非公企业职工民主管理发展路径探析

非公企业由创业期过渡到发展转型期,企业面临空前的机遇与挑战。而广大职工是这场悄无声息变革的参与者和影响者,要发挥广大职工的积极性和创造性,须顺应趋势与潮流开展和加强职工民主管理工作,通过有效利用自身民主管理资源来选择适合非公企业经济发展和有利于职工合法权益维护的职工民主管理发展路径。     

企业民主管理情况千份问卷跟踪调查

搞好企业民主管理工作,充分调动职工的主人翁积极性,是国有企业改革成功的重要条件之一。1991年,重庆社科院曾对重庆500家国有企业的民主管理情况进行了较全面的调查(其问卷调查的详细情况载《重庆社会科学》1992年第4期)。5年时间之后,我国的社会经济形势发生了很大的变化,国有企业的民主管理情况也相应发生了一些变化,在一些企业中甚至还出现了新的矛盾或问题。为有利于解决这些矛盾和问题,促进企业的健康发展,重庆社科院与市总工会于1996年对重庆700家国有企     

员工参与企业民主管理的心态探析

在企业改革日益深化的今天,企业民主管理工作,无论从其内容、形式、方法上,还是员工参与的心态上,都发生了巨大变化.因此,探索和把握新形势下员工参与企业民主管理的心理活动规律,从而有效地引导和调动员工参与民主管理的主动性、积极性,增强企业的凝聚力和向心力,是当前企业领导者特别是思想政治工作者应该关注的问题.     

我国现阶段劳资矛盾的应对机制——基于企业民主治理视角的分析与思考

与国家其他的治理单元不同,企业治理更为复杂,也面临更多的困难。尽管如此,民主在企业治理中的地位和作用不应受到忽视,民主化治理机制为现有的企业治理体系注入了新的活力,开拓了更广阔的发展空间。作为我国现阶段劳资矛盾的一项有效应对机制,以民主促进企业治理着重在畅通民主渠道、员工利益表达和员工权益维护三个层面开展具有政治创新的探索性行动,并取得了一定的成效。     

社会组织参与流域水污染共治机制创新

政府作为单一管理主体既不能实现水资源分配的效率和公平,也不能有效协调政府、企业、社会公众等利益相关者间的矛盾。在流域水污染防治中实现政府与社会组织的合作共治,无疑有助于提升政府民主治理能力,实现社会治理创新。为此,应以政社合作为突破口,树立社会组织民主参与理念,构建社会组织与政府、企业、民众之间的民主合作互动机制,以实现社会组织民主有效地参与流域水污染共治和促进社会组织自身的健康发展。     

“三到位”民主管理为油田发展增添活力——高升采油厂民主管理的实践与探索

高升采油厂通过扎实开展民主管理工作，探索和实践新形势下民主管理工作的新思路、新方法，形成了“民主管理制度健全到位，民主管理形式丰富到位。民主管理质量提高到位”的“三到位”民主管理机制和有效运作方式，创建起了沟通员工情感、凝聚员工干劲、诚信友爱、安定有序、劳动关系和谐、员工资源优势得到充分发挥的民主管理“大环境”。     

浅谈企业的民主管理

企业的民主管理,是社会主义企业管理中一个带有战略意义的问题。我们要办好社会主义企业,不但要加强企业的科学管理,而且要认真搞好企业的民主管理。社会主义企业为什么要实行民主管理,我国企业民主管理是怎样发展起来的,民主管理应采取那种形式,怎样才能搞好企业民主管理,本文就这些问题,谈一点粗浅的看法。     

关于提升企业人力资源管理措施的探讨

人力资源管理工作是企业管理的重要组成部分,本文通过对国有企业人力资源管理现状及存在问题的分析,探讨提升企业人力资源管理工作的有效措施,以更好地发挥人力资源管理的作用,健全完善企业人力资源管理体系,促进企业稳步发展。     

论厂务公开与和谐劳动关系构建

推行厂务公开,是实现企业内部利益均衡的有效平台,是建立现代企业制度的必然选择,是促进形成企业与劳动者"相互尊重、平等合作、共谋发展"共赢局面的重要途径。充分认识厂务公开工作中存在的误区,深化厂务公开民主管理制度,切实落实职工知情权,围绕企业大局推进厂务公开,构建和谐劳动关系,促进党风廉政建设,坚持"阳光操作",努力保证厂务公开的质量,从而推进企业持续和谐发展。     

民主与民生关系的政治学分析——基于杭州市城市民主管理模式的实证研究

民主促民生是杭州人创新城市管理模式的先进经验,在理论与实践方面均值得总结。最初,民主促民生的意思是通过民主渠道促进民生问题的有效、合理的解决。经过数年的发展,民主从促进民生的工具,正逐步内化为市民生活的常态。在这一逻辑层面上,呈现出民生促民主健康发展态势。     

