论政研工作中的五个关系

<正> 调查研究是我们党的优良传统和基本工作方法,是进行科学决策、解决问题的重要法宝。肖厝党工委政研室自组建以来,始终坚持“当好领导参谋,服务开展建设”的方针,强化政研职能,注重工作实效,扎实、深入地开展调查研究,使有价值的调研成果逐年增多。仅去年,由我室创办的《肖厝调研》共发刊27期,共有10多篇调研文章被《泉州通讯》或《泉州调研》采用,其中《发挥统战队伍优势,服务肖厝农村经济》一文被省委政研室《调研文稿》采用,还有2篇调研文章入选学会的交流论文。我们的做法和体会是:     

调研要谨防走调失真

<正>中共中央办公厅近日印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》（下简称“《方案》”）。方案指出，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，党中央决定，在全党大兴调查研究，作为在全党开展的主题教育的重要内容，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。党的十八大以来，习近平总书记高度重视调查研究工作，在不同场合反复强调调查研究的重要性，一系列重要讲话和重要指示，为全党大兴调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。然而，在实际工作中，一些领导同志缺乏调研的功夫，使调研走调失真，这一现象应当引起各级领导机关的高度重视。     

新时期调研工作的实践与探索

调查是求真之法，研究是务实之源。党的十八大报告要求：“坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大的实践中汲取智慧和力量。”为我们做好新时期调研工作指明了方向。习总书记把调查研究提到了前所未有的高度，他指出：“调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。”近年来，我们积极适应新形势新要求，坚持创造性地开展工作，探索出“科学谋划、整合资源、健全机制、创新方法”的调研工作新路子，奋力开创调研工作新局面，有力地促进全县经济社1会又好又快发展。     

调查研究的几种思维方式

<正>调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。而坚持科学的思维方式,是我们做好调查研究工作的基本要求和重要前提。一是坚持政治思维。习近平总书记强调,要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向。我们开展调查研究工作,要把讲政治摆在首要位置,始终站在政治的高度去调查问题、分析问题和解决问题。要时刻对“国之大者”了然于胸,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,并在调研中对表对标,及时校准工作偏差,这样才能使我们的调研工作更具针对性、主动性和实效性。     

开展信息调研如何抓住关键点

信息调研是信息工作的重要组成部分,信息调研工作的好坏,直接影响着信息服务领导决策的质量。当前,各级各部门信息调研的任务是为党委、政府和企事业单位的领导提供及时准确全面的信息服务。大兴调查研究之风,历来是我们党所倡导的工作作风和工作方法。毛泽东同志提出“没有调查就没有发言权”,胡锦涛总书记也提出,要把建立健全调查研究制度作为我们党的谋事之基、     

透视浅调研“虚浮症”

<正>按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署，当前从中央到地方，形式多样、方法灵活的调查研究正在各地火热展开，有力推动了各领域工作量质齐升。调查研究要力戒假浅，倡导真深，务求实效。同时，有媒体指出，相较于真调实研，还需注重和克服“浅调研”现象，它介于真调研与假调研之间，只解决表面问题不解决实质问题，搞折中主义应付交差。透视辨析“浅调研”的种种表现，发现这是一种不接地气、不寻根源、不解难题的“虚浮症”。“浅调研”，“浅”在认识上。从出发点说，政治站位不高。调查研究是谋事之基、成事之道，大道至简，须知行合一。     

提升四种能力 推进决策落实

党的十七大报告强调指出，“以求真务实作风推进各项工作。”求真务实，既是一个态度问题，更是一个能力问题。督促检查作为一种重要的领导方法，必须适应新形势，承担新使命，在求真中把握决策规律，解决“干什么”的问题，在务实中推进决策落实，解决“怎么干”的问题，为深入贯彻十七大精神、加快地方经济建设发挥更大作用。我们认为，在督查工作中应努力提高四种能力。     

着力“五字”功夫 做好调查研究

<正>习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”中国共产党成立100多年来，始终将调查研究贯穿革命、建设和改革的全过程，取得了一系列调研理论和实践成果。新时代新征程，如何用好这个传家宝，切实加强调查研究工作？笔者认为，需要在以下“五字”上下功夫。一是“深”字为先，掘到深处是活水。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。这说明调查研究是获得真知灼见的源头活水。全面深入调研。调查研究是一段心灵碰撞的旅程，离人民群众真心越近，离真理就越近。坚持“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”，深入实际、深入基层、深入群众。     

地方人大机关调研工作刍议

<正> 举行会议是地方人大及其常委会依法行使职权的基本形式。充分行使职权就必须切实提高会议质量,而要切实提高会议质量就必须深入调查研究。调查研究是地方人大机关的“谋事之道,成事之基”。 搞好调查研究,关键是要在努力提高认识的基础上,认真把握以下几个环节。 一、选准调研课题 调查研究的质量,很大程度上取决于调研课题的选择。贴近中心工作、贴近人大职能、贴近群众要求的     

如何做好基层党委办公室工作

<正> 随着我国改革开放的深入和市场经济的发展,基层党委办公室任务越来越重。在这种新形势下,如何进一步做好办公室工作?笔者认为,应努力在以下三方面下功夫: 一、突出做好四项工作,推动办公室工作上新台阶 1、紧扣中心,深入开展调查研究。基层党委办公室的调研要树立“围绕中心转,跟着书记干”的指导思想,紧紧围绕各级党委的中心工作,努力使调研工作突     

构建党的群众工作的长效机制

坚持群众路线、做好群众工作,是我们党的优良传统。如何做好群众工作,其中一个关键点是要根据不同的历史时期满足群众的不同需求。为做好新形势下的群众工作,我们台州市委、市政府与时俱进,积极探索满足群众各种需求的路径,构建党联系群众工作的长效机制,从制度上保证党的群众工作落到实处。一、实行“全程办事代理制”,满足群众的服务需求在现实当中,有些干部把“主仆”关系颠倒了,一些地方或单位出现了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象,其根源就在于民本意识的缺失。为此,我们在全市普遍建立了“全程办事代理制”。它是集首…     

