经合组织国家特殊工种退休制度

经合组织各国大都对从事危险和艰苦工作的群体实施了特殊养老金制度,其中最为常见的福利待遇形式是提前退休,其计算方法包括使用退休年龄减少系数,更高的年金待遇增长率、服务年限计算等。但目前,各国也在重新审视这些特殊行业领域工人所享受的养老金特权,并逐步通过立法取消了一些不合理的特权。     

职工退休时的“上一年省平工资”是指哪一年

我是上世纪六十年代中期参加工作的职工．明年1月25日满60周岁，将正式退休。但对退休费的计算．有一点弄不明白，特来信咨询。     

关于部分企业退休人员计发基本养老金有关问题的通知

为处理好《四川省劳动和社会保障厅关于印发（四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则）的通知》（川劳社发[2006]18号）实施后原基本养老金计发办法与其不一致的突出问题，经研究，现就部分企业退休人员计发基本养老金有关问题通知如下，请遵照执行。     

超过法定退休年龄办理退休基本养老金应怎样计发

我公司一位职工于1955年参加工作，1999年达到法定退休年龄60周岁。因公司工作需要，这位职工被留用到2002年才办理退休手续．又由于企业经济困难一直欠缴养老保险费，故直到2005年7月在按规定全部缴清欠费和利息后，社保机构才核算出该职工的退休养老金。请问，该职工的基本养老金应按什么标准计发？     

男女平等退休的困境及出路

男女平等退休问题本质上是如何看待男女平等劳动权及其限制。退休是劳动者的权利,男女同等退休或者分轨制退休皆面临困境。男女同等退休的出路是:制定《退休法》,依法赋予男女平等退休的权利,建立退休区分制度,为男女平等退休创造条件。     

我国法定退休年龄制度研究

随着经济社会的不断发展,我国人口老龄化的问题越来越明显,养老金缺口问题也是日益凸显,这就使得推迟退休年龄的话题再一次被热议。我国法定退休年龄的现行制度存在许多的不足之处,已经不能很好的适应和解决当前出现的诸多问题。因而,应当在逐步提高退休年龄的基础上,实行弹性退休制度,才能更好的解决当前的问题。     

我省增加企业退休人员养老金

我省2008年增加企业退休人员基本养老金工作于1月31目前圆满完成．增加的养老金已全部发到企业退休人员手中。     

对我国老龄化趋势下退休政策调整问题的探讨

未来几十年中国将进入到老龄化的加速发展阶段,退休政策的调整已成为一个必然趋势.然而,作为与每一个国民切身利益密切相关的公共政策,退休政策的调整既要考虑到人口规模结构的变化、经济社会发展水平和社会心理承受能力,也要兼顾社会群体各方面的利益平衡,维护公民退休福利制度的公平.因此,结合未来几十年我国具体国情实施渐进式改革,慎重选择退休政策调整的时机、方式和步骤,确定合理的法定退休年龄和退休金收益水平,建立以激励为核心可持续退休政策的制度框架是我国面临的一个现实选择.     

对我国老龄化趋势下退休政策调整问题的探讨

未来几十年中国将进入到老龄化的加速发展阶段,退休政策的调整已成为一个必然趋势。然而,作为与每一个国民切身利益密切相关的公共政策,退休政策的调整既要考虑到人口规模结构的变化、经济社会发展水平和社会心理承受能力,也要兼顾社会群体各方面的利益平衡,维护公民退休福利制度的公平。因此,结合未来几十年我国具体国情实施渐进式改革,慎重选择退休政策调整的时机、方式和步骤,确定合理的法定退休年龄和退休金收益水平,建立以激励为核心可持续退休政篆的制度框架是我国面临的一个现实选择.     

曾在高原部队服役的企业职工退休时如何增发养老金

前些年不少曾在西藏等高原地区服役的企业军转干部．退休时因无法享受增发养老金待遇而意见很大。最近听说由于政策调整，曾在高原地区服役的企业军转干部退休时可以增发养老金。请问，目前的政策是如何规定的．在高原地区的服役年限及增加养老金的比例是多少？     

企业退休人员增加基本养老金

按照国家劳动保障部、财政部规定,经省政府批准,省劳动保障厅、省财政厅近日发出《关于2007年增加企业退休人员基本养老金的通知》。2007年增加企业退休人员基本养老金的对象为2006年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险,并已办