加强人事部门服务经济建设的调查与思考

加强人事部门服务经济建设的调查与思考焦作市人事局（续）三、企业要求人事部门帮助解决的几个问题（一）人才引进难的问题。近几年来，企业在人才引进方面，确实费了不少心机，花了不少功夫，优惠政策、优厚待遇条件越订越多、越定越高，但人才引进的效果刻不尽人意。他...     

企业的发展靠人才──对焦作市部分企业专业技术人才现状的调查与思考

企业的发展靠人才──对焦作市部分企业专业技术人才现状的调查与思考郑占勇，谢长虹，靳刚为了进一步摸清我市企事业单位的人才现状，努力探索一条人事部门更好地为经济建设服务的有效途径，最近，我们对焦作市机电系统所属矿山机械厂、群英机械厂等十个企业的人才规划、...     

人才涌 企业兴──焦作市外经贸、粮食、医药系统人才现状的调查与思考

人才涌企业兴──焦作市外经贸、粮食、医药系统人才现状的调查与思考崔晓华在市场经济条件下，人事部门如何搞好人才资源的合理开发与配置，真正体现人事工作为经济服务，为企业服务，为人才服务的宗旨，建立起与市声经济体制相配套的人事管理体系，是摆在人事工作者面前...     

柘城县人事局召开服务企业座谈会

日前，柘城县人事局召开了有二十三家重点企业负责人、县优化办、工经委、产业集聚区办公室等有关领导共30余人参加的人事部门服务企业座谈会，真心倾听企业的呼声和要求，进一步加强人事部门与企业的沟通和联系．发挥人事部门的职能作用，做到设身处地、实实在在地为企业服务，为人才服务．为柘城经济发展服务。     

着力探索整体性人才资源开发的路子

着力探索整体性人才资源开发的路子许学东刘世家河南省南阳市是１９９４年批准建立的地级市，面对撤地设市新旧体制的转换，如何发挥人事部门服务经济建设的职能作用，促进南阳经济更快地发展，是摆在人事部门面前的一个重要课题。新的市人事局领导班子于１９９５年初组建...     

办好人才市场 促进经济腾飞

办好人才市场促进经济腾飞李连庆，郑占勇随着社会主义市场经济的建立，不失时机地办好人才市场，是人事部门转变观念，向市场经济接轨，更好地为经济建设服务的重要举措。近几年来，我市人才市场建设，在省人事厅和省人才中心的关怀、指导下，在市委、市政府的领导、支持...     

农村人才资源开发问题与对策

党中央、国务院提出，必须把积极推进农业和农村经济结构的战略性调整，作为现阶段农业和农村经济结构的战略性调整，作为现阶段农业和农村的中心任务。那么，作为人事部门特别是基层人事部门，在这项中心任务中，大力开发农业农村人才资源，加强农业和农村人才队伍建设，为全面推进农业结构调整、加快农业产业化进程全方位提供人才服务，成为了义不容辞的历史责任。 一、当前农业和农村人才状况及存在的问题 目前，在农业和农村经济发展中，农、林、牧、副、渔人才普遍短缺，尤其是乡镇企业、村办企业更为突出，现有的各类人才远远不能适应…     

河南省人才人事工作为经济建设服务经验交流会召开

河南省人才人事工作为经济建设服务经验交流会召开省人事厅对全省人事部门提出五点要求省委常委、常务副省长李成玉（左一）为专家颁奖■本刊记者方铁潘旭４月１６日，河南省人才人事工作为经济建设服务暨’９７国家有突出贡献专家颁证会议在郑州召开。这次会议的主要任务...     

河南省人事工作纳入经济建设大循环纪实

河南省人事工作纳入经济建设大循环纪实方铁潘旭经济建设是党的中心任务,为经济建设提供有效的服务和强有力的人才保障是人事部门义不容辞的责任,也是新时期人事工作的根本出发点和落脚点。可以说,为经济建设服务,是人事工作的一个永恒的主题。改革开放以来,特别是党...     

办好人才市场 促进经济腾飞

办好人才市场促进经济腾飞随着社会主义市场经济的建立，不失时机地办好人才市场，是人事部门转变观念，向市场经济接轨，更好地为经济建设服务的重要举措。近几年来。我市人才市场共接待各类人员８万余人次；调整交流各类专业技术人员，管理人员６０００余人：举办各类短...     

充分发挥人事部门职能作用 积极服务经济建设──访南阳市人事局局长李辉

充分发挥人事部门职能作用积极服务经济建设──访南阳市人事局局长李辉本刊记者银子本刊通讯员宏明，凤黎１９９５年，南阳市人事局被省人事厅评为全省人事系统先进集体；在国家人事部举办的全国国家公务员制度知识竞赛中，荣获河南省赛区优秀组织奖，被市委、市政府命名...     

