社会工作视角下高校辅导员工作缺失的思考

高等教育大众化的发展需要学生管理工作理念和方法的创新。高校辅导员作为管理学生工作的核心力量,需要改变“以事为本”的传统管理模式,采用“以人为本”的现代管理模式。社会工作中助人自助的宗旨,尊重、平等和服务的理念,个案工作、小组工作和社区工作的方法,专业化、科学化的学科队伍,对高校辅导员管理学生工作具有深刻的启示。     

社会工作视角下高校辅导员工作缺失的思考

高等教育大众化的发展需要学生管理工作理念和方法的创新。高校辅导员作为管理学生工作的核心力量,需要改变"以事为本"的传统管理模式,采用"以人为本"的现代管理模式。社会工作中助人自助的宗旨,尊重、平等和服务的理念,个案工作、小组工作和社区工作的方法,专业化、科学化的学科队伍,对高校辅导员管理学生工作具有深刻的启示。     

新媒体时代高校辅导员学生管理工作的挑战及创新优化

在新媒体时代,高校学生管理工作的内容和形式都发生了变化,高校辅导员开展学生管理工作面临新的挑战。高校辅导员应当主动适应新媒体时代学生管理工作的变化趋势,主动更新工作理念、工作方式及工作内容,以服务学生的学习和生活为出发点,助力学生安心学习、健康生活,实现多元发展。对此,该文从新媒体时代高校辅导员学生管理工作的新挑战出发,针对学生管理工作的优化创新提出了相关建议,希望通过该文的探讨和分析,可以帮助高校辅导员适应新媒体时代学生管理工作的变化,能够有效应对挑战,提升学生管理工作水平。     

应对网络环境下学生管理工作的方法初探

互联网的普及给高校大学生心理成长带来了极大的冲击,也对传统的学生辅导员提出了严峻的挑战。面对新情况和新问题,如何把握好,主动应对新形势,采取切实可行的对策,积极探索适应时代要求的班级管理模式,对于提高网络环境下学生管理工作的实效有着十分重要的现实意义。     

课程思政视域下高职辅导员育人能力提升路径

在课程思政的背景下,高职院校辅导员承担着育人职责.高校辅导员教育管理工作中,学生管理工作非常重要,也是教育领域面临的重要议题.新时期,作为人才培养的重要引导者,高职院校辅导员的育人能力,对高职院校学生培养状态有一定的影响.基于此,针对课程思政视域下高职辅导员育人能力提高路径等相关问题,该文进行了简单地论述.     

精细化管理理念在高校学生工作中的应用研究

社会经济在快速的向前发展,管理理念也发生着天翻地覆的变化,精细化管理模式在各个领域当中的应用越来越广泛,通过对问题进行仔细的分析,可以利用精细化管理对问题进行解决。在学生管理的过程当中应用精细化管理模式,可以有效地加强学生的管理意识,与此同时,提高学生管理的整体水平。     

基于胜任力模型的高校辅导员应对校园突发事件的素质提升路径探究

高校辅导员是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,承担促进学生健康成长成才的重要任务,辅导员队伍素质的高低关系着大学生学习生活环境的优劣,和谐、稳定的校园环境是大学生健康发展的必然要求。提升辅导员科学应对校园突发事件的素质,是满足这些要求的重要条件。本文结合胜任力模型的相关理论,以全新的视角提出高校辅导员素质结构,探究了辅导员应对校园突发事件的素质的独特性及其提升路径。     

小学班级管理中精细化管理的应用探讨

班级管理工作是小学教育当中重要的环节之一,良好的班级管理可以有助学生的学习成长,同时也是学校管理的教育基础,是学校正常教学制度的保障。随着我国教学理念的改革,精细化管理方法进入了大众的视野,在小学班级管理工作中,精细化管理方式可以很好地帮助班主任对班级整体进行管理,学生的日常生活和学习状态都得到了很大程度上的提高,精细化管理取得了很好地应用效果。但是在实际应用的过程中,精细化管理还是存在着一些缺陷和不足,需要老师进行研究和改良。本文主要分析了精细化管理的具体概念以及在班级中的应用,探讨了目前精细化管理在班级管理中的存在的一些问题,提出了优化精细化管理的策略方法。     

基于学校社会工作专业价值的高校辅导员工作理念创新

随着我国社会的发展转型,当代大学生问题层出不穷,需求更加多元,这对辅导员工作提出了新的挑战。传统的辅导员工作理念陈旧,影响了学生工作的有效开展。为改进和创新高校辅导员工作,本文借鉴社会工作价值理念,探索学校社会工作专业价值在高校辅导员工作中的应用,以提高其工作的实效性。     

