对企业在职培训的思考

企业竞争也就是人才竞争,在当今的企业管理中,职工培训的作用日益突出,而在众多的职工培训方法中,在职培训是一种根本有效,并且在实际中运用较多的培训方法,本文主要介绍了在职培训的优势及开展在职培训的规划要点和实施过程中的关键点。     

浅析在职培训与员工组织忠诚度的相关关系——以长三角地区中小企业为研究对象

随着知识经济大潮的回暖,中小私营企业作为社会主义经济的重要组成部分,为中国的经济建设、缓解就业压力、促进市场繁荣和稳定社会等方面都有重要的推动作用.在企业发展过程中,员工对团队的忠诚度是企业稳定发展的核心竞争力,通过企业在职培训,既能够提高员工的工作效率,增强操作熟练度,更能稳定企业内部和谐,增强凝聚力.     

基层在职培训工作的现状与对策研究

党的十八大报告提出：“全面推进五位一体建设，实现以人为本，全面协调可持续的科学发展，确保2020年实现全面建成小康社会宏伟目标。”这就需要践行人人成才理念，发挥各类人力资源的科技支撑作用。在职培训作为人力资源开发的重要手段必须科学发展。而当前存在的基层（市、县）在职人员多与培训实力、水平低的不匹配以及在职培训本身存在问题，是基层在职培训科学发展面临的重要阻碍。     

加强社会保险青年管理人员培养的思考

社会保险管理作为实现参保个人"记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生"目标的重要条件,在完善社会保障体系、保障参保人员切身利益、促进社会保险科学可持续发展的进程当中,发挥着举足轻重的作用。因此,对社会保险管理人员尤其青年管理人员也相应的提出了更高的要求。加强社会保险青年管理人员选拔培养,是保持社会保险管理队伍充满朝气与活力、推动社会保障事业长远发展的一项战略任务,也是建设一流社会保障体系的重要环节。     

对高新技术企业内部控制有效性的思考

随着我国社会主义市场经济建设的不断推进和科技兴国战略的提出,高新技术企业受到了来自国家和社会的广泛关注。高新技术企业具有高风险、高收益的显著特征,在其发展历程中,对风险的控制一直是大家十分关注的领域。本文希望通过对高新技术企业内部控制面临主要问题的探讨,提出提升其内部控制有效性方面的建议。     

提高高校学生公寓管理人员素质的若干思考

高校公寓管理是高校管理的重要组成部分,高校公寓管理人员素质的高低直接影响到学校未来的发展,关系到学生及学校财产的安全,建设一支具有良好政治思想素质与业务素质的高校公寓管理人员队伍,是高等学校教育事业发展的需要,加强高校公寓管理,必须增强服务意识,提高综合素质,注重岗位培训,加强信息化建设。     

中国企业管理人员对创业的态度

本文调查了三组中国企业管理人员的态度。内容涉及他们对创业的兴趣以及他们对于创业成功机会的预期,并试图通过此类调查找到一些普遍性。这些将对企业家领域的政策制定者有所帮助。     

对高职院校学生管理工作的思考

高职院校的发展需要做好学生管理工作这一重要环节。本文主要探讨了当前高职院校的学生管理工作面临的诸多难题,并针对现状提出相关建议,以促进高职院校的学生管理工作走向科学、实效。     

上市公司高层管理人员监控的有效性研究

政府作为国有企业的出资人和国有产权的代理人,将政府机构控股转移到国有企业控股,并通过法规和准则来加强公司治理,以此来提高对上市公司监控的有效性。由此,使用公司业绩作为上述2项措施发挥监控作用的替代变量,实证分析其对上市公司监控的有效性。研究结果表明,国有企业控股公司比政府机构控股公司更能监控高层管理人员;同时,高层管理人员的变更对公司业绩有较高的敏感性,但公司治理机制并没有对公司高层管理人员变更与公司业绩的敏感性产生重大影响。在我国,上市公司由于业绩欠佳而更换高层管管理人员时,对控股股东的激励比公司治理机制更重要。     

企业中层管理人员绩效考核管理问题探讨

本文首先对加强企业中层管理人员绩效考核管理的必要性进行了分析,在此基础上,对企业中层管理人员绩效考核管理的途径进行了探索。程序上强调"三步走"战略;方法上建议KPI法与360度考评法结合使用;具体建议中,强调明确目标、理清角色定位和做好绩效考核到绩效管理转变等工作。     

企业高级管理人员薪酬管理问题浅析

本文介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和依据,提出改进薪酬支付依据的有效方法和高管人员薪酬管理应着重注意的几个问题,并将心理契约理论和战略管理的理念引入薪酬管理领域.     

企业高级管理人员薪酬管理问题浅析

本文介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和依据,提出改进薪酬支付依据的有效方法和高管人员薪酬管理应着重注意的几个问题,并将心理契约理论和战略管理的理念引入薪酬管理领域。     

建筑企业施工管理人员安全意识影响因素分析

本文介绍了安全意识在施工安全中的重要性,对影响施工管理人员和工程施工人员安全意识的因素进行了分析,分别阐述了安全意识的形成方法及如何做好施工安全,以期实现提高安全意识,保证安全生产的目的。     

对企业长期投资管理的思考

随着全球经济一体化进程的深入发展,作为市场经济主体的企业,其长期投资管理活动也得到了较快的增长。本文主要对现代企业长期投资中的固定资产投资、证券投资和对外直接投资等三类投资管理的内容进行了阐述,并对企业如何加强长期投资管理进行了思考。     

对提高集团企业内部控制有效性的对策思考

内部控制是企业财务管理的基础,也是企业规范运营的保障,是企业管控中最核心的内容之一。本文从集团企业内部控制有效性风险问题分析入手,从加强内部控制环境治理、对内部控制实施定期检查、加强信息沟通等方面对如何提高集团企业内部控制有效性进行了探讨。     

对企业文书档案管理的思考

文书档案管理作为企业档案管理工作中最重要的一项内容,在企业的档案管理中发挥着基础性的作用。因此,各企业应当提高重视,加强管理,以保证文书档案管理的质量。     

对企业质量管理工作的思考

探讨企业质量管理是企业发展的永恒主题。先进实效的质量管理,可以适应行业发展,可以改善企业经营绩效;根据目前企业质量管理现状,通过调查和亲身从事质量管理工作,对质量管理的方法及管理过程中存在的问题进行了分析。并提出了提升质量管理的途径与具体措施。     

企业安全生产管理人员的素质培训措施分析

对于企业的安全生产而言,安全生产管理人员综合素质的高低将会产生密不可分的关联,甚至从客观程度上来看,企业安全生产工作的发展将直接受到停滞性的负面影响。而本文将就此问题作讨论的切入点,为现代企业安全管理中,安全生产管理人员如何具备正确的思想理念、先进的知识技能以及标准的职业素养等方面作以简要的分析。     

对企业管理创新的思考

要适应全球化,电力环保企业要生存发展,寻找新的方向和出路,首先要建立企业管理制度,从实际问题出发,解决好传统观念、技术管理方面以及安全管理方面等各种问题,寻求到新的管理模式。     

浅议企业经济管理的有效性策略

随着社会主义市场经济的快速发展,市场的开放性与竞争性使企业面临着日益严峻的挑战。企业要想实现其经济效益,最大限度的抢占市场份额,进而在激烈的竞争中脱颖而出并保持其发展活力,就需要找到企业经济管理的有效性策略。然而,企业经济管理过程中仍然存在诸多问题,企业管理者只有不断完善自身管理职能,实现经济管理的有效性才能使企业获得长远的发展。