浅谈企业综合性文字材料的写作方法与技巧

撰写综合性文字材料是办公室文秘人员经常承担的一项工作，也是以文辅政、发挥参谋助手作用的主要途径。一般来说，综合性文字材料是将若干内容相近的基础素材，围绕某一主题，按照特定主线，通过归纳、提炼、分析、论述来反映单位或领导对某方面工作的要求、意见或观点的文字材料。主要包括讲话稿、工作报告、工作总结、交流材料、调研材料、署名文章等。     

亦真、亦重、亦新——关于写好领导讲话稿的几点感悟

领导讲话稿是一般党政部门办公室综合文字工作的重要内容，起草一篇好的领导讲话稿，对于鼓舞士气、凝聚人心、解决问题、推进工作具有非常重要的作用和意义。领导讲话稿要主旨鲜明、条理清晰、语言简练，符合会议要求，反映领导意图，这些常识是每一位文字工作者所熟悉的，毋庸赘述。在此，就如何写出一篇好的讲话稿，结合工作实践谈三点自己的感悟。     

浅谈企业综合性文字材料的写作方法与技巧

正撰写综合性文字材料是办公室文秘人员经常承担的一项工作,也是以文辅政、发挥参谋助手作用的主要途径。一般来说,综合性文字材料是将若干内容相近的基础素材,围绕某一主题,按照特定主线,通过归纳、提炼、分析、论述来反映单位或领导对某方面工作的要求、意见或观点的文字材料。主要包括讲话稿、工作报告、工作总结、交流材料、调研材料、署名文章等。一、综合性文字材料写作的特点综合性文字材料写作不同于文学创作,有其独特的性质和要求。总结来     

起草企业领导讲话稿需要把握的五个“要点”

企业不像党政机关那样有着完善的文秘机构和专职文秘人员，在企业，尤其是一般性规模的企业，领导讲话稿多数由经理办公室（或综合办公室）起草，由于人员对文秘专业相对不熟悉，经常遇到领导对讲话稿质量不满意或观点不认同的情况。讲话稿要在领导的亲自指导下反复进行修改，而结果常常还是不能尽领导的意。     

初学者如何写作领导讲话稿

凡是领导用于讲话的文字材料就是领导讲话稿。初学者如何写作领导讲话稿呢？笔者有四点体会。 第一。学会模仿“三步走” 每位初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。一是模仿写作方法。模仿本单位“自已前任”、互联网上“各地同行”的写作方法，弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合，还是事实论述、开门见山，在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。二是模仿文章结构。     

市长秘书的一天

我是一座省会城市市长的文字秘书。文字秘书不是市长身边拎包的秘书，说好听点是市长的“文胆”，其实每天的工作就是敲键盘、给市长写讲话稿、陪同调研和参加会议。     

锤炼文字本领 提高领导讲话稿的写作水平

领导讲话稿的撰写是一项十分严肃的工作。领导人的讲话在很大程度上发挥着积极的引导作用。好的讲话稿往往发人深省、引人深思,处处彰显着领导人的领导理念及领导思想。在撰写领导讲话稿的过程当中,撰写人员必须深刻认识到自身工作的重要性,加强锤炼文字本领,谋篇布局、精心选材、构思语言,提高领导讲话稿写作水平。     

领导讲话稿如何出新

出新是对领导讲话稿的基本要求，也是对领导讲话稿的最高要求，更是我们文字人员孜孜以求的目标。本人从事综合文稿写作20余年，虽然还没有达到最佳境界，但一直在朝这方面努力。每次接到文稿任务，首先想到的就是如何出新；行文过程中，最为关注的就是怎样出新；文稿完成后，反复琢磨的还是是否出新。根据个人的理解和体会，领导讲话的出新，可以通过以下方面来体现。     

加强四项修养提高文字综合水平

在党政机关,文字综合工作的重要性不言而喻。要做好这项工作,文秘人员非下“磨功”努力提升各方面的修养不可。一、加强理论修养,力求“深”。文字综合工作政策性强,文秘人员的理论修养和政策水平对文稿的质量有着直接的重要影响。如果文秘人员缺乏一定的政治鉴别力和政治敏锐性,看问题就有可能浅显敝陋,甚至出现观点上的错误。古人讲究文以载道,通过文章宣传自己的思想与学术观点。同样,一篇讲话稿无论结构多么缜密,词藻多么华丽,如果失“道”,出现方向性错误,也会“全盘皆输”。因此,加强理论修养、提高政策水平就成为文秘人员一种现实的…     

关于起草领导讲话稿的几点体会

<正>领导讲话稿质量如何直接影响着领导讲话的效果,影响着领导和机关的形象,影响着党的路线、方针、政策和各项任务的贯彻落实。本文仅就机关人员起草领导讲话稿的重要性和怎样提高领导讲话稿的能力阐述一下体会。一、机关人员起草领导讲话稿的重要性(一)起草领导讲话稿是机关工作     

