特大型企业集团干部绩效考核机制的创新与实践北大核心

河北钢铁集团是2008年6月30日由原唐钢集团、邯钢集团两大集团联合组建的特大型钢铁集团。河北钢铁集团以钢铁为主业,横跨钢铁主业、装备制造、金融服务、现代物流四大板块,现有16个子分公司,在册职工14万人．年产钢4478万吨,总资产3168亿元,连续四年跻身世界企业500强（2012年排269位）。     

泸天化(集团)有限责任公司简介

泸天化(集团)有限责任公司是国家特大型企业,前身相继为四川省泸州天然气化工厂、四川省泸州天然气化学工业公司(简称泸天化),始建于1959年11月。1995年9月经四川省经委批准"泸天化"改制为"泸天化(集团)有限责任公司"。1996年5月,在"泸天化"与国家大型企业四川天然气化工厂"强强"联合、实现资产经营管理一体化的基础上正式组建"泸天化(集团)有限责任公司"(以下简称泸天化集团公司),并以此为母公司组建了"泸天化集团"。泸天化集团公司是中国目前最大的合成氨、尿素、油脂化工系列产品的生产企业,全国18个化工基地之一。现在拥有已建成投产的三套共计年产80万吨合成氨、124万吨尿素的大型化肥生产装置,以及年处理原料油3万吨的油脂化工装置,年产4万吨浓硝酸、11万吨硝酸铵、1万吨多孔硝铵和年产6千吨精甲醇的化工生产装置。产品品种近30种,年销售额近20亿元,年创税利近2亿元。     

川威集团

四川省川威集团有限公司是1998年5月由原威远钢铁厂改制组建而成的混合所有股份制企业。近年来,川威集团通过改革、改制、改造和加强管理等一系列措施。大力实施低成本和区域市场战略,使企业由单一的钢铁生产发展为集资源开发和资源加工于一体的大型企业集团,拥有资产总额112．7亿元,     

河北钢铁集团加强高层次创新型人才队伍建设 打造“国内领先、国际一流”钢铁强企

<正>河北钢铁集团高度重视人才工作,始终把加强人才队伍建设,特别是高层次创新型人才队伍建设,作为支撑集团发展的一项基础性、战略性重要任务来抓,紧紧围绕建设"国内领先、国际一流"钢铁集团战略目标,创新人才工作机制,打造人才队伍优势,为推动集团实现由大到强新跨越提供强有力支撑。实施人才战略。坚持把人才工作提升到集团发展战略高度,明确实施"人本强企战略"。     

邯郸钢铁公司创新人才工作机制 打造国际水平现代化钢铁企业

河北钢铁集团邯郸钢铁公司于1958年建厂,现有总资产737亿元,职工(?)了年产1300万吨钢的综合生产能力,产品覆盖汽车、家电、造船、航天、石油化工、建筑等多个领域,已成为我国重要的优质板材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。     

拉法基瑞安(北京)技术服务有限公司成都分公司

拉法基瑞安(北京)技术服务有限公司(简称"拉法基瑞安")于2005年11月成立,由世界财富500强之一的拉法基集团和香港瑞安建业有限公司共同组建。公司总部设于北京,     

成都蒙牛乳业销售有限责任公司

集团总部设在呼和浩特市和林格尔盛乐经济园区。前后四期工程占地面积55万平方米、建筑面积14万平方米、绿化面积11万平方米,目前拥有总资产近40亿元,员工万余人。蒙牛乳业集团党工团组织健全,并积极开展工作,有力地促进公司快速、持续、健康发展,带动了和林经济的发展。蒙牛乳业集团在抓企业生产经营的同时,还不忘国防建设,坚持依法办民兵,率先于2001年9月组建了民兵营。与此同时,蒙牛生产基地在自治区境内以总部呼和浩特为轴心,向西延伸,进入包头、巴盟等地区;向东延伸,进入兴安盟、通辽等地区;向外省延伸,进入北京、天津、山西、山东、湖…     

成都倍特药业有限公司

成都倍特药业有限公司成立于1995年10月,是一家集研发、生产、销售中西药产品、保健产品并开展科技咨询与技术服务为主的高新技术企业．是由成都倍特发展集团股份有限公司（“倍特高新”股票代码000628）发起组建的具有独立法人资格的医药企业,隶属倍特集团、公司注册资本7000万元人民币．其中法人股成都倍特发展集团股份有限公司出资5950万元人民币．占注册资本的85％,自然人股（均为成都倍特药业有限公司员工）出资1050万元人民币,占注册资本的15％。目前总资产超过1亿元人民币．     

中国东方航空集团公司大力实施人才强企战略

<正>中国东方航空集团公司(简称方航集团)成立于2002年,总部设于上海。方航集团是隶属于国务院国资委监管的中国三大国有骨干航空运输集团之一,它以原东航集团公司为主体,兼并原中国西北航空公司、联合原中国云南航空公司组建而成,并在2010年完成了与上海航空公司的联合重组。翌年6月,东航集团正式加入天合联盟。     

川威集团

四川省川威集团有限公司是1998年5月由原威远钢铁厂改制组建而成的混合所有股份制企业。企业始建于1929年,是四川冶金工业的鼻祖。     

依棉集团建立基于职位族管理的培训开发体系

河北保定依棉集团是以保定依棉纺织集团有限公司为基础,通过兼并、收购、直接投资等多种形式逐渐发展起来的,以纺织为主业的大型产业集团.40多年厚重的历史积累和近几年对内部结构、经营战略的不断调整,使依棉集团逐步发展成为行业内负有盛名的纺织原料、产品提供商,属于在全国纺织行业较有影响的国家大型一类骨干企业.     

