因见义勇为受伤是否算工伤

基本案情：
　　中南公司职工张某为抢救溺水同事李某不幸遇难,市社会治安综合治理委员会授予其“见义勇为先进分子”的荣誉称号。张某家属提出工伤申请,市人力资源和社会保障局认为,张某的行为不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（二）项之规定,不予认定工伤。     

这样计算经济补偿金是否合理?

【案例】:李某于2007年6月应聘到湖北某私企担任技术部经理,双方签订为期两年的劳动合同,明确工资是4500元。2008年10月,李某所在部门上级领导要任用他人担任该部门经理,所以解除了李某的经理职务,只让其负责部门的一般技术工作,并且工资降为2300元。对此李某不服,多次与领导和人事部交涉,但均未能解决。     

刘某是否能认定为因工死亡

最近,我们在受理行政复议案件时,遇到一起案件,某市劳动行政部门认定为非因工死亡,法定代理人(死者刘某母亲)认为是因工死亡.其争议焦点:刘某是否属工伤死亡?     

派遣劳动合同是否因期限违法而无效

案情简介2002年3月1日,申请人陈某与被申请人某船务公司(劳务派遣单位)签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定总合同期为6年实际在船工作时间;同年6月21日,双方签订了《海员外派合同》,申请人被外派到海外船上工作。2003年2月7日,申请人离船休假后,该公司多次欲为其安排工作,但申请人均以     

劳动合同到期终止日是否因法定休息日顺延

案情简介■2005年7月1日郑某与甲公司续订1年期的劳动合同,约定该合同自即日起生效,至2006年7月1日终止。在此劳动合同期间内,甲公司结算工资的周期为上月26日到当月25日,郑某月平均工资为1454元。2006年6月30日(周五),甲公司作出了不再与郑某等人续签劳动合同的决定,当日     

因工死亡职工供养亲属是否包括其岳父母

咨询台： 我们在处理因工死亡职工工伤保险待遇赔付中，有一问题向咨询台询问，望予以答复。某职工在一煤矿做工时因工死亡，在计算供养亲属抚恤金时，其家属提出，工亡职工的岳母一直是由该工亡职工生前及其妻子供养，且年龄已超过规定的55周岁，应该享受供养亲属抚恤金。     

参加劳动合同约定的企业文化活动是否属因工外出

<正>案情简介■刘某,任职某公司化工拓展部销售助理;李某,任职该公司行政管理部员工,在公司2012年年度会议中被指定具体负责组织公司集体活动(包含员工生日庆祝活动),此类活动在公司总经理讲话中定为核心工作之一。2012年2月3日,刘某收到李某发来的通知:为给公司1至2月过生日的同事庆生,明天举行公司集体活     

工伤“两金”是否因职工死亡而不再支付

案情简介■陈某2007年7月受聘到某建筑公司工地做木工,用人单位没有为陈某办理工伤保险参保缴费。同年11月,陈某因工作受伤,经治疗后双方于12月签订了《工伤事故了结协议书》,某建筑公司支付陈某3.5万元后再未支付陈某其他待遇,陈某也离开了工地。2008年7月,陈某通过劳动仲裁确认与建筑公司存在劳动关系     

劳动合同因欺诈被确认无效后事实劳动关系是否成立

<正>案情简介宁波市某科技公司因发展需要招聘一名具有硕士研究生学历的工作人员,待遇优厚。李某系高中毕业,因看中该岗位待遇优厚,伪造学历证书前去应聘,公司没有做进一步调查,就录用了李某。录用三个月后,公司发现李某的能力一般,随即展开调查,后发现李某伪造学历证书欺诈公司,公司于是解除了与李某的劳动合同。因李某在职期间公司没有为申请人缴纳社会保险,李某要求公司为其补缴,但公司认为李某以欺诈手段入职,根本不构成劳动关系。双方遂引发争议。争议焦点劳动合同无效,科技公司是否应当为李某补缴其在职期间的社会保险?     

