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雇主要求你签订一份显失公平的、类似“卖身契”的竞业限制协议, 你怎么办? 2005年是一个热闹的年份。5月,3 名UT斯达康雇员、沪科公司创办人被他们的前雇主华为公司告进大牢,分别被判处有期徒刑2-3年。7月, 微软诉前副总裁李开复违反“竞业限制协议”事件爆发。在这些热热闹闹的知名职业经理人、知名公司雇员的纷争之下,国 相似文献
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何为“骗”?辞典这样解释:“用谎言或诡计使人上当”。既然能“使人上当”,不能不说骗子还真有“神通”。道高一尺,魔高一丈!近年来,诈骗犯罪活动呈现了花样翻样、骗术愈精的特点。在四川省绵阳市,诈骗犯罪分子利用工程发包、投资办厂等“障眼法”施展各种骗术,成为一个令人警惕的诈骗新动向。如今的骗子可就“高明”多了:骗术设计精心,团伙分工严密,骗取的钱财数额更是不菲。一些人以养殖业、种殖业入股的方式,叫你出钱投资,进行诈骗;一些人以能够引来外资,骗取急于引资进行经济建设地区的银行货款;也有的以开公司、办工厂赚取大钱为由,骗… 相似文献
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<正>竞业限制是雇主对雇员采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律保护措施。 2004年5月某通信材料公司(简称甲公司)副总经理李某等 4人(其他3人分别为技术和业务骨干)先后从公司离职,2004年 10月原欣欣向荣、蒸蒸日上的甲公司月销售收入从年初的230万 元迅速滑落到45万元,特别令人感到蹊跷的是,甲公司原来辛辛 苦苦建立起来的老客户都陆陆续续地“不辞而别”。2005年初甲 相似文献
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某企业两年前以年薪20万元从外地引进一名博士生担任副厂长。两年中,这位副厂长确实很卖力,做出了不小的贡献。但最近这位掌握了企业很多技术秘密和销售渠道的博士副厂长,又想“跳槽”到另外一家愿意出更高价码的企业高就。企业负责人为此苦闷得睡不着觉,如果提高年薪,企业没有这个实力,况且你提高,别人再提高,还是难以留住人;如果让他走了,带走了技术秘密和销售渠道,对企业的打击无疑将是毁灭性的。高价引进人才,而人才这山望着那山高,一不高兴就“跳槽”,是时下一些企业引进人才中面临的共同难题。谁拥有人才优势,谁就能在… 相似文献
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近年来,在企业发展的理论研究中,国内外学者提出了“竞和”的概念,试图说明企业内部、企业之间以及企业与社会之间不仅存在竞争关系,而且存在合作关系。在现代经济条件下,只有倡导竞和精神,企业才能求得最佳的生存和发展,才能在市场争取到最大的市场分额或利益。 相似文献
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在人力资源管理工作环节中,涉及劳资关系方面的问题很多,比如员工招聘、试用、劳动合同订立、员工薪酬、解除或终止劳动关系、竞业限制以及违约责任等,这些问题的解决都必须依照国家的有关法律法规,尤其是新《劳动合同法》在2008年1月1日起实施以后,企业必须依法执行人力资源政策。民营企业人力资源管理者应该在雇主和雇员之间寻找平衡,既要维护企业的利益,又要很好地保护员工的合法权益,满足企业长期、稳定、健康发展对人力资源管理工作的要求。 相似文献
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如果不想成为模仿者,本土企业就要创建蓝海,重设游戏规则 在过度拥挤的产业市场中,依靠价 格战和低成本竞争麈战的中国企 业常常陷入血腥的“红海”,和竞 争对手一起争抢日益缩减的利润额。中国企 业如何从残酷的竞争中杀出重围?如何才能 开创一片没有竞争对手的蓝海,持久领先? 什么是实现这个目标的关键因素,从而保持 企业的持久获利性增长? 相似文献
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竞业限制协议是劳动者与用人单位双方合意的双务合同，约定经济补偿作为劳动者的权利、用人单位的义务是竞业限制协议生效的必备要件；而从《劳动法》视角出发，使劳动者承担义务却不享受权利从根本上违反了《劳动法》立法的基本精神之一的倾斜保护劳动者权益的价值取向。 相似文献
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这两年是“两委”（村委、支委）换届年,自然会有一些外出农民工返乡竞选村官。加上各地政府及组织部门的有意引导,农民工返乡竞当“村官”容易成为一种潮流。 相似文献