中国劳动学会企业信息交流研讨会在包头召开

6月30日至7月1日,由中国劳动学会主办、包头钢铁(集团)公司承办的"国际金融危机影响下的劳动关系—企业信息交流研讨会"在内蒙古自治区包头市召开。来自不同地区、不同行业的几十家企业代表,以及有关政府部门和研究机构的专家学者共计96人,参加了这次研讨会。     

攀钢集团成都钢钒有限公司

攀钢集团成都钢钒有限公司是由原攀钢集团成都无缝钢管有限责任公司和原成都钢铁厂于2002年5月28日联合重组设立的钢铁联合企业，公司现位于四川省成都市青白江区。公司经营范围包括无缝钢管、棒线材等冶金产品的生产、销售、冶金设备设计、制造和房地产开发、汽车运输等业务。     

建设世界亿吨级卓越煤炭企业

神华集团有限责任公司(以下简称为神华集团)是于1995年10月经国务院批准,按《公司法》组建的国有独资公司,是中央直辖的53户国有重要骨千企业之一,神华集团以能源为主业,集煤矿、电厂、铁路港口航运为一体,实施跨地区、跨行业、多元化经营,是我国最大的煤炭企业,在国民经济中占有重要地位.神华集团神府东胜煤炭有限贵任公司(以下简称为神东煤炭公司)是神华集团的全资子公司是我国"十四大","九五计划和2010年远景规划甲西煤东运的起点.主要负贵开发经营位于山西.陕西.内蒙古兰省区交界处的神府东胜煤田骨干矿井及配套项目。     

钢板巧剪裁 铆焊成大器——全国技术能手陈敬伦

重庆钢铁(集团)公司建安公司陈敬伦同志,自1979年6月从重钢技校毕业到铆焊车间工作以来,一贯善于学习,积极拜老师傅们为师,钻研铆焊技术,技术水平迅速提高。1985年后他已成为重庆钢铁(集团)公司铆焊工种的技术尖子,多次受到表彰和奖励。1996年被命名为全国技术能手。热工作业,劳动繁重,又脏又累,技术和质量要求又高,这都是铆焊工种躲不开的。长期以来,陈敬伦同志以他高度的敬业精神,不怕累、不怕难,精心施工,一丝不苟,依靠他精湛的技术,多次解决了铆焊技术上的难题,为企业作出了重大贡献。例如:在铆焊车间为重钢一炼厂制作75吨钢包时,他在放样、下料、卷     

江电劳服企业强化管理经济稳定发展

十多年来,江油发电厂劳服司先后兴办了一批企业,形成了以为主业生产、职工生活服务和为社会服务的电力生产销售,小型水、火电站及压力容器安装检修调试,耐磨钢球及铸钢件、配件加工制作,激光照排印刷、装卸运输、商品贸易、化工、粉煤灰开发利用、种植养殖业、农业肥等50余个项目。从业人员达1000余人,其中安置城镇待业人员、"两劳"和残疾青年600多人,全民职工460多人。企业固定资产增至1800多万元,所有者产权益达2680万余元,累计收入达2.1亿元,上交税金1100余万元,实现利润1200余万元,为国家做出了显著贡献。1994年该厂劳服企业总收入达4200多万元,利税640多万元,全员劳动生产率达45000余元,人均创利税达6000元。劳服经济发展不仅稳定了主业,有力地支援了主厂三改,还创造了良好的经济效益。     

解决补主工资深化铁路改革

一、补主工资的由来补主工资是针对运输主业而言的。上个世纪八十年代末期,铁路由计划经济逐步走向市场经济,大力发展多元化经营项目。随着多种经营的发展壮大和职工工资需求的不断增长,为弥补运输主业工资基金缺口,解决主业人员工资来源,因而多经公司拿出部分资金补贴运输主业人员的工资和奖金,于是就产生了补主工资。开始是由分局直属公司直接补主的,后来部分效益好的基层站段公司也补充了部分主业工资缺口。从九十年代初期起,为规范这种补主行为,由分局直接对运输站段下达了补主工资的具体数额,使其来源和支付形式规范化、制度化。二、补…     

泰康人寿保险股份有限公司四川分公司

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚。由中国对外贸易运输（集团）总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建，目前共有21家股东，其中外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。     

四川空分集团技工学校 创新发展 实干兴校

正在党的十八大精神鼓舞和指导下,四川空分集团技工学校坚持"创新发展,实干兴校",努力为推动我省全面建成小康社会提供高素质的技能人才资源。该校提出,到2015年,力争实现办学层次达到:学历教育由中技发展到套读大专、本科;技能等级培训由中、高级发展到技师,并与英国格温特学院联合办学获取国际通用的NVQ证书;同时还努力争取获得"四川省高技能培训基地"资格证书。投入93万元资金改善办学条件,重点扶持焊接、数控品牌专业,其中焊接专业力争在今年创建为省级重点专业。     

力奇进万家 用户齐声夸

攀枝花钢铁(集团)公司以(1994)攀机动字第014号文印发的"‘力奇’系列产品设备清洗保养技术应用现场会议纪要"中说:"机动处于1994年1月13日在电修厂召开了‘力奇系列产品设备清洗保养技术应用现场会’。参加会议的有我公司24个单位的设备科负责人。会议安排力奇公司现场演示:高压柜带电情况;电动机定、转子清洗;机床脱‘黄袍’;彩电清洗;除油污等。与会代表认识到,力奇清洗技术与系列产品,安全、方便、无腐蚀、