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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
成都恒信人力资源管理有限责任公司积极链接资源,探索发展前沿,在面临传统业态逐渐饱和、市场化发展亟需破题、行业趋势迅猛转型的背景下,提出“八大工程”发展战略。成都恒信人力资源管理有限责任公司紧贴成都市温江区“三个之区”建设方向,从专业化和市场化视角出发,确立“‘三医’专业技术人才招引工程”为“八大工程”之一,并将公司人才保障部全员纳入工程专项工作小组,按照工程预期目标制定任务书。  相似文献   

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资讯     
成都市温江区人力资源市场春节后拉开了“天天开市”的序幕,、为充分发挥人力资源库和岗位数据库作用.更好地为温江“6+2”功能片区经济的快速发展和重大产业项目提供高品质的人力资源保障.温江区人力资源市场打破以往每周定期两次召开招聘会的传统.实行“天天开市”.并按企业类别分别举办专场招聘会.按企业的需求量身打造特色招聘会.为各用人单位和广大求职者提供了更加优质的公共就业服务。  相似文献   

3.
正近年来,成都市温江区人社局紧紧围绕"民生为本、人才优先"的工作主线,坚持稳中求进、改革创新、统筹发展,深入推进就业创业服务、人力资源服务的改革,深化与产业发展相适应的人力资源服务体系建设,为区域产业发展提供人力资源支撑。一段时期以来,温江区就业形势总体稳定,但结构性矛盾仍较突出,不能满足产业项目发展对人力资源的需求,同时,人力资源服务产业的专业化、信息化水平不高,人力资  相似文献   

4.
成都市温江区人社局积极探索和创新“校地企”合作新模式,构建全方位、多层次、宽领域的技能人才培育新格局,为区域产业高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。  相似文献   

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今年以来,成都市温江区先行先试,主动融入“智慧蓉城”建设,创新打造人力资源5G智慧云平台,以三个聚焦推动“互联网+就业”向纵深发展,初步建成线上线下“两个市场”,精准解决收集供需信息中面临的“供需信息掌握有限、覆盖面较窄、精准度不高”的三大难题,实现岗位“智”动采集、供需双方“智”动画像、人岗“智”动匹配,人力资源保障前瞻性、精准性不断提高。  相似文献   

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信息     
成都市温江区人社局用好政策激发企业“续航力”成都市温江区人社局通过实施授企稳岗政策、多渠道发布用工信息、维护和诺劳资关系等举措,出台系列惠企惠民政策,稳定企业发展。突出一个“实”字,减轻企业负担。今年以来,通过阶段性降低失业、工伤保险费率政策,为1.2万余家企业减负约2.07亿元,为52家企业办理社会保险费缓缴349.88万元。  相似文献   

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<正>成都恒信人力资源管理有限责任公司成立于2013年8月,是成都金态合投资有限公司下属的国有人力资源公司。公司以“专注区域人才保障,服务区域产业发展”为宗旨,围绕成都市温江区三医产业发展,建立人力资源大健康服务供应体系,围绕政府用工探索建立“政治可靠、素养提升、队伍稳定”的编外人才队伍体系。  相似文献   

8.
为坚决查处定点医疗机构欺诈骗保行为,建立和强化长效监管机制,成都市温江区医保局通过大数据筛查实施“精准打击”,扎实推进定点医疗机构专项治理“回头看”专项工作。重组织领导,确保职责清。联合区卫健局成立专项治理“回头看”工作领导小组,实行每周工作动态直报制度,明确工作事项,做到各司其职,提高工作效率,确保专项治理“回头看”工作责任落细落实。  相似文献   

9.
为书写温江人社事业高质量发展的高分答卷,成都市温江区人社局全面巩固拓展新冠肺炎疫情防控和人社系统“十三五”期间成果,统筹做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等工作,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝建党100周年。  相似文献   

10.
正近日,由成都市人社局、市园林局、温江区人民政府联合主办,成都市温江区人社局、温江区花卉园林局、温江区总工会共同承办,万春镇人民政府协办的成都市第二届花工职业技能竞赛在万春镇镇子场农业综合服务中心和三邑园艺举行。此次大赛旨在进一步促进花工技能提升,推进花木产业发展,加快培养花工技能人才创业就业,引导花农由粗放种植向精雕细琢、提升产业品质方向发展,唱  相似文献   

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成都市温江区被确定为全市“统筹城乡劳动社会保障四维公共服务体系”建设示范区一年多来.坚持“全域覆盖、城乡均等、高效便捷”的思路.从基层平台打造、服务项目延伸、运行机制建设等方面人手,切实加大推进力度,现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖,形成群众“就近办”、企业“网上办”的新型就业社保公共服务格局。  相似文献   

