让老干部满意和幸福是我的最大追求

落实老干部待遇，就要像亲生女儿孝敬老人那样情真意切我到临猗县委老干部局工作之后，坚持从落实离休干部“两个待遇”入手，不断加大工作力度。在落实好老干部政治待遇的同时，我始终把落实好老干部的生活待遇作为第一要务和头等大事，抓实抓好，力求到位。１９９４年，不少企业离休干部反映生活待遇落实方面的问题，甚至结伴上访。经请示县委、县政府领导之后，我和局里几名同志立即深入下去，一家一户走访，逐去，一家一户走访，逐人逐个详查，一连跑了７０多家。我们根据全面调查的情况，立即写出专题报告，提出彻底解决离休干部离休费…     

贯彻“三个代表”思想 建立“三个保障”机制

山西省襄汾县有离退休干部２３００余名。为了确保离休干部的生活待遇落到实处，襄汾县委、县政府以“三个代表”思想为指导，在县财政极其困难的情况下，逐步建立和完善了离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。从而彻底杜绝了离休干部“两费”前清后欠的问题发生，从根本上保证了离休干部生活待遇的落实。一、建立完善离休费保障机制。一是行政单位和全额财政事业单位离休干部的离休费由财政按月足额发放；二是企业及自收自支事业单位离休干部的离休费全部由财政发放；三是在财政遇到困难的情况下，优先保障离休干部离休费的发放…     

政策与法

关于进一步完善离休干部离休费保障机制的问题问：我们是企业离休干部，这几年离休费不能按时足额发放，往往前清后欠，令我们十分苦恼。据说，省里有关部门制定出台了离休干部离休费保障机制，对保障我们按时领取离休费有何新的举措？吕梁志梁等答：中共山西省委组织部、中共山西省委老干部局、山西省财政厅、山西人事厅、山西省劳动和社会保障厅联合下发了《关于进一步完善离休干部离休费保障机制有关问题的通知》（晋组通字〔２００１〕３５号），就个别地方和单位离休干部离休费保障机制保障覆盖面不全、保障程度差等问题，要求各地、市…     

工作简讯

河曲县委、县政府领导坚持每月参加一次老干部学习会。 (李剑青) 原平市红白理事会张晋保自费300元购买面粉和拐杖慰向李原、简振江等5位离休干部。 (王天明) 繁峙县财政承担25位抗日战争时期参加革命工作的离休干部的离休费。 (姜学权) 长治县派出8个工作组深入到全县党政机关和企事业单位,检查老干部政策落实情况。 (赵增魁) 汾阳市老年大学向该市肖家庄乡灾区捐衣439件,面粉8袋。     

古县“四有”主题活动赢得老干部满意

古县县委老干部局为了更好地为老干部服务,丰富和活跃老干部生活,组织开展了以四有”为主题的活动。一是坚持老有所养,让老干部在温暖中满意。老干部局把“两费”落实作为重中之重。1年多来,通过积极努力,解决了医药费40余万元,离休费全部兑现,使离休干部的“两费”清欠工作有了突破,同时开展了“送一份祝福,解一个难题”的活动,使老干部生病有人管,遇难有人帮。二是倡导老有所学,让老干部在提高中满意。十六大以来,老干部局先后3次举办讲座,专门为老干部辅导“三个代表”重要思想及十六大精神的学习,两次组织老干部参观,并建立起图书阅览室…     

带着感情 落实“两费”——访临汾地区财政局局长张传华

记者:我来到临汾后,听一些老干部,特别是地委老干部局的同志反映:地直离休干部的“两费”,尤其是离休费之所以得到较好的落实,关键在于地委、行署领导的重视和财政、劳动、人事等部门的通力协作。请您谈谈,您对老干部的历史地位和老干部工作的重要性是如何认识的。     

