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相似文献
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1.
法国著名科学家法伯发现了一种很有趣的虫子,这种虫子都有一种"跟随者"的习性,它们外出觅食或者玩耍,都会跟随在另一只同类的后面,而从来不敢换一种思维方式,另寻出路.  相似文献   

2.
求职面试需要技巧。不少人在面试的时候因为“自杀式”的回答,与求职机会失之交臂。为此,职场经理人总结出的六大求职面试“自杀式”的回答,希望求职者以此为忌  相似文献   

3.
电话面试     
用人单位对应聘者通过电话进行交流沟通以核实求职者的背景,考察求职者的语言表达能力。这种面试方式就是电话面试。  相似文献   

4.
贾沂 《领导文萃》2010,(16):124-127
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。常见的十二种“高级”错误:  相似文献   

5.
6.
Leo 《领导文萃》2010,(18):123-124
<正>首先,问题背后是招聘方的担心:担心优秀人才是否愿意在相对长的时间里与公司共同发展,还是只把公司当成跳板为以后继续进修积累经验。毕竟公司还是希望员工能稳定。求职者如果回答:是的,我有计划。准备3年之内重返校园或者出国。那么招聘  相似文献   

7.
土一族 《领导文萃》2009,(16):123-126
五个单词和一个目标 面试时,求职者被问到的第一个问题通常是:“请对我们讲一讲你自己。什么是你的优点?我们为什么应该雇用你,而不选择别人?”  相似文献   

8.
9.
要想使问题得到有效的解决,缓和工作中的人际关系,积蓄人脉,职场人士在处理工作关系尤其是矛盾的时候需要与人合作,进行换位思考  相似文献   

10.
赵日磊 《决策》2011,(10):88-89
职场生涯,人脉关系非常重要。而换位思考可以帮助你赢得人脉,实现自我。  相似文献   

11.
Leo 《领导文萃》2010,(4):119-121
<正>在职场上,我们完不成任务、发生了问题,只真心地检讨说:以后不再犯是远远不够的。如果完不成公司安排的任务,你会怎么办?类似问题在面试时出现频率适中,可是一经问出都能决定面试的成败。问这种问题说明:要么面试官对求职者的各项能力还没有把握,要靠这个刁钻  相似文献   

12.
土一族 《领导文萃》2009,(24):122-124
不回避自己的弱点 面试中被直接或间接地问到,"什么是你的弱点,你打算如何改进?"是习以为常的事情。这个看似简单的问题,如果回答不好,将直接影响你的求职结果。因此,求职者一定要花点时间,想一想如何既实事求是,又尽量"美化"自己地回答这个问题。  相似文献   

13.
尚鸣 《经营管理者》2004,(10):45-46
一个衣着休闲、发型时髦的创新者,即使他是 比尔.盖茨,主管在还不知道他是比尔.盖茨之前也 不敢把一个偌大的部门交给他去指挥。  相似文献   

14.
成功之门     
大学毕业生小薛到广州某公司应聘,电话通知她面试地点安排在市区一家大宾馆的15楼。  相似文献   

15.
乔奇 《秘书之友》2010,(7):23-24
这是一个越来越以貌取人的年代。据说,只需30秒,你的客户或面试官就会在心目中给你下一个"最终判决":能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势,一句措词,或是一个微笑。  相似文献   

16.
张良 《领导文萃》2010,(2):124-126
<正>面试官在招聘中惯用"冷场"这一"杀手锏",因为这能有效检验应聘者的心理素质和办事能力。此时,如果你胡乱说话,你就会处于一个即将被淘汰的危险期,"命悬一线",甚至功亏一篑。  相似文献   

17.
阿兰 《秘书之友》2011,(9):34-35
在大森林里生长着一种蘑菇,它们在艰难的条件下生长,没有人关注它们,所有成长所需的水分和养料都需要它们自己去努力争取。许多初入社会的年轻人和这些蘑菇的处境相似,因此被称为职场蘑菇。职场“蘑菇定律”,说的是要磨练人才,就要把他像蘑菇一样对待:  相似文献   

18.
郭政 《领导广角》2001,(7):51-52
在部队期间,我在某首长身边工作了十余年,这位首长的三次“换位思维”方式,富有新意,对创造性地开展工作有十分重要的现实指导意义,我从中也受到了很好的启发。我认为,所谓换位思维,其基本含义是:作为思维主体的人,在认识客观事物的过程中,为全面、深刻认识客观的本质或客体与主体的关系,将认识方向进行变更,或将主体转换到客体的位置进行思考。  相似文献   

19.
人们通过身体的坐卧立行等姿态表现出来的情感、意向、态度等各种信息的综合,就是“姿势语言”。“站有站相,坐有坐相”,不同的场合有不同的身体姿势。不过,潇洒、自然、大方、得体的身姿总是令人赏心悦目的,而矫揉造作、扭怩作态的身姿最让人厌烦。因而,应聘者要树立良好的个人形象,顺利开展工作,更  相似文献   

20.
梆梆 《领导文萃》2006,(10):146-150
2006年4月,一场女秘书事件在外企圈内闹得沸沸扬扬,EMC大中华区总裁陆纯初由于忘记带钥匙,不能进入办公室又未能及时联系秘书,在凌晨时分给秘书瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”,而瑞贝卡也毫不示弱地回了封咄咄逼人的邮件,并让EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。结果瑞贝卡虽然得到了众人的同情和赞誉却丢掉了这份工作,而陆纯初也面临离职的可能。职场生存,其实不只是努力工作、尽职尽责那么简单,很多不可忽视的潜规则,如同暗流一直潜伏在企业文化的台面下。想要打破公司的规范容易,但是,如果你不小心破坏了这些职场的…  相似文献   

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