大学思政辅导员职业倦怠原因和有效干预

高校辅导员是沟通高校与学生之间必不可少的一个角色,与学生的关系也最为密切,可以说高校的辅导员基本上类似于中学里的班主任。但是,这两者之间又有本质的区别。班主任的工作并没有高校辅导员的工作那样繁琐和复杂,辅导员担任的角色比班主任还要多。目前我国高校的辅导员之间普遍的一个问题就是高校思政辅导员出现了职业倦怠的现象,对工作和自身的归属感和成就感不强。本文基于这个背景,探讨了高校思政辅导员出现职业倦怠的原因,并提出了相关的措施。     

知识管理与企业管理创新

知识管理就是对知识资源进行有效管理的过程。知识管理的目标是使企业实现显性知识与隐性知识的共享,促进知识创新并最大限度地开发企业员工的智力资源。在实施知识管理中必须加强人力资源开发与管理,创建学习型组织,建立组织文化,变革组织结构。     

管理学的预言:福莱特的政治管理哲学

作为泰罗主义与梅奥主义的联结者,玛丽·帕克·福莱特强调集体、民主、整体联系与联合统一的政治哲学,并以此为基础,在组织中形成了结合与建设性冲突、权威与责任的情境规律、以协作达成控制以及相互服务的领导方式等管理哲学思想。     

知识管理:一种新的管理模式

知识管理就是对知识资源进行有效管理的过程。知识管理的目标是使企业实现显性知识与隐性知识的共享,促进知识创新并最大限度地开发企业员工的智力资源。在实施知识管理中必须加强人力资源开发与管理,创建学习型组织,构建企业创新文化,变革组织结构。     

管理学教学中的管理活动开展研究

面向管理类本科专业学生的管理学教育不仅应传授管理学理论,还应培养学生的基础管理能力.该文在分析了在管理学教学中开展管理活动具有利于丰富课程教学模式、利于培养学生管理能力的意义的基础上,梳理了管理中的计划理论、组织理论、领导理论、控制理论的相关能力培养要求,进而提出了在管理学教学中开展涉及计划理论、组织理论、领导理论、控制理论的管理活动的建议,从而培养学生的基础管理能力,改善管理学课程的教学效果.     

战略管理会计--战略管理的信息支持

当今 ,企业战略及其管理日益重要。然而无论是战略的制定 ,还是其实施的监控 ,都离不开明晰、可靠的信息支持 ,战略管理会计就是为适应这一要求而产生的。战略管理会计的方法有所有者价值分析、价值链分析、非财务指标绩效测量、寿命周期成本规划等     

Case Management and Care Management in Community Care

Correspondence to Prof. Peter Huxley, Mental Health Social Work Research Unit, Department of Psychiatry, Mathematics Building, Oxford Road, Manchester University M13 9PL. Summary This paper reviews the purpose of case management, its introductioninto the UK, and its central components. While case managementhas empirical referents which have been developed over manyyears (largely in the USA) care management has, until recently,had none. The paper examines different models of case managementin terms of organizational structure, content, and outcome assessment.The importance of the distinction between clinical and administrativecase management is emphasized, especially in work with mentallyill persons. The review of existing evidence suggests that inorder to produce effective intervention services must have clearlyidentified objectives, closely specified target groups, interventionswhich match the objectives, and employ related outcome measurements.Some of the current issues in the implementation of care managementare considered.     

管理有效性及其在企业管理中的地位

管理有效性是指剔除客观基础条件优劣的影响,真正反映由于管理者主观努力而产生经济效益的管理活动的行为特性.在企业管理中,管理有效性是管理科学的重要内容和基本原则,是选择管理模式的根本标准,是管理制度兴衰的显著标志,是制约管理绩效和企业效益的重要原因.     

从管理系统观到管理科学系统观

从管理系统观到管理科学系统观是基于系统思维方式对管理实践和理论的深化,它有利于人们克服孤立、片面地研究、认识、发展管理和管理科学的传统做法,促进人们认识管理问题和进行管理科学研究的系统化和优化,进而能有效地推动管理和管理科学的全面、协调和可持续发展。     

Economic Management of Siberia

If nothing is done and we passively watch the outflow of population and the loss of business from Siberia and the Far East toward the west, then the Russian Federation will not be able to preserve its sovereignty in Asia for long. Studying the experience of the Kamchatka Joint-Stock Company, the Russian-American Company, the Hudson's Bay Company, and the East India companies, the author suggests that economic management is the only way to develop new and slightly developed territories. Government agencies can only regulate this development—commercial interest alone can drive it.