抓住机遇积极拓展职业技术教育

在我国,平均每年城镇就业近1000万人,仅农村转移劳动力就业800多万人,尤其是农村劳动力转移这是一个庞大群体,职业技能培训显得尤为重要。农村劳动力向城市转移已不是改革开放初期的要求,现在,他们要进得城、留得下,工作要有技术含量,生活要更加体面。农民工要实现这一愿望,需要政府的扶持和指导,做好就业前职业技术培训显得尤为重要。     

青川 创新管理抓培训 提升技能促就业

正青川县将职业培训作为实现劳动者素质就业、能力就业和体面就业的重大工程,列入民生事实和政府效能考核目标强力推进,规范培训管理,完善培训措施,提升培训水平,为促进就业发挥了重要作用。近三年,开展城镇失业人员就业培训1886人,在岗培训1054人,农村劳动力转移就业培训7764人,创业培训1760人;通过培训,有3480名下岗失业人员实现再就业,农村劳动力转移就业新增2420人,1091名劳动者实现自主创业。加强组织领导,保障培训工作"硬着陆"。县委县政府高     

农村劳动力应分层次转移

农村劳动力转移是一种必然趋势,在我国农村劳动力过剩、城市就业压力巨大的情况下,如何妥善解决农村劳动力转移问题,是我国今后长时期内必须要正视的。本文从农村劳动力就业和转移的特点入手分析,提出农村劳动力应通过城市和农村两条渠道同步双向吸纳,有层次性地实现转移。农村劳动力就业和转移的特点根据劳动保障部公布的2005年四季度部分城市劳动力市场职业供求状况及在25个省份的48个县和23个大中城市,对5300多名农村外出务工人员和2600多家企业开展的“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”显示,总体上,外出务工呈…     

应对金融危机 攻克就业难关

南充市顺庆区委区政府高度重视促就业工作．近三年来全区新增城镇就业2．32万人．其中下岗失业人员再就业1．2万人．失地农民就业6100人．零就业及“4050”人员就业5116人．城镇登记失业率控制在4．3％．年输出转移农村劳动力10多万人．年创劳务收入8亿元,就业工作取得重大突破,荣获全市劳动就业工作目标考核特等奖第一名。     

旺苍县深化东西部扶贫劳务协作

为进一步深化广元市旺苍县与浙江省仙居县之间的劳务协作,夯实劳务对接基础,全面提升旺苍县农村劳动力外出务工人员就业能力,近年来,广元市旺苍县人社局全面推进东西部扶贫劳务协作各项工作,努力实现"一人就业、全家脱贫"的目标。今年以来,举办东西部劳务协作专场招聘会4场,开展培训23期,培训840人,培训创业致富带头人132人,组织转移到浙江省就业157人,组织转移到其他省份就业186人,组织省内转移就业250人。     

对泸县农民工返乡创业情况的调研与思考

返乡创业的基本情况 创业人数整体情况.根据泸县就业服务管理信息系统统计,截至2016年6月,全县劳动年龄内农村劳动力588186人,创业人员14065人,占登记农村劳动力的2.4%,占转移劳动力372960的3.8%,农村劳动力转移创业人数比例偏小.2016年有1112名农民工成功创业,转移输出农民工上半年登记返乡785人,返乡后实现就业753人,成功创业32人,返乡创业率为4%.     

扶贫专栏

剑阁县专班培训助力贫困劳动力就业为有效帮扶疫情期间滞留在家劳动力特别是贫困劳动力实现就业,广元市剑阁县武连镇瞄准"就业一人、脱贫一户"的就业扶贫目标,通过开设就业培训专班等方式,打通就业路径,实现稳定就业增收脱贫。专班首批招收了50名学员,其中贫困劳动力11名。     

“六步工作法” 助推转移增收——蒲江县探索创新山区乡劳动力转移就业工作

正农村劳动力转移就业是帮助农民增收的有效途径,尤其是推动山区农村劳动力转移就业,对于转变农村群众生产生活方式、促进农民增收致富具有重要的现实意义。从2013年6月起,蒲江县人社局在地处山区的白云乡探索实施农村劳动力开发的"六步工作法",使该乡农村劳动力转移就业率较以往提高了近8个百分点,全乡农民人均纯收入达到10718元,同比增长17.6%,高于全县增速4.6个百分点,群众增收效果明显。     

东丰：农村劳动力转移取佳绩

2014年,东丰县将农村劳动力转移就业纳入政府工作的重中之重,结合全县农村劳动力结构现状,多措并举,对症下药,组织实施了“五动”战略、“一提”计划,推动全县农村劳动力转移就业取得佳绩。
　　“五动”：一是产业园区“驱动”战略。近年来,东丰县加快农村产业园区建设,把产业园区作为农村劳动力转移就业的驱动轮。目前,东丰镇太合甜瓜产业园、拉拉河镇聚鲜园蔬菜种植基地已形成规模;各类产业、创业园区联动,已成为农村劳动力转移就业的主阵地。     

天全县人力资源和社会保障局: 打好扶贫"组合拳"以扶志促脱贫

促进全县脱贫劳动力转移就业4652 人;成立了全省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室,帮助580 余名贫困劳动力精准就业;2020 年,共为符合条件的6924 人代缴城乡居保,代缴金额692400 元,并足额按时发放城乡居保,比全国范围内启动社保扶贫工作提早两年.     

