上市公司盈余质量研究

目前关于"盈余质量"并没有一个公认的概念,对盈余管理的理解犹如一个硬币的两面,既有利于加强公司治理的一面,也有故意造假甚至扭曲企业经营成果的一面。近年来,在银广厦、安然、世通等大公司财务舞弊事件相继出现的背景下,如何对上市公司盈余质量进行评估已经成为世界性问题;而中国股票市场具有明显的不规范性,盈余管理行为普遍存在,有些亏损公司甚至存在逆向盈余管理问题,我国上市公司会计盈余质量堪忧。     

盈余质量与企业价值——基于制造行业上市公司的实证研究

会计盈余信息向外界传递企业的经营状况、财务成果和现金流量,是企业向外界传递自身综合能力的主要途径,也是人们做出投资决策的重要依据。随着资本市场的发展加之出现的一系列由于盈余管理出现的财务丑闻,盈余质量受到利益相关者越来越多的关注,盈余质量的高低与企业的盈利能力息息相关,影响着企业价值,本文就盈余质量与企业价值的影响,结合深沪两市制造业的数据,结果证明盈余质量越高,企业价值越高。     

独立董事与上市公司盈余信息质量

独立董事是现代公司治理机制设计中的一个重要组成部分,目的在于减少公司的代理成本、保护中小投资者,同时提高董事会的决策能力。独立董事是否能够发挥监督和咨询作用,取决于两个方面:一是独立董事是否有能力独立;二是独立董事能否有效履职。这两个方面可以具体化为独立董事的专业背景、在董事会的占比、独立董事报酬和参会次数。本项工作考查了独立董事与上市公司盈余信息质量之间的关系,以盈余管理程度、深交所信息披露评级、盈余激进度和盈余稳健度的4个指标衡量上市公司盈余信息质量。我们发现,董事会中具有财务或会计背景的独立董事、在董事会中独立董事占比较高,上市公司盈余信息质量较好。独立董事参会次数越多,代表公司问题较多,相应地公司的盈余信息质量则较低。但是,我们没有发现独立董事报酬与公司盈余信息质量之间有显著关系。     

我国上市公司CFO薪酬与盈余质量的相关性研究

本文研究了我国上市公司CFO薪酬与盈余质量的相关性.研究发现,随着我国上市公司治理机制的不断完善,上市公司逐步建立起了以盈余为业绩指标的CFO薪酬激励机制.通过文章逐层递进的研究,我们发现我国上市公司CFO薪酬激励契约显著地区别反映了盈余中的非经常性损益和经常性损益,但是却未能有效地区别反映经常性损益中的应计项目和经营性现金流,存在类似"功能锁定"的现象.进一步细分研究样本后,我们发现由于盈余管理上市公司CFO薪酬激励契约对非经常性损益和经常性损益的不合理权重赋值,扭亏上市公司的CFO薪酬激励契约反而刺激了CFO进行盈余管理.根据研究我们认为,解决CFO薪酬激励契约对应计项目和经营性现金流的"功能锁定"现象,改进盈余管理上市公司CFO薪酬激励契约成为目前我国上市公司完善CFO薪酬激励机制的两个重要任务.     

国内外盈余质量研究综述

盈余质量是人们对美国证券市场上的股票做基本面分析的过程中演变而来的。而这一概念的真正盛行则是在20世纪60年代末70年代初。本文就国内外盈余质量的相关研究进行了综述。     

从会计报表分析企业的盈余质量

利润表所报告的净利润是企业按照权责发生制的要求披露的会计利润,要想真实地判断企业的盈利能力就必须对企业的盈余质量进行分析.本文主要立足于利润表,结合资产负债表以及现金流量表系统地阐述了分析企业的盈余质量的方法.     

我国上市公司盈余管理动机研究

盈余管理会影响会计信息的公允表达，对投资人、债权人等的利益造成损失，在今后相当长的一段时期内盈余管理研究具有理论研究价值和现实指导意义。本文首先分析了对我国上市公司盈余管理的动机，在此基础上提出相应的政策建议。     

家族企业高管性质与盈余质量——来自中国上市公司的证据

本文主要研究家族企业高管性质和盈余质量的关系。本文以2004~2007年度最终控制人没有发生变化的家族企业为样本,研究了家族企业的高管性质与盈余质量的关系。研究发现:高管是否由本家族成员担任对盈余质量有着显著的影响,具体来说,本家族成员出任高管的家族企业有着更高的盈余质量。本文的检验结果说明了家族企业高管性质的重要性,同时也从侧面说明了对家族企业进行分类研究的必要性。     

盈余质量与资本成本——来自中国上市公司的经验证据

盈余质量和资本成本一直是西方实证研究的热点,以2001年～2004年中国上市公司数据为样本,采用DD模型和Jones模型计量盈余质量,检验公司盈余质量对资本成本的影响.研究结果表明,盈余质量显著影响公司资本成本,公司盈余质量越高资本成本越低.按照产权性质分类回归的结果表明,无论是国有还是民营上市公司,盈余质量越高资本成本越低,这在一定程度上说明市场能区分质量好坏的公司,能有效引导资源优化配置.     

