关于表彰全省优秀技能人才和技能人才培养先进单位先进个人的决定

近年来,我省各地、各部门和广大企业、事业单位在大力实施省委、省政府确定的"人才强省"、"工业强省"战略中,结合实际,开拓创新,切实加强技能人才特别是高技能人才培养工作,努力推进技能人才队伍建设,取得了显著成绩。广大劳动者立足岗位,加强学习,苦练技能,勤奋工作,涌现出一大批先进个人,对     

崇尚技能兴邦成就精彩人生 ——吉林省国家级技能人才工作室建设情况纪实

在市场经济竞争日益激烈的背景下,谁能拥有一流的技术,制造出一流的产品,谁就能在市场竞争中立于不败之地.技术的进步和创新及人才的储备显得尤为重要.吉林省政府立足国家"一带一路"建设和东北地区实施新一轮振兴战略机遇,突出发挥"五个优势",加快"五大发展",立足技能人才支撑吉林制造,从技能人才培养的长远考虑,结合吉林省产业优势,深入贯彻落实《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》和《国家高技能人才振兴计划实施方案》,重点建设了22个国家级技能大师工作室,打造了20个省级首席技师工作室,创建了10个省级师徒工作间.     

政策吹风

人力资源和社会保障部关于印发技工教育"十四五"规划的通知 到2025年,基本形成技工教育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培养规模和质量更加契合经济社会发展需要的良好局面.技工教育办学模式更加成型,专业设置、课程开发和教材建设更加符合企业需求,人才培养质量稳步提升,毕业生就业率稳定在较高水平,面向社会开展学制教育、职业培训、公共实训、技能评价、竞赛集训、就业服务、创业孵化等技能人才全方位服务.     

聚力培养高素质技能人才大军

技能人才是人才队伍的重要组成部分.加强技能人才队伍建设,对于完善我省人才结构、促进企业技术创新和工艺改造、推动产业结构调整和转型升级具有重要作用.近日,省委、省政府印发《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》,对加强我省技能人才队伍建设,加快培养造就支撑"四川制造"和"四川创造"的能工巧匠和高素质产业大军作出重要部署.     

声音

各地要厘清职能定位,准确落实技能人才评价制度改革赋予人社部门的工作职责,要深刻理解和精准把握国务院关于取消水平评价类技能人员职业资格、推行社会化职业技能等级认定的重要意义,准确定位职业技能鉴定指导中心工作职责、合理配备人员编制并保障部门资金预算安排,持续激励和保持各级职鉴中心谋事干事、担当作为的工作态势,搭建一支业务能力精湛的班子队伍。要吃透改革精神,为技能人才评价机构提供精准的政策指导和技术服务,要大步推进企业职业技能等级认定工作。抓紧     

长岭县:做好政校结合开辟技能扶贫新路径

近年来,长岭县就业部门在长岭县委、县政府科学领导下,在2016"十三五"开局之年紧紧抓住省委组织部、省人社厅关于在全省技工院校中开展"技能扶贫"的契机,争取机会、精心谋划、科学部署.2016年9月,长岭县通过省人社厅牵头,在全省率先开展了技能扶贫招生工作,确定中铁十三局技师学院、吉林省工业技师学院、吉林省电子信息技师学院为技能扶贫培训定点机构,2017年3月又新增吉林省工商技师学院为定点机构.     

无锡市“评”“测”结合开启人才选用育留新局面

<正>人才评价作为一项选人、用人技术,正逐渐为人们所熟知,并被应用到各行各业的人力资源管理工作当中。人才评价服务以测评为核心,为组织人才标准构建、人才招聘选拔、人才盘点与发展、人才培训与提升等人力资源管理工作提供解决方案。江苏省无锡市人力资源市场立足客户所需,于2013年底专门成立人才评价部,针对不同类别的目标群体,不断构建和完善人才评价服务体系。2014年以来,无锡市人力资源市场共为近20     

英语专业本科“英语+国际商务”人才培养方向调整的思考

为更好地适应社会对外语类复合型人才的需求,为进一步对英语专业人才培养模式进行改革,笔者以自己所在单位英语专业进行"英语+国际商务"方向调整为例,从用人单位人才需求、企业对现有英语专业本科生人才整体质量评价、专业对应的职业岗位需求的知识和技能权重分析等几个方面,对已经毕业的英语专业本科生为调查对象进行了深入调研。结果证明,进行"英语+国际商务"方向调整有可行性和必要性;调整该培养方向的建议和对策是:要构建复合型人才模式;重构课程体系;改革教学内容和方法;还要加强师资队伍建设。     

将"工匠精神"融入职业教育人才培养模式研究

为顺应"南充新未来·成渝第二城"总体目标的新要求,为"155发展战略"提供强大的产业人才支撑,推动产业转型升级,助力大城崛起,在全市大力营造"大众创业、万众创新"的浓厚氛围.举办了南充市首届"工匠杯"百万产业工人技能大赛.通过赛技能、赛机构、赛市场,挖掘南充"大国工匠",打造职业蓝领成长摇篮,构筑技能人才集聚高地.发现市高职院校在培育"工匠精神"的过程中还存在着思想政治教育重视程度不够、专业技能教学融入不足、匠心文化建设缺乏抓手等问题.市高职院校应整合多种教育资源,加强思想政治教育、专业技能教学和匠心文化建设,把工匠精神贯穿于人才培养的全过程.就此,本文提供几点意见与建议.     

技能人才展时代风采职业技能培训硕果累累

技能人才工资高于大学生的新闻早已屡见不鲜,作为人人羡慕的"金蓝领",其成才离不开职业培训机构、技能院校这个摇篮的精心培育.为了培育出更多的技能人才,吉林省不断创新、破解难题,使全社会形成了尊重知识、崇尚技能的良好氛围,吉林省的技能人才队伍逐渐壮大.     

