独立学院办学定位及办学走向研究

科学的办学定位是独立学院得以长期生存并稳健发展的根本保证，需要给予应有的重视。本文分析了独立学院办学定位的现状，首次提出要引入办学定位得以实现的路径即办学走向，在此基础上，通过梳理国外成功高校的经验使我们更加清楚地认识到部分独立学院办学轨迹的严重偏离。独立学院要想成为百年大学就必须回归大学本质，履行历史使命，拟定办学定位，明确办学走向。     

新时期独立学院完善青年教师培训模式的研究

青年教师是独立学院教师队伍的生力军，提高青年教师综合素质是教育事业可持续发展的人力保障。文章分析了当前独立学院青年教师培训模式存在的不足，并结合实际对完善独立学院青年教师培训模式提出了相应的建议和措施。     

独立学院教学督导工作面临的困境及对策分析

本文结合当前独立学院教学过程中存在的主要问题，首先论述了独立学院建立教学督导系统的必要性，在此基础上研究了目前独立学院教学督导工作中面临的困境，阐述了独立学院教学督导工作的最佳模式和管理途径。     

天目学院大学英语教学改革的经验及一些问题的思考

独立学院是民办高等教育的重要组成部分,大学英语作为一门公共基础课其教学是评估独立学院教学质量的重要环节。本文回顾了天目学院近几年在大学英语教学改革方面进行的探索,论述了学生的学情、心理特点、教学改进措施以及遇到的一些问题。希望以点带面,帮助独立学院的大学英语教学改革提供一些有益的参考。     

独立学院课堂教学建设初探

独立学院要提高教学培养质量,核心是要有一批高质量的教师队伍,但是,独立学院面临长期与本科院校共用师资的情况,因此,建立独立学院自己的师资队伍.同时强化对授课教师的课堂教学管理,就成为一个迫切需要解决的问题.独立学院学生有自身的特殊性,独立学院的课堂教学也有自身的特点,独立学院的管理者,只有把握住这些特性,狠抓独立学院师资队伍建设、课堂教学管理、学院文化氛围的营造等,就能够实现培养高质量的学生、为社会输送合格人才的目标.     

从独立学院学生群体特点出发做好就业工作

独立学院是近年来发展较快的一种新型办学模式，在校人数逐年扩大。截止到2009年5月，全国已有各类独立学院322所，承担了三分之一的本科生培养任务。同时，独立学院的学生有其特殊之处，就业工作不要照搬照抄，要根据自身实际情况，把握独立学院学生特点，不断创新就业工作机制，对保证独立学院人才培养的质量和特色，促进独立学院的稳步发展有着重要意义。     

独立学院教务管理探析

独立学院发展至今已经成为我国民办高等教育中最活跃的·种办学模式，而教务管理又是独立学院管理工作的中心环节，本文通过分析独立学院学生和教师队伍的特点，旨在探讨适合独立学院师生，能促进独立学院健康发展的教务管理道路。     

独市学院教学管理模式探析

独立学院是近年来我国高等教育为满足多层次人才培养的需要在办学机制方面的大胆探索与创新，现阶段极大程度的保障了社会主义现代化建设顺利进行。独立学院应针对其所辖本三学生的自身特质有计划、有步骤、有创新的制定教学管理模式。本文针对独立学院的优势与不足,结合现阶段学生的具体特点，对如何创新独立学院的教学管理模式做出探索。     

关于独立学院师资队伍建设的初步探讨

师资队伍的素质高低，决定着大学能否充分发挥功能，也事关学校的社会地位和声誉。本文先是对独立学院师资队伍建设重要性进行分析，在此基础上综合分析独立学院师资队伍建设的基本现状，再剖析独立学院师资队伍建设的问题，最后给出解决这些问题的对策，相信本文有着十分重要的现实借鉴作用。     

历史视域下我国独立学院的现代大学制度探究

独立学院的发展需提升质量和内涵。我们试图通过对现代大学理念和大学自治的历史追溯,研究普遍学问和学院自治促进独立学院建立大学制度建设。     

大班授课展新颜

高校扩招以后，大学英语教学多采用大班授课，给课堂教学带来了许多问题。本文根据语言习得理论就多媒体和网络技术在英语大班教学中应用的必要性及其优势展开讨论，提出一些改进英语大班课堂教学模式的观点和办法。     

