医德档案管理对行风建设的重要性分析

想要做好医院的行风建设,就要做好对医德档案的管理,保证医德档案工作顺利进行,才能从根本上加强医院的行风建设,从而提高医务人员的服务热情和医疗服务的质量,在这个基础上增强医院的竞争力与知名度.基于此,本文首先介绍了医德档案的基本内涵,随后从三个方面讲述了医德档案的管理对医院行风建设的重要作用,最后从四个方面提出了建立完善的医德档案体系的措施,以此来供相关人士交流参考.     

医院文化与医德医风建设研究

加强医院文化建设,促进医德医风建设;搞好医德医风建设,加快医院文化体系的形成,使医院文化建设与医德医风建设两者相互促进,相辅相成。针对当前医院文化与医德医风建设中存在问题,要进一步提高对于医院文化建设重要性的认识,正确认识医院文化与医德医风两者的关系;加强制度文化建设;加强医院品牌建设;建立健全医务人员医德医风教育长效机制。     

医德档案与医德医风

医德档案客观、真实、完整地收集和记录医务人员在医疗服务过程中的行为表现,具有极强的监管效应和服务机制,对促进医德医风建设有积极的推动作用.本文通过阐述医德档案的作用及现状分析,提出科学建立医德档案的几点对策.     

浅议如何做好医德档案建设和管理

医德档案应是对医务人员医疗服务过程中职业行为的记录,医院应将医德档案纳入到医院整体管理工作中,充分发挥引导、激励、监督和惩戒作用,作为推进医德医风建设、促进医务人员综合素质提高的重要措施.     

医德档案在医院管理中的积极作用

医德档案作为记录医务人员履行职业道德状况的载体,在医院管理工作中越来越受到重视;医德档案的设立具有科学性和管理性的特质,是医务人员德、能、勤、绩、廉等各种考核结果有机结合的产物;医德档案信息正在成为医院完善管理、推动发展、强化医德建设的重要资源。     

电子医德档案的建立与应用研究

伴随着现代科学技术的发展，医院的信息化建设也取得了很大的进步，医院借助办公网络建立起了电子医德档案，以此可以更好的对医德考评系统进行网络化、规范化、信息化和动态化的管理，大大的提高了对医德考评工作的可操作性和便利性。本文对电子医德档案的建立与应用研究进行了分析和探讨，在此基础上对电子医德档案的建立和应用做了进一步的研究。     

试述医德档案的建立与利用

为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,2007年12月,卫生部、国家中医药管理局印发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》。《指导意见》指出医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次。各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案,作为奖惩考核的重要依据。为此,建立医务人员医德档案已成为医院管理工作的一个重要组成部分,我院也在积极建立中,鉴于此,笔者谈几点浅陋认识。     

浅谈医院文化在医德医风建设中的作用

医德医风建设是医院文化建设的重要组成部分，二者相互渗透、相互作用、相互影响、相互促进。医院医德医风的提高，有助于增强医院的文化“软实力”，从而促进医院又好又快发展。本文从充分发挥医院文化的导向作用、育人功能、激励作用等三个方面，浅谈了医院文化在医德医风建设中的作用。     

三甲医院医德医风档案管理现状及路径探讨

新时代我国医疗卫生事业获得较大发展,医院管理进入新的阶段。在日常管理过程中,医德医风建设占据重要位置,成为社会关注的重点。为了将医德医风建设落到实处,需要构建医德医风档案管理体系。本文将具体探讨三甲综合医院医德医风档案管理体系的构建路径,希望能为相关人士提供一些参考。     

公立三甲医院加强医德医风档案管理实践与思考

本文阐述了三甲公立医院通过细化、量化,规范医德医风档案管理,建立医德医风档案管理信息系统,加强档案管理人员培训,切实发挥医德医风档案的教育引导和监督约束作用,不断激发医务人员的工作热情,规范医疗行为,改善服务态度,进一步提升患者看病就医获得感和满意度的相关实践与思考。     

