为新业态劳动者筑牢“法治后盾”

<正>近年来,随着网约车、外卖等平台经济迅速发展,依托这些平台就业的网约车司机、网约配送员等新就业形态劳动者数量不断增加。但由于用工形式和就业方式相对灵活,新就业形态劳动者的权益维护受到了社会各界的关注。近日,四川省法学会劳动和社会保障法学研究会2023年年会暨“中国式现代化与劳动和社会保障法治发展”专题研讨会在成都召开。     

中国劳动法学研究会召开会员代表大会暨专题研讨会

本刊讯中国劳动法学研究会会员代表大会暨完善劳动保障法律制度研讨会于11月19日至20日在北京召开.劳动保障部副部长王东进、中华全国总工会书记处书记张鸣起、中国企业联合会副会长阎颖、国务院法制办政法劳动社会保障法制司司长李健、原国务院法制局局长孙琬钟等领导和专家参加会议并发表讲话.研究会聘请王东进为名誉会长.会议选举郑东亮为会长.     

关于召开“《劳动法》颁布十周年理论研讨会暨中国劳动法学研究会年会”的通知

中国劳动法学研究会定于2004年7月中下旬在北京召开“《劳动法》颁布十周年理论研讨会暨中国劳动法学研究会年会”。会议将围绕《劳动法》实施的成就、修改《劳动法》及完善劳动保障法律体系的建议等主题展开研讨;并举办上述主题的论文征集活动;同时开展《劳动法》颁布十周年优     

中华人民共和国劳动法 实施20周年纪念暨劳动保障法治建设研讨会在京召开

<正>为纪念《中华人民共和国劳动法》实施20周年,推动人力资源和社会保障领域深入落实党的十八届四中全会提出的全面推进依法治国要求,中国劳动学会、人力资源和社会保障部劳动科学研究所、北京大学法学院、中国社会法学研究会合作主办"《中华人民共和国劳动法》实施20周年纪念暨劳动保障法治建设研讨会"。研讨会由中国劳动学会华福周会长主持,人力资源社会保     

中华人民共和国劳动法 实施20周年纪念 暨劳动保障法治建设研讨会在京召开

<正>为纪念《中华人民共和国劳动法》实施20周年,推动人力资源和社会保障领域深入落实党的十八届四中全会提出的全面推进依法治国要求,中国劳动学会、人力资源和社会保障部劳动科学研究所、北京大学法学院、中国社会法学研究会合作主办"《中华人民共和国劳动法》实施20周年纪念暨劳动保障法治建设研讨会"。研讨会由中国劳动学会华福周会长主持,人力资源社会保障部副部长邱小平到会并讲话。     

关于印发2005年劳动和社会保障事业发展计划的通知

根据劳动和社会保障部《关于印发2005年就业再就业专项计划的通知》（劳社部发[2005]2号）和《关于印发2005年劳动和社会保障事业发展计划的通知》（劳社部发[2005]7号）的要求以及全国、全省劳动保障工作会议精神，结合四川省国民经济和社会发展的总体部署和劳动保障工作实际，我们编制了《2005年四川省劳动和社会保障事业发展计划》，现印发给你们，请结合实际，认真做好本地区2005年计划的编制和实施工作。     

用科学发展观研究劳动保障工作——省劳动保障学会召开年会暨《劳动法》颁布10周年研讨会

2004年四川省劳动和社会保障学会年会暨《劳动法》颁布10周年研讨会于10月20日在泸州市召开。省劳动保障厅副厅长刘家强到会讲话,泸州市常务副市长庭继岗到会祝贺并介绍了泸州市经济社会发展情况。泸州、南充、内江、乐山、遂宁等市劳动保障部门,省学会石油分会、电力分会以及企事业单位、科研单位大专院校各方面的代表70余人参加了会议,共收到论文57篇。这次年会暨研讨会最重要的收获是与会代表用科学发展观研究劳动与社会保障工作,多数论文用“以人为本”、“统筹兼顾”的思想探讨分析当前劳动和社会保障工作面临的问题,提出解决问题的建…     

原“劳动保障所”更名为“就业和社会保障服务中心”

为切实加强基层就业和社会保障公共服务机构规范化建设，树立统一规范的就业和社会保障公共服务机构和队伍形象，根据《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见（试行）》规定，省劳动和社会保障厅决定，在全省范围内统一和规范基层就业和社会保障公共服务机构标牌和工作牌样式。     

应当理性对待劳动派遣

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。     

构建和谐劳动关系:劳动合同立法必须完成的历史使命

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。     

《劳动合同法》的立法宗旨必须坚持维护劳动合同当事人双方的合法权益

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。     

关于印发2007年劳动和社会保障事业发展计划的通知

根据党的十六届六中全会、中央经济工作会议、全国劳动保障工作会议和省委八届八次全委会精神,按照《关于印发四川省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知》(川劳社发[2007]1号)部署,我们编制了《2007年劳动和社会保     

用科学发展现研究劳动保障工作——省劳动保障学会召开年会暨《劳动法》颁布10周年研讨会

2004年四川省劳动和社会保障学会年会暨《劳动法》颁布10周年研讨会于10月20日在泸州市召开。省劳动保障厅副厅长刘家强到会讲话，泸州市常务副市长庭继岗到会祝贺并介绍了泸州市经济社会发展情况。泸州、南充、内江、乐山、遂宁等市劳动保障部门，省学会石油分会、电力分会以及企事业单位、科研单位大专院校各方面的代表70余人参加了会议．共收到论57篇．     

劳动合同立法应当避免《劳动法》的失误

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。     

正确认识竞业禁止制度

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。     

从劳动仲裁实务看劳动合同立法的几个问题

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。     

我国应当确立"劳动法统一调整模式"

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。     

《劳动合同法》应起到制度校正功能

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。     

2017年中国社会法治高端论坛在西北政法大学召开

<正>5月20日、21日,由中国社会法学研究会主办,西北政法大学经济法学院、社会法学研究所承办的第二届"社会法治高端论坛"在西北政法大学长安校区举办。中国法学会副会长、中国社会法学研究会会长张鸣起,西北政法大学校长贾宇,中国社会法学研究会副会长兼秘书长、北京大学党委副书记叶静漪出席开幕式并致辞。陕西省法学会专职     

关于选任劳动保障监察员和聘任劳动保障法律监督员有关意见的通知 川劳社函[2006]65号

《劳动保障监察条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》颁布实施以来，各级劳动保障行政部门加强了劳动保障监察队伍建设．积极开展了在工会、妇联等组织和企业中聘请劳动保障法律监督员（下称“法律监督员”）工作，劳动保障监察员（下称“监察员”）力量明显增强，法律监督员队伍不断壮大，