百元产值工资含量包干的管理问题

百元产值工资含量(以下简称“百含”)包干是建筑施工企业分配制度的一项重大改革,它打破了施工企业不论效益好坏,按人头平均计算工资的分配模式,把企业工资总额与施工产值紧密相联,使职工工资的增长建立在提高劳动生产率的基础之上.“百含”包干工资是根据施工企业自行完成的建安工作量,按确定含量系数提取的,它是企业工资基金的唯一来源.至于含量系数,则是根据概预算中按百元产值所需要的定额工日与取费标准来确定的.     

异质性视角下的养老保险制度再分配不平等——基于苏州工业园区金保工程管理数据

借鉴Heckman分析框架,结合园区金保工程管理数据,基于对公积金制与部分积累制再分配不平等的反事实事前评估,建立以Mincer模型为基础的养老金决定模型,分析缴费年限、工资、性别、学历等因素对收入再分配的异质性影响;运用Shapley Value回归分解法测度各因素对再分配不平等贡献。评估结果表明:缴费年限是造成部分积累制下再分配不平等的首要因素,学历差异可降低总体不平等;工资是公积金制下再分配不平等的主要原因,而性别差异缩小总体不平等。     

适应改革需要 改进劳动工资统计

1984年起,我公司承担了三元立交桥、学院路立交桥等几个市属重点工程建设项目,在上级的帮助下,较早地实行了百元产值工资含量包干。为了适应改革的需要,我们对劳动工资统计工作也做了相应的改进,收到了一定的效果。     

关于同工同酬的伪问题——生产与福利的关系之二

小区的保安经常倒班,一个月只能拿数百元;银行的保安正常上下班,一个月可以挣数千元;听说以后飞机上也要配保安,那工资应该更高.同样是保安,工资的差距咋那么大呢?     

销售人员胜任素质指标重要性的测评

销售是企业经营中最后一个环节,也是决定企业经营成败的关键。因此,企业对销售人员的胜任素质测评非常必要,通过对销售人员的测评,可让销售人员了解企业的工作需求和有关自己工作表现的信息。同时测评结果往往是企业做出工资提升、奖金分配、职务晋升以及淘汰不合格人员的重要依据。企业要打造和提     

工资分配公平性的统计评价路径

工资是目前激励手段中最基本和最重要的方式.对于工资分配员工最关注分配的公平性.由于公平性包括内部和外部公平两个层次,本文提出了以工资标准差研究工资分配内部公平性、以平均工资研究工资分配外部公平性的基本路径,并细化提出了具体的分析层次.研究的有关结论可以为企业分析工资分配的公平性、制定和修订工资政策、提高工资激励的效果提供支持.     

黑龙江省工资收入分配问题研究

工资是职工收入的主要来源,是国民财富初次分配的主体,也是再分配的重要依据,在居民收入中居于主导地位。合理的工资构成与工资差距,对于扩内需、促发展、维稳定,体现效率与公平至关重要。本文对黑龙江省当前的职工工资状况进行了分析,旨在为建立健全科学的职工收入分配政策和机制提供参考依据。     

批发零售贸易企业经营效益出现转机

２０００年，我国批发零售贸易企业适应经 济形势的变化，积极采取扩大销售规模、减少费用开支、开展多种经营等手段提高企业的经济效益，１－１１月全国２．８万家批发零售贸易企业（指限额以上。下同）实现利润２４８．３亿元，增长１．２倍，增幅是近年来少有的。企业效益状况的主要特点 １．企业效益逐渐走出低谷。自１９９４年以来批发零售贸易企业商品销售收入净额和实现利润总额分别为：１９９４年２２３２３．１亿元和３４８．２亿元，１９９５年２３７６７．１亿元和２５８．８亿元，１９９６年２４３５１．６亿元和２０４．１亿元…     

我们对制订一九五九年贸易统计制度的几点意见

河南省实现人民公社化以后,商品购销的渠道起了新的变化,农产品的购进由过去来自千家万户,变成了由商业部门与公社直接发生关系;商品的销售,除一部分生活必需品和小件农具已由公社自给外,主要的生产资料及食堂所需的炊事用具和必需购买的副食品,也已由公社统一向商业部门购买。变化还在继续发展中。现阶段的根本特点是:商品购销     

打开垄断行业的“高薪门”

工资是劳动者付出劳动后取得的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》的规定，工资是指用人单位依据劳动者提供的劳动数量和质量的多少以及国家有关规定或工资集体合同、劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者本人的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者基本生活的来源。《劳动法》还规定，我国的工资的分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。随着不同所有制形式的发展，以及企业激励机制的不断创新，一些新的分配原则出现并开始实施，用人单位有权决定企业内部的工资分配方式。正因为如此，在行业垄断下，谁有垄断权，谁掌握了垄断资源，谁的工资福利就高、待遇就好，这已成了当前工资分配秩序的一个“潜规则”。今年以来，有关垄断行业的高工资问题，在全国引起了强烈反响，收入分配的巨大不公，已经成为当今敏感的社会性问题。     