加强政工人事干部素质建设的思考

当前，在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下，给煤炭企业政工人事干部素质建设提出了新的任务和要求。人事指企业单位人事部门所管辖的事情，人事管理工作既有权威性又具备服务属性，加强政工人事干部素质建设对煤炭企业的发展有着重要的影响作用。本文就新形势下政工人事干部素质建设的加强做出了思考分析。     

关于新形势下企业人事人才工作的思考

企业兴衰,关键在人。企业人事部门要通过创新人事管理体制,推进整体性人才资源开发,深化企业人事制度改革,建立有利于人才成长的用人机制,加强自身建设,建设学习型、实干型、创新型的人事干部队伍等途径,以高质量的服务、高效率的工作为企业跨越式发展提供强有力的人才支持和智力保证。     

为人民服务 让人民满意

为加强人事部门精神文明建设，实现人事工作两个调整，国家人事部提出今年要在全国人事系统广泛开展“为人民服务，让人民满意”教育实践活动，以此作为落实六中全会精神的重要措施，推动人事部门自身建设把为人民服务，让人民满意，做人民满意的公务员作为建设高素质人事工作队伍的目标为人民服务，让人民满意，一要提高政治素质。增强为人民服务的从意，政治上必须坚定，有远大的理想，在政治上始终同以江泽民同志为核心的党中央保持一致。用全心全意为人民服务这个根本宗旨，做为衡量和评价人事工作的根本标准。学会运用马克思主义的立场…     

加强指导服务 积极推进企业人事制度改革──重庆市人事局注重发挥在企业改革中的职能作用

加强指导服务积极推进企业人事制度改革──重庆市人事局注重发挥在企业改革中的职能作用王方启，钟旭秋，吕经建随着社会主义市场经济体制的建立与发展，企业改革进入了建立现代企业制度的创立阶段．政府人事部门如何适应这一巨大变革，以新的方式去指导企业人事制度改革...     

江苏滨海设立“经济人才基金

滨海县第一批“经济人才基金”共５０万元于１９９８年９月１０日筹措到位。全县２３家企业的重点人才中有５３人将陆续领取数额不等的政府补助。此项基金以后将逐年筹集增补。 为帮助企业稳定人才，吸引人才，进一步激励他们更好地为促进老区经济的发展贡献聪明才智，滨海县委、县政府委托县组织、人事部门一面多渠道筹集“经济人才基金”，一面深入企业调查摸底，将全县公有制企业在岗的９７名中、高级知识分子的工资待遇发放情况进行逐一登记，并研究制订出《滨海县经济人才基金实施办法》，规定凡曾经取得市以上科技、发明成果的企业在…     

建立现代企业人事管理制度初探

建立现代企业人事管理制度初探刘京洲，余耀武建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的重要内容，也是当前经济体制改革的重点和难点。适应这一要求，加大企业人事制度改革力度，建立起与社会主义市场经济相配套的现代企业人事管理制度，成为各级政府、人事部门和企...     

关于在办理人才引进审批中严禁收费的通知

为优化国内优秀人才进沪环境，加大引进人才工作力度，更好地为本市各用人单位及人才提供优质、规范的服务，现就政府人事部门及所属人才服务机构在办理人才引进审批中收费问题通知如下： 一、办理人才引进审批是政府人事部门工作职责。为给用人单位和各类人才提供便捷的服务，政府人事部门可委托所属人才服务机构受理人才引进业务，但政府人事部门及所属各人才服务机构在办理人才引进审批时，一律不得以任何理由收取“人才引进费”。“工作寄住证费”和“人才引进保证金”等费用。 二、各人才服务机构应从促进人才资源合理配置、构筑上海人…     

美国企业人力资源管理的五大优势

人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力，亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在，美国的企业、尤其是成功的大型跨国公司，其人事管理已发展成全方位的人力资源管理。企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色。与中国企业相比，美国企业人力资源管理主要有五大优势。     

加强学习和研究 实施人才战——在河南省人才战略研讨会上的讲话

在大家的共同努力下，历时两天的人才战略研讨会圆满完成了任务。这次人才战略研讨会是在党的十五届五中全会提出“实施人才战略”的大背景下，继今年５月北京亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议、人事部举办“人才战略研讨会”之后召开的，是在河南省党的七次代表大会之后人事部门召开的一次重要的研讨会，这也是全省人事部门紧紧围绕河南省“十五”计划和省七次党代会确定的经济社会发展战略和目标，为经济建设搞好服务的一种具体体现。研讨会上，省委常委、副省长王明义同志作重要讲话，省政府副秘书长杜冠章也讲了话，王菊梅厅长作了…