独立学院英语专业学生的就业问题与应对策略

随着大学毕业生整体就业形势的严峻,独立学院也面临着严重的考验。提高独立学院毕业生就业、创业,才能使学院在激烈的教育资源竞争中居于不败之地。本文主要以独立学院英语专业学生为例,分析了独立学院英语专业学生就业难的原因,并探讨了解决独立学院英语专业学生就业难的相关应对策略。     

浅谈如何做好独立学院学生管理工作

独立学院的学生是在新形势下产生的一个新的群钵，随着新型的办学模式和不断扩大的招生规模，面对这样的群体应该更需要采取全新的学生管理工作办法，本文主要从独立学院学生的自身特点及学生管理工作的难点出发，提出了做好独立学院学生管理工作的对策。     

河北省独立学院在区域经济发展中的人才培养定位

近几年，河北省独立学院的发展规模得到飞速发展，而其在人才培养定位方面存在的盲目攀高、发展痉挛和培养脱节等现象也日益突出。本文就河北省独立学院在地方区域经济发展中应用型人才培养定位存在的瓶颈和培养模式进行了研究，力求给河北省独立学院的发展定位提供一定的参考价值和借鉴意义。     

谈谈课堂教学艺术

一直以来，大学教育的课堂教学活动注重知识的传授，而忽视教学艺术的表现，使课堂教学气氛沉闷、课堂教学缺乏活力，在一定程度上制约了教学效果。本文主要从三方面探讨了课堂教学艺术，以期为大学教育的课堂教学活动注入生命力，使大学教育的各种专业教学活动更具魅力。     

当代独立学院大学生核心价值观教育研究

独立学院是中国高校教育制度的创新模式。独立学院长远发展需--解决的第一个问题是“培养什么对象、怎样培养对象”，这亦是中国社会主义教育事业向前发展中需要解决掉的关键问题。社会和经济的进步，影响着人们的价值追求，当下，各种思想流派互相碰撞更加激烈，必须深化独立学院大学生核心价值观培育，创新独立学院思想政治理论课教育教学，改善独立学院大学生价值追求的引导环境，正确引导独立学院大学生的价值追求。     

云南省独立学院公共体育课程改革研究

本文通过文献资料法、数理统计法和逻辑分析法,对云南省7所独立学院的公共体育课教学情况进行调查研究。结果表明:目前云南省独立学院公共体育教学存在不同程度教学条件落后,教学管理不够完善、教学内容单一等问题。通过分析云南省独立学院体育课程的现状,为独立学院大学体育课程改革与发展提出新的思路,使独立学院大学体育向现代化、科学化方向发展具有深远的理论和现实意义。     

新形势下独立学院法人治理结构探析

在高等教育现代化及大众化进程中,独立学院规模扩张的年代已经结束,现已进入一个关键的制度变迁时期。大学法人治理结构是现代大学制度的核心,在独立学院进入规范管理、提高质量的阶段,从立法上明确独立学院的产权问题,通过规范独立学院的董事会、监事会和构建董事会领导下的院长负责制来完善独立学院的决策、执行和监督机制,恰当处理各利益相关者的关系对促进独立学院健康成长显得尤为重要。     

浅谈独立学院人力资源管理现状及对策

随着我国日益强大,在教育发展方面也在不断的改进。近年来独立学院也变得越来越多,办学模式也开始变得多种多样。独立学院不同于国家普通的高等院校,其管理和发展也与高等院校有所不同。在鼓励民办院校的同时,也在不断的改进着这些独立学院的办学和教育方法。本篇文章介绍了独立学院办学模式,阐述了独立学院的人力资源管理的现状,同时也对人力资源管理中所出现的问题,提出了相应的对策。     

对独立学院如何吸引和留住人才的一点思考

独立学院是我国高等教育发展与改革中的一种新型模式,独立学院的师资队伍建设问题,直接关乎着独立学院的办学质量和人才培养水平。本文分析了当前独立学院师资队伍建设过程中所存在的问题和原因,进而针对独立学院如何留住和吸引人才提出了若干对策和建议。