12.
当前,伴随数字经济快速发展,工作时间灵活、市场需求大的新就业形态劳动者已成为推动经济社会发展的重要力量。让平台经济更加健康发展,让新就业形态从业者享有充分的劳动保障权益,事关实现高质量充分就业,事关公平正义与和谐稳定。成都市温江区人社局探索实施“一二三”工作法,不断优化就业服务与权益保障,支持各类劳动者通过新业态实现多渠道就业。“一体部署”拓空间,开启新就业形态“新引擎”强化招商引资,开发一批新业态就业岗位。围绕营建“两河一心”筑势赋能,建立招商联络机制,配备服务专员,与园区企业共享招商资源。持续跟进“默行者社区一站式服务平台”“翔飞教育温江无人机专业人才培训基地”等项目,计划在近两年内招引3个项目,提供1800个就业岗位。  相似文献   

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成都市温江区人社局认真谋划、靠前服务,聚焦临期事项、重点事项事前、事中和事后服务的关键环节,启动实施“提醒服务”,先后梳理发布3批次49项“提醒服务”事项,提醒企业4600余家(次)、群众4.85万(次)、部门830余次。“提醒服务”的实施受到服务对象普遍关注和好评,“马上办”达93.6%,“全程网办”“一次办”均实现100%,人社公共服务效率提升超30%,企业群众以感谢信等方式做出良好反馈43件次。  相似文献   

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信息     
成都市温江区举办招标采购政策解析专场活动近日,成都市温江区举办蓉城医保客厅·赋能“三医”建圈强链暨药品、医用耗材招标采购政策解析专场活动。活动中,医保政策专家聚焦药械招采领域热点问题,深入剖析了企业、机构最关心的挂网政策、招采流程、价格监测规则等话题,从政策层面上指导企业、机构理清思路。  相似文献   

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2016年,成都市温江区人社局牢牢把握“民生为本,人才优先”工作主线,理清思路,找准定位,主动适应经济发展新常态,以“优服务,惠民生,重实效”为中心,大力推进新市民职业技能培训、和谐劳动关系调解体系构建等重点项目,稳步夯实创业就业、社会保障、人事人才等基础工作,亮点纷呈,措施有力,成效明显,在“十三五”开局之年为温江区经济社会发展提供了坚强的支撑.  相似文献   

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9月25日,由成都市人社局、成都市温江区人民政府主办,成都市温江区人社局承办的主题为"推进工伤预防共建和谐城市"的成都市首届工伤预防助力城市发展协同大会在温江区皇冠假日酒店召开。四川省人社厅二级巡视员杨毅英、陈泉,省人社厅工伤保险处处长胡兆舜、成都市人社局副局长张钟庆、温江区副区长景仁志以及重庆市人社局相关负责人等成渝两地领导以及20家重点企业代表出席会议。  相似文献   

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成都市温江区自2008年在全市率先建立城乡一体化的城乡居民基本医疗保险以来,截至去年,全区基本医疗保险参保覆盖率达99.87%,已基本实现了全覆盖。为进一步深化医药卫生体制改革、提高城乡群众基本医疗保障水平,按照市委、市政府探索建立"可选择"门诊统筹的工作部署,在市劳动保障局与中国劳动保障科学研究院的指导下,今年8月,温江区又正式启动了基本医疗保险“可选择”门诊统筹试点。  相似文献   

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信息     
成都市温江区:以案为鉴筑牢医保基金“防火墙”为抓细抓实医保系统党风廉政建设工作,推动医疗领域专项治理群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题工作走深走实,守护好人民群众的每一分“保命钱”,近日,成都市温江区医保局组织召开医疗领域开展专项治理群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题工作会暨2022年党风廉政专题会。会议集中学习了党风廉政有关精神、《成都市温江区关于医疗领域开展专项治理群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题工作方案》等,集中观看了5部创意短视频,通报了2021年基金内部专项审计情况。  相似文献   

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6月16日,成都市温江区2020年"全国安全生产月"暨工伤预防宣传咨询日活动在成都市温江区文庙广场举行。本次活动由温江区人民政府安全生产委员会主办,温江区人力资源和社会保障局、温江区应急管理局、温江区柳城街道办事处共同承办。活动以"消除事故隐患,筑牢安全防线"为主题,旨在有效预防各类工伤事故和职业病危害,进一步宣传工伤预防、工伤康复和职业健康知识,提高广大企业职工工伤预防意识。  相似文献   

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11月6日至11日,中纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长、部党组成员袁彦鹏率部调研组来我省开展人力资源社会保障工作调研。袁彦鹏一行先后深入凉山州西昌市、盐源县、冕宁县和成都市温江区,  相似文献   

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