浅谈如何提高基层教育统计人员能力与素质

面对教育统计事业的发展需要,提升基层教育统计人员素质迫在眉睫。当前,基层教育统计人员存在地位不高、兼职较多、工作责任心不强等问题。为适应社会发展需要,特提出从统计人员自身及教育部门二方面着手,加强和提高基层统计人员的能力与素质。     

加强医院统计工作刍议

医院统计工作是医院管理工作的重要组成部分,为整个医疗工作的发展规划提供决策服务。针对医院统计工作存在的统计数据质量不高、统计人员整体素质不高等问题,提出健全统计工作制度、提高统计人员素质等建议,以提高医院整体管理效率。     

医院统计工作初探

医院统计工作是医院管理的重要组成部分,具有为医院管理提供各方面信息、为领导决策提供依据等方面的重要性。目前,医院统计面临领导重视度不够、统计指标体系不完善、统计信息开发利用度不高等问题。建议采取提高领导重视度、建立统计指标体系、提高统计工作质量等措施,最大限度地发挥统计在医院管理中的作用。     

房地产开发经营企业统计工作存在的问题与对策

房地产企业统计既是国民经济统计的重要组成部分,也是房地产企业经营管理工作的一项重要的基础性工作。目前,房地产开发经营企业统计工作中存在着对统计工作重视不够、统计法律意识不强、统计人员调动频繁、企业变换经营地址,以及统计制度不完善导致数据准确性不高等问题,为加强和改进房地产企业的统计工作,建议企业配备专职统计人员、稳定统计工作队伍,提高统计人员的素质,建立规范的统计工作流程,完善企业统计工作制度,加强源头数据质量控制,定期或不定期开展统计数据质量检查,提高统计人员的统计分析能力。     

稳定队伍 改善环境

稳定统计队伍,提高统计人员素质是保证统计数据质量的前提。首先要加强各级统计部门领导班子的建设,切实把那些政治性强、有事业心和责任感、熟悉业务的同志充实进领导班子,保证统计人员编制不被其它部门挤占,稳定统计队伍。因工作需要确需变动的,也要征得上级业务部门的同意,组织部门和业务部门要严格把关,把真正能胜任统计工作的人员充实到统计工作中来。统计工作人员不可随意更换,以保持统计队伍的相对稳定。实行统计上岗证制度,杜绝随意更换统计人员,稳定统计队伍;建立统计后备队,实行优胜劣汰,可以增强统计人员竞争意识,…     

加强统计教育培训，加速统计人才培养

当今的社会已进入信息化社会，统计信息已成为社会经济信息的主体，是政府及各级管理部门制定宏观决策和进行宏观调控的重要依据，发挥着十分重要的作用。而统计人员的素质高低，则是直接影响统计工作质量的关键因素。统计事业的兴衰成败关键在人才，统计事业的发展需要统     

网络环境下如何开展医院统计工作

2002年4月我院网络信息管理系统全院联网，医院各项工作实现了网络资源共享。统计工作也由原来的单机运行阶段过渡到网络化运行管理阶段。在这个过渡过程中，原有的统计工作模式与现有的医院网络信息化有很多不协调的地方，因此，如何在网络环境进一步完善和提高统计工作，成为摆在我们统计人员面前的一个新问题。现就自身的实践谈一些开展工作的经验和看法：     

谈医院网络统计工作的特点和服务效能

为了适应新形势下医疗体制改革与管理的需要,医院数字化建设速度的不断加快,齐齐哈尔市第一医院开始应用电子病案网络系统,实现医院网络信息资源共享,使统计工作由传统的手工数据采集模式转变为网络信息统计管理模式,由单纯的医疗数据统计逐步扩大到医院全面的信息统计,改变了统计者的工作方向和范围,对统计人员提出了更高的要求。     

浅议如何搞好企业统计工作

企业统计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。假如没有科学的统计依据,对企业而言,各项管理就如空中楼阁,虚而不实。而统计工作的主体是统计机构和统计人员,这是搞好统计工作的关健和基础。统计人员又是统计工作的具体执行者,他们的素质如何,     

两个转变中的企业统计人才紧缺与不适应问题思考

企业面对经济运行的市场机制,同时又面临着严峻的经济结构调整形势的挑战与机遇,要围绕市场进行决策与内部管理机制的选择,碰到问题与困境又无所适从或难以对付,当前科学管理和科学决策的主要薄弱环节就在于企业统计管理的基础工作跟不上,它的症结在企业统计人才的紧缺与企业领导者及统计人员素质同市场经济体制下企业统计管理的基础工作不适应。     

企业统计的出路在于发挥好整体功能

企业统计工作要很好地发挥作用，不仅要积极参与企业的管理，更要从整体功能着眼，一方面通过企业统计网络，快速、准确地反映企业生产、经营情况，及时发现问题；另一方面更要掌握多种技能，为决策提供咨询方案。笔者的体会是： １统计人员自身素质必须进一步提高 基层统计人员不仅要对宏观国民经济核算体系、统计调查体系、发达国家的统计体系有所了解，而且更应掌握微观企业管理新知识，如系统工程、价值工程、本量利分析、临界点的测算等管理手段，并把它与企业的统计工作紧密地结合起来，产生新的生产力。 ２．强化统计基础建设，确保…     

