首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
求职实战     
工作了几年之后发现职业不适合自己个人发展怎么办?——重新踏上求职的历程吧。即使是有了多年工作经验的人,在重新面临职业选择的时候也会陷入迷惘和困境:到底我适合做什么?我该怎么找工作?我该怎么应对面试?眼看求职要成功了,我该怎么向公司提出薪水要求和其他要求?让美国求职专家来告诉你吧:第一阶段:明确目标在求职调查的第一阶段,你要努力明确行业范围。首先,参加一个技能评估测试,分析一下你在哪些领域会做得更好,你喜欢做什么。然后把你对这个领域的了解运用到你的调查行动中。很多人在这一阶段就陷入迷惘。 而能帮你走出迷雾的途径…  相似文献   

2.
悲哀的选择     
正在上班,一个朋友神秘地对我说:"做一个心理小测验如何?""说吧!"我的好奇心顿起。"有五种动物:老虎、猴子、孔雀、大象和狗。你到一个从未到过的原始森林里探险,带着这五种动物,一路上险境重重,你不可能将它们带到最后,你不得不将它们一一放弃,你会按什么  相似文献   

3.
月牙 《人才瞭望》2009,(5):67-67
我有一个朋友,现在是国际4A公司的创意副总监。说到她的求职经历,直到今天依旧有如传奇一般。 当时她27岁,想应聘广告员,但她在广告这个行业的经验等于零。可她对那些小广告公司却不感兴趣,当她说要进国际排行50强的4A公司时,所有的朋友都认为那是痴人说梦。  相似文献   

4.
孔雀的悲哀     
正在上班,一个同事神秘地对我说:“做一个心理小测验如何?”“说吧!”我的好奇心顿起。“有五种动物,听好了:老虎、猴子、孔雀、大象和狗。你到一个从未去过的原始森林里探险,带着这五种动物,一路上险境重重,你不可能将它们全部带到最后,你不得不将它们一一放弃,你会按什么样的顺序放弃呢?”  相似文献   

5.
求职的人经常会感到工作难找,也找不出理由。他们不会想到是由于调查做得不够才使得自己面临困境。我们经常会听到:“我坚持不下去了……”或者“我感觉丧失了动力”之类的话,但是人们通常都不会总结:“因为我没有做好足够的准备。”调查是给求职过程每一个阶段加油的关键。因特网是一个奇妙、好用的工具,它可以帮助你走出求职中的困境。但是,首先要记住因特网不是万能的。如果你认为因特网会把你的个人简历呈现在很多经理人面前,他们会纷纷给你面试机会,你肯定会失望的。因特网能发布你的简历,但是并不一定能够发布给所有有效人群。因特网不是解决任何问题的捷径,它不是万能魔棒。你可以轻松在因特网上高速冲浪,并得到有关求职中所需的复杂多样的信息,把原本繁重的工作简单、快捷化。在图书馆中做调查或许会花费你几个小时,但是在因特网上调查只需花上短短几分钟。如果你想  相似文献   

6.
你现在是个大学四年级的学生,正面临毕业,对你来说什么事情最重要?恐怕所有的人都会这样回答:找工作。你仅仅是个学生,没有工作经验,没有专门技术,没有多少成就可以向人显示,你拥有的只是在学校教育中获得的专业知识。你的求职过程应该如何开始呢?外面的世界固然美丽多彩,但也纷繁复杂,对于一个初涉社会的年轻人来说,以下的求职十要素也许有用。一、花费一些时间弄清楚下面两个问题。1.我想干什么?2我能干什么?这两个问题不仅是你自己在问自己,你的父母、教师、同学、朋友可能都向你提过同样的问题。对于一个临近毕业又缺乏…  相似文献   

