基于生态系统论的大学生就业困难问题研究

大学生就业问题已经演变成为一个社会热点和难点问题,国内外专家学者对大学生就业困难的现象都进行了研究和分析。本文认为大学生就业是一个系统工程,应该看成一个生态系统,构成要素包括大学毕业生,高校,政府,家庭/亲友,用人单位等,要解决好大学生就业难问题,需要各方面共同努力,优化生态系统。     

大学生返乡创业生态系统：目标、要素、机理和对策*

创业生态系统从生态系统的视角揭示了创业生态中创业主体、创业要素、创业环境以及各要素之间的相互作用。创业生态系统是一个复杂的自适应系统，其具有复杂的自适应系统的各项特征，从系统的角度来讲，其具有系统的目标、要素、运行机理和系统边界。本文以大学生返乡创业生态系统为例，从系统目标、系统要素和系统的运行机理三个方面立体剖析了创业生态系统的内涵和外延。同时，对大学生返乡创业生态系统的目标设定、大学生返乡创业生态系统各要素的构成以及大学生创业生态系统的运行机理进行了分析，对强化大学生返乡创业生态系统的构建提出了对策建议，为促进大学生返乡创业和乡村振兴提供参考。     

从系统论视角探析大学生就业工作

大学生就业工作是一项由政府、社会、学校、家庭、学生等多个要素组成的系统工程。大学生就业难已成为一个必须面对和亟待解决的现实问题，就业工作存在整体性和层次性不够、动态性不强和评价体系不完善等问题，要用系统、全面观点进行分析，政府宏观调控是做好大学生就业工作的根本保证，以人为本是高等学校做好大学生就业工作的基础；转变观念、加强合作是做好大学生就业工作的重要环节，合理定位、提高素质是做好大学生就业工作的关键。     

试论大学生就业指导中的思想政治教育机制

随着高校教育体制改革的深入，办学规模的扩大，大学生就业工作成为社会关注的焦点。引导大学生树立正确的择业观和就业观是思想政治教育的一项重要内容。本文将以思想政治教育机制为出发点和落脚点，通过论述思想政治教育机制及构成各要素在大学生就业指导中的运行机理，探讨思想政治教育的作用在大学生就业指导中的有效发挥。     

论高等学校共青团工作与大学生就业能力的培养

高等学校毕业生就业难问题目趋严重，就业能力是影响大学生就业的核心因素，因此，从大学生进入大学开始就要着手就业能力的培养。就业能力是指一个人应聘求职，获取就业机会，获取就业岗位的能力。作者分析了大学生就业能力的现状，并立足大学生就业能力的培养，阐述了高等学校共青团工作在其中的作用和优势，共青团工作要充分发挥团组织的优势，培养大学生的就业能力，指导大学生就业，服务大学生就业，这是帮助大学生解决实际问题的重要体现，积极采取措施，加强人际交往能力的培养，努力培养科技创新能力，加强团队协作能力的培养，认真培养大学生爱岗敬业、诚实守信的品质，从总体上提高大学生的就业能力。     

高校智慧就业生态系统构建与实践模式探索

高校大学生就业越来越成为我国社会稳定的重要影响因素,是党和国家重点关注的民生问题。本文围绕构建高校智慧就业生态系统从而提升高校大学生就业能力这条主线,以高校智慧就业服务为研究对象,对100所高校的智慧就业平台进行调查,梳理出高校智慧就业服务的3种典型模式,从中发现高校智慧就业存在发展失衡、功能条块化明显,参与主体单一等问题。针对这一现状,本文在理论分析基础上构建高校智慧就业生态系统理论模型,并从外部资源整合、信息交互平台建设和就业指导团队建设三方面提出构建高校智慧就业生态系统的实践策略。     

依据企业用人需求,优化大学生职业素质

大学生职业素质与企业用人需求的匹配程度是影响和制约大学生就业及职业生涯发展的关键因素。调研显示,企业对大学生的职业素质要求大致有四个层次十六个要素。高校应当根据企业用人需求,认真反思和切实改进大学生职业素质培养工作,促进大学生全面优化职业素质,提升就业竞争力和职业发展能力。     

基于AHP的大学生就业能力评价

针对大学生就业能力影响因素多、直接量化评价难的特点,构建了大学生就业能力的AHP模型。在此基础上建立了一个递阶层次结构的评价模型,从而构造出各层中所有的判断矩阵,由此进行层次单排序,再计算出层次总排序,以此评价大学生的就业能力。该模型作为一种定量指标和定性指标相结合的方法,为客观评价大学生的就业能力提供了科学的依据,并为解决目前我国大学生就业难的问题提供了一定的借鉴作用。     

社会工作视角下解决大学生就业问题的实践路径

大学生就业一直是社会和国家关注的重点,从社会工作视角出发,基于生态系统理论对大学生就业问题进行了分析,发现目前大学生就业问题主要归因于企业招聘需求缩减、高校就业培养合力尚未形成、劳动力市场竞争激烈以及大学生自身问题。此研究结合社会工作专业理论和专业方法,多维度提出了解决大学生就业问题的对策建议,旨在在新的社会环境下,为大学生就业问题寻找新的实践路径。     

效用函数的构造及其在就业管理中的应用

高校就业制度改革的深入和发展，迫切需要有效理论指导。效用函数及期望效用函数的构造可以从经济学的角度较科学地反映大学生在寻找工作时的心理状态。通过相关要素的评价与线性组合评估，较好地为学生定位工作提供理论上的依据。     