国有企业工资分配形式多样化的探索

分配制度是现代企业制度运行中的一个重要组成部分,企业工资分配是企业管理的一项十分重要的工作。随着国有企业体制转换和结构调整进入关键时期,企业分配制度中存在的一些深层次矛盾和问题也充分暴露出来。国有企业工资分配制度改革的路径在深化国有企业改革中,必须突破传统工资 奖金 津贴的分配模式,积极探索新的分配形式和途径,以不断调动和激发企业经营者的积极性和创造性。一、引入劳动力市场机制,企业工资市场化所谓工资市场化,就是工资以市场为基础而形成。这是与传统的计划工资相对应的一种工资制度。市场经济的发展决定了企业工资…     

单位选介

成都人民商场(集团)股份有限公司.始建于1953年;1993年12月改组成股份有限公司,公司股票于1994年2月24日在上海证券交易所挂牌上市,是四川省首家公开发行上市的商业股份制企业;日前是西南地区最大的商业企业集团。 2001年,公司完成销售14.13亿元,实现利润3900万元。销售、利润、利税额连续多年在四川省和成都市商业零售企业中名列前茅。集团公司拥有资产9.6亿元,员工5294人。下属有配送中心、商业大厦、武侯超市、北站商场、进出口公司等分公司,投资控股昌荣汽车有限责任公司、春南有限责任公司、自贡商厦有限责任公司、成都现代广告有     

镇江市七月份家电热销

在七月份镇江市区商品销售总额３．２亿元，同比下降６．８个百分点的不利形势下，家电市场却一支独秀，本是销售淡季的彩电、影碟机、洗衣机一派热销景象，电冰霜、空调更是火爆。据有关资料显示，七月份全省黑色家电零售额２．１４亿元，同比增长４８．６９％，仅彩电零售总量便达７．３１万台，同比增长９７．２２％，其中２５英寸以上的大屏幕彩电售出５．３３万台，同比猛增１．３７倍。市区四家家电销售大户资料显示：七月份家电销售，总额为１８９０万元，占全部销售总额的４５．８％，其中销售彩电２６００台，最多的一家日平均销售…     

数字感受生活

我是一名统计工作者,每天都和数字打交道。也许是职业习惯,总喜欢用数字发现问题、解决问题。下面请朋友们从数字感受一下我的变化:工资从110元到690元。我1990年中专刚毕业时的工资110元,现在工资已到690元。     

工资地区差距的测算与分解

本文利用工资绝对差距、变异系数、地区差距系数和基尼系数等指标对工资地区差距进行了度量和测算,并计算了工资基尼系数的地区分解和泰尔指数分解。结果表明,三大地区间的工资差距和东部省际间的工资差距是形成总的工资地区差距的主要部分,但我国的工资收入分配仍是很均等的,不失公平。     

“九五”时期黔西南州职工平均工资水平变化简析

在我国社会主义市场经济条件下，在以胺劳分配为主，其它多种分配形式相结合的分配体系中，工资形式仍是各种分配形式的主体，并带有较强的计划控制特征和政策影响因素。因此观察和分析职工平均工资水平的发展变化以及当前社会分配中存在的差距，对于社会分配的宏观调控和制度定区域性、行业性工资政策有着十分重要的意义。     

上海市主要经济统计指标一览表（2001年1～5月）

︵﹂︾︶国内生产总值（Go [k,r1Mshc MMct） 百万元（。llion p第一产业（I’-----w-mh讪四百万元（alion po百万元（dll——_百万元（灿u。川an第二产业（g咒onh叮d us叮）D百力兀（而11。yualW三严业（Tenia’v Indstw）l百力兀（nll——U。 。由输、@赌、邮甩（Tmpohatson,l Smp,Pot出dn卜M皿皿讪ca一D百力兀（111111on yual第三产业（ytuw Inewew批发、零售、餐饮（WhO卜田h.Retail nd Catering Businesses）百万元（million p。。。。。M帖一ha一。且狐。。-11—则总产值（Grml,’ltput Value of轻工业（h咖Id。咖重工业（…     

商业企业效益明显改善

今年以来，市场销售稳中趋活。国家提高城镇居民收入、延长年节假日的政策和商家灵活多样的促销方式有力地促进了销售。在销售大幅度增长的同时，商家的经济效益也显著提高。1-7 月份社会消费品零售总额为18845 亿元，同比增长10%，增幅比上年同期加快3.7 个百分点，商业企业经济效益明显改善。全国295 家年销售额亿元以上重点百货零售企业总体经营情况出现可喜变化：1-7 月商品销售收入净额637.8 亿元，比上年同期增长10.7%；经营费用31 亿元，增长10.1%；商品销售利润51.4 亿元，增长12.5%。扣除管理费用、财务费用、税金等，利润总额实现…     

泗洪县实行合同制的好处

江苏省泗洪县商业部门通过和人民公社签订购销合同,帮助公社安排生产后,使公社的生产计划与国家计划更好地衔接起来,大大促进了公社商品生产的发展。仅以签订合同的一月份统计,全县已发展起养猪、制糖、酿酒、烧硝,捕鱼、打猎等副业150多种,为国家和公社提供的副食品、工业原料和建筑材料等总产值达408万元。商业部门的土副产品采购额较去     

谈谈人民公社的商品流转和产品分配统计

人民公社的商业部门,既是人民公社的组成部分,受公社的直接领导;又是国营商业系统的基层单位,受上级国营商业的业务领导。既要负责组织商品流通,又要负责组织产品的直接分配,通过组织商品流转和产品分配来支援和促进生产的发展。与此相适应,人民公社的商业统计,不仅要反映商品流转情