善于抓住机遇 敢于迎接挑战——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话(摘要)

过去几年,我省各级劳动保障部门牢固树立科学发展观,认真落实中央和省上确定的各项政策,开拓创新,扎实工作,圆满完成了各项目标任务。就业局势基本稳定,就业总量持续增长,为促进全省经济发展和社会稳定作出积极贡献。社会保障体系建设取得明显进展,“两个确保”成果得到巩固。劳动者合法权益得到有效保护,劳动合同制度在全省大多数企业普遍建立。技能人才建设取得明显成果,全省技能人才数量快速增加,部分工种技能人才短缺的矛盾开始缓解。劳动保障能力建设得到加强,“金保工程”建设积极推进。今年上半年,全省劳动保障各项工作又有新的发展,…     

全省职业能力建设工作座谈会

省人社厅最近在绵阳召开全省职业能力建设工作座谈会,副厅长张光伟出席会议并讲话,副巡视员赵巍主持会议。张光伟回顾了我省过去两年职业能力建设工作的进展情况,对在完善政策体系、夯实发展基础、健全技能人才评价激励机制等方面取得的成效给予了充分肯定。他强调,全省职业     

推进人才兴业战略实施过程中需要把握好的几个问题

实施人才强国战略是中央从实现中华民族伟大复兴的历史使命出发提出的战略思想,我省提出的人才兴业战略是人才强国战略的重要组成部分.人才兴业战略不是一般的号召,而是事关全省经济和社会发展全局的系统工程.内容广泛,任务艰巨.做好这项工作,必须长期坚持不懈的努力,必须树立系统观念,注意从基础抓起,立足当前,面向未来;既要稳步推进,又要突出重点,抓住关键.     

人力资源和社会保障部办公厅关于印发推进企业技能人才评价工作指导意见的通知

人社厅发[2008]39号各省、自治区、直辖市人事,劳动和社会保障厅(局)、国务院有关部门(行业组织、集团公司)劳动保障工作机构:为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)和《关于进一步加强高技能人才评价工作的通知》(劳社部发[2006]22号)精神,充分发挥企业在高技能人才培养评价工作中的作用,推进企业技能人才评价工作.我部起草了《推进企业技能人才评价工作指导意见》.现印发给你们,并就贯彻落实工作提出以下要求:     

遵循青年成长规律创新技能人才培养模式

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,特别是高技能人才,更是技术工人队伍的核心骨干,在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用.国家非常重视青年才俊尤其是技能型人才的成长.2011年7月,中组部和人社部联合发布了《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,这是中国第一个高技能人才队伍建设中长期规划.职业院校是培养青年技能人才的重要场所,更要注重青年技能人才的科学成长规律,梳理正确的科学人才观念.成都市技师学院在教学实践中,不懈探索、总结青年技能人才的成长规律,不断创新人才培养模式,培养出了一批又一批满足市场需求,深受企业欢迎的青年技能人才.     

人才资源市场化配置推进工程

以人才服务能力建设为主题，整合全省人才市场现有资源，完善服务功能，提升服务能力，逐步将“黑龙江省人才大市场”建设成全省人才招聘的汇集地、人才信息的集散地、凝聚高端人才的聚集地，打造成人才服务业精品龙头，建立全省人才资源市场化配置的统一政策、统一品牌、统一标准、统一平台，实现优势互补、资源共享、上下贯通的人才资源一体化市场配置网络，形成立足龙江、辐射周边地区的信息化、智能化、专业化的人才服务体系。     

江苏省盐城技师学院 坚持实施品牌战略

<正>江苏省盐城技师学院是首批国家级重点技工学校、首批江苏省重点技师学院、国家综合职业培训基地、全国首批中等职业教育改革发展示范学校优秀建设单位、全国高技能培训联合委员会成员单位,全国全省高技能人才培养优秀示范基地、全国全省技工院校师资培训基地、全省创业培训基地,江苏省联合职业技术学院分院、江苏省退役士兵职业教育和技能培训学院、江苏省人民政府高技能人才培养协调领导小组成员。被表彰为"全国职业教育先进单位""全国教育系统先进集体""全国德育工作先进集体""省级文明单位",荣获"国家高技能人才培育突出贡献奖""省政府高技能人才摇篮奖"。     

善于抓住机遇 敢于迎接挑战——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话（摘要）

过去几年，我省各级劳动保障部门牢固树立科学发展观。认真落实中央和省上确定的各项政策，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项目标任务。就业局势基本稳定。就业总量持续增长，为促进全省经济发展和社会稳定作出积极贡献。社会保障体系建设取得明显进展，“两个确保”成果得到巩固。劳动者合法权益得到有效保护，劳动合同制度在全省大多数企业普遍建立。技能人才建设取得明显成果，全省技能人才数量快速增加，部分工种技能人才短缺的矛盾开始缓解。劳动保障能力建设得到加强，“金保工程”建设积极推进。     

如何实现公安管理工作信息化

公安管理工作信息化建设取得了一定成绩，但是还存在一些不足。基于公安管理工作信息化建设发展趋势，我市公安管理工作信息化建设要抢抓机遇，创新公安管理工作信息化的新思路，面向基层，面向实战，进一步推动公安管理工作信息化的发展。     

省委副书记、省长蒋巨峰强调——加大优秀技能人才培养力度

全省高技能人才工作会议日前在成都召开,省委副书记、省长蒋巨峰到场亲切看望了受表彰的全省优秀技能人才和技能人才培养先进单位、先进个人代表,并作了重要讲话。