7.
对求职者而言,薪酬是非常重要的一件事,是一个很敏感的问题,也是一个不好谈的问题。薪酬与一个人的能力、作用、表现、贡献等息息相关。求职时,怎样谋取理想的薪酬呢?你可以听听下面的十条忠告。 忠告之一:心中有数才能争取理想的薪酬。试想,如果有人求职时被问到想要多少待遇,回答却是“不知道”,这显然不可思议。求职之前可以找相关行业的熟人、朋友、同学打听;也可到其他同类公司咨询职位空缺情况和大概的薪酬标准。只有对这个职位的薪酬大致有个了解,才会使你求职时的要求贴近合理。  相似文献   

8.
贪婪与放任     
从前,有一只熊。他是一只强健的棕色的熊。森.林里的所有动物都很尊敬他,因为他从未做过任何坏事。熊有一个非常要好的朋友,是一只上了年纪的松鼠,就住在他洞穴外的树上。有一天,熊在森林里漫步,突然听到一种奇怪的嗡嗡声。熊从未见过蜜蜂,但蜜蜂们都认识他。  相似文献   

9.
专家们认为,下岗者再求职时,如撞上适合你做的工作时,用人单位往往需要面试,所以你一定要注意,沉住气,为自己再次走上新的工作岗位坚定信心。求职面试的内容可以归结为八个关键问题并作正确的回答。 一、你是谁,你的真实情况如何? 这是考官首先要知道的事,你应该一开场就给人以良好的印象。在二分钟内简明地陈述受过的教育、工作经历,并引申到你认为能够胜任的工作上去。例如,一个成功的应聘者说:“我也许没有什么显赫的学历,但请看我经历十年中所取得的成就……”一番话把他的有能力、有自信、刻苦工作的印象留给了考官。 二、你为什么来到求职人才市场上? 考官有时为免受蒙骗,突然警觉地提出这个问题。你要迅速、直接地  相似文献   

10.
进与退 王德明的直率、火爆性格在业界是出了名的。 熟悉王德明的朋友举过一个例子,当年他在台湾最大的广告公司——台湾联广工作时,一次客户没有通过他提交的企划方案,他说,如果你不同意,我就把文案吃下去。结果,他真的把纸卷了卷吞进了口中。 “我和上海太平洋百货已有十年的‘感情’。”点了支烟,看着不断吐出的烟圈,王德明眼神有些怀旧,“1993年,太平洋百货在上海营业额和利润分别为1.8亿元和800万元,可是到了2001年,你知  相似文献   

11.
在悉尼大学念完书,要出校门了,那是1992年,西方经济还处在衰退期中,失业率两位数,报纸上的招聘广告很少,职业介绍所前排成长队在等打零工的机会。毕业即失业,挺愁人。 不过,还不太糟糕,周末有个教师职位一直保留着,收入够我付房租,过穷日子。做打工妹去过低层生活不干了,我要体现自身价值,机会总是会碰上的。 ·发了一百多封求职信 我跟应届毕业的同班同学一样,早在毕业典礼举行前,已经发动求职大战广海周发一二十封信.先后发出了一百多封。起先不是右沉大海便是婉言谢绝,谢绝总要拿出个理由,说你没有本地工作经验。我生气了,如果都不给我干一次的机会,我怎么能有本地经验呢!你们生来都已有了本地经验吗?后来我也明白了,这个理由含有隐性的种族歧视成份,不明说罢了,我算是撞上了“玻璃隔墙”了。  相似文献   

12.
一位喜欢野外探险的朋友,与我分享他的幸福经历。他用幸福来形容,着实让我吓了一跳,野外探险充满危险性,迷路是在所难免的,生命朝不保夕,而他的幸福表现在一种理想,一种超然,更是一种常人所不懂的兴趣。  相似文献   

13.
刘军  宋进 《人才瞭望》2009,(8):74-74
李兵存谈起他刚开始创业时,面对市场经济大潮,也曾迷茫和徘徊过,不知道自己该做些什么,更不知道该如何创业。但军人身上那股不畏艰难、勇敢进取的劲头却始终在支撑着他。他利用3个多月的时间跑遍了开封所有的商品经营市场,考察了房地产、养殖、装修、电器销售等行业,也曾到省内外找老战友试图共同投资创业,但他感到每一个行业都非常难做,也都不适合自己做。  相似文献   