加强民主管理促进高校发展

随着教育体制改革的不断深入,学校的民主管理工作显得越来越重要。如何在高校推行和完善民主管理制度,就成为迫在眉睫的理论和实际问题。要使民主政治得以完善和实施,就必须增强人们的民主意识。在高校就是要使每个教职工明确自己的权利和义务。依靠教职工办学,加强民主管理是教育改革发展的必然要求。建立健全的教代会制度,是学校民主管理的保证。民主政治的核心是民主权利的实现,而民主权利的实现需要制度的保障。     

中国民主发展与和谐秩序的构建

发展民主,既是构建社会主义和谐社会的重要目标,又是构建社会主义和谐社会的童要手段。因此,总结我国民主发展的经验,把握我国当前民主发展的特征．认清民主发展对社会秩序的影响,着力构建与民主发展要求相适应的社会秩序,这是促进社会和谐发展的重要议题。     

党内民主与基层民主良性互动的四川实践

党内民主,是中国特色社会主义民主政治的重要组成部分。发展基层民主是发展社会主义民主政治“基础性工程”。中国共产党的党内民主,与人民民主有着互动的关系,这种关系当今特别凸显在党内民主与基层民主的互动上。促进这种良性互动是整体推进中国特色社会主义民主政治的有效路径。     

谈企业单位的民主管理

企业的管埋权力归谁,采取什么样的管理形式,这不能以人们的主观意志为转移,而是由生产力水平所决定的。近几年来,我们党一再强调要发展高度的社会主义民主,同时提出经济体制改革,扩大企业的自主权,从而,企业民主管理的问题,又提到日程上来了。根据社会主义民主原则,以及民主管理企业的实践经验,要发展企业单位的直接民主,搞好企业的民主管理,首要的问题,在于选出广大职工群众信任和拥护的职代会代表的基础上,把职     

浅谈高校民主管理工作中的信息与信息反馈

信息与信息反馈这一过程虽然在高校民主管理中早就存在,但是,这种运用大都是零散的、不系统的、经验性的,直至目前,不注重信息与信息反馈的问题在高校中仍然比较普遍,并由此在一定程度上影响了民主管理工作效能的提高。因此,探讨信息与信息反馈在高校民主管理工作中的作用,以及如何利用信息反馈做好民主管理工作是当前高校各级领导及工会工作者应当研究的一个重要课题。本文试就这些问题谈一点粗浅认识,以求教于同行。     

论新时期网络参政与中国民主政治发展

新时期网络参政对中国民主政治发展促进作用将更加明显,是有中国特色民主政治发展的重要内容之一。网络参政的作用已经引起了党和国家领导人的重视,地方党和政府的负责人也逐渐注意到网络参政的实际意义,其作用主要体现在：促进参与式民主的发展;促进传统集权等级制权力结构的转换;促进社会平等;促进政治、政府公开的发展;促进选民与人大代表的沟通;促进公民政治社会化的加强。网络参政还是把双刃剑,应该加强规范和管理。     

正确处理厂长负责制与职工民主管理的关系

中共中央、国务院在颁发关于全民所有制工业企业的三个条例时,曾强调指出:“企业在实行厂长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力作用。”这就是说,一方面要确保厂长在企业里的中心地位和中心作用,保证其经营管理工作的决策权和生产指挥权,另一方面还要确保职工群众行使民主管理的权力,进一步加     

优化企业现场管理

我们在企业管理工作上提出的指导思想是:“外抓市场,内抓现场,以现场为突破口,以专业管理为基础,坚持以人为本,从严治厂,使管理工作上一个新台阶”。通过2年多的实践使企业管理工作逐步走向规范化、标准化、科学化的轨道。振奋了职工精神,改变了厂容厂貌,促进了两个文明建设的发展,提高了企业的经济效益。我们的主要作法是:一、建立现场管理体系,责任到人,组织保证与专业管理相结合     

论民主政治与社会发展的关系

从理论上看,民主政治与社会发展存在着一个互动的关系。民主政治的发展可以推动社会的发展,而社会的发展又会反过来促进民主政治的发展。但是在现实生活中,存在许多民主政治发展而社会却没有同步发展,或者是社会发展了但民主政治却没有发展的情况。从探讨民主政治与社会发展间的一般互动关系入手,考察外部环境对民主政治与社会发展间互动关系的制约是十分必要的。     

网络环境下应加强企业档案的信息化建设

当今信息社会,必须以加强企业信息化建设,建立完善的信息系统和快捷的信息交流来作为促进企业经济发展、科技进步、事业发达的战略举措。作为企业基础管理工作的档案事业,也应该紧跟时代发展的步伐,与时俱进,加强和完善企业的档案管理工作,建立健全信息化的档案管理理念,利用好档案这种企业经济和发展的重要战略资源。