企业因生产经营发生困难安排劳动者轮流值班是否属改变工作性质

<正>案情简介某公司为一国有控股电气企业,于2011年7月27日招聘陈某到其公司,从事拉丝工作,双方签订有书面劳动合同,最后一次签订书面劳动合同的期限为2014年7月27日至2017年7月26日。该《劳动合同书》第36条约定:甲方如为乙方提供专项培训或对乙方进行专业技术培训,并约定服务期,乙方若违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金;服务期和违约金的约定由甲乙双方协商另行签订专项协议,与本合同具     

职工未入股扣钱欠思量

案例简介 经安徽省芜湖市政府批准,该市原国有某食品厂实施破产后整体改制为某饮料有限责任公司.公司拟定并下发的<关于增加职工工资补贴实施办法>中规定:"在册在岗人员,未购股金者,不予兑现每月40元工资补贴"和该公司作出的"在册在岗职工未入股的不享受‘区级文明单位'60元奖金及端午节30元慰问金"的决定,申诉人沈某等8人对此表示不服,遂提起申诉.     

追回被欠工资 民工安心返乡

1月21日．巴中市巴州区人社局接到杨清普等46名民工投诉．反映他们先后于去年5月起在川东北至Jil西输气联络线管道工程五标段（渔溪镇）务工至今。施工单位（项目承包人）拖欠工资40余万元．多次向老板索要无果。区人社局高度重视．立即安排劳动监察大队赴现场调查处理．     

法院怎么也欠农民工工资？

如何追讨被拖欠的农民工工资？中央和省上开出了一系列药方，其中一剂药方就是让农民工到法院去起诉那些赖帐的，为此，中央和省上还要求各级法院凡受理农民工讨要工资的诉讼，都要简化审判程序，不但对农民工的诉讼收费减、免、缓．而且要快审、快结、快执行。 可如果法院欠了农民工的工资呢？农民工该怎么办？     

成师傅是否应得补偿金

案情简介 成师傅因为年龄偏大、技能欠缺、知识结构老化下岗了。为解决下岗人员的再就业问题,企业成立了再就业中心,将成师傅等几十名老职工组织起来,成立安保队,经过培训后输送到了本系统另一家企业从事安保工作。虽说收入不如以前了,但能保证稳定的收入,成师傅也知足了。进入     

重拳治欠护民“薪”

农民工是推动我国社会主义现代化建设的重要力量,保障农民工按时足额拿到劳动报酬,是保障和改善民生、提升农民工获得感、幸福感、安全感的重要举措。党的十八大以来,我省人社部门始终践行“监察执法为人民”的理念,提升根治欠薪源头治理力度,对恶意欠薪行为“出重拳”,广泛宣传维权,全力保障农民工合法权益。2016年至2021年,全省共查办欠薪案件2.9万件,为农民工追发工资等待遇49亿元,全省欠薪案件数、涉及人数和金额比2016年分别下降96%、94%、92%,并在2020年度国务院保障农民工工资支付考核中升级晋位,位列全国第九,首次进入A级;2021年12月,省人社厅劳动保障监察局被国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组授予“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”称号。     

明天就业市场是否阳光灿烂

上班离家最好近点、挣的钱最好多点,当这些就业市场中普遍存在的心态堆积在一起时,人们不得不感到就业还是再就业已是一件十分棘手的事情。中国,究竟有多少人没有就业一批当年"插队"、如今落户在贵州几家企业里的上海知青,日前因为单位里停产、半停产,两年发不出工资,联合向"娘家人"上海市政府发出了"救助信"。实际上,在全国范围内类似贵州企业里的这几位上海知青,处于失业半失业状态的人数绝不在少数。有消息说,目前在我国各大城市如上海、北京、天津、哈尔滨、广州、成都等大城市均出现大量下岗职工。下岗正从军工、纺织行业迅速波及日用品、机械、电子行业乃至于文艺团体、研究所等,下岗人数正急剧增加。