亢州本地大学毕业生住房问题研究

目前杭州大学毕业生的住房难问题相当突出，表现在大学毕业生以租房形式居住，且租房面积较小，住房满意度整体偏低，租住市场的不规范、环境差给大学毕业生带来了极大的生存隐患。因此，我们提出要完善大学毕业生租房、购房方面的市场体系；完善大学毕业生租房、购房方面的政府保障体系，帮助大学毕业生解决住房难问题。     

铁人精神对促进石油氽业发展的作用和意义

铁人精神是大庆油田的创业之魂，是大庆油田实现科学发展的动力之源。如今，飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景，产生于特殊年代的铁人精神对于我们新世界的石油人，它又有着怎样的内涵？在新的历史条件下，弘扬铁人精神，着力推进原油持续稳产，维护国家石油战略安全，实现科学发展、永续石油企业辉煌，对促进石油企业发展更有着那些重大的现实意义和无可替代的作用？我们又怎样弘扬铁人精神，始终高唱“我为祖国献石油”的主旋律，促进石油企业全面发展？本文拟对此做一探讨。     

浅议大学生选择职业应做到三个“正确面对”

当前，在人才招聘市场上，大学生签约率不高是一个不争的现实。究其原因，主要来自两个方面。一是用人单位门槛过高，缺乏合理的用人机制；二是大学毕业生自身奢望过高，缺乏正确的择业观。从大学毕业生自身来看，摒弃传统的就业观念，正确面对职业选择、社会现实和自身条件，树立正确的择业观，是促进大学毕业生充分就业的重要前提。本文就这方面的问题谈谈个人的儿点粗浅看法。     

讲解工作与大庆精神的探讨

大庆石油科技馆是一座以展示石油科技进步、油田发展历程为主旨的展馆,意在宣传大庆石油人五十年来艰苦奋斗所形成的先进技术。大庆精神、铁人精神,不仅具有着强烈的人文意义,在科技进步方面,它更是指导和鼓舞石油工作者突破瓶颈不断创新的精神明灯。因此,在科技馆的讲解工作中,要突出落实和实践大庆精神、铁人精神,从而更加严谨和出色的做好讲解工作。     

从经济学的角度浅析大学生就业难

随着我国高等教育的大众化，每年大学毕业生的人数持续增加，同时每年有20%左右的高校毕业生落实不了就业单位。大学毕业生就业难究竟难在哪里，本文从经济学的角度进行了分析和探讨。     

大学生就业难我国高等教育改革刻不容缓

大学生就业是当前社会的热门话题。近年来我国大学毕业生就业问题凸现，引起了社会各方面的广泛关注。笔者从大学生就业难分析人手，对高等教育改革谈谈自己看法。     

基于工作搜寻理论的石油院校毕业生就业问题研究——基于东北石油大学2010届毕业生的调查

为促进石油类院校毕业生就业,本文对东北石油大学2010届毕业生就业现状进行调查研究,采用工作搜寻理论分析石油院校毕业生就业存在的问题,并对问题产生的原因进行分析,从毕业生、学校及政府三方面提出促进就业的建议.     

中澳高校英语教学比较

一、学生方面 (一)学生来源 在我国绝大部分大学生从应届高中毕业生通过高考挑选出来,小部分由大专毕业生通过专升本考试而来.成绩最好的进入重点大学,成绩不太高者进入一般大学.学生年龄一般在20岁左右.     

完善社会救助措施 促进大学生就业

根据教育部21日召开的2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议，2012年全国普通高校毕业生规模达680万人。从中央到地方，各个部门、地区都在积极应对和解决大学毕业生的就业问题。本文从社会救助角度提出了一些促进就业的措施。     

如何应对大学生的违约现象

近年来，大学毕业生应聘违约现象呈上升趋势。应聘违约行为不但对违约者本人、学校、用人单位产生了一定的危害，而且对大学毕业生这个群体带来了整体信任危机，进而对大学毕业生的就业工作产生了不良影响。     