如何写好应急式领导讲话稿

所谓应急式领导讲话稿，通常是指为满足领导紧急需要，在较短时间内起草的讲话稿。应急式领导讲话稿一般具有突发性、多变性、紧迫性等特点。起草应急式领导讲话稿，既是对文秘人员综合素质的检阅，又是对其能力水平的锻炼。     

撰写讲话稿要进入一种“状态”

我们常说某个讲话稿写得像,某个讲话稿写得不像,用“像与不像”去评价一篇讲话稿的行与不行,那么,到底什么叫“像”,什么叫“不像”,有个什么标准呢?笔者以为,这不是米尺,不是量角器,而应该是一个模糊概念,是指撰写讲话稿的一种状态,你能进入这种“状态”,讲话稿就能写得像;你不能进入这种“状态”,讲话稿就写不像。从实践看,这种“状态”主要有以下几种类型。     

浅谈秘书人员自有成果的创作

正与周围的秘书同行交流,常听到"没有成就感"等慨叹或抱怨之辞;往日的同窗也感慨说"经常执笔写文,却几乎没有属于自己的东西"。对此观点,笔者亦有所体味,但不敢苟同。出现这种状况或情绪可以理解,这与秘书职业的幕后性特征有关。秘书人员要将大量精力投入到综合文字材料起草、领导讲话稿拟写、会议记录、新闻报道中去,加班、熬     

起草企业领导讲话稿需要把握的五个“要点”

企业不像党政机关那样有着完善的文秘机构和专职文秘人员,在企业,尤其是一般性规模的企业,领导讲话稿多数由经理办公室(或综合办公室)起草,由于人员对文秘专业相对不熟悉,经常遇到领导对讲话稿质量不满意或观点不认同的情况,讲话稿要在领导的亲自指导下反复进行修改,而结果常常还是不能尽领导的意.当前,随着企业家素质的不断提升,企业领导对讲话稿的质量要求越来越严,要想给领导写出高质量的讲话稿,需要把握好以下五个要点: 一是明确受众.     

对写好首长讲话稿的几点认识

<正>为首长起草讲话稿是机关参谋的一项基本功,要求参谋人员综合能力较强,不仅要具备相当强的写作能力、了解讲话稿的种类,还要清楚首长的意图。这就要求在写一篇首长讲话稿的时候,要从领导的思维习惯、行文习惯、语言习惯入手,突出首长的特点。好的首长讲话稿,当首长在阅读时觉得就像     

浅析工作会议类领导讲话稿主体部分的结构模式

工作会议类领导讲话稿，是指在工作会议上领导发表的、和工作研究部署密切相关的讲话稿。它在领导讲话稿中占有很大比重，具有态度鲜明、目的明确、语气坚定、针对性强等特点。这一类讲话稿的核心内容是布置工作任务或工作措施，并使其得到更好的开展和落实。为了实现这一目的，讲话稿的主体部分往往采会用不同的结构模式。     

引用，让讲话稿鲜活起来

领导讲话稿由于是在公众场合当场宣讲的，受众面广，加上演讲的易逝性，写作难度就更高一些。因此，在写作讲话稿时角度要广、起点要高、立意要深。通过引经据典、旁征博引，将一些名言警句或典故、谚语等引用到演讲当中，往往有事半功倍之效。     

讲话稿语言与文件语言的同异比较

在日常工作中,常有人将领导讲话稿稍加改动就用于文件,致使文件欠严肃、不庄重;也有的将大段甚至整篇文件材料内容直接引用到领导讲话稿中,使得讲话稿严肃有余而活泼不足.讲话稿和文件的语言各有其风格特点,既有相同之处,也有不少差异.辨析清楚二者语言之间的同异,对写好讲话稿和文件稿件会有所帮助.     

鍏充簬璧疯崏棰嗗璁茶瘽绋跨殑浜旂偣鎰熷彈

起草领导讲话稿，就像是高考中的命题作文，时间紧，任务重，要求高，确实不是一件容易的事情。但是，也并非神秘莫测、无从下手，其中亦有一些规律可循、方法可究。笔者在起草领导讲话稿中感受最深的有以下五点，现提出与大家共同学习交流。[第一段]     

关于撰写首长讲话稿的几点体会

<正>本人在部队机关工作8年,从事过训练、军务、财务管理等工作,对于军用公文和各种文字材料的写作,有自己的一点心得和体会,尤其是对首长讲话稿的写作有比较深入的了解,首长讲话稿,在本人看来是最能锻炼机关人员写作能力的,也是最难把握和掌握的"立身"本领。首长讲话稿能交给你来写,说明首长对你的信任,进一步说是对你能力的认可。结合自身机关工作经历,发觉首长