中阳县老干部工作有声有色

中阳是一个山老区贫困小县,全县离退休干部1009名,其中离休干部155名。近年来由于中阳县委、县政府高度重视,全县的老干部工作搞得有声有色,真正做到了老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐老同志心情愉快,安度晚年。老有所养老有所医全县离退休干部的离退休费有了确实的保障,做到了按季领取、不拖不欠。截至2003年11月份,全年离休干部的离休费共计230余万元已全部发到每个人手中,退休干部的退休费也都做到了不拖不欠。中阳县离休干部的医疗费管理办法曾几经改进。目前,在县城的离休人员,医疗看病在指定医院诊治,所需费用全部按规定实报…     

阳泉市落实待遇讲实效

阳泉市委、市政府领导一直比较重视老干部生活待遇的落实工作,注重在解决一些难点热点问题上下功夫,创新路,从1997年1月开始,就实行了社会劳动保险事业所向企业老干部直接发放离休费的办法,先于晋政发(1998)40号文件一年半时间建立了企业离休干部离休费保障机制,受到了省里的表扬。1998年,在财力十分紧张的情况下,他们又想方设法为老干部办了8件较大的实事。     

中共山西省委组织部、老干部局与山西省人事厅联合下发文件 提高部分离休干部待遇

为了体现党对老干部的关怀,省委决定提高部分离休干部待遇,由省委组织部、省委老干部局、省人事厅共同下发文件至各地、市具体执行。 该文件的主要内容是:一、1938年底以前参加革命工作,“文化大革命”前的行政13级及其以上的离休干部享受正厅级待遇;1942年底以前参加革命工作,“文化大革命”前的行政13级及其以上,1982年底以前担任过副厅级职务的离休干部享受正厅级待遇。 二、符合上述条件被批准提高待遇的离休干部,从1997年5月起,每人每月增发50元离休费。新增加的离休费,作为计发一至两个月生活补贴的基数。     

静乐县老干部工作实现“四到位”

一是领导工作机构到位。根据领导班子调整变化的情况，县委及时调整了老干部工作领导组，配齐了老干部局班子，健全了老干部党组织，在老干部局设立了一个总支，下设了１２个支部。二是落实政治待遇到位。县委重大会议都请老干部参加；通报会、座谈会、工作会都按要求召开；县委拟定在新建的休闲广场设立老干部活动中心；县委组织部为老干部各支部订阅了《党课》杂志，用于指导支部工作。三是落实生活待遇到位。在财力不足、经费短缺的情况下，县委有计划地逐步解决老干部的生活待遇。不久前，县里拨付９．１万元用于医药费报销，离休干部特…     

三块金匾

7月31日上午,平陆县16名离休干部把他们亲手制作的上面写着“勤政爱民,情系老干部”、“尊老敬贤,关心老干部”、“抓落实,办实事热情服务老干部”3块金匾分别送给了县委书记徐信安、县长冯改朵和县委老干部局,感谢他们对全县老干部的关心爱护。 今年5月份,县委、县政府新领导班子到任后,针对企业单位老干部生活待遇落实存在的严重困难和问题,集中时间,集中精力,采取措施,加大力度,在短短的10天之内,集中解决了拖欠老干部的工资及各项经费28万余元。并千     

省委召开省直机关落实离休干部“两费”督查情况汇报会——刘泽民副书记要求:国庆节前基本完成落实离休干部“两费”任务

为促进省委、省政府《关于贯彻<中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知>的实施意见》(晋发[1998]40号)的落实;确保离休干部离休费按月足额发放,在国庆节前基本解决离休干部“两费”拖欠,根据省委领导意见,省委老干部局于8月4日组织对省直14个存在拖欠的厅局落实离休干部“两费”情况进行了督查。     

政策信息

为理顺老干部的离休费,中共山西省委组织部、中共山西省委老干部局、山西省人事厅联合下发文件(晋组通字[1998]34号),就贯彻执行晋组通字[1997]37号文件(详见本刊1998年第5期)作补充通知。 通知说,为理顺老干部的离休费,凡按晋组通字     