刍议缓解大学生就业难的有效路径

就业乃民生之本及社会稳定的根基。大学生作为就业大军中的主体，既承栽着社会和家庭的希望，同时也很难回避这样的现实：就业困难。近年我国大学生就业困难问题越来越突出，其中有大学生自身的原因、社会原因，也有高校教育体制的原因，只有认真分析造成大学生就业困难问题的各方面因素，才能有针对性地解决大学生就业困难问题。本文通过分析大学生就业困难的成因，来探讨如何才能有效处理好大学生的就业问题。     

基于就业市场需求的大学生就业竞争力评价体系构建

在我国就业形势紧张、就业压力较大的现实背景下,大学生就业竞争力的研究越来越受到学术界和社会的关注,对大学生就业竞争力的研究在深度和广度上逐年增加。通过对大学生就业竞争力评价的研究回顾,从理论研究和定性研究两个方面对大学生就业竞争力的演进脉络进行了梳理,并依据德尔菲法整理出大学生就业竞争力评价体系,得出高校要进一步提升大学生就业竞争力,就要从就业市场需求角度出发,重点考虑学生知识水平和专业能力、团队合作、科研创新能力等10个维度47个指标要素的结论,这为高校更好地开展就业指导服务工作提供了重要的参照。     

酒店管理专业大学生本行业就业倾向分析及对策

通过Logistic回归模型计算出影响酒店管理专业大学生本行业就业倾向的统计意义因素,再采用方差分析,比较各统计意义因素在＂本行业就业倾向＂和＂非本行业就业倾向＂的酒店管理专业大学生之间是否存在显著差异及影响大小。结果表明：影响酒店管理专业大学生本行业就业倾向的因素中,专业实习、专业知识、兴趣为最主要因素,父母期望、就业期望为主要因素,专业对口、工作地点、教学内容为一般因素;专业实习、专业知识、教学内容、专业对口为促进因素,兴趣、就业期望、父母期望、工作地点为抑制因素。最后从高校、家庭、学生和酒店四个方面提出改进酒店管理专业大学生本行业就业倾向的建议。     

西部地区高校大学生就业问题研究

当前,就业压力已成为大学生最重要的心理压力。针对目前大学生在实现就业过程中所暴露出来的问题,高校招生规模应保持适当规模,各办学层次的比例要与我国的产业结构保持一致。大学生在实现就业中应该树立"去精英化"、"大众化"的现代高等教育观,积极转变就业观念。而高校也应该以社会经济发展需求为导向设置专业,加强大学生就业的适应性。切实加强就业指导与服务工作,拓宽大学生就业机会是高校指导学生就业工作。     

生命系统理论下高校毕业生就业系统研究

在自主择业的高校毕业生就业制度下,高校毕业生就业工作系统对于大学生就业的作用日益明显。从生命系统理论出发,通过构建高校毕业生就业系统,并在充分分析系统内部各功能子系统运行过程的基础上,剖析高校毕业生就业系统的基本特点,从而对大学生就业工作改革路径提出建议。     

大学生就业能力探讨

大学生能否顺利就业,关键影响因素是其就业能力。对贵州省104名从事高校学生工作的老师和706名大学毕业生进行了问卷调查,经过对数据的统计,重点分析大学生就业能力存在的问题:一是综合素质和各方面能力有待进一步提高;二是大学生实践能力和创新能力欠缺影响就业。为此,从高校层面和大学生层面分别提出大学生就业能力开发的相关对策。     

经济社会的发展与大学生就业观念形成的辩证关系

大学生就业观念和经济社会发展的相互关系，实质上是存在与意识的关系，两者相互影响，共同存在，经济社会发展决定着大学生的就业观念，大学生的就业观念对经济社会发展具有能动作用。经济社会的发展是大学生就业观念形成的基本原因，认识到两者的辩证关系，才能防止主观主义，从实际出发，确实抓好大学毕业生的就业工作，有利于防止当前大学生就业观念教育中出现的就教育论教育的偏差。     

土木工程专业学生就业指导探析

大学生就业指导工作是高校学生工作重点之一。本文从辅导员的角度,对重庆科技学院土木工程专业2009届毕业生的就业意向、就业期望、就业效果,以及老师、家长等各方面对学生就业所做的工作进行分析,探讨就业工作的新方法、新途径。     

基于斯坦福大学创业生态系统分析的我国高校创业教育研究

创业生态系统属于组织生态学的一个分支,对研究高校创业教育具有重要意义。通过对创业生态系统及其各要素相互关系的分析,以及对斯坦福大学创业生态系统的分析,从我国高校现状出发,结合斯坦福大学创业教育的成功经验,构建了我国高校要不断完善创业制度,为大学生创业保驾护航;树立创业教育理念,营造创业生态环境;深化创业教育活动,增强创业生态系统的支撑,为我国正在发展中的高校创业教育提供可以借鉴的理论和实践依据。     

大学生就业问题调查及解决策略

大学生就业问题是涉及社会、学校和大学生自身等许多方面的热点和难点问题，在就业形势日益严峻的形势下，深入地了解和研究大学生就业过程的相关问题，并试图提出解决的策略，对于更好地做好大学生就业指导和服务工作，促进其顺利就业具有重要的现实意义。