加强医德教育 打造百姓满意医院

<正>医务人员的医德医风直接关系到在整个医疗过程中病人和医院利益,它属于医院的软件范围,是一种无法估量的无形资产,对提高医院核心竞争力、创造社会效益、树立医院良好公共形象有着不可替代的作用。如何加强医务人员的医德教育是医院思想政治工作的一个重大课题,有着极其重要的意义。现结合我院在医德医风教育工作中的实际谈     

医院文化建设中的医德建设

医院文化建设是医院就院容院貌、就医环境、医务人员仪容仪表、医院经营风貌和职工精神、医院的一系列规章制度以及医院经营管理中形成的独特意识形态、文化观念、特别是医德等诸方面所进行的建构。医德建设是整个医院文化建设的核心。医德建设要从医德教育、医德修养、制度规范等多方面同步推进。     

医院医德医风电子档案管理体系的构建探讨

医德医风档案管理是医院主要的工作内容之一,面对全新的发展形势,医院需不断进行管理体系的构建与完善,加强技术资金投入,注重医院内部的职业道德建设,促进医院长期稳定发展。本文将针对医院医德医风档案管理体系的构建进行深入的分析探究。     

积极推行医德考评制度促进医院医德医风建设

本文通过对医德考评的现状、必要性以及实施过程中的关键环节对推行医德考评制度,促进医院医德医风建设做了详尽的描述。     

加强医德医风建设工作的思考

随着社会的发展,医疗卫生体制改革也在不断深化,面对日益激烈的市场竞争,医院在提高医疗技术水平的同时,还需要加强医德医风的建设,以迎合时代变革的需求。以医德促医患和谐,以医风强医院口碑,这是医院现代化发展的必然趋势。本文以医德医风工作为切入口,对医德医风建设工作的问题展开分析,并提出相应的医德医风建设建议。     

解放军第九八医院医德医风建设综述

根据国家卫生部在全国卫生系统开展的“三好一满意”活动精神，结合军队医院医德医风整顿，院党委紧密联系医院的实际，加强领导，突出重点，内外联动，始终稳步推进医德医风建设，进而促进了医院文明建设和全面内涵质量建设。仅2010年就荣获全国、全军、军区、省市、分部各项殊荣20项，呈现出美誉的“井喷效应”，这皆与医德医风建设密不可分。本文仅从以下几点简论。     

浅谈加强医德医风的必要性

医院思想政治工作是医院工作的重要组成部分，它是完成医院各项任务的重要保证。当前，医德医风教育是医院思想政治工作者面临的一项重要而紧迫的任务。本文提出加强医德医风教育的必要性。     

医疗机构医德考评管理工作探讨

本文探讨了构建医疗机构医德考评体系的具体做法以及医德考评管理工作中存在的主要问题,并初步阐述做好医德考评管理工作的建议。     

医德医风建设视野下医院思想政治工作相关问题探讨

医德医风建设不仅是医院思政工作的题中应有之义,而且对思想政治工作的开展有着相当重要的促进作用。当前医德医风建设还存在服务态度冷漠、医德教育尚未落到实处、忽视社会公益性等问题。因此,我们有必要在医院加强医院职工的医德医风建设,提高全体医护人员的思想政治工作水平,本文主要提出了以下几点建议和措施:(1)加强医疗服务质量建设,规范职工文明用语;(2)加强医德医风教育,提高职业道德水平;(3)建立医德医风监督机制,提高思政工作有效性;(4)加强医院品牌建设,统一职工思想认识;(5)培育德才兼备的高素质专业医疗人才队伍。     

医德考核评价管理体系的探索与实践

结合医院实际,对医德考核评价工作进行探索和实践。主要从考评指标、考评标准、考评方法等方面进行研究,建立了医德考核评价指标体系。另外,从健全组织管理、完善考核制度、开发电子管理系统软件等方面进行探索,建立了科学的、合理的具有现代管理手段的医德考核评价管理体系,为进一步提高医院的医疗质量、服务质量及管理水平提供有益参考。