论我国行政职务纠纷的处理规则

行政职务纠纷,是指行政主体之间因行使职权、执行公务而在职权领域内发生的各种行政职务争议。这种争议的实质在于如何分配行政职权、划定行政权限。     

依托信访开展行政调解

近年来,唐山市丰南区经济一直保持了较为强劲的发展势头,连续多年保持全省领先水平。但随着经济社会的发展和社会管理职能的增强,因行政管理产生的纠纷呈上升趋势,并大量涌入信访渠道,甚至引发越级访和非正常访。针对这     

工程价款结算及其纠纷处理的若干法律问题探讨

工程价款应在政府宏观调控下由市场竞争形成。垫资承包具有合法性,但预付款有助于防止债务拖欠,值得提倡。定额标准已从强制性转变为任意性,但定额仍是价款纠纷处理的重要参照。对以质量问题提出的价款抗辩,须区别情况处理。应正确理解和适用"以送审价为准"规则。造价鉴定有助于实现诉前和解。诉讼和仲裁中,对启动造价鉴定和划定鉴定范围须持慎重态度,应当加强对鉴定结论的查证,避免以鉴代审。     

多元纠纷解决机制的建立与完善

现在我国处在社会转型时期,各种矛盾凸显,社会经进行着各式各样的改革来平稳度过。然而,现阶段法院审判案件的主导思想就是大调解下的大审判,把调解作为审判案件的主导思想。调解的过渡使用,会不会对当事人的诉权产生影响,以及民事诉讼的发展趋向就是以调解为主,审判为辅呢？本文主要就此问题结合国外调解制度的发展说明法院调解下多元纠纷解决机制的建构。     

劳动争议纠纷解决机制之初探

随着社会经济的快速发展，劳动争议的数量也逐年上升。现行劳动争议纠纷解决机制虽然采用了多元化调解机制，并在机构设置上较为完善，但仍然存在协商程序虚设、调解制度第三方独立性缺失、仲裁制度权威性不足、诉讼效率低下等问题。本文在借鉴美国模式、欧洲模式的基础上，提出了一些完善措施，包括强化工会作用、改企业调解制为行政调解制等。     

试论劳动纠纷的处理及预防

随着劳动法制的健全和员工法律素质的提高,劳动纠纷日渐增多。本文剖析了劳动纠纷案件的特点及处理原则,提出处理该类案件要进行诉讼时效、法律依据、事实根据等几方面的审查,依法处理劳动纠纷案件。只有企业依法经营,劳动者依法维权,才能减少劳动纠纷。     

浅谈医疗事故纠纷的判断与处理

当前医患纠纷频繁发生，已经成为一个影响社会和谐稳定的热点问题，其中医疗事故纠纷更是值得高度关注，本文从如何判断构成医疗事故、发生医疗事故时如何应对措施以及构成医疗事故后如何解决争议等方面，对医疗事故纠纷的判断与处理进行简要论述。     

基于非诉讼纠纷解决机制的消费类金融纠纷的多元化解——以银行业为例

在银行业消费类金融纠纷解决方面,非诉讼解决机制比诉讼的灵活性更高、纠纷处理速度更快。非诉讼解决机制是化解商业银行与消费者之间矛盾冲突、保障消费者权益的有益路径。为发挥非诉讼纠纷解决机制作用,实现消费类金融纠纷的多元化解,文章逐一分析投诉处理、调解、仲裁3种非诉讼解决机制在消费类金融纠纷解决方面面临的问题,并分别给出非诉讼纠纷解决机制优化与完善的建议,旨在通过非诉讼解决机制的有效实施,合理、高效化解消费者与银行业金融机构之间的纠纷和矛盾,在保障消费者合理权益的基础上,促进金融市场稳定发展。     

浅析环境行政的公众参与

随着经济的发展,环境问题越发突出。由于人们对于环境问题的认识不断深入,人们对于影响自身利益的环境行政执法的参与更加关注。但公众参与环境行政执法,必须克服其制度建设中的问题,方可充分发挥公众参与的作用。     

摭谈思想政治工作在纠纷调解中的管理策略

发挥好思想政治工作在企业纠纷调解中的作用,要注意贯彻好长期抓、细致抓、反复帮的原则,遵循循序渐进规律。要着力提高调解工作队伍的思想政治素质,着眼于发挥好思想政治工作的作用。     

浅析我国非诉讼纠纷解决机制

纠纷是一种社会现象，解决纠纷则是调整人们社会关系所必需的。随着社会的发展，司法诉讼程序已经成为解决纠纷常用的方式。因此，在以诉讼程序为主的基础上，必须建立与之相适应的非诉讼纠纷解决机制。本文从非诉讼纠纷解决机制的基本原理入手，结合我国非诉讼纠纷解决机制的现状，针对我国非诉讼纠纷解决机制中存在的问题，提出几点完善的建议。     

