用人单位不宜留滞辞职人员的人事档案

我们公司为在京的国有企业。多年以来，我公司陆续有职员辞职，都是提交辞职报告后就不来上班了，最早的已有十年。由于这部分人辞职后未退还占用的住房，有的还占用了公司的财物至今未还。因此，当年我公司也就拒绝辞职人员提取其人事档案。时至今日，该部分人员人事档案仍保存在我单位。请问该部分人员已经离开单位多年，我单位保存其档案是否还有意义？对该部分档案我们应当如何处理？     

单位拒签无固定期限劳动合同怎么办？

请问：我是一家单位的员工，在单位工作已经十多年了，劳动合同已经到期。在续签劳动合同时，我提出签订无固定期限的劳动合同，可单位不同意，说要么续签一个三年期限的合同，要么终止劳动关系。我不想失去这份工作，请问我该怎么办？     

在单位值班算不算加班？

请问：我是一名机关工作人员，由于工作特点，单位要求除单位领导外的每个工作人员每月都要在单位值班2个晚上(白天正常上班)。每晚补贴4元。请问这样的补贴标准合不合法。具体的标准法律是如何规定?因为我有家庭和小孩。每月这样值班对我来说。使得我难于顾及家庭，但如果我不愿值班，单位就会以违犯劳动纪律为由进行处罚。请问。这是否违犯《劳动法》?     

外出旅游工资被冒领，单位是否应当赔偿？

请问：我是某单位的老工人，年年被评为先进工作者。上个月，单位组织劳模外出旅游，我也去了。回来后，发现当月工资被我的徒弟小王领走了。我赶紧找小王，发现他已经多日没有上班。经打听我才知道，小王在单位偷拿了我的工资卡，领取工资后一去不见了。我非常生气地找单位领导，领导却说是凭卡领取工资，单位没有过错。请问，     

职工借调期间的工伤保险责任由谁承担？

请问：我公司职工赵宇名于去年借调到另一单位工作。不久前，赵宇名在上班途中遭遇车祸受伤。赵宇名要求借调单位承担工伤保险责任，而借调单位却认为赵宇名是我公司职工，应由我公司承担。但我公司认为，赵宇名是在为对方单位工作期间遭遇车祸受到伤害的，工伤保险责任理应由对方单位承担。请问，职工被借调期间因工受伤，究竟应由哪个单位承担工伤保险责任？     

哪些情况下可扣除员工工资？

请问：我的工资单上经常出现单位代扣的项目，有时搞不清楚，去问人事部，他们很不耐烦。请问：单位是否有权扣除工资？可扣除哪些工资？     

职工辞职，是否必须退回单位所交的社会保险费？

请问：我在单位上班有三年了，我们单位的社会保险是去年下半年才一次性交清办好的。职工个人缴纳基本工资的27％，其余部分由单位缴。最近，我想跳槽，单位领导告知我如果要离开，就必须把三年来社会保险费中单位所交的部分全部退还单位，     

试用期生病住院被解雇合法吗？

请问：我大学毕业后于2006年8月1日被一家单位录用，双方签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。今年10月8日我因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出院。单位在我住院期间已停发我的全部工资。后又以在试用期内不能正常上班，不符合录用条件为由，于11月20日口头通知我解除劳动合同。我不服该决定并多次找单位协商，但一直没有结果。请问：该单位的做法是否符合法律规定？我该如何雏护自己的合法权益？     

住院期间合同到期 单位可否按期终止合同？

请问： 一个月前，我被查出患了急性肝炎，需住院治疗。因我的劳动合同还有一个月就到期，所以单位劳资科负责人说住院不能超过一个月，一个月后要准时回来办理终止合同手续。但一个月后我还没有完全康复，医生说至少还需住院半个月。此时，单位派人到医院催我回去办理合同终止手续，并说自劳动合同期满之曰起的医疗费单位不予报销。请问，单位的做法和说法是否合法？     

