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电视直播:危机中引导舆论的利器——评央视汶川大地震直播报道 总被引:1,自引:0,他引:1
央视汶川5·12大地震直播报道,使灾情公开透明,让主流的报道影响公众,消除恐慌与不信任,牢牢掌握了信息发布及舆论引导的主动权;直播真实全面地报道了党和政府重大抢险救灾工作部署以及社会各界抢险救灾的壮举,内容丰富感人,体现了对公众知情权的尊重和以人为本的报道理念.优化的组织机构和先进技术的完美结合是突发灾害性事件直播成功的保障. 相似文献
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体育事业的飞速发展,加剧了媒体之间的激烈竞争,而电视现场直播的“疯狂扩张”尤其令平面媒体感受到前所未有的严峻挑战。文字体育记者过去苦苦维持着日益被蚕食的领地,但如今面对摄像机镜头立体化、全方位、多角度、长时间的现场直播报道,普遍承受着生存空间急剧缩小的压抑,一些人无奈之下甚至成了电视的“附庸”,改变现场观赛的 相似文献
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在计算机网络中延迟对网络的性能、拓朴结构等有很大的影响,研究延迟对Ethernet网络设计的影响,对理解Ethernet网络设计有着重要的意义。文中分析了延迟的类型,提出了Ethernet网络的设计规则,通过计算端到端延迟判断Ethernet网络拓朴结构存在的可能性。 相似文献
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在不确定条件下,一个立即投资NPV为负的项目,并不一定要彻底放弃,通过延迟投资决策,选择外部条件好转时进行投资,可能会带来较高的正NPV。本文分析了不确定条件下延迟型投资项目的期权特征,在B-S模型的基础上构建延迟型投资项目价值的期权评估模型,并进行实证分析,对该模型在实际应用中的相关参数的获得,以及对模型的适用性进行了探讨。 相似文献
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退休是劳动过程的终端,退休权利构成劳动权利的重要组成部分。对延迟退休、男女同龄退休等问题的论争,折射出劳动伦理的主题延伸:即从"在岗"引向"离岗",从"劳动"引向"劳动者"。这种延伸的实质是对人性尊严、生活质量、生命价值的尊重、反思和求诉。"延迟退休"究竟是政府的一厢情愿还是发展的大势所趋?"男女同龄退休"的制度设计能否解决男女平等的问题?"延迟退休"会否带来新的伦理问题?这些都需要经过严谨的劳动伦理检视才能给出客观的理性回应。 相似文献
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2013年延迟退休问题"一石激起千层浪"。延迟退休与养老金确实存在着千丝万缕的联系,但真正决定退休年龄的应是劳动力市场因素。中国虽然已经具备了延迟退休的客观条件即人均寿命在延长,却还缺乏延迟退休的前提条件即完善的劳动力市场和养老保险制度。从行业和产业类型来看,延迟退休年龄对就业造成的压力是客观存在的,但对养老保险基金缺口的调节作用却是非常有限的,相反,现行养老保险制度不完善,还可能对延迟退休年龄形成阻力。因此,当前不仅要完善现有的养老保险制度,而且还需要全面梳理和认识中国劳动就业状况,才能为制定合理的退休政策和优化完善养老保险金制度提供理性的思考和前瞻。 相似文献
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延迟折扣是奖赏的主观价值会随着得到奖赏的延迟时间的增长而逐渐下降的现象。行为经济学家和心理学家认为,主观价值随时间而变化的函数用双曲线函数表达更加恰当。延迟折扣率是反映人的冲动性的一个指标,用函数的陡峭程度表示。研究发现,物质成瘾者以及赌博成瘾者延迟折扣率高于非成瘾者,目前多数研究者支持延迟折扣的理性-非理性双系统模型。 相似文献
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学业延迟满足是一种自我控制和自我调节的能力,是学生为了追求更有价值的长远学习目标而推迟即时性满足冲动的心理倾向。个体因素和外部因素对学业延迟都有影响。学业延迟满足能力不仅能影响学生自我调节学习策略的使用,还能影响学业投入的时间以及学生的学习成绩。国内有关学业延迟满足的研究相对较晚,还停留在学业延迟满足的问卷修订上,缺乏系统的研究。 相似文献
