成都市温江区:打造“5G”智慧云平台为求职者“精准导航”

随着越来越多的重大产业化项目和企业齐聚成都市温江区,催生出对人力资源的精准需求。从现实看,企业无法快速寻访到合适人才、人才无法找到合适岗位的“两难”矛盾依旧突出,人力资源数据不准确、更新不及时、供需不匹配的情况依然存在。为此,成都市温江区人社局启动人力资源大数据池项目,在合理解决“信息不全、服务不准”方面破题,通过动态收集跟踪人力资源相关数据,实现数据“动起来、实起来、用起来”,做到“心中有数、数为我用”。     

成都市温江区:推动“温暖人社”行动在基层落地开花

2021年,成都市温江区人社局深入推动温暖人社行动在基层落地生根,通过转行风、树新风、补短板、强弱项,深化放管服改革,实现了温暖人社2.0向3.0版迭代升级,不断增强群众获得感、幸福感和安全感。推动服务手段由传统型向数字化转变,加快智慧办创新供给模式,促进服务方式从传统向数字化跃升,让数据多跑路,群众少跑路。推动公共服务供给模式转型,服务自动化。运用互联网+思维,构建需求自动收集、岗位动态更新、供需智能匹配的人力资源大数据池,助力区域招用工和产业发展。     

成都市温江区就业社保公共服务——群众“就近办”企业“网上办”

成都市温江区被确定为全市“统筹城乡劳动社会保障四维公共服务体系”建设示范区一年多来．坚持“全域覆盖、城乡均等、高效便捷”的思路．从基层平台打造、服务项目延伸、运行机制建设等方面人手,切实加大推进力度,现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖,形成群众“就近办”、企业“网上办”的新型就业社保公共服务格局。     

城乡“创”出新气象——成都市温江区推进全民创业带动就业纪实

近年来,成都市温江区积极探索以大力推进和扶持创业带动就业新模式,通过广泛动员,强化服务,狠抓落实,全区百姓的创业热情高涨,初步呈现出创业带动就业的倍增效应。自2008年12月在全省率先启动全民创业工作以来,全区新增创业个体工商户和企业达5475户,带动就业累计33889人。     

成都市温江区“1+N”高校毕业生就业辅导模式——全程化就业指导精细化就业服务

近年来,随着大学生就业形势的日趋严峻,高校毕业生就业问题已然成为政府和社会关注的焦点问题,据统计,2013年,全国高校毕业生将达699万,被称为"史上最难就业季".成都市温江区辖区内共有西南财经大学、四川农业大学、成都中医药大学等10余所高校,应届高校毕业生近4万人. 面对这一严峻形势,为有效促进高校毕业生创业就业,温江区结合产业结构调整升级的需要,坚持以提升青年就业能力为目标,以青年(大学生)创业就业梦想季系列活动为载体,探索建立以创业竞赛、职业规划、创业者沙龙、就业实习等为手段的"1+N"(即1个导师团队和N个青年群体和学生,从职业规划、技能培训、实习见习到在岗提升整个就业过程中导师团队对学生进行全程跟踪辅导)分段式就业辅导模式,帮助高校毕业生提高创业就业能力.     

成都市温江区:优化“提醒服务”供给 锻造“温暖人社”品牌

成都市温江区人社局认真谋划、靠前服务,聚焦临期事项、重点事项事前、事中和事后服务的关键环节,启动实施“提醒服务”,先后梳理发布3批次49项“提醒服务”事项,提醒企业4600余家(次)、群众4.85万(次)、部门830余次。“提醒服务”的实施受到服务对象普遍关注和好评,“马上办”达93.6%,“全程网办”“一次办”均实现100%,人社公共服务效率提升超30%,企业群众以感谢信等方式做出良好反馈43件次。     