交通事故损害赔偿中的误工费是否包括奖金？

请问：最近，刘某在驾驶私家车时碰倒我的自行车，造成我受伤住院。公安交通管理部门通过现场勘查，认定刘某负事故的全部责任。我伤愈出院后，我们就损害赔偿事宜进行了协商。在协商时，我提出我们单位的效益较好，每月都有些奖金，单位现在扣发了我住院期间的奖金，所以，在赔偿误工费时应把这些奖金计算在内。而刘某却认为，误工费只是指工资部分，不包括奖金。请问，交通事故中所赔偿的误工费用应包括奖金吗？     

员工产假期间要缴社保费吗？

请问：我是上海的一名怀孕女职工，我的预产期在下个月，听说现在生育单位不再发产假工资，而是领取生育津贴。以前我每个月的社保费都是单位在工资里扣除的，如果单位不给我发工资了，那产假期间还要不要缴纳社保费？如果要缴，该怎么缴？     

哺乳期内可否强制调岗？

问：单位精简人员．拟将我从收银员调任营业员，奖金标准不同。且少了收银员津贴。我现在正休产假，请问单位有权调整哺乳期职工的岗位吗？     

毕业生档案不要自己带

毕业生档案不要自己带编辑同志：我是今年的应届毕业生，往年许多毕业生都自己拿着档案跑单位，我马上就毕业了，想问问咨询台的顾问，我也想自己带档案联系单位，这样行不行？河南大学贸易系谢军谢军同学：在往年的大中专毕业生分配中有一种不正常的现象，就是你来信所说...     

农民工能享受失业保险待遇吗？

请问：我是一位农民合同制工人，进城打工已经有3年时间了，最近，所打工的单位经营状况不怎么好，准备与一部分农民工解除劳动合同，我很可能名列其中。像我这样的农民工一般无一技之长，一旦下岗再找工作很难。请问，我一旦下岗失业；能否享受失业保险待遇？     

下班途中被伤害是否属于工伤？

请问：王某是我单位的一名职工。不久前的一天晚上，王某夜里10点下班后回家，在路途中被歹徒抢劫，身体受到较重伤害。请问，王某的情况算不算工伤？若不算，其损害由谁承担？     

工伤职工出院后是否还享有护理待遇？

请问：我丈夫是一家公司的职工，3个月前在工作中严重受伤住院治疗，最近出院回到家里疗伤，医生说起码还要大半年才可能恢复。由于丈夫现在生活仍不能自理，我只好向单位请假回来护理，结果我因此被扣发了工资。请问，我们可否要求公司继续支付护理费以弥补我的工资损失？     

住房公积金属于社会保险吗？

请问：我是一名上海的普通员工，我所在的单位给我们缴纳了社保费，但没有缴公积金，“四金”还差一金。单位说，公积金不是社保。不缴是可以的。那公积金是否属于社保？单位可以不缴吗？     

自己申请工伤认定,所花费用能要求单位承担吗?

请问：我是一家公司的技术工人，经常受派到客户单位维修设备。上个月，我在出差途中因发生交通事故而受伤。事后，由于公司没有在法定的期限内提出工伤认定申请，我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请经劳动部门鉴定，结论为劳动功能三级障碍请问，公司在申请工伤认定期限内怠于履行义务，个人自行申请工伤认定及鉴定，各项费用、医疗费等工伤待遇，能否要求公司承担？     

辞职后发现已孕，可否恢复劳动关系？

请问：我于1月15日辞职，1月底发现已孕，可向原单位要求恢复劳动关系吗？     

连续工作满十年的"十年"期从何时起算?

请问：我在一家公司已经连续上班八年时间了，按《劳动合同法》第14条“劳动者在该单位连续工作满十年的可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同”的规定，再过两年，我就可以与该公司签订无固定期限的劳动合同了。可有的人说，这里的“十年工作期”不是从我来该单位上班时开始计算，而是从《劳动合同法》实施之日（2008年1月1日）起开始计算。请问，这“十年工作期”究竞从何时开始计算？