上市公司IPO与盈余管理的关系研究——基于我国银行业的经验证据

西方国家对上市公司盈余管理行为的研究已经发展了20余年,国内对这方面尚缺乏实证研究。西方会计学者将盈余管理的动机归纳为资本市场定价、与会计数据相关的契约,反垄断与政府管制三大类．国外研究发现IPO公司会在IPO当年操控应计利润,以便提高发行价格。在我国、上市公司为了规避证监会的制度管制,取得融资和再融资资格以及保留上市资格是盈余管理主要动机。本文即论证在我国银行业中,为了提高IPO价格,IPO公司也会战略性的选择调增会计收益的盈余管理行为。     

基于最优估计理论的上市公司永久性盈余估计

估计上市公司的永久性盈余对进行股票投资是非常重要的.本文应用最优估计理论中的卡尔曼滤波和强跟踪滤波方法对上市公司的永久性盈余进行动态估计.实证结果表明基于强跟踪滤波的估计比基于卡尔曼滤波的估计精确许多.     

我国上市公司盈余管理的审计对策研究

世纪之初,在美国爆发了震惊世界的安然、世通等会计丑闻,我国也出现了郑百文、银广夏等案件。上市公司盈余管理问题日益严重。随着股权分置改革,"大小非"减持带来了新问题,而新准则的不完善和全球金融危机的影响,我国上市公司盈余管理的情况更为复杂。本文基于注册会计师审计视角,针对上市公司盈余管理的新情况、新问题提出了具体的审计对策。     

浅析盈余质量研究方法

"安然事件"爆出后,社会和学术界对盈余质量的重视程度倍增。本文通过对能搜集到的文献中应用广泛的盈余质量的评价模型进行归纳总结,将盈余质量的研究分为三类,分别对各类的主要评价模型进行优势劣势分析,以期对建立综合评价盈余质量方面的研究有所帮助。     

我国上市公司收益质量分析

上市公司收益质量分析是其财务质量分析的重要组成部分，只有客观揭示公司收益的质量，才能正确把握其总体财务状况。因为公司的发展最终取决于收益的增加和收益的质量，企业的收益质量最终会转化为资产质量和资本结构质量，有了好的收益质量，才能保证企业的健康成长。因此，只有充分研究公司收益质量，才能更好地揭示其财务质量。     

公司治理质量与盈余质量——基于中国治理指数(CCGINK)的初步证据

本文依据南开大学公司治理研究中心公开的中国治理指数数据选择高治理质量公司,并根据自行计算的治理指数选择低治理质量公司,研究了公司治理高低对盈余质量的影响.基于收益-盈余模型,使用2002年和2004年的数据,本文发现(1)公司治理质量显著影响到了盈余质量,高治理质量公司的盈余反应系数显著高于低治理质量公司;(2)高治理质量公司的盈余变化较之低治理质量公司的盈余变化具有更为显著的价值相关性.     

盈余管理对上市公司未来经营业绩的影响研究——基于应计盈余管理与真实盈余管理比较视角

本文对比分析了应计盈余管理与真实盈余管理对我国上市公司未来经营业绩的不同影响。研究结果表明,应计与真实盈余管理都会对公司未来经营业绩产生负面影响,且应计盈余管理对公司短期经营业绩的负面影响更大,真实盈余管理对公司长期经营业绩的负面影响更大;公司管理层会使用应计盈余管理或真实盈余管理来满足"盈余阈值";满足"盈余阈值"的真实盈余管理对公司未来经营业绩具有显著负效应,而满足"盈余阈值"的应计盈余管理对公司未来经营业绩具有显著正效应;仅通过应计盈余管理满足"盈余阈值"的公司比仅通过真实盈余管理满足"盈余阈值"的公司具有更优的未来经营业绩。本文研究结论有助于深化利益相关者对盈余管理经济后果的理解。     

我国盈余质量评价指标的选择

盈余质量评价既可以分析盈余信息在多大程度上扭曲了经济现实,又可以分析盈余信息在多大程度上反映了经济创造能力,这样就为投资者的投资决策提供了更明确的依据。本文首先说明了我国上市公司质量评价的重要意义,接着对我国评价指标进行了比较分析,并指出了我国上市公司在质量评价方面应注意的问题,最后提出了构建上市公司质量评价指标框架体系,以供参考。     

我国上市公司盈余管理行为的实证分析

我国证券市场存在较为严重的盈余管理现象.针对该现象,本文从盈余管理动机出发,分析我国上市公司盈余管理的行为特征.本文采用管理后盈余分布法,研究了我国上市公司2001年至2003年净资产收益率(ROE)的分布特征,发现我国上市公司仍然存在很强的盈余管理动机,而且我国上市公司盈余管理的行为受到政府监管的影响.最后,本文在实证研究的基础上提出了治理盈余管理的几点建议.     

公司治理、盈余质量与经理报酬研究——来自中国上市公司数据的检验

本文从经理报酬契约设计的一般原理出发,系统论证了经理报酬、盈余管理和董事会三者之间的关系。在此基础上,运用我国上市公司2004年度的数据,对经理报酬业绩敏感度与盈余管理、董事会的关系进行了研究。研究发现,盈余管理对经理报酬业绩敏感度具有显著的正向影响,表明当经理报酬契约基于会计业绩设计时,经理有动机为增加其报酬利用盈余管理调增了会计收益。同时,研究结果还表明,尽管董事会对经理的选聘、报酬契约的合理确定和会计业绩的真实性负有重要职责,然而董事会并未对会计收益中包含的操纵性应计利润部分进行调整,并根据调整后的真实的会计业绩确定经理报酬,显示出董事会并未很好地履行股东赋予其的职责。