农村职业教育与技能培训

农村职业教育与技能培训为技工培训提供了一个广阔天地。农村劳动力转移培训，促进了农村富余劳动力就业，对农民增收提供了强有力的支持，开辟了智力扶贫的有效途径。从陕西的调查看，没有经过技能培训转移的劳动力年平均工资性收入3300元左右，通过培训转移的劳动力年平均工资性收入则达到4800元左右。提高近50％，从现有的资料看，广西自2000年以来，通过职业技能培训累计转移168万人。浙江衢州实施“万名农民素质培训工程”仅2003年外出打工农民就达35万人，农民人均纯收比上年增长9％。这些证明，农民从转移培训中得到了实实在在的好处。过去，群众用“读完初中，外出打工”今天则用“读完初中上技工、打工致富一路通”。     

通江:"一箩筐"好政策助农民工就业创业

依托实名数据实施精准扶贫 通江县就业局以"就业一人、脱贫一户"为目标,以提升农民工就业创业能力、实现稳定就业为首要任务,以就业援助、技能培训、创业扶持为重要手段,依托贫困家庭劳动力实名信息数据库,建立贫困家庭劳动力基础信息、转移输出、就业培训、自主创业、公益性岗位安置的"五个名单",全力以赴做好就业扶贫工作,助力农民工早日实现脱贫奔康.     

吉林省就业扶贫工作见实效

今年以来,按照吉林省脱贫攻坚领导小组第二次全体会议部署,吉林省围绕"一二三五"行动措施,紧盯目标不懈怠,心无旁骛抓落实,形成了全员奋战,合力攻坚的浓厚氛围,就业扶贫工作取得阶段性成效.上半年,全省贫困劳动力实现就业7.94万人,达到贫困劳动力总人数的80%.全省农村劳动力转移就业工资性总收入349.87亿元,同比增长6.01%.     

话题四:农村就业与劳动力流动

加快农村劳动力转移就业 我国是个农业大国,人多地少,农村劳动力数量大,剩余多.解决好农村劳动力就业问题,始终是中国政府面临的一项紧迫任务.     

巴州区:创新构建"三四三"就业扶贫机制

巴中市巴州区是全省今年16个脱贫摘帽县区之一,全区要完成68个贫困村18766贫困劳动力脱贫.为了顺利完成任务,巴州区紧扣脱贫攻坚大局,着力构建"三四三"就业扶贫机制,全面推进全区就业扶贫工作.截至8月底,通过扶贫专班等培训形式培训贫困人口20983余人次,实现贫困劳动力转移就业10688人,就业扶贫工作初见成效.     

蛟河市:以技能培训为抓手谋划农民工转移新出路

今年以来,蛟河市人社局进一步强化培训职能,把农村劳动力技能培训作为推动农民向农技工转型的有力抓手.并将精准扶贫融入其中,以培养新型农民工、农技工和农民向市民化、实现城镇化为目标,重点推出五项技能培训措施,为有就业愿望的农民和农村精准识别困难家庭成员,通过培训向农技工转型,实现与劳务输出、就业岗位和自主创业无缝对接,努力走出一条适应当前经济社会发展的农民工转移就业新路子.     

关于加强农村劳动力技能培训与促进转移就业的思考

近年来,成都市青白江区职业技能培训工作虽然取得了显著成绩,但随着城镇化进程和经济产业结构升级对人力资源需求的提升,农村转移就业人口的职业教育与培训问题日渐突出。进一步加强职业技能培训,提高农村劳动力转移就业竞争力,已成为当前和今后一段时间必须面对及研究破解的课题。农村劳动力及转移就业情况青白江区现有劳动年龄段人口25.96万人。其中,农村户籍劳动力15.04万人。总体来看,农村劳动力文化程度     

简讯

胶州市多“路”并进铺设就业大道今年以来,山东省胶州市紧紧围绕全市改革发展稳定大局,坚持科学发展观,强化措施,多路并进,全力促进城乡就业再就业工作。1—10月份,已安置城乡劳动力2.6万余人,其中农村劳动力2.1万人,城镇失业人员就业率达75%,城镇登记失业率控制在1.0%以内。胶州市的做法是:经济铺路把发展经济与扩大就业紧密结合起来,借助外资等非公经济的迅猛发展,把就业主渠道转移到外资、私营等非公有制经济上来,转移到第三产业上来,转移到自主创业上来,开辟了全方位、立体化的就业安置渠道。积极引导失业人员和农村劳动力到外企中就业,…     

金凤还巢带富一方 吉林市农民工等人员返乡创业工作纪实

吉林市位于吉林省中东部,幅员面积2.71万平方公里,下设五县七区,农村劳动力资源101.8万人,年转移农村劳动力65万人,是一个典型的农村劳动力转移就业大市.     

雅安市就业创业促进中心四举措抓好就业扶贫

雅安市就业部门紧紧围绕“有劳动能力的贫困家庭至少一人就业”的目标,多措并举出实招,促进贫困劳动力稳定增收脱贫. 整合工作力量,形成合力抓重点.雅安市就业创业促进中心牵头成立了就业扶贫专班,强化工作对接,设立就业服务、综合宣传、督查考核三个工作组,统筹推进贫困家庭技能培训、贫困劳动力专场招聘等多项工作,收集工作动态形成就业扶贫工作专报,建立就业扶贫预警分析制度.