挤地铁是一件很有爱的事情

刚到公司,主管小领导就把我叫到了办公室,表扬我最近表现很不错,不但与其他同事加强了沟通,并且能像他一样和广大人民群众打成一片。我初进职场,就能迅速摆脱所谓的职场新人孤僻期,完全有赖于首都的地铁。     

无忧信箱

老怪：我已经进入职场两年了,良好的人缘和业绩都是有目共睹,老板和同事们也很认可我的努力,可是,我的前任主管离职以后,最有希望升迁的我却依然坐我原来的职住——老板从其他公司挖了一个人接任!我并不是心怀不满．也知道自己做主管还有点差距,但是我想知道：我该如何提升自己在老板心目中的地位,有机会让他会想到我?     

《天地会起源研究》序

同事赫治清兄新作《天地会起源研究》一书,携稿命读,并征小序.我与治清同事30多年,知道他已研究天地会十七八年.平日在办公室相聚,我常常洗耳恭听他讲研究心得,介绍新史料、新动态.治清谈论这类学术问题,历历落落,如数家珍,汩汩滔滔,若泻长河,说到动情处,眉飞色舞,不能自己.可以说,我和他共享过不少这种收获的欢乐,对他的研究成果差不多耳熟能详,我的一部分天地会知识也是从他那里获得的.因此,我承命作序,义不容辞.     

为父亲理发

我所在单位的一位同事会理发,因为经常看他给别人理发,时间一长,我也学会理发了。在我工作的三十多年中,同事之间相互理发也是很平常的事。我给不少人剪过头,有的是单位的同事,有的是邻居,可他们不是每次理发都找我,不知是他们不好意思总找我还是觉得我的手艺太一般。只有父亲,我给他剪     

绿色出行

传递1+0>10绿能量的园丁——聂唐飞 聂唐飞,1994年出生,北京市通州区一名普通的幼儿园教师.5年来他坚持骑自行车上下班.不仅如此,他还呼吁身边的同事骑车上班,向幼儿园的小朋友们传达绿色理念.在单位,他将环保理念做到身体力行:少开空调多通风、双面打印纸张、户外活动时间做到随手关灯、进行班内环境创设的时候优先考虑使用废旧材料,收集干树枝,和小朋友们一起探讨如何变废为宝.     

老说“没意思”小心抑郁

小马是名30岁的项目经理,工作能力强,同事关系也处得好。但随着公司的发展,他感到压力越来越大,心情也经常不好。但作为经理,他担心自己的负面情绪会影响团队士气,便尽量压抑、掩饰真实情感,仍像往常一样微笑面对同事和合作伙伴。一段时间后,小     

我的古典音乐启蒙者向斌楠先生

向斌南先生去世时,父亲曾惋惜地说,向斌南生不逢时啊,可惜了. 向斌南先生是我父亲的同事,也是我的发小向学余的父亲.他是一位我非常尊崇的建筑声学工程师,也是中国建筑声学界的权威.喜欢观看音乐现场演出和去影院看电影的北京朋友们,在迈进各式音乐厅、影院和礼堂观看、聆听高水准的音乐会、艺术演出和电影时,都应该对向斌南先生和他的建筑声学专家同事们心怀感激.正是这些建筑声学工程师们为观众设计、营造出了科学、舒适和美妙的视听音响环境.     

同事怠工,该打小报告吗?

很多人在每天的工作中总是如旋转的陀螺,片刻不得闲,一天下来累得筋疲力尽;可同办公室的有些同事却每天迟到早退,上班打哈哈,主管来了就正襟危坐,主管不在就浑水摸鱼。面对这些人,是不是该做个正义使者,向主管一举告发他?其实在向主管报告之前,你知不知道自我检视也很重要?     

如此不留借据我能打赢官司吗？

编辑同志：我同事刘某急用找我借了2万元，约定1年后偿还，当时没有立字据，也没有其他人在场，只有一位同事李某听我说过这事。事隔2年多，刘某拒不还钱，称2万元早已偿还，我打算起诉他，他却说到了法院他还是这话，李某表示愿意出庭说明他确实听到我说过刘某借我2万没还的事，但又告诉我，起诉要在2年内进行，还要有借据才行。请问我这官司能打赢吗?     