刊中报

为更好地落实老干部的政治、生活待遇,山西省委组织部、省委老干部局决定从98年11月中旬至99年2月下旬,继续在全省范围内开展为老干部“送温暖、办实事、抓落实深化服务百日活动”。 第六届“百日活动”要以江泽民总书记在党的十五大报告中提出的“完善干部离退休制度,更好地从政治上关心,生活上照顾老干部,发挥他们的作用”为指导,进一步集中时间,集中精力,重点做好以下三方面工作:一是彻底清理离休干部“两费’拖欠。二是要继续抓好晋发[1998]40号文件落实,保证离休费保障机制的顺利运转,真正从根本上解决前清后欠的问题。三是认真制定保障离休干部医药费按规定实报实销的措施。     

洪洞县委老干部局减少中间环节 设立专户专帐

最近,洪洞县委老干部局推出深化服务新举措,即把居住在24个乡镇农村在老干部局发工资的201名离休干部的工资,由过去的基层信用社代发改为在县工商行设专户,由老干部     

娄烦县委老干部局聚焦“一人一策”工作 守护最美夕阳红

为持续引深党史学习教育,扎实推进"我为群众办实事"活动,娄烦县委老干部局以精准化服务离休干部"一人一策"工作为着力点,紧紧围绕政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的方针政策,持续开展系列暖心服务实践活动。登门入户解难题走访慰问送温暖为切实帮助离休老同志解决应急取暖等急难愁盼问题,娄烦县委老干部局迅速组织全体人员分赴离休干部家中集中开展送温暖走访慰问活动,及时帮助和解决离休干部当前面临的取暖以及学习、生活中遇到的问题。走访人员与老同志们促膝长谈,忆往事、唠家常,详细询问老同志的家庭情况、健康状况、生活需求。     

王春元,笑对夕阳情未了——记临汾市委书记、市长王春元

送走了75岁的离休干部胡文杰,王春元的思绪并未平静,心头有一丝歉意,更有几分自责。他点燃一支烟,双臂交叉伫立在窗前,凝视着雨后的那一片蓝天陷入了深思。 王春元是1996年到临汾市任职的。刚来时就听说,临汾市老干部人数多、问题多、麻烦多、上访告状的多。于是他首先一一登门拜访了原来的几位老领导。无论工作中或是闲暇时,他总爱找老同志聊聊天,总是把老干部的生活挂在心上。市果品公司离休干部张明德因离休费拖欠问题找到老干部局,王春元亲自过问,并根据实际情况采取     

全省落实离休干部“两费工作取得突破性进展

山西省委老干部局于4月1日至16日对全省老干部工作进行了检查。检查的重点是离休干部离休费和医药费的落实情况,特别对建立离休干部医疗保障机制的问题作了专门调查研究。1997年中组部石家庄现场会议以来,特别是去年中组部郑州会议以后,山西省召开了全省落实离休干部“两费”工作太原座谈会,各级党委政府进一步从讲政治的高度加强对老干部工作的领导,进一步加大对老干部工作的督促检查和财政支持的力度,充分发挥劳动保险部门的作用,落实离休干部“两费”工作取得突破性进展。     

从办实事入手做好老干部工作

重视老干部工作关键要在为老干部办实事上做文章、下功夫。老干部满意不满意，关键看我们现任领导是否真心为他们办实事，而要办实事，就得克服许多困难，花费很大精力，只有踏踏实实去做，才能把实事做实，好事办好。２００１年以来，我们县委、县政府在为老干部办实事上，主要抓了以下几方面的工作：一是建立健全离休干部“两费”保障机制。２００１年，我们采取上级支持与县财政自筹相结合的方法，对离休干部的“两费”拖欠进行了彻底清理，并由县财政拿出５２万元解决了离休干部的调资补差、遗属补助和护理费，为地厅级老干部每人每月增…     

古县扎实开展谈心谈话活动

近日，古县县委老干部局开展“老干部工作者谈心谈话”活动，15名老干部工作者分成三个组，对全县部分离休干部和担任过副县级实职以上退休的领导干部30人进行了谈心谈话。面对面、心贴心的交流使广大老干部心畅气顺，在全县引起较大的反响。