加强调查研究 服务领导决策

调查研究是办公室的一项基础性工作,是领导科学决策的前提和基础。如何实现调研工作“追逐点”与领导决策“需求点”之间的有机对接,努力使调研成果更多地转化为领导决策？近年来,我们积极探索灵活多样的调研方式,使调研到决策形成了“一条龙”,调研成果与领导需求的贴近度大大增强。     

社会阶层分化重构视角下党调整群众利益关系能力研究

我们党领导的改革开放是中国历史上一次具有划时代意义的伟大变革.改革开放解放和发展了生产力,增强了综合国力,提高了人民的生活水平.同时,改革开放的过程也是社会利益格局发生重大调整的过程,由此推动了社会结构的深刻调整和社会阶层的分化重构.执政环境的重大变化,对党的执政能力建设提出了新课题.我们湖州市委组织部承担了中组部党建研究所"在社会阶层构成变化中提高党调整群众利益关系能力问题研究"课题的调研任务,通过查阅相关资料、召开座谈会、赴基层调研、发放调查问卷、进行领导访谈等多种形式开展了深入调研,在此基础上,经深入思考、综合分析、系统研究,撰写了本调研报告.     

加强调查研究 改进工作作风

重视和加强调查研究是我们党的一项基本工作方法和领导制度,是领导干部做好一切工作的重要前提和基础,是贯彻党的基本路线的基本保证。几年来,我们始终把调查研究摆到市委工作的重要位置,从抓市、县级领导干部入手,动员广大党员干部积极开展调研活动,形成了全市上下搞调研、促工作的良好风气,     

调查研究工作者的“六要”

重视和坚持调查研究,是我们党的优良传统。党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:“大力加强调查研究工作。各级党政领导机关要建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。”这也对专司调查研究的同志提出了更高的要求,下面,我根据自身的实践,对如何搞好调查研究     

提高调研质量的“四字诀”

<正> 深入开展调查研究,努力为领导决策提出参谋意见,发挥助手作用,提供较高层次的服务,是调研工作的一项重要职能,是调研人员的一项基本功。笔者在近年的调研工作中,挤出时间跑农村、跑企业,深入调研,写出多篇调研报告,为领导决策提供服务,其中20多篇被国家和省市级刊物采用。笔者的体会是提高调研质量要念好“准、细、实、深”四字诀: “准”,就是选题要准。当前,经济和社会发展中的矛盾较多,可供调研的题材也较多。但如果选题不准,     

做好民情调研工作要处理好三个关系

<正> 调查研究是领导工作的基本功。深入开展民情调研,切实转变干部作风,是实践江泽民总书记“三个代表”思想和落实党的十五届五中全会精神,把提高人民生活水平作为各项工作根本出发点的一件大事。在长期的地方领导工作实践中,我深深体会到,开展民情调研要取得实效,必须正确处理好三个关系。 一是思想观念上要处理好变与不变的关系。作为领导工作者,思想观念、思维方式、工作方法,都要适应不断发展变化的社会主义市场经济,但共产党员、领导干部的共产主义信念、为人民服务的宗旨、人民公仆的身份不能变。开展民情调研,既要以不变应万变,又要以万变应不变。各级领导在开展民情调研的过程中,首要问题是摆正自己的位置,牢固树立领导就是服务,群众是主人,干部是公仆的意识。深刻认识到,水可载舟、亦可覆舟,不为人民谋幸福,就会被人民所抛弃,要以一颗平民心,与群众谈心、交心,以心     

基层需要“三气”干部

<正>一个地方、一个部门或者一个单位,“三气”干部多了,发展就快,群众就富裕,社会就和谐。治国安邦,重在基础,基层稳则国家稳。基层干部是基层稳的重要因素,也是我们党执政大厦的基础。习近平总书记多次指出：“我们党的基层党组织和党员队伍,是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源。把基层党建工作抓好了,我们的基层党组织牢不可破,我们的党员队伍坚不可摧,党的执政地位就坚如磐石,党和人民的事业就无往而不胜。”     

构建干部队伍作风建设常态机制问题研究

干部作风问题事关党的事业兴衰,改进干部作风,也是全党开展群众路线教育实践活动的根本要求.为探索构建干部队伍作风建设常态机制,我们课题组近期深入湘西自治州8县市进行了专题调研. 我们在调研中发现,当前,我州干部队伍作风建设总体来说是好的,措施有力,成效显著,74.2％的调查对象对作风建设的总体评价是"好"或"较好".但也存在一些不容忽视的问题,主要表现为"四个不相适应":一是思想观念与形势发展不相适应,二是精神状态与发展要求不相适应,三是责任意识与工作要求不相适应,四是工作作风与群众期望不相适应.     

"人走家搬"不是解决乡镇干部"走读"的最佳办法

近年来,许多地方把解决乡镇干部“走读”问题作为改变干部作风、密切党群干群关系的重要措施,要求乡镇干部做到人随工作走,家随工作搬,并制定出台了一系列措施。干部“走读”,上下班车接车送,严重损害了党在群众中的形象。乡镇干部做到“人走家搬”,确实可以在一定程度上解决“走读”问题,并减小危害。但笔者通过在基层调查,感到“人走家搬”存在很多弊端,并不是解决乡镇干部“走读”问题的最佳办法。一是从“走读”干部的主体看,多数“走读”干部是上级机关下派任职或异地交流的干部。这些“走读”干部的配偶多在县直机关或部门工作,有的还…