国策摆到了极其重要的议事日程。县(区)是全国计划生育工作的重点,因而县(区)级工作评估指标体系在全国的人口与计划生育目标管理责任制体系中占有重要的地位,它对全国人口计划的完成和计划生育工作的深入开展起关键性的作用。因而研究县(区)计划生育工作评估指标体系在实践中具有重要的价值。 相似文献
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山东省桓台县索镇镇在农村基层计生工作中,确定了导放结合的工作方法,以建设计划生育“六好”合格村为目标,强化广大育龄群众的自我教育、自我管理、自我服务意识,使计划生育成为群众的自觉行动,从而走出了一条强化村级自治的新路子。１．加强领导,明责放权。一是全面开展创建“六好”合格村活动,在全镇各村推行计划生育科学规范化管理。二是明确村级计生管理的职责范围和目标,以人口与计划生育目标责任书,确定村级管理目标及担负的责任;以《人口与计划生育目标责任书考核方案》,确定不同层次的职责范围,具体考核、奖惩办法。同… 相似文献
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近年来,目标管理思想已广泛进入了计划生育管理领域。计划生育目标管理,是围绕相互联系、相互制约的计划生育工作体系而开展的一项有目标、有组织、有领导的群体活动的过程。在管理过程中,计划生育目标的实现不可能一帆风顺,这就需要发挥组 相似文献
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一、流动人口计划生育管理的基本特征1.具有探索性。流动人口是随着市场经济的发展而大量出现的。流动人口增加,无疑有利于发展经济,但也给计划生育工作带来了新的课题,由于思想和管理方法一时难以适应,影响了计划生育水平的提高。因此,中共中央关于“九五”计划和2010年远景目标的建议以及李鹏总理在今年召开的中共中央计划生育座谈会上都特别强调,要把计划生育“工作的重点放到农村和流动人口上”。这就要求我们,在思想上对流动人口计划生育工作应引起应有的重视和关注,切实加强领导;在工作上,积极研究和探索加强流动人口计生管理的办法和… 相似文献
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实施基层计划生育目标管理,就是基层计划生育组织按照上级下达的管理目标,围绕相互联系,相互制约的目标管理体系而展开的有组织,有领导、有计划、有步骤的群体活动过程。目标管理是一种管理方式,这种方式能促使管理人员承担目标管理的责任,达到最优的经济效益和社会效益。这种方式在计划生育工作中应用的时间还不长,有待各级计划生育组织在工作中探索完善。 相似文献
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<正> 行为科学这一当代新兴学说,已成为人们创立现代管理模式不可缺少的理论工具,它为各行各业所带来的效益正在引起越来越多的管理者们对这一学说的重视。在我国的计划生育管理中,普及行为科学知识,运用行为科学理论,将有助于提高我国人口控制和计划生育管理的功效。行为科学在计划生育管理中的应用可体现在两个方面:一方面是在计划生育管理主体内部应用。用以调动计划生育管理人员的积极性,发挥其工作潜力,使他们和谐、主动地为达到管理目标而工作;另一方面,是在对计划生育管理对象——广大育龄夫妇的 相似文献
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目标管理的关键是加强管理,管理好了才能保证目标的实现,管理不力,再好的目标也是纸上谈兵。目前,加强管理应着重做好七项工作: (一)层层签订计划生育目标管理责任制,并逐步纳入法制轨道。计划生育目标管理的核心是强调人的因素,注意增强工作者的主人翁责任感。计生目标管理责任制的特征是突出了工作的指标和责任性,增强计生工作措施的可操作性。这主要是联系目标完成情况,施以行政、法律、经济等奖罚 相似文献
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企业是构成社会的元素之一,企业计划生育工作开展的好与否,直接影响到我国社会主义经济建设的发展,影响到社会安定团结与和谐稳定。新形势下,我们必须认真分析企业计生工作所面临的问题,大胆探索适应新形势的计生管理模式,针对难点和重点,采取一系列有效的措施,保证计生工作在企业稳定有序开展。转变观念健全网络列入目标管理进行责任考核一是领导干部要带头转变观念。企业各级领导干部要自觉加强人口理论和计划生育法律法规的学习和理解,从 相似文献
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近年来,随着市场经济的发展和企业改制的进行,企业所有制形式和管理形式呈现多样化,使企业计划生育工作面临许多新问题。如何在新形势下,从企业实际出发,重建计划生育政策支撑体系,建立和完善制约保障机制,解决企业计划生育工作中现存的问题,是新时期企业人口与计划生育工作能否顺利开展的一个关键。 要建立和完善企业人口与计划生育工作的制约保障机制,必须坚持依法管理和法定代表人负总责的原则。在坚持 相似文献