试论如何加强县级科技统计工作

科技统计工作日益受到政府重视,科技统计数据更被各级领导所关注。然而与之相匹配的基层科技统计工作却存在着数据收集难度大,统计人员业务素质不高,指标体系不尽完善等问题。本文在此基础上分析其产生的原因,有针对性的提出了加强基层科技统计人员教育培训等方面的建议,以促使科技统计工作与时俱进。     

统计专业人员应当学会分析财务会计报表

统计人员,尤其是企业中的统计人员,在实际工作中都掌握了大量的信息资源,有的本身就是会计人员兼职统计工作;有的是综合统计,企业会计都按月提供会计报表,供其填报财务统计报表;企事业单位统计、业务、会计三大核算资料,统计人员手中全有。但是,由于统计人员本身的综合素质不够     

论高校统计工作科学化

科学技术的迅猛发展，高等教育改革的不断深化，客观上要求完善和强化高等教育的信息系统，以保证国家在宏观上对高等教育实行科学有效的管理与控制，也利于高校自身水平的提高，这就对高等教育统计工作提出了更高更新的要求。一、高校统计工作现状分析当前高校统计工作不适应高等教育发展，主要体现于两方面：一是高校统计机构不健全，统计队伍不稳定，统计基础工作薄弱。高校综合统计岗位大部分是以统计为主的兼职综合统计人员，在部分高校甚至于连“为主”都难以保证。综合统计人员被事务性工作拖累，仅靠挤时间完成上级交给的报表任务，…     

基层企业统计工作需要相对稳定的人员队伍

在开放的经济社会中，人员的流动是合理、正常的，但有些专业或行业人员的不稳定，却会带来一些负面效应。就统计工作而言，由于专业性较强，统计人员需要经过一系列的专业培养、教育、实践锻炼才能逐步适应统计工作，理论水平和业务技能的提高都需要有一个循序渐进的过程，需要有一定的经历和积累。因此基层企业的统计工作需要相对稳定的人员队伍，才能保证统计工作的发展，否则既不利于提高统计人员的专业素质，也不能提高单位统计工作的质量。     

改进农村统计工作的实践与思考

加强农村统计基础工作是源头统计数据准确性、真实性的根本保证。当前的农村统计工作存在统计人员综合素质不高,队伍不稳定;农村统计方法制度不完善;统计法制意识淡薄,基础建设不规范等瓶颈。这就需要从三方面着手,全面提升农村统计工作水平,提高源头统计数据的准确性、及时性和完整性。一是规范农村统计工作制度,保持村级统计队伍稳定性;二是灵活运用各种统计调查方法,切实提高工作效率;三是弘扬统计职业道德,夯实统计基础。     

浅议计算机在统计工作中的实际应用

代替脑力劳动的机器——电子计算机以其无可比拟的科学运算速度、数据处理能力在愈来愈多的领域中充分发挥着卓越的性能,自然而然地也逐渐渗入了需要大量运算分析的统计世界,计算机被越来越多的统计人员运用在统计工作上。但是在我国,计算机却并没有能够在统计工作中得到自如伸展的发挥。由于历史原因而造成统计人员的地位偏低、素质偏差,因此计算机还没有被大多数第一线的统计工作者所掌握     

加强业务培训 提高人员素质

统计人员是完成统计任务的主要力量,统计人员的业务素质直接关系到统计数据质量和统计服务水平。随着经济社会的发展和改革开放不断深入,对统计人员的业务素质提出了更高的要求。近年来,我州紧紧围绕服务经济和科学发展大局,坚持不懈地狠抓了统计业务培训,努力提高统计人员素质,取得了一定成绩。下面就我州开展统计业务培训、提高人员素质工作情况简要汇报如下。     

关于统计工作者心理健康 问题探讨

提起统计管理工作．人们思考和讨论的大多是统计学理论和技术，却忽略了对统计工作主体——人的研究和重视。统计工作者作为统计工作系统的组织者和管理者，由于其工作环境、内容的特殊性以及自身修养水平的限制．难免会产生一些心理问题．因此，统计部门在管理工作中同样必须重视对人的管理。坚持以人为本的管理思想，充分调动统计人员工作积极性．促进统计人员心理健康。     

统计从业资格培训教学过程中应注意的问题

统计从业资格培训的目的是全面提高统计人员的业务素质,增强统计人员的法制意识,改善统计人员知识结构,从而全面促进各项统计工作的顺利开展。我们在充分认识统计从业人员培训的重要性和必要性的同时,应积极探索如何才能切实做好统计从业资格培训教学工作。实践证明,在统计从业资格培训教学中采用适当的方式方法,不仅能激发学员的学习兴趣,而且对于提高基层统计人员素质,进一步促进统计从业资格培训工作的健康发展有着深远意义。