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巴中市南江县人社局紧紧围绕服务“一圈两线”温暖人社示范工程建设,积极落实助企纾困、援企稳岗相关政策,切实帮助企业解决实际困难,共同渡过难关。援企稳岗优服务多措并举稳就业选派人社系统64个业务骨干组成“跑团”服务队,入企业、进车间、到合作社建立用工需求、政策需求、服务需求“三张清单”,实行“一企一策”。为企业提供优质高效的就业服务180余次,召开惠企服务座谈会、重点企业用工保障座谈会等,为县域50余家重点企业定向招聘280余人,协调解决就业问题38个。 相似文献
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2020年,成都市青羊区就业局实施就业优先政策,以政策促稳企、以稳企促稳岗、以稳岗促就业,实施“四大行动”稳定就业基本盘,确保了全区就业形势总体稳定。开展企业用工保障行动,保障企业用工需求建立重点企业用工“一对一”联络和24小时调度保障机制,协助青羊区2个市级重点企业、8家百强企业召回员工17029人。 相似文献
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2020年,宜宾市屏山县紧紧围绕保障企业减员增效、保障重点企业用工、保障重点群体就业等目标,落实“政策包”,打出“组合拳”,扎实做好稳就业、保就业各项工作,全县就业形势持续向好。“真金白银”减负增效,稳企稳岗稳定就业存量面对疫情冲击,屏山县立足“返、补、保”帮助企业脱困发展,稳定就业岗位。 相似文献
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今年以来,成都崇州市采取积极举措稳就业保就业,全力以赴保民生促发展。援企稳岗稳就业落实援企稳岗政策,充分发挥失业保险“保就业、稳就业、促就业”的作用,做实就业服务保障,及时兑现稳岗返还和失业保险金。强化就业形势分析和重点企业用工监测预警,防范规模性失业风险。1—5月,失业保险基金支持企业稳岗返还稳岗补贴约484.36万元,惠及企业1815家,涉及职工约3.43万人。通过稳岗返还,有效减轻了企业的经营压力,经营困难企业经营状况得到改善,确保了就业岗位稳定。 相似文献
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今年以来,成都市温江区就业局采取积极措施,推动企业复工复产,助力群众就业增收。集成“线上+线下”,措施有力度动态收集企业用工信息,确保摸排到位。线上通过“就业温江”微信公众号、第三方网络平台、企业服务微信群和QQ群等渠道,全方位收集企业岗位信息,确保第一时间掌握企业需求。线下构建“一企一策一专班”重点企业服务机制,通过企业服务专员定期走访和联系企业,动态掌握重点企业用工引才需求,建好企业服务台账,开展分级分类服务。 相似文献
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今年以来,遂宁市安居区稳就业保就业、社会保障、人才队伍建设、保障农民工工资支付、行风建设等工作取得了新的成效。着力提升服务,促就业保用工优化政策扩就业。全面贯彻落实稳定和扩大就业、服务保障企业用工的各项政策文件,并结合实际出台《安居区进一步稳定和扩大就业二十条政策措施》,确保全区就业局势总体稳定。 相似文献
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正近年来,大邑县人社局坚定不移地实施就业优先战略,围绕保持全县城乡充分就业的目标,夯实基层就业服务体系,着力打造就业社保"15分钟服务圈",全力解决企业用工难问题,充分发挥培训的就业效益和市场配置人力资源的决定性作用,着力保障和改善全县就业状况,保持就业稳定。 相似文献
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正成都市青白江区不断创新工作思路,积极采取有效措施,全力促进城乡充分就业,今年以来实现城镇新增就业4382人,农村富余劳动力向非农产业转移就业新增5603人。搭建供需平台,促进人岗对接。人力资源市场坚持定期举办现场招聘会,并根据不同求职群体和用工单位的特点举办各类专场招聘会,全力促进招聘岗位和求职人员之间实现无缝对接。组建产业园区、乡镇(街道)劳务用工协会,及时掌握企业用工需求和劳动者的求职意向,促进园区企业和劳动者的有效对接。大力开展"送岗位、送培训、送政策"就业巡回服务 相似文献
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成都市新都区人社局切实做好新形势下人力人才及就业工作,加快推进世界现代田园城市示范区建设.应对产业升级、结构调整、区域竞争的需要。该局成立了局长杜伟任组长的企业用工需求调查领导小组.有针对性地抓好全区就业及就业培训工作。搞好园区用工需求调查.准确掌握各企业用工需求情况.完善园区数据库; 相似文献
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“企业用工需求如何?薪酬多少?希望人社部门提供哪些服务项目……”带着这些问题,眉山市东坡区人社局最近组织工作人员走访了全区107家规模企业,并与园区企业业主座谈,了解企业所需所盼,着力解决企业用工难题。 相似文献
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<正>2022年,成都市金堂县严格贯彻落实成都市人社事业“1663”工作部署,牢固树立就业工作“发展”导向,努力推动实现稳就业向协同经济高质量发展跃升。实现城镇新增就业4711人,失业人员实现再就业人数2082人,城镇登记失业率控制在4%以内。工作开展情况实施人力资源精准匹配行动。完善重点企业用工保障机制。金堂县成立了重点企业用工保障专班,制定重点企业用工保障方案,建立1个专班、3个人力资源市场、16个镇(街道)劳动保障所的“1316”企业用工保障载体。畅通就业供需对接渠道。开展“春风行动”巡回招聘会,组织镇(街道)、村(社区)走村入户宣传企业招工信息,收集求职者就业需求,对企业和劳动者进行岗位精准匹配,为政府部门、企业、人力资源服务机构、高职院校搭建沟通平台,不定期召开用工保障协调会。开展线上线下招聘会。依托赵镇、淮州新城、竹篙镇人力资源市场,定期召开线下招聘会, 相似文献
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今年以来,遂宁市安居区人社局主动担当作为,着力改革创新,在帮助企业减负、支持企业引才等方面拿出切实管用的办法,助推民营经济健康发展。落实政策,提振民营企业高质量发展信心优化政策扩就业。全面贯彻落实中央和省、市进一步稳定和扩大就业的各项政策措施,以及遂宁市服务保障企业用工十条措施等,并结合安居区实际,出台进一步稳定和扩大就业的二十条政策措施,确保全区就业局势总体稳定。截至目前,全区促进城镇新增就业1935人,失业人员再就业512人,就业困难人员就业98人,城镇登记失业率控制在3.11%。 相似文献