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随着人口老龄化和少子化程度日益加深,中国不断提高养老金财政补贴,填补养老金缺口多年的压力随之增加。十四五规划中提出要逐步延迟法定退休年龄,即渐进式延迟退休。延迟退休在国内仍存在争议,包括就业市场变化、是否能解决养老金缺口问题等。延迟退休能推迟养老金缺口问题来临的时间已是公认。因此有必要了解我国养老金现状和延迟退休的影响,直面争议和阻碍,为渐进式延迟方案提供借鉴,为延迟退休政策平稳落地提供帮助。 相似文献
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《江西社会科学》2016,(11):202-209
我国延迟退休年龄政策具有客观必然性,主要表现在人口老龄化速度快、规模大,养老金收支平衡压力大,劳动适龄人口不断减少,低龄老年人力资源丰富,人口健康水平不断提高、预期寿命不断延长等方面。尽管如此,延迟退休年龄政策的动议却引起了社会各界的广泛争议和担忧。年长员工主要担心退休待遇降低,工作上受到歧视甚至被解雇,不能照看孙辈等;年轻员工主要担心年长员工挤占其工作岗位,影响其升迁等;企业则主要担心用工成本增加。另外,退休待遇不公平问题,不正当的提前退休问题是争议的焦点。为了使延迟退休年龄政策顺利实施,需要认真对待、分析这些争议和担忧,从而完善延迟退休年龄政策,并制定科学的配套政策措施。 相似文献
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文章基于个人养老金财富的视角,根据中国现行养老保险制度,构建延迟退休的养老金财富损益模型,定量考察人口老龄化对养老金财富的影响,从而判断其对延迟退休的激励效应。测算结果:人口老龄化对延迟退休具有正激励效应,但激励程度取决于参数组合水平。在可能的参数组合下,养老金财富都存在上升的区间;随着预期寿命的延长,同一退休年龄对应的养老金财富更多,且养老金财富达到最大时的退休年龄相应更高;当预期寿命一定时,延迟退休的最高年龄具有一定稳定性和可预见性,且男女最高退休年龄的一致性更具显著性;女性延长退休年限的空间大于男性,延长相同年限时,女性利益增进程度高于男性。在此基础上,提出相应的政策建议。 相似文献
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实行延迟退休是大势所趋,延迟退休制度必然要求推动老年就业,而老年就业是实行延迟退休制度的基础.本文分析了北欧五国推进老年就业的社会保障、就业环境和老年教育的政策和法律,提出以“小步渐进”为理念建立弹性的退休制度、以“利益诱导”为方向建立积极的养老金制度、以“公平有效”为原则营造良好的社会环境和以“终身学习”为目标推进职业性的老年教育,从而更好地发挥我国老年劳动力的价值,为我国延长退休年龄的政策出台提供依据. 相似文献
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妥善处理退休年龄问题核心在于养老抚养比。规定退休年龄更重要的指导思想是最大限度地满足包括工作需要在内的人民生活需要。我国法定平均退休年龄比相近寿命国家低了大约10年以上,延迟退休可以在多做宣传解释的情况下实施。应分别规定具备领取全额养老金资格的退休年龄,可以领取部分养老金资格的退休年龄,以及最高退休年龄。如果失业问题严重,可允许每个家庭有一人提前退休。延迟退休的配套措施是按国际惯例严格规范劳动时间,严禁退休再就业,再就业必须停发养老金。 相似文献
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文章从现有退休政策、相关制度及其执行现状调查和新旧制度差异分析入手,对延迟退休制度制定与实施会面临的问题进行预研预判,对退休制度选择、退休年龄安排、劳动合同管理制度改革以及其他同类政策与延迟退休政策的相互协调等提出了相关的政策建议。 相似文献
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推行延迟退休政策是应对人口老龄化的重要举措,但能否行之有效还受到支持环境的影响。通过与OECD国家的比较可以发现,中国现阶段临近退休的劳动者健康状况较差、劳动力整体的受教育水平与职业培训参与率较低且随年龄层的提高而急剧下降、缺乏鼓励老年人就业的政策,推行延迟退休的支持环境尚不成熟。若在短期内迅速推行一刀切式的延迟退休政策,老年劳动者既极有可能受到劳动力市场的排挤又无法从养老保险中获得收入,很容易陷入贫困之中,造成新的社会问题。然而,从长期来看,延迟退休是必要之举,所以应尽快完善医疗保障体系、树立国民终身学习观念、推行积极的劳动力市场政策,为延迟退休政策的出台构建良好的支持环境。 相似文献