防范挤占挪用 杜绝跑冒滴漏 管好用好百姓“养命钱”

今年以来,省社保局财务、审计部门组成联合工作组,对成都、雅安、资阳、攀枝花、阿坝、凉山6市州及所属县(区、市)的44个社保机构的基金财务管理、会计核算和稽核工作情况进行了综合检查。经过检查,上述地区社保机构的基金财务管理、会计核算工作基本符合规定。会计基础工作比较规范,大部分社保机构在帐薄管理、登录和凭证填写等方面比较认真,原始凭证完整,会计帐目整齐、规范,积极推行会计电算化。银行帐户管理基本符合要求,执行国家规定的优惠利率。社会保险费收入均纳入了财政专户储存,基金支出合规。对企业改制中发生的缴费按省上规定统…     

企业如何用好劳务派遣

近年来,伴随着市场经济的日益成熟和用工制度改革的不断深化,劳务派遣作为伴随着劳动力市场机制实践过程中出现的一种新型的用工形式逐渐发展起来。不久前,笔者到我国某国有油田企业进行调研,对企业的劳务派遣用工情况作了深入的调查了解,认为其中有很多问题需要我们认真分析和思考。     

农村劳动力应分层次转移

农村劳动力转移是一种必然趋势,在我国农村劳动力过剩、城市就业压力巨大的情况下,如何妥善解决农村劳动力转移问题,是我国今后长时期内必须要正视的。本文从农村劳动力就业和转移的特点入手分析,提出农村劳动力应通过城市和农村两条渠道同步双向吸纳,有层次性地实现转移。农村劳动力就业和转移的特点根据劳动保障部公布的2005年四季度部分城市劳动力市场职业供求状况及在25个省份的48个县和23个大中城市,对5300多名农村外出务工人员和2600多家企业开展的“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”显示,总体上,外出务工呈…     

推进农村劳动力跨地区就业

10月26日，劳动保障部召开推进农村劳动力跨地区就业工作电税电话会议．贯彻中央领导同志关于改善农民进城就业环境批示精神。落实关于统筹城乡就业要求．推进农村劳动力跨地区就业工作。     

推进农村劳动力非农化就业

金牛区作为成都市的中心城区，提出了“三个全面接轨”、加快城乡一体化进程的总体思路，把推进农村劳动力非农化就业作为促进农民融人城市明，实现生产生活方式与中心城市全面接轨的关键．在构建农村劳动力就业“绿色通道”方面进行了积极探索．     

用需求分析设计好企业的培训框架

培训是企业管理中的重要环节,更是人力资源管理的重要组成部分。它的成败,直接决定了企业的竞争力和发展前景。但在实际中,很多企业将此项工作仅仅停留在了入职培训、岗位培训等这样明朗的层面上,对未来适应企业发展的、从战略角度而进行的前瞻性培训很少,这是因为对培训需求缺乏全面而深刻的理解。     

积极促进农村劳动力转移就业

促进农村劳动力的转移就业，是解决“三农”问题，实现农村经济社会持续健康发展的突破口，也关系到社会公正和社会的和谐发展及稳定。     

农村富余劳动力转移应有序

解决好农村富余劳动力问题．要对外输出和就地转移并重,拓展跨地区就业空间,扩大输出规模,提高组织化程度和质效。然而,要实现农村劳动力有序、适度地转移,而不是自发、盲目地流动,任务还很艰巨。     

莱州市做好农村劳动力培训工作

山东省莱州是以农为主的县级市,"三农"问题是困扰经济和社会发展的一个重大课题,尽管当地政府长期致力于农村经济的发展,采取多种形式减轻农民负担,但是农民的收入增长依然缓慢.随着农村劳动力转移培训课题的提出,给莱州农村经济发展指出了一条新路.莱州市作为国家7部委指定试点单位,结合当地社会和经济发展实际,探索出一条行之有效的转移培训之路,为农村劳动力的转移创造了条件.     