14.
1988年来到厦门(旧称Amoy)时,虽然我的人生才刚刚走过32年,但是安过家的城市已经有30多个,因此我并没打算在厦门做长于一两年的停留。我也从未想过22年后,我们全家人依旧在这里。虽然我依旧喜欢旅行,而且每年都会游历中国和世界各地,但是我发现尽管很多地方都是旅游的好去处,但对于一个家在厦门的人而言,任何地方都无法取代家的位置。  相似文献   

15.
求职面试是一门学问。除了自身一些“硬件”如学历和工作经验等要过硬外;“软件”方面像言谈举止、表词达义也同样不容忽视,特别是在面试时如何恰当的回答问题,同样是决定是否能录取的一个关键。归纳起来,有这样8个问题是每位参加面试的人通常会遇到的,如果事先做好准备,就能临阵而不致乱了方寸。 你是怎样一个人——面试官只有很短的时间来判断你究竟是怎样一个人,他会从你的衣着穿得适不适合、你是不是准时到达来初步认识你。另外,你站坐的姿态、说话的腔调、对待面试官的态度都要把握在一个适中状态上,不卑不亢、不偏不倚,…  相似文献   

16.
失业了屡次求职碰壁该怎么办?虽有稳定工作,但收入不足养家糊口该如何?不习惯公司朝九晚五一成不变的作息要怎么工作?到各国走一走,看看人家的经验吧——美国人求职不成自立门面;德国人面对产业结构调整,退出疲软旧行业,“下海”新生行业;日本人年轻人加入“自由打工族”成为时尚;俄罗斯人本职不耽误,兼职生意火;加拿大人国民爱创业,事事亲历亲为老板多。  相似文献   

17.
语文取材于现实,发源于现实却又在现实之上。我们学习语文就是为了将我们在学校里面所学到的知识运用于现实社会,在这十几年中,我优化了课堂教学模式,考虑到小学生年级比较小,对社会还不够了解,对事物的认知能力不成熟等特性,将多种多样的活动融入到课堂教学中来,目的是为了激发学生们的学习兴趣,为他们提供学习的动力。下面就将我在教学中的做法和想法与各位老师们分享,让我们一起探讨和交流。  相似文献   

18.
广东省佛山市一家实业公司,新近招聘了一个职业经理人负责公司的人力资源管理工作。该公司原来只有一个行政人事部,人员编制有三个:一个是部长,一个是负责行政的主管,另一个是文员。田于公司过云长期忽视人力资源管理工作,因此没有任何成形的人力资源管理制度,招聘制度、薪酬制度、培训制度、绩效考核制度等都是一片空白。另外公司连岗位说明书也没有,从未做过工作分析。老总现在对人力资源管理工作也不重视,不具有现代人力资源的意识。  相似文献   

19.
你为生存做些什么,我不关心;我想知道你的渴求,你是否敢于梦想去满足内心的渴望。你的年龄有多大,我不关心;我想知道,为了爱,为了梦,为了生机勃勃的奇遇,你是否愿意像傻瓜一样冒险。是什么磨圆了你的棱角,我不关心;我想知道,你是否触碰过自己受伤的心,是否因生活辜负过你而变得豁达,抑或因为害怕更多的痛苦而变得消沉和封闭。  相似文献   

20.
然是1998年大学本科毕业生。作为一个纯粹的工科生,毕业后的四年里,她的求职方向转了180度:从最开始的从事本专业工作,到杂志社编辑,再到一个网站中层主管。虽然跳槽不算频繁,但走得很稳。不管工作怎样转变,她始终把握这样一个原则:做个有主见的求职者。 这个原则的确立始于大学期间。在大三署假,然就开始着手找工作。当时,这种举动称得上有市场头脑。那年,然拿着许多作品,跑到一家广告公司应聘。笔试、中文、英文她通过了所有的考试。可  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号