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雇员的忠诚,是企业的重要资产,这一点已成为企业界的共识。从雇员忠诚与顾客忠诚的关联性上,可以看到雇员忠诚的增值性;从雇员离职后企业成本的增加、产值的减少这一现象也能意识到雇员忠诚的保值性。然而,企业激发雇员的忠诚并将其转化为生产力,只是问题的一个方面;另一方面是,企业常常遭受雇员不诚信行为的折磨,企业因雇员偷窃、欺诈、侵占、挪用、泄露商业秘密、带走技术或客户跳槽或另起炉灶等等行为而遭受巨大损失的事例时有发生。普化永道会计师事务所在其《2005年度全球经济犯罪调查》中披露,被员工欺诈的公司2003年为37%,2005年升为… 相似文献
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在手机成为人们生活必需品的今天,移动通信服务也通过手机这一终端产品逐步渗入我们的生活,并引领一股无需接触、突破时空限制的生活潮流。 日常生活中, “理财”早已成为人们关注的焦点,但它又往往让人感到是一种耗时费力的苦差事。如今,有了突破时空限制的移动通信技术相助, “理财”无疑会变得更加高效和轻松。在通信行业竞争日趋激烈的背景下,某通信率先推出了电子理财锦囊服务,无论你身在何地,只要一机在手,就能享受到各种意想不到的理财服务。 相似文献
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本文在阐述《劳动合同法》实施后对企业规章制度总体影响的基础上，从招聘制度、合同管理制度、薪酬与考勤制度、培训制度与竞业限制和痕迹管理五个方面就《劳动合同法》实施后对企业规章制度的具体影响进行了专门的分析。 相似文献
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南京冠生园正式向法院申请破产啦！笔者开始是“惊悉”，然后变成“欣闻”，现在又不禁为此拍手叫好！一家有着７０多年历史的老企业将结束其生命征程，何以要拍手叫好呢？从表面上看，冠生园的衰败是因央视曝光而起，但从根本上来说，媒体的作用不过是根导火线，而咎由自取才是问题的实质。众所周知，市场经济也是法制经济、道德经济，在日趋激烈的市场竞争中，诚信经营越来越成为企业兴旺发达的首要因素。特别像“冠生园”这样的知名品牌如果在“诚信”二字上出了纰漏，那么品牌便成了一把“双刃剑”，而且越是著名的品牌越容易出现“双刃… 相似文献
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全球三大旅游公司之一的美国罗森布鲁斯公司日前应邀来我国为企业界做了一场精彩的专题报告，重点推介了该公司“员工第一，客户第二”的经营理念。“员工第一，客户第二”。罗森公司就是在这一经营理念的指引下，形成了一种独特的企业文化，即公司为员工营造一个“快乐的工作环境”与员工为公司创造“令人震惊的工作成果”有机地融于一体。在罗森公司里，员工被称为“朋友”、“伙伴”，而绝没有“雇员”之谓，无论是接线员、勤杂工还是高层管理者，大家都是平等的。公司近年来还推出“迎新人方案”，即新员工在进入公司的第一天，将被管理… 相似文献
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现 代关 于 发展 竞争 力 的研 究 始 于 20世 纪 80年 代 , 者 以 及 某 些 公 共 服 务 的 提 供 者 。 企 业 是 市 场 经 济 的 主其 研究 内容 主 要在 三个 层 面上 展 开 ,即 宏 观 层面 的 国 家 体,城 市 竞争 力是 企 业竞 争力 、产业 竞 争 力 的综 合 体 现 。竞 争 力 ,中 观 层 面 的 城 市 竞 争 力 ,微 观 层 面 的 企 业 竞 争 市场 是资 源 配置 的基 础 性手 段 。只 有 明 确 政府 、企业 与力 。这三 者是 相 互联 系密 不 可分 的。而由 于城 市 在… 相似文献
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近年来,“减员增效”的策略被世界上许多大公司的管理层采用。1999～2002年由于全球经济低迷,企业利润滑坡,企业裁员人数创造了十几年来的最高记录,美、日等国家的吉利、通用汽车、施乐、惠尔浦、松下、日立、东芝等公司纷纷采用这一策略渡过困境。自上世纪90年代中期开始,“减员增效”作为我国搞活国有企业的一项政策措施,在国企改革、脱困过程中发挥了应有作用,但也出现了不少问题。反观这一过程,“减员增效”策略成为国企改革的一把“双刃剑”。“减员增效”策略的负面效应实施“减员增效”策略的出发点在于我国原来的国有企业冗员太多,… 相似文献