为群众提供最满意的服务—苍溪县社保局创建优质服务窗口活动纪实

苍溪县社保局巳走过20个春秋。20年来．全局干部职工始终不忘历史使命．不断推进队伍建设,全面提升服务水平,大力开展“争创一流”活动,在巩固省“三优”文明窗口的基础上．今年．县社保局社保服务大厅被授予全省劳动保障系统优质服务窗口光荣称号。     

铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

四川省苍溪职业中学

苍溪县职业高级中学是县教育局直属管理．省教育厅批准认定的具有举办全日制职业高中、职业中专、普通高中资质的全民所有制学校．是苍溪县职业教育中心。2004年被教育部新调整认定为首批国家级重点中等职业学校．2005年被认定为四川省少年军校：先后荣获四川省校风示范学校、全省职业教育先进单位、四川省先进劳务开发培训基地、四川省职业教育改革创新先进单位、四川省工学结合试点学校等称号。     

苍溪县创新就业培训模式——重基层 建基地 抓订单

近年来，苍溪县就业训练中心以“突出培训促就业”为目标。以创新工作机制为手段。始终坚持“重基层、建基地、抓订单”的培训模式，加大培训力度．为缓解全县就业再就业压力，引导和帮助城乡贫困人口致富奔小康发挥了重要作用。2002年以来。中心每年培训下岗失业人员和农村劳动力5000人以上，通过培训，下岗失业人员再就业率达75％以上．农村富余劳动力转移输出率达80％。中心相继被省劳动保障厅命名为“再就业培训基地”，被广元市政府命名为“劳务开发培训基地”，     

求真谋进取 实干出成效——苍溪县劳动保障事业健康持续发展

近年来,苍溪县劳动保障局干部职工践行“三个代表”重要思想,按照“扩面清欠抓征缴,深化改革抓医保,突出培训促就业,依法行政促两保”的总体思路,迎难而上,全县劳动保障事业取得了重大进展,为维护改革发展和社会稳定大局发挥了重要作用。自1995年以来,连续7次被省政府表彰为“全省劳务开发先进县”,2004年被省政府表彰为“再就业工作先进集体”,“两保”再就业工作连年名列全市前茅,受到市委、市政府和市劳动保障局的表彰,在今年全县综合目标考核中荣获一等奖。抓确保促稳定1998年以来,按照“三三制”原则,全县共筹集专项资金850万元,其中争…     

十年勇当领跑者——开江县机关事业单位社保局的改革历程

开江县机保局成立于1995年12月，十年里，他们大胆创新，克难攻坚，成绩显，硕果累累，有力地维护了社会稳定，促进了县域经济的发展，受到了广大参保对象的赞誉，得到了省、市劳动保障部门和机保主管部门的充分肯定和好评，被誉为全省机保系统的“一面旗帜”。     

苍溪县就业服务管理工作——多措并举促就业 狠抓落实谋新篇

苍溪县针对全县下岗失业人员14万余人，农村富余劳动力23万人的严峻形势，不断创新举措，狠抓落实，多渠道促进就业再就业，取得了明显的成效，连续6次被省政府表彰为“劳务开发工作先进县”，2004年被表彰为全省“再就业工作先进县”，“两保再就业工作”连年被广元市政府评为先进单位。     

真情换得“夕阳红”——蓬安县企业退休人员社会化管理服务工作侧记

近几年，蓬安县企业退休人员社会化管理服务工作按照“机构健全、地场落实、人员配齐、制度统一、运作规范、城乡互动”的模式．全县18个退管服务中心和79个互助服务组．对城乡5000多名企业退休人员实施了社会化管理服务．社会反响很好。2004年至2005年，省、市社保局先后在蓬安召开了企业退休人员社会化管理服务工作经验交流会。2005年11月。劳动保障部社保中心向全国推荐了蓬安经验。     

加快建立覆盖城乡居民的养老保险制度——全国养老保险经办管理工作座谈会在延吉召开

近日,人力资源和社会保障部在延吉市召开全国养老保险经办管理工作座谈会,胡晓义副部长、吉林省政府副省长金振吉出席会议并分别讲话,吉林省劳动保障厅厅长骆德春,人力资源和社会保障部社保中心书记张寿琪出席会议。吉林省劳动保障厅副厅长、省社会保险局局长蒋延辉,省社保局副局长王明海、白永发参加会议。会议通报了2007年全国社会保险运     

苍溪县职业高级中学——做好职业技能培训助推地方经济发展

近年来,广元市苍溪县职业高级中学始终坚持"升学与就业两手抓,学历教育与短期培训并举"的办学思路,常年开展失地农民培训、创业培训、劳务扶贫培训、新型职业农民培训、下岗工人再就业培训、县劳务品牌培训、省劳务品牌高级工培训、农村实用技术培训、食品药品一般从业人员培训等职业技能培训,年培训5000人次以上,先后被评为省、市、县先进劳务培训基地.     

