月台

是起点也是终点,是开始也是结束;是欢聚也是离散,是出发也是归宿。从来没有一个地方,能汇集如此多的人们,从来没有一个地方,能拥有如此多的悲欢离合。从清晨到黑夜,从黄昏到黎明,数不清的脚印,带着来自     

"的士"餐厅"钱"途无限

"的士"司机是城市一道看得见的风景:通常我们看到的是他们匆匆的身影,好像他们随时随地都在路上一样。尽管他们是那样争分夺秒,但是不能忽视的是,他们也是平常人,需要吃饭、需要休     

闲言碎语

追求:是梦想,是动力,是目标。人生只要有了追求,生活才有滋味,才会更加多姿多彩。关爱:是一种对他(她)人的付出,是对社会的一种奉献。关爱不图回报,是一种胸怀。     

朝鲜族文化对延边经济的影响

朝鲜族是中国的少数民族之一,是中华民族大家庭的一员.影响朝鲜族经济发展的三个因素,一是教育文化,二是饮食文化,三是性格文化.要推进民族经济的发展,就要促进这些因素的发展,同时,国家也应予以扶持和鼓励.     

海底捞员工激励经验对草根创业企业的启示

海底捞的员工激励经验为草根创业企业提供借鉴,信任是基础,情感是关键,希望是根本,全面薪酬是基础,制度是保障.     

朝鲜族文化对延边经济的影响

朝鲜族是中国的少数民族之一,是中华民族大家庭的一员.影响朝鲜族经济发展的三个因素,一是教育文化,二是饮食文化,三是性格文化。要推进民族经济的发展,就要促进这些因素的发展,同时,国家也应予以扶持和鼓励。     

执行力助推企业成长

执行力,通俗地讲就是把想法变成行动,把行动变成结果.也就是说执行力是把决策变为结果的能力,是企业组织完成任务的能力.一个企业的执行力如何,反映的是这个企业人员、战略和运营的协调和统一的程度如何.所以,执行有三个核心流程：一是人员流程,旨在战略和运营之间建立联系;二是战略流程,是要将人员与运营结合起来;三是运营流程,就是在战略和人员之间建立联系.企业执行力的构建基于三个层面：组织管理机制、人力资源、领导力.在这其中,组织管理机制是平台,人力资源是基础,领导力是升华.执行力不是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动来实现目标的系统流程.     

淡泊

淡泊是春日的秋水,能净化人的心灵。它是美好心灵的外露,是生命去尽铅华后的返璞归真。清水出芙蓉,天然去雕饰是淡泊的写照,不要人夸颜色好,要留清气满乾坤是淡泊的内涵。它来自内心的丰富大度,来自对社会人生     

我国的贫困问题与构建和谐社会

构建和谐社会是我们党和国家做出的重大战略部署,也是全国人民共同理想,然而我国目前的贫困问题是构建和谐社会所面对的严峻考验。我国目前的反贫困不仅是一个经济问题,而且也是一个政治问题,反贫困应是构建和谐社会的最基本要求和重要组成部分。特别是在向社会主义市场经济转型的过程中,反贫困的成功与否,不仅关系到相当一部分贫困人口的生活稳定,而且关系到整个社会的稳定和改革的成功,并最终关系到社会主义和谐社会的成功构建。     

构建和谐稳定的劳动关系

和谐社会在法律上主要是社会各方权利的平衡,就劳动关系而言,是资本与劳动权利的平衡。劳动关系是现代社会最基本的一种社会关系,是生产关系中最重要的组成部分,是社会和谐的重要基础。改革开放以来,随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻     

聚焦延迟退休

7月22日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。发布会上,有记者就“有人认为延迟退休会使自己的养老金待遇降低？”进行提问。对此,人社部新闻发言人李忠表示,这个问题我们也做过深入研究。基本结论是：延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。我们可以从两个方面来看,养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金,总的计发办法是长缴长得、多缴多得。基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说,延迟退休后,工资上涨的概率大。从缴费时间来说,延迟退休后缴费时间延长,基础养老金数额自然是增加的。从个人账户养老金来说,主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数（个人账户养老金计发月数）是多少。养老保险有关文件规定,50岁退休的月除数是190,55岁退休的月除数是175,60岁退休的月除数是139。假如一个人50岁退休,个人账户养老金余额是10万,我们可以算出他每个月的个人账户养老金的数额。大家可以看出,月除数是随着年龄的增长变小的,越推迟退休,个人账户养老金的数额就越会增加。总体来看,延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。     