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计划生育目标管理是一种以目标作为管理,合理地利用人力、物力和财力,调动一切积极因素,联结参与管理的全体成员,并使其为实现目标共同奋斗的一种管理方式。为了不断完善计划生育目标管理责任制,适应新时期各项改革的需要,本文试就我省计划生育目标管理责任制的改革谈几点粗浅认识。１实行人口与计划生育目标管理责任制的利弊分析 ９０年代初以来,我省普遍实行了计划生育目标管理责任制,坚持各级党政一把手亲自抓、负总责的领导机制,坚持严格的目标管理与考核,并在实践中积累了一定的经验,形成了一套较为科学的实施方法,对实现… 相似文献
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完善计划生育目标管理责任制○朱丕雄石端军计划生育目标管理责任制的实施和完善，有力地促进了计生工作的深入开展，也日益成为各级党委、政府和计生部门十分关注的问题。本文试就如何完善目标管理责任制的指标设置及其考核结帐方法提出几点看法。一、建立合理的指标体系... 相似文献
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企业是城市计划生育工作的基础，计划生育工作做得好坏，关系到城市乃至整个计划生育工作。随着企业改革的不断深化，企业转制，国企改组，私营企业、合资、独资企业逐渐增多，计划生育管理中的矛盾和问题愈来愈多，鉴于企业计生管理的重要性，有必要对企业的计生工作现状进行探讨、分析。 相似文献
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计划生育实行目标管理是随着计生工作的深入发展而应运而生的一种管理机制,同时也是被实践证明的一条行之有效的管理途径。自80年代中期以来,各地都相继采取这一措施,对于强化各级党政领导的责任意识、提高计生工作质量起到了不可估量的作用。但是如何不断完善各级计划生育目标责任书,使之目标体系合理、重点突出、责任明确、分类指导、考核简便,是多年来一直摆在各级计生干部面前的一个重大课题。特别是在当前各地普遍实行计划生育一票否决权之际,则更显得尤为紧迫和重要。 我市根据多年的实践,今年对计划生育目标责任书作了—些改革和创新的尝试,一改过去责任书层层签订、层层照搬的“一锅煮”等弊端,实行了计划生育目标责任书标准化管理。其主要特点是“四改四变”: 1 改层层制定、变统一制定。前些年计划生育目标 相似文献
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企业计生工作是城市计划生育工作的重要组成部分 ,搞好企业单位的计划生育工作是城市人口与计划生育工作的重要环节。因此 ,在城市计生工作实施“属地管理 ,单位负责 ,居民自治 ,社区服务。”新机制过程中应注意以下几个方面的问题 ,方能保证企业单位特别是国有大型跨省市管理的铁路企业计划生育工作的正常进行和发展。1 应注意将企业单位“属地管理”简单化虽然国有企业在改组、改制和建立现代企业制度过程中 ,打破了过去计划经济的管理模式 ,出现了许多无“条条”管理的企业单位 ,但一些国有大型企业特别是铁路企业 ,铁路局与基层单位之… 相似文献
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中共中央、国务院在《关于加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平的决定》中明确指出，要坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，对党政领导和计划生育部门要分别进行责任考核。这对于量化目标、细化责任、强化工作力度，推进新世纪的人口与计划生育工作，具有极其重要的意义。本文就如何贯彻《决定》精神，改革人口与计划生育目标管理考核办法，作一粗浅的分析。 相似文献
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1988年3月14日,全国计划生育系列化宣传教育研讨会的代表,参观并听取了“沈阳市计生宣传教育工作目标管理实施情况”的经验介绍,可谓大开眼界,受益不浅。沈阳市的上述目标管理始于1987年初,一年来的实践证明,它是计划生育工作由经验管理型向科学化管理的一次飞 相似文献
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将计划生育纳入乡镇企业管理内容孟庆利自从农村村办企业实行股份合作制以来，山西省灵石县王禹乡在党委、政府的领导下，全乡村办企业在转换股份合作经营体制的同时，将计划生育工作纳入企业管理内容，“两种生产”一起抓，引导农民少生快富。一是企业要担负计划生育工作... 相似文献
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一、关于计划生育技术服务范围 在《人口与计划生育法 (草案 )》中,有诸多条款涉及到对育龄群众的计划生育技术服务和生殖保健工作,其中第五章还设专章来规范计划生育技术服务工作。 （一 )计划生育技术服务机构是有中国特色计划生育工作的重要组成部分,是落实计划生育基本国策所必需的技术保证。 我国计划生育工作的特点之一是制定严格的控制人口过快增长的生育政策。 80年代初以前,计划生育技术服务工作是由卫生部门管理、医疗保健机构承担的。进入 80年代以后,由于人口形势的严峻与实现计划生育工作目标的迫切需要,计… 相似文献