苏州农村劳动力城镇就业调查

苏州市作为沿海经济发达地区之一,目前正加快城乡一体化进程,形成了城市包围农村的态势,各级劳动保障部门打破城乡就业二元化格局,积极实行城乡统筹就业,引导和鼓励农村富余劳动力进入城镇就业,并在招聘录用、技能培训、工资分配、社会保险等方面与城镇人员同等对待。目前全市3     

四川农村劳动力“普查”

正开篇:自古,中国就是一个农业大国,至今仍是。我国13亿人中,就有9亿人是农村户口。自20世纪80年代的改革开放政策实行以来,我国各地掀起民工潮。大量农村人口中的青壮劳力由农村流向城市,目前离家外出打工3个月以上的农村人口已达1.4亿人,其规模比日本总人口还多1000万。亿万农村劳动力进入城市就业,为我国城乡发展产生了巨大而深远的影响,打工经济已成为农民增加现金收入的     

泸县促进农村劳动力转移就业

泸县最近出台促进农村劳动力就业新举措。一是创新培训机制。依托就业实名制动态管理平台,确保下岗失业人员和农村劳动者至少参加一次免费技能培训。扩大创业培训范围,充分发挥创业促就业的倍增效应。二是健全服务体系。完善县镇两级就业服务体系,及时将岗位用工信息送到社区,促进更多的劳动者就业。三是开辟维权通道。与有关部门和输入地协调配合,形成保护农民工合法权益联动机制。     

农村劳动力流动的原因分析

众所周知,人多地少是我省的基本省情,全省1.1亿人口,9000多万农民,5000多万农村劳动力,耕地面积6400多万亩,按一个劳动力分担4.5亩耕地计算,剩余劳动力占农村总劳动力的一半以上。无容置疑,这是促使我省农村劳动力流动的基本因素。除此之外,分析促使农村劳动力流动的其他因素,对于我们做好农村就业工作也是十分必要的。一、城乡、地区差距拉大从我省城乡的发展来看,城乡差距是在扩大而不是缩小。1978年我省城乡人均收入之比为2.4∶1,1985年为1.7∶1,1993年拉大到3.1∶1,1993年四川农民的纯收入人均才698元,全国为921.4元,只相当于全国农民纯收入的75%。     

分类开展农村劳动力职业技能培训

中国是一个农业大国,解决好农村劳动力的就业问题,有着非常重要的意义。而解决农村劳动力就业问题的关键在于进行职业技能培训。笔者认为,对农村劳动力的就业技能培训不能完全照搬城镇培训模式,应根据农村、农业、农民和农民工的特点创新举措,建立一条适合农村劳动力职业技能培     

成都市建筑劳动力市场技工需求走俏

根据成都市建筑劳动学会对成都地区省市13家大中型建筑施工企业的调查资料分析:成都市建筑劳动力市场的人工工资价格,因受去年物价涨幅因素影响普遍有所上涨外,技术工人的工价上涨更快,反映技工需求呈紧俏趋势。成都市建筑劳动力市场综合人工费价格,1994年四季度比1993年四季度平均上涨20%左右;同期综合平均实际收入涨幅更高一些为25.5%;同期最高收入增幅为45.8%(主要是技术工人,1994年四季度月收入已达到700元);同期最低收入增幅仅为13.8%(为无技术普工,增幅远低于物价涨幅,1994年四季度月收入仅330元)。从分项短缺的工种人工费价格看,也反映出技工走俏现象,如市建四     

建筑企业要加强农民工的管理与维权工作

建筑企业是农民工相对集中的地方,做好农民工的管理和维权工作,对于促进经济发展,对和谐社会建设,对建筑行业的发展都起着重要作用。要从重视农民工政治权利、生命权利、经济权利等几个方面进行管理和维权。     

省地震灾区农村劳动力转移输出工作会议要求——力保灾区农村劳动力稳定就业

3月19日,省政府在蓉召开全省地震灾区农村劳动力转移输出工作会议。省委常委、副省长钟勉,副省长张作哈出席会议并作重要讲话。会议强调,要认真贯彻落实省政府《关于做好地震重灾区农村劳     

平昌县农村劳动力转移工作调研报告

为全面摸清农村劳动力资源基本情况．掌握劳动力结构及输转情况．进一步促进劳务经济快速发展．积极服务新农村建设．平昌县就业局从去年下半年开始．抽调精干力量在全县范围内开展了农村劳动力资源调查和评估分析。     

鼓楼区打造农村劳动力培训特色品牌

江苏省南京市鼓楼区2011年确立三创三结合三层次的工作思路,即开展培训机制创新、增强技能创业、培训服务创优;实行政府培训与社会培训相结合,市场需求与培训内容相结合,培训学员与就业岗位相结合;对农村劳动