社会保险法律责任制度的再构建

社会保险法律责任的规定是体现社会保险法律规范的国家强制力的核心部分。立法的目的是建立良好的社会关系秩序。而对国家而言,重要的不仅是制定法律,更在于实施法律。若无有效的实施和遵守,再好的法律也是一纸空文,不能发挥其应有作用。因此,建立科学严格的社会保险法律责任体系,不仅是完善社会保险法律制度的内在要求,更是保障社会保险法律正确实施,打击违法犯罪行为的必然需要。     

从十七大报告看国家与企业人力资源管理趋势

编者按:党的十七大报告明确指出,科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾,并提出要"做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享".     

劳动关系与劳务关系比较分析

正企业要在激烈的市场竞争中,既能够保持劳动力稳定,发挥劳动者的积极性,又能够有效降低劳动力成本和风险,从而促进企业发展,有必要对劳动关系与劳务关系进行比较研究,找出适合企业自身需要的用工方式。劳动关系与劳务关系的区别一是主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,如直接承包工程或临时性工作的某个或某几个人与用工单位;也可能是两个以上的平等主体,如劳务派遣公司招聘职工,再根据劳务派遣协议把职工派往用     

现代学徒制人才培养模式的思考

现代学徒制是融传统的学徒培训与现代学校教育于一体的现代职业教育,是一种新型的技术技能型人才培养实现形式,是校企深度融合开展职业教育的体现,是职业教育培养人才的正确途径.     

定量指标体现管理能力

绩效考核是现今大多数企业的管理模式,一般来说绩效考核是由两个重要的指标体系组成,一个是定量指标,一个是定性指标.定量指标体现的是财务类及经营性的成果,主要表现在当期或近期的企业成果,具有简单明了、较易实施、约束力较强、独立性较高的特点,量化的考核结果可以在个人和组织之间进行比较.究竟怎样的绩效考核,既能照顾到员工,又能照顾到老板,使两厢平衡呢?下面让我们来看看牛肉面店老板是如何绩效考核的,以及他的不妥之处.     

测试你是否适合创业

这是一个鼓励创业的时代,社会各界为创业者提供了非常便利的条件和创业的环境,提高了创业成功率,这是有利的一面,但不利的一面是这个社会太浮躁,舆论引导不好会导致更加浮躁,大家都去找项目投资,都去搞项目大赛,这是捷径,但     

“不可替代”的美

正如果把年轻靓丽的容颜比作花朵的话,那么经过工作历练的美便是从花朵中提炼出来的精华。前者娇嫩易逝,后者却历久弥香。事业上执著的信念、淡定的心态和宽广的胸怀,是职业女性美丽的三样法宝。有了它们,工作就无时无刻不在为女人化妆,使工作中的女人更美丽、更幸福。工作中的女人是美丽的,这种美丽是不可替代的。在这类女人的身上,首先打动人的是信念。信念是她们对工作的热爱和理解,是她们面对挫折、打击时,仍然在内心深处固守     

低调支教的演员江一燕

她是清纯的、时尚的、婉约的绍兴姑娘;她是能弹会唱的创作型歌手;她是《南京!南京!》里勇敢倔强的江香君;她是《消失的凶手》中的越狱女囚;她是一名摄影师,不久前,美国《国家地理》全球摄影大赛中国赛区颁奖典礼上,唯一一个属于女摄影师的奖项,被她捧走;她是联合国儿童基金会爱心大使、中华少年儿童慈善救助基金会“希望之履”爱心大使;她是一个悄悄在广西山区支教近十年的老师,教语文,教音乐,教体育,教舞蹈……她就是那个当演员、去支教的江一燕.     

比导游更高端的新职业G.O.

G.O.指的是一份新鲜热辣的职业——是法语GentilOrganisateur(和善的组织者或亲切的东道主)的缩写。他们是每个度假村的灵魂人物、是为游客服务的接待人员,他们通常来自世界各地且多才多艺,他们教你体验各项惊险的活动,甚至与你共进早餐,是你的朋友或者玩伴。