强化社会保险经办管理内部控制的情况调研

广元市苍溪县在落实省、市经办风险管理要求的基础上,结合实际情况创新了一系列举措。近几年,随着省人社厅有关社会保险基金监管的几个文件陆续出台,社保经办管理内部控制制度逐渐完善,内控手段逐渐强劲。广元市苍溪县在落实省、市经办风险管理要求的基础上,结合实际情况创新了一系列举措,做到警示教育鸣心中、廉洁自律不放松、内控管理强手段、经办防控零风险。     

劳务开发结硕果创业就业绘新图——苍溪县狠抓劳务输出和技能培训工作纪实

苍溪县幅员2330平方公里．辖39个乡镇．总人口78万．其中农村劳动力38万人。近年来，苍溪县围绕“整合资源、完善体系、健全机制、优化服务”的农民工工作方针，坚持“政府引导、市场运作、强化培训、提供服务、依法维权、劳资双赢”的农民工工作思路和“立足国内市场．拓展国际市场”的劳务输出战略定位，     

星夜追计农民工的“血汗钱”

“被拖欠的工资终于拿到了．多亏有劳动保障监察大队给我们主持公道!”1月10日凌晨3点．68名农民工在苍溪县劳动保障监察大队的维权援助之下．终于拿到了自己的“血汗钱”。     

求真谋进取 实干出成效

近年来．苍溪县劳动保障局干部职工践行“三个代表”重要思想。按照“扩面清欠抓征缴，深化改革抓医保．突出培训促就业．依法行政促两保”的总体思路。迎难而上．全县劳动保障事业取得了重大进展．为维护改革发展和社会稳定大局发挥了重要作用。自1995年以来．连续7次被省政府表彰为“全省劳务开发先进县”．     

邻水县劳动保障局

邻水县劳动和社会保障局被广安市委、市政府授予明单位称号；县就业局被省劳动保障厅、省解困再就业办、省劳务开发办授予再就业培训“五年五十万计划”先进单位、流动就业工作先进单位、劳务开发先进单位和劳务输出先进单位；邻水县被省政府和省劳动保障厅授予“再就业培训基地”和“劳务基地县”称号，县就业训练中心被省扶贫开发办命名为“劳务扶贫培训工程培训示范基地”；县劳动保障局局长幸云被省劳动保障厅和省人事厅授予“再就业工作先进个人”荣誉称号。     

金堂县:创新理念奋力推动人社事业高质量发展

2020年,成都市金堂县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保障等重点工作,统筹疫情防控和经济社会发展,砥砺奋进、攻坚克难,推动人社事业高质量发展。2020年,金堂县被评为“全省返乡下乡创业工作先进县”,金堂县人社局获“全省练兵比武活动特别贡献奖”,金堂县人社局失业保险服务站被省人社厅评为“全省人社系统2020年度优质服务窗口”;金堂县创业和农民工中心被成都市委办公厅评为“疫情防控先进集体”。同时,金堂县援企稳岗工作还受到成都市委、市政府肯定。     

苍溪县劳动和社会保障工作——统筹城乡谋发展 惠及民生促和谐

近年来．苍溪县坚持把劳动和社会保障工作作为落实科学发展观、构建和谐苍溪的重要工作来抓，克服社会转型时期各种矛盾和困难创造性地开展工作．深入推进就业再就业工作，全力抓好“两个确保”，不断扩大五大社会保险覆盖面，基本建立起劳动保障制度框架和政策体系．促进了全县经济社会快速协调发展．先后被省政府表彰为“全省再就业工作先进集体”、“劳务开发工作先进县”、“建筑劳务输出十强县”。     

强化“四个意识” 实现乐山劳动保障工作新跨越

近年来，在省劳动保障厅和市委、市政府的领导下，乐山市劳动保障局党组一班人努力加强自身理论学习，把学习贯彻党中央提出的一系列重大战略思想和战略决策作为重点，强化“四个意识”，注重以创新的思维研究指导工作，以创新的方法推进落实工作，劳动保障工作取得显著成绩。2005年，局领导班子开展“四好活动”受到市直机关党工委通报表彰，全市劳动保障工作被省劳动保障厅评为全省劳动保障工作先进单位，被市委、市政府评为目标管理一等奖。     

苍溪县:服务升级 彰显“温暖人社”品牌

2021年,广元市苍溪县人社局紧紧围绕民生服务保障工作,从小处着手、大处着力,梳理完善办事指南65项,精减和优化办事流程40项,持续推动关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、特殊情况“代理办”“上门办”、所有事项“简便办”……一系列便民利民措施让服务升级,“温暖人社”品牌得到进一步彰显。     

“爱心亭”为残疾人开启幸福门——遂宁市探索残疾人就业新模式

近年来,在遂宁市委、市政府和省残联的高度重视和大力支持下,遂宁市残联在全市开展了以＂爱心亭＂项目为载体的＂助残爱心就业行动”,共投资约260万元,先后建立“爱心亭”42个。目前,“爱心亭”,已帮助了541名残疾人就业。为残疾人年增收约600万元。深受残疾人和社会的好评。