浅谈新时期医院人力资源的管理与创新

医院作为知识密集型的服务群体，人才成为医院可持续发展的根本保证，人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力，如何加强医院人力资源的管理与创新，已成为医院当今最需迫切解决的课题。８     

浅谈新时期医院人力资源管理与创新

医院作为知识密集型的服务群体，人才成为医院可持续发展的根本保证，人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力，如何加强医院人力资源的管理与创新，已成为医院当今最需迫切解决的课题。     

论图书馆工作与服务创新

知识的不断创新已成为时代的根本动力，管理要创新，创新是灵魂，建立一套崭新的图书管理机制，提高图书馆自身竞争力，才能使图书事业真正走上健康发展之路。     

试论高校图书馆知识管理及创新

讲述了图书馆知识管理的概念和图书馆运用知识管理的必要性,重点提出了图书馆知识管理的措施与方法。运用知识管理的理念和策略,坚持以人为中心、以信息为基础、以创新为目标,开展创新服务,已成为图书馆可持续发展的关键。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

随着信息技术的不断发展使得网络已成为人们查阅资料、阅读书籍的重要方式,这是由于相比于图书阅读,互联网更加便利和高效,所以图书馆的人流量越来越少。不可否认的是,现在的图书馆管理上确实存在一些问题,难以满足如今人们的需求。因此为了适应如今新环境下的要求,就要寻找一种新的、有效的图书馆管理方法。接下来笔者将探讨图书馆知识管理的含义,浅析图书馆知识管理对于图书管理的创新。     

论网络环境下艺术院校图书馆管理的创新

在当今的网络环境下，信息和知识在社会发展中发挥着越来越重要的作用。图书馆在传递信息、传授知识方面发挥着重要的作用，艺术院校的图书馆也是如此。要适应网络环境的发展，艺术院校的图书馆应该不断加强管理方面的创新。本文主要提出了加强艺术院校图书馆管理创新的几点建议，主要包括管理内容的创新、管理模式的创新以及馆员形象的创新，并据此提出了具体的创新措施。     

当前图书馆管理创新研究

创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

管理创新当代图书馆的必然选择

世纪的钟声已经敲响,人类已步入充满生机与希望的知识经济时代,信息网络化浪潮正以巨大的力量改变着人类社会."知识就是资本,知识就是财富",已成为这个时代新的理念.而图书馆是聚集知识和信息的大宝库,如何使它所容纳的各种各样的知识与信息转化为现实的生产力,需要图书馆管理工作者改变传统的管理模式,适应形势需要,积极进行管理创新,这是当代图书馆界应着力研究的新课题.     

基于知识管理的现代图书馆管理服务创新研究

本文首先概述了知识管理与图书馆管理服务创新相关理论,其次从知识发展和知识管理的角度分析了二者之间的关系,最后从知识管理的视角提出了促进现代图书馆管理服务创新的政策建议。     

知识管理在图书馆业务中的应用

知识经济和现代传媒的变革，知识的获取、收集、利用和创新在新时期图书馆业务管理工作中的所占分量将日益增大。图书馆业务中的知识管理将为读者提供快捷、有效的知识分享平台，最大限度地挖掘、获取和传播知识。由此，使图书馆能适应时代的需要，读者的需求，优化并完善图书馆的各项服务职能。     

以知识管理为核心构建图书馆核心竞争力的研究

图书馆是搜集、整理、组织和保存人类知识以供人们利用的重要机构,作为存储知识、加工知识和传播利用知识的重要部门,其发展必须随着社会的发展而发展。知识管理是在知识经济环境下产生的管理思想和模式。在知识经济的大环境下,需要用知识管理的一些基本观念和方法为图书馆服务,解决图书馆工作中存在的问题,优化图书馆业务工作和管理活动,以更好地满足现代社会的需要。笔者认为,实施知识管理是构建图书馆核心竞争力的重要途径,因为应用知识管理是图书馆观念创新、服务创新的需要,也是图书馆管理改革的需要。     

浅谈高校图书馆管理中知识管理工作的创新

高校图书馆管理中的知识管理是一项系统而又复杂的工作。主要是把知识共享和创新同图书馆的一般工作流程进行有机的结合,也是近些年来图书馆学的最新研究内容之一,如何实现高校图书馆管理中知识管理与图书管理工作的结合已成为当前高校图书馆可持续发展的重要前提。     

基于信息构建的企业知识管理

随着20世纪末网络技术和信息技术的迅猛发展,智慧资本取代金融资本成为推动社会进步的最主要动力,知识管理已成为企业管理中的重要课题。知识特别是隐性知识对于组织越来越重要,它是企业创新的源泉,能够不断为企业带来竞争利益,知识的积累、分享与应用是企业发展的关键,知识管理与信息管理相互促进、共同发展。信息管理是实现有效的知识管理的基础和技术支持,为知识管理的研究提供新思路、新方法。知识管理是信息管理的发展和延伸,是对信息管理的变革和超越。知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径,利用集体的智慧提高企业的应变能力、竞争能力及创新能力。如何实现企业员工最大限度的经验交流和知识共享,如何将隐性知识挖掘出来为决策服务,实现有效的知识管理,已成为企业研究的一个重要课题。     

浅谈图书馆知识管理对图书馆管理的创新

时代与科学的进步变革了信息管理方式,限制了图书馆的管理范围,却也给图书馆管理的发展带来机遇,图书馆应该积极的创新管理理念,努力挖掘图书馆知识管理的比较优势,开拓新型的图书馆知识管理模式,实现管理大众的同时,确保图书馆在激励的知识经济时代站稳脚跟。     

浅析图书馆管理创新

21世纪是知识经济的世纪,信息知识在促进经济和社会发展方面将发挥越来越重要的作用,图书馆是聚集知识和信息的大宝库,如何使它所容纳的各种各样的知识与信息转化为现实的生产力,这就需要图书馆的创新管理,本文对图书馆管理创新意义与途径进行了探讨。     

解析图书馆知识管理对图书馆管理的创新

在图书馆管理的过程中,知识管理对于其管理的理论、原则、概念、职能等的方面进行了创新,图书馆的知识管理模式被完全创造出来使得图书馆的管理方面有了很大的完善,例如图书馆的集成管理、全面质量管理、目标管理等的方面,并且对于图书馆文化内涵以及管理工作的内涵进行了有效的创新。本文正是在这种前提下,对于图书馆的知识管理对图书馆管理的创新进行了有效的分析。     

科研院所图书馆知识管理初探

本文分析了科研院所图书馆的特点与管理现状,论述了图书馆知识管理的内涵及科研院所图书馆实施知识管理的必要性,并从知识管理三要素即人、信息技术和知识创新的角度探讨了科研院所图书馆知识管理的具体实施策略。     

高校图书馆知识管理的实施浅析

目前，许多图书馆都已经认识到知识管理的重要性，纷纷要求实施知识管理，以求得图书馆在新世纪的更大发展。本文对高校图书馆知识管理的实施提出了几点建议。希望本文的研究能为高校图书馆的发展带来一定启示作用。     

论高校图书馆管理创新

在现代信息时代的大背景下,管理创新对高校图书馆的发展至关重要。如何进一步完善高校图书馆的管理工作已成为考验图书馆工作人员的重大课题,完善的出路在于不断的创新。本文在对高校图书馆管理现状进行分析的基础上,提出了高校图书馆管理创新的主要对策。     

试论人本管理在图书馆管理中的应用

图书馆作为现代人知识学习的重要场所和途径,有必要积极引入人本管理,加强图书馆管理思路和方法的创新,促进图书馆发展,对于提高图书馆的服务水平有着重要的推进作用。