新时期高校大学生就业现状分析及对策

新时期，随着高等学校的不断扩招，毕业生数量急剧增加，但与此同时，社会对大学毕业生的需求并没有实现同步增长，大学毕业生面临的就业现状受到了当前社会发展形势、就业市场体制、就业市场结构和大学毕业生自身条件等多方面的影响。在目前的状况下，解决高校毕业生就业难问题便需要通过全社会的共同努力，政府，学校和用人单位的积极协调、创新观念、完善制度和改进毕业生就业工作方式，不断深化大学生就业制度改革来实现。     

河南省大学毕业生自主创业能力分析

在就业形势日益严峻的今天，自主创业已成为大学生解决就业的一条重要途径。本文在对河南省大学毕业生自主创业现状调查的基础上，从大学生自主创业的动机、优势、困境以及大学创业教育等角度对自主创业现象进行深入剖析，同时对高校毕业生自主创业意愿进行实证分析，在政府、学校和个人共同营建的“大学生创业教育”体系下指导大学生提高自主创业能力。最后结合河南省大学毕业生在创业过程中存在的问题，探讨现阶段金融危机还没有完全消退的形势下高校毕业生如何实现自主创业可行的路径，为有意创业的大学生提供参考。     

六条军规,锁定品牌命名

物质生活水平大幅度提高的当今社会,人们的精神生活也应该受到更多的关注。幸福感是衡量人们精神生活质量的可靠标准之一。大学毕业生是一个充满活力的群体,他们对社会,对未来满怀希望,有着对幸福的无限渴求和蓬勃向上的青春活力,关于大学毕业生的幸福感研究是非常具有现实意义的。     

大学生就业难的成因与对策

随着高校扩招,大学毕业生就业困难已凸现出业。导致大学毕业生就业难的原因是多方面的。本文主要从大学生就业难的主观因素和客观因素两个方面分析大学生就业难的成因。解决这一问题应加快高校教育改革,加强对毕业生就业教育和指导,政府要加大政策引导、提高各产业科技水平、畅通就业渠道,大学生应更新就业观念。只有如此,才能提高大学毕业的就业率。     

在大学毕业生中开展SYB创业培训的教育研究

大学毕业生创业是破解目前大学生就业难的重要途径,也是我国经济发展的重要驱动力。本文通过教育实证和调查研究掌握大学毕业生在创业方面的思想动态,探讨当前我国大学生创业的现实意义和在大学毕业生中开展SYB创业培训的可行性。     

试论高校大学毕业生出路指导

一直以来大家都只关心高校大学毕业生就业率的高低,认为就业率的高低决定着一切,这往往是只注重强调结果的片面说辞,而忽略了产生结果的关键恰恰定过程中的细节。就就业而言对高校大学毕业生出路的指导正是这过程细节中的重要部分。但高校毕业生出路指导方面一直是工作的薄弱环节。本文就高校大学毕业生的出路方面的指导试探性地提出四种方法,为今后更好开展毕业生出路指导工作奠定基础。     

青年教师传承大学精神浅析

大学精神是一所大学的灵魂所在,在大学发展中起到至关重要的作用.本文通过调查和分析青年教师认同和传承大学精神的现状,从厘清办学理念、推进制度创新、构建和谐校园文化等三个方面提出加强大学精神传承的有效途径,对青年教师的成长具有重要意义.     

基层企业如何做好大学毕业生人力资源管理

很多企业都会招聘一大批急需的主专业毕业生作为支撑企业持续性发展、跨越式发展的人才储备.随着竞争的日益激烈,大学生深入基层成为了基层企业吸引人才的机遇.但是对于很多基层中小企业的人力资源管理者来说始终面临着一个棘手的问题,那就是大学毕业生＂引进采容易,留位难＂,本文针对这一现象进行探讨,从大学毕业生的招聘和职业生涯规划等七个方面提出了行之有效的建议.     

孝心文化建设之我见

孝心文化建设是弘扬和传承大庆精神、铁人精神的具体体现,是做好新时期离退休管理服务工作的重要保证。     

探析女大学生就业保障机制

近年来，随着高校招生规模的不断扩张，国家用人体制改革的影响，大学毕业生就业形势日益严峻，高校毕业生就业问题已经引起了社会的广泛关注。 众所周知，高校毕业生就业难，首当其冲的便是女大学生，本文通过对女大学生就业难的原因进行深入探讨，最终提出如何从国家政策、高校知道、女大学生个人三个层面建立保障女大学生就业的相关机制。