推进“社会法庭”建设 创新多元化社会矛盾纠纷化解机制

近年来,全国各地在探索多元化矛盾纠纷解决机制方面摸索出了许多好的经验和做法,其中社会法庭就是一个极为有效的矛盾纠纷解决机制新模式。这一模式于2009年下半年首先在河南全省推开,到目前为止,河南省已实现了一乡一社会法庭的目标。继河南之后,河北省河间市于2010年3月30日在回民自治乡果子洼乡成立了全省首家社会法庭,到2010年12月20日,河间市的20个乡镇已     

物权：从杨家坪拆迁纠纷处理说开去

4月2日，备受关注的重庆杨家坪拆迁纠纷终以舣方和解顺利解决。这个令人欣慰的结果，以及房主三年拒不搬迁的坚持、开发商难能可贵的耐心、众多群众倾注热情的关注，无不从一个角度呈现了刚通过的《物权法》产生的时代背景：私人物产的价值观念其实早在人们心中根植。     

医务社会工作调解医患纠纷的途径与方法研究

医患纠纷属于医生与患者矛盾的一种表现形式,随着医疗卫生条件的提升,人们的自我维护意识也不断提升,而在医疗过程中医患双方均根据自己的角度出发,期望实现自身利益的最大化,故造成了许多地区出现各式各样的医患纠纷,影响了医务人员的正常工作,以及医院的日常运行。文章将结合本人多年的工作经验分析,阐述如何运用有效的方法进行医患纠纷的调解。     

构建上海自贸区金融机构内外联动纠纷解决机制

正自2013年9月29日上海自由贸易区正式挂牌运作以来,自贸区内法院、仲裁机构受理涉商事、金融案件已达四十起左右。为公正、高效地解决自贸区金融、贸易等纠纷,提高自贸区运行效率,上海市自贸区分别于2013年10月22日,11月5日及11月21日正式设立上海自由贸易区仲裁院,上海市自由贸易区法庭以及具有较高专业水平的上海市首个国际商事调解机构。为契合上海自由贸易区设立的自由、效率的理念,不仅应构建自贸区诉讼金融纠纷解决制度,而且应注重诉讼外金融纠纷救济制度的设置。构建上海自贸区内外联动金融纠纷解决机制的必要性     

论行政调解认知误区的消除

行政调解是我国一种独特的诉讼外纠纷解决方式,在历史上和现实中发挥着重要的定纷止争功能。然而在法治进程不断推进的时代背景下,我国的行政调解制度却在功能运行中遭遇了种种障碍,其中一个关键的原因便是对其功能认知上的重大误区,对此本文在分析行政调解的基本含义和价值的基础上,重点对行政调解功能认识的观念上进行了澄清和纠正,从而为其制度改革和机制创新打下坚实的理论基础。 关键词 行政调解 价值 认知 消除 中图分类号：D08文献标识码：A     

论我国劳动争议处理机制之完善

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,劳动关系成为相当普遍的一种社会关系,劳动争议案件也越来越多。我国劳动争议处理的现行机制为一调一裁两审制,然而在劳动争议日益频繁的今天却显得日益落后,探讨一种适宜的机制显得尤为必要。     

国家行政机关公文处理办法

<正> 第一章 总则 第一条 为使国家行政机关(以下简称行政机关)的公文处理工作规范化、制度化、科学化,制定本办法。 第二条 行政机关的公文(包括电报,下同),是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工     

对诉讼与非诉讼纠纷解决方式的思考

在我国法制建设的初期,通过诉讼方式解决纠纷被看作是提高法律地位和作用的主要推动力量之一,法院诉讼被看作是最主要最正当的纠纷解决方式.然而,随着我国法制建设的不断发展和进步,我国原有的通过单一诉讼方式解决纠纷的机制逐渐暴露出其诸多弊端,不足以合理解决日益复杂的社会矛盾,构建科学、系统的诉讼与非诉讼相的衔接机制,创建多元化的纠纷解决机制,对实现纠纷的有效化解和和谐社会的建设具有积极的引导作用.     

创新“五项模式” 探索社会矛盾纠纷化解新路径

近年来,江苏省淮安市清浦区紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,以调和矛盾、调顺民心、调谐社会环境为终结点,创新探索矛盾纠纷化解五项模式,深入推进社会矛盾纠纷调处工作,得到社会广泛认同和百姓一致好评,成效明显。