乐观是一种爱

以前的同事小陈,最近老打电话向我诉苦,说我从原单位跳槽后,科室的重活累活都是他干,科长还成天挑他的毛病。小陈认为科长在压他,怕他干出成绩威胁科长之位。那天路上遇到小陈,他又拦住我说:"我实在受够科长了,我一年到头累死累活,他只会在那指手画脚,今年单位评先进竟然是他而不是我。你说,我哪点不如他?在这儿干没前途,我要辞职!"小陈越说火气越大,我赶忙给他降温:"要辞职,也得等你先找到个好单位呀。其实,这单位挺好,待遇不错,又能发挥你的专长。而且,在任何单位,都有人际关     

赶洋集

小孙儿正纠缠不完地拉我去取摊位上的玩具,猛抬头,一位中年东方男士,向我走近并问我贵姓,当时不禁为之一楞,但仍很快地报以姓名,立刻,我也顿然忆起,他岂非就是多年不见的同事林先生?十几年前,他放弃了工作来美求学,那时他还是一个年轻小伙子呢。接着,两人紧紧握手,久久不放,并畅叙别后种种。继复跟随林,又获晤他的弟弟,因为林的弟弟也是我们旧日同事,所以三人相聚,话题更多,除互述近况外,并交谈不少其它同志的音讯。未料到竟在这郊外的市场得遇故人,能不分外高兴! 近半年来,由于我家附近一所中学的停车场上,每逢礼拜六白天增设市集,因之我就常有机会来此,而且每次几乎全家动员,有老伴、儿媳及孙儿孙     

为何躲我

上周五下午,我下班回家,路上碰到同事小吴。和小吴说话时,我忽然发现他身后站着一个女的。她挺着大肚子,看见了我,拼命地往小吴身后躲。我当时也没想那么多,和小吴寒喧了几句,就走了。回家后,我百思不得其解:那个女的为什么要躲着我啊?     

老说“没意思”小心抑郁

小马是名30岁的项目经理,工作能力强,同事关系也处得好。但随着公司的发展,他感到压力越来越大,心情也经常不好。但作为经理,他担心自己的负面情绪会影响团队士气,便尽量压抑、掩饰真实情感,仍像往常一样微笑面对同事和合作伙伴。一段时间后,小马感觉总会忘记重要的事情,公司事务也难以决断,与同事的说笑少了,对聚餐、户外活动也提不起兴趣。     

胜在情商

对同事：爱和信任有人说过：要想知道一个人怎么样,最简单的方法就是看他身边的人跟了他多久。以这个标准来衡量的话,我做人还算不错吧,很多员工跟着我都有十几年了。有几个女孩子是从我开始做自己的工作室时就跟着我的。那时,我不懂业务,她们更不懂,我们便一起成长,一起摸索。她们出去谈广告,要陪人喝酒。一次,一个女孩子喝得烂醉如泥,     

宽容是最好的武器

我和他是同事,在一间办公室里工作。但他从不多看我一眼,我也对他冷若冰霜。因为,我们为人主隔壁那间经理室已暗斗了三年。为了达到目的,我不择手段,有时连自己都觉得太卑鄙。他在审查即将送交的文案时,我便走进卫生间,学着总经理助理的口气拨通他     

破格提拔下属 上下都不满意?

第一现场上星期.总监李海提拔了业务代表周宾为高级业务经理,没想到这一举动在部门里引发了一场风波。这不,主管副总听到了消息后,把李海叫来正过问此事呢。"上次你和我汇报过,他确实做出了不少成绩,但你把他由业务代表一下子晋升到高级业务经理,会不会有些太突然了?我个人     

利玛窦所描绘的中国(下)

中国人喜欢收礼和送礼利玛窦和他的同事们很快发现,给中国人送礼可以得到对方的好感,给官员送礼可以得到一定程度的回报,这些回报包括默许在当地居住、以朋友方式交谈,甚至接受天主教的信仰。在1595年8月29日自南昌寄给澳门的耶稣会士孟三德(edward de sante)的信中,利玛窦写道:我让他们看了我要送给官员的一份礼物。第二天,那位官员就派人来找我,并对我送给他礼品感到非常高兴。他还特别仔细端详了我送给他的小沙漏钟表,他从未见过这种东西。那天,这位大人整天都陪着我,让我留在他那里。他向我提了许多关于我们欧洲的各种问题。     

讽刺与幽默

不在“人事” 企业人事部的员工李某，最近被调到楼下的公关部。这天，他朋友打电话到原部门：“李某在吗？”李某同事答：“他已经不在人事了。”朋友：“啊？他什么时候去的？”同事：“上礼拜。”朋友：“我都不知道……也没送他一程……”同事：“没关系啊，下去找他不就好了？”     

别让抱怨误人生

我有一个同事，一直以来没有得到提升，心里便有了一些抱怨。工作起来也带着情绪，慢慢就影响到了工作。这天，我和他聊天。他说：“你说我工作这些年，做得不好吗？可以说我是尽力了。但我没有什么进步，想起来无非是我没钱送礼，也没有一个当官的亲戚．更没有一个给自己说话的领导．     

幽默二则

正不在人事了小王在10楼人事部工作。一个月前,他被调到9楼行政部去了。小王的同学打电话到人事部找他:"小王在吗?"接电话的同事说:"小王已不在人事了。"小王同学:"啊!什么时候的事啊,我怎么不知道啊,还没来得及送他呢!""没关系,你可以去下面找他啊。"