成都市温江区:实施“惠民兴产”行动推动人社事业高质量发展

2021年,成都市温江区人社局围绕惠民生促发展工作主线,主动担当,积极作为,统筹推进常态化疫情防控下就业促进、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务、安全稳定等工作,基础性工作圆满完成,建设性工作亮点成效显著。     

成都市温江区“六个率先”新举措——抓重点出亮点 推进城乡充分就业

成都市温江区按照城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,立足“人人有事做,人人有保障”目标,不断创新体制机制,积极构建城乡统筹的就业和社保体系,于2006年基本实现了城乡比较充分就业和社保制度城乡全覆盖．有效解决了“三个集中”过程中“人往哪里去”的关键难题。2006年．全区城镇登记失业率控制在3％,城镇人员就业率达96％,农村劳动力转业规模达90％,     

成都市青羊区:“2+2+2”工作法 探索基层公共就业服务新实践

近年来,成都市青羊区就业局深入贯彻落实各级稳就业保就业决策部署,实施积极的就业政策,在促进就业供需对接、提升优化就业环境、创新就业服务模式等方面持续用力、改革创新,积极探索基层公共就业服务新实践。     

成都温江永宁镇:“一条龙”服务创业就业

3月12日,成都市温江区永宁镇2015年创业就业春风行动在城武广场拉开帷幕。今年活动的主题是幸福温江,健康永宁,搭建供需平台,促进转移就业。当天进场招聘单位达35家,提供就业岗位450余个,进场求职人员逾1000人,现场有300余人达成就业意向,其中生产、销售、服务类岗位需求较大。为扩大春风行动的影响和效果,永宁镇精心筹备,采取多     

内江市人才交流中心:就业服务“加减乘” 高校毕业生“甜”就业

开展“智汇天府”等高校毕业生线上线下招聘活动60场次,组织2万余家用人单位提供就业岗位信息,动态发布招聘岗位90万余个,累计促进高校毕业生就业10万余人……这是近5年来,内江市人才交流中心交出的高校毕业生就业服务成绩单。这份扎实的“成绩单”背后是内江市人才交流中心始终把高校毕业生就业工作摆在首位,以“入企参观+双线搭台”为促进就业做“乘法”,以“巧抓政策机遇+问需产业发展”为引才平台做“加法”,以“24小时承诺制+打包办”为办事流程做“减法”形成的独具内江特色的“温暖人社”生动实践,并取得显著的工作成效。     

吉林市:开启“互联网+就业服务”新模式

近年来,吉林市就业服务局紧紧围绕经济社会发展大局,从本地实际需求出发,进一步健全促进就业体制机制,持续推进规范化建设,基本实现了机构健全、制度完善、基础扎实、服务高效、群众满意的目标,得到了当地政府、用工企业和市民百姓的高度评价.先后被授予全国就业工作先进单位,全国人民满意公务员集体、全省人民满意的公务员集体、全省三八红旗集体等荣誉称号.     

山西:老龄产业协会打造“三平台一建设”助推老龄事业发展

“2020年,山西省老龄产业协会将搭建‘合作、共享、共赢’三大平台,加强网络一体化建设,助推山西老龄事业高质量融合发展。”在1月16日举行的山西老龄产业协会2020年度工作会议上,会长赵书槐表示,协会将在山西省各地市协调建立老龄产业协会,形成上下联动,壮大山西省老龄协会工作队伍,切实发挥好服务功能。据悉,山西省老龄产业协会还将建立网站和微信公众平台,打造山西省会员单位和山西省外适老产品线上线下销售平台。     

10部门联手力推“互联网+政务服务”

近日,国务院办公厅转发国家发展改革委、财政部、教育部、公安部、民政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、国家卫生计生委、国务院法制办、国家标准委等10部门《推进“互联网+政务服务”开展信息惠民试点实施方案》（以下简称《方案》）,提出要加快推进“互联网+政务服务”,深入实施信息惠民工程,构建方便快捷、公平普惠、优质高效的政务服务体系。