COPS知识管理应该研究什么?

本文整合目前COPS知识网络研究成果,构建基于主体(组织)、客体(知识)、载体(产品)的COPS知识超网络,基于逻辑自洽的网络交互机制和DNA元矩阵分析方法,在解构超网络的动态运行中挖掘出16项知识管理任务;并从宏观软环境等3个维度,梳理了知识管理的相关影响因素。最后,强调COPS知识管理研究要注重对知识管理过程的实证分析。     

你该积累什么?

知识和经验的积累 你应当记住一个规则,你昨天的知识和经验要能为今天所用,今天的知识和经验要能为明天所用.这样的知识和经验才能够形成积累.有效积累的一个重要方面就是不要频繁地换职位,你今天搞贸易,明天做房地产,今天销售电脑,明天销售医疗器材…….     

你都知道什么?

"没有人比妈妈更了解你,可是她知道你有多少短裤吗?" "乔基公司知道." "妈妈知道你往每杯水中放几块冰吗?" "可口可乐公司知道." "妈妈知道你在吃椒盐饼干时是先吃口袋中的碎块,还是先吃整块的呢?"     

WTO对你意味着什么?

更可口的食品 在降低价格的情况下,国人可以轻松品尝来自海外的牛肉、葡萄酒、柑桔……同时,中国的农产品也将会大量出口.     

1997你将投资什么?

<正> 去年5月1日和8月23日,中央银行两次调低了银行存贷款利率。因此,如何投资就成为了百姓生活中的一个热门话题。那么,今年你将投资什么呢? 一、股市仍将是热点。去年国庆节一过,中央六中全会召开前后,深沪股市比翼齐飞,个股纷纷飘红,股指节节升高;这轮行情发动与投资者看好宏观面有直接关系。     

什么让你感到疲劳?

精神病理学家宣称,大多数的疲劳现象源自精神或情绪。单只是劳心的工作,并不会让你感到疲倦。 美国著名的精神病理学家布利尔(A.A.Brill)更肯定地说:“健康情况     

什么叫领导?什么叫管理?你一定要分得清

正在现实生活中,很多人都会认为,领导等于管理,管理者就是领导者。实际上两者之间的差别很大。两个身份。一是管理者,二是领导者。管理者注重效率,领导者注重效果。管理者把事情做正确,领导者做正确之事。管理者发挥作用的基础是职位权力(强制、惩罚、奖赏),领导者发挥作用的基础是个人     

中国应该学什么

正十多年前我应邀访问斯图加特大学,到德国联邦统计局联邦人口研究所实习,那时候,感觉中国离普通德国人的生活很遥远。在他们的头脑之中,中国几乎是一片空白。随着经济的发展,中德之间的交流也热络起来。我也经常邀请中国企业家到德国访问。一次带领企业家访问法兰克福附近的一个城市,市长亲自接待。德方参加的还有经济促进中心主任、几个企业家和一所大学的校长。市长首先对该市的基本情况和企业做了介绍,然后开始交流。中国企业家们提出一个又一个     

应该赚什么钱?

世界上许多大富豪在传授他们的发财经验时,都会教大家:不要放过每一笔生意。这似乎是说,只要有钱赚,你必须不择手段。     

萨达姆:你做错了什么?

8月2日,是伊拉克入侵科威特11周年的日子。这段时间,“凤凰卫视”连续一周播放海湾战争10周年的评述节目,把人们又带入那个久违的战争场景。截止到8月20日,小布什上台后已经对伊拉克禁飞区发动了10次空袭。于是,喜欢联想的媒体风传新     

面对成功你还需要什么?

有人曾告诉我这样一个故事。在大西北山区,有一个贫穷的老山农。一次偶然机会,发现了一个金矿,这个金矿作为国家开采价值不大,但他个人却发了大财。为了表明自己有钱,老山     

你拥有什么“资格”?

不管你承认不承认,这个时代,是越来越讲究“资格”了。每一种职业,几乎都讲“资格”。大到“MBA”,小到“某某上岗证”;有时你也许并不留意。但你却的的确确为了某种“资格”而忙碌。而拥有“资格”越多,你发现你个人拥有的“资源”就越多。     

总统体检报告,告诉你什么?

最近,御医杰弗里·库尔曼签署的体检报告被上传到了白宫网站并全文张帖,任何人都可以清楚地看到总统奥巴马的身高体重血压心率血糖血脂心肺肝肾等各项检验指标,连总统下唇创伤的愈合情况,开始有轻度老花眼等等等等,皆有披露。     

领导人不应该做什么

各方对领导人的品格要求,呼声愈来愈高,因为领导人的品格,是追随者对他信任的来源,没有信任,在艰困时期、在危机中,群众不愿跟随,领导人就不可能领导。领导人在此刻才能表现出他的领导力。     

应该向美国学习什么

正美国作为当今世界的超级大国,其实力的基础毫无疑问是创新。那么,美国创新活力的基础是什么呢?基础就是其开放、包容和多元的精神。只有包容才能使那些看上去离经叛道的思想最终发展为创新的火花;而包容的一个重要方面就是其文化和种族的多元性;文化与种族的多元性又来自于其制度的开放性。开放能够保证不同思想的人群得以融入到主流社会之中来。在美国,那些极具创新的天才型人物,他们都有各自行为方式、思维方法上的怪异     

先有鸡?先有蛋?

小时候,曾为这个问题苦恼:先有鸡?先有蛋?长大了,发现类似问题俯拾皆是。……官员们常常喜欢说"我有权"如何如何;官员们常常指着一些工程     

从小冲突中,你看到了什么?

<正>不要小看小冲突,从小冲突中可以看出管理中的大问题;从小冲突中可以发现企业发展的瓶颈。余凯成主编的《人力资源开发与管理》一书中有这样一则小案例: 一个机床操作工人把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文,就找一名服务工来清扫。但服务工同样拒绝,他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇,因为这种服务工是分配到车间做杂务的临时工。服务工勉强同意,但是干完后立即向公司投诉。 有关人员看了投诉后,审阅了三类人员的工作说明书;机床操作工、服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定:操作     

拿什么替代你,我们的黄金周?

由于今年中秋国庆假期长达8天,且有高速公路免费政策等利好因素的影响,使得史上最火爆黄金周出现几乎没有悬念。十一长假从出行人数到旅游收入都达到近年来新高。然而,因为出行人数陡增造成了高速公路拥堵、旅游景区人满为患的情况也最严重。最夸张的消息是,史上最吃苦耐劳的动物——骆驼,在十一黄