由建筑大师Peter Marino所设计全球专卖店于香港隆重开幕

Ermenegildo Zegna位于大中华区首家由建筑大师Peter Marino设计的全球专卖店于香港隆重开幕。品牌于2009年10月15日假尖沙咀北京道一号的全球专卖店举行庆祝酒会。当晚，品牌家族成员Gildo Zegna（集团的行政总裁）及Anna Zegna（集团的行政总监）亦专程来港参与这盛事。     

从代工鞋企到品牌运营先锋

从诞生那一天起，成都古奇鞋业公司就选择了一条不同寻常的发展之路。从近乎“沉溺”于贴牌加工到经营自有女鞋品牌，从没有贸易渠道到一月之间诞生两百余家品牌专卖店，成都古奇鞋业公司创造了业界奇迹。     

品牌家纺，不妨换一种卖法

对于像红豆家纺这样的中档家纺品牌企业来说，选择适合自己企业发展的目标市场，摈弃旧的批发渠道，转型专卖店（商场专厅）这一渠道策略，不仅现实，而且可行     

立足235年辉煌历史 宝玑表开设全亚洲最大（香港）专卖店

距离1775年阿伯拉罕·路易士·宝玑（1747—1823）于巴黎开设首间钟表店235年后的今天，也就是2010年1月15日，这个被称为“世界钟表之父”的品牌，继维也纳、戛纳、巴黎、台北、东京、首尔、莫斯科、新加坡、日内瓦、阿布扎比、迪拜、伦敦、洛杉矶及纽约的专卖店落成后，于香港的“1881 Heritage”首建其在全亚洲最大的专卖店。     

TITONI瑞士梅花表大中华地区首问旗舰店现已开始试业

TITONI瑞士梅花表大中华地区首问旗舰店，于2010年7月在重庆日月光中心广场开始试业。旗舰店总面积122平方米，是目前瑞士梅花表在大中华地区最大的销售点。其前身为梅花表位于重庆洲际酒店内的专卖店，品牌将其升级至旗舰店标准并迁往日月光中心广场。品牌希望借由旗舰店的设立，向消费者提供360°全方位愉悦购物体验：即时了解最新、最齐腕表型号资讯，享受店员无微不至的优质服务，与及更加深度透视品牌内涵及传统。另外，品牌特意在维修问装上透明玻璃，顾客可随时欣赏到修表师傅一丝不苟的工作。     

给消费者更多的增值服务

尊威是个新诞生的音响品牌，成立才一年多时间。依托于丽声集团的人才、技术等优势，尊威的起点比较高。在短短一年时间内，尊威就实现了大跨越式的发展，在全国的专卖店已经超过500家。尽管成绩可喜，但尊威仍然     

汽车4S营销模式存在的问题与对策分析

汽车营销模式关系到4S店的竞争和发展,其营销模式受制于宏观和微观的经营环境,一般通过汽车展区、零配件展区、售后服务、员工素质等设计,抓住消费者的心理,不断提升营销的理念。目前汽车市场销售有总代理、区域代理、特许经销、4S品牌专卖、多品牌汽车超市等多种模式,其中4S品牌专卖店最占优势,已经开始成为中国汽车市场的主导营销模式。本文将在对汽车4S营销模式存在问题分析的基础上,对相关的营销模式策略,展开详细的探讨。     

扩大品牌优势的三个着力点

现在,传统品牌正受到许多冲击和威胁:创建和维持一个品牌的成本不断提高;与此同时顾客对品牌的忠诚及追随度却在不断下降;零售商通过自有商标和厂家竞争,一些专卖店甚至创造了他们自身的“商店品牌”,试图在某些领域建立自己的地位。一些观察家甚至预测传统品牌即将没落。然而,品牌并不会消失,改变的只是品牌的概     

意丹奴,驾着"特许经营"的快车

无形生有形,无形胜有形.意丹奴,就是这样一个虚拟型企业,一个用品牌管理、用知识挣利润的企业. 意丹奴原是一家独立的民营企业.1996年,意丹奴公司在中国国内以特许经营的方式推出首家"意丹奴"休闲服饰专卖店,历经三年的发展,意丹奴专卖店发展到120家,年销售额近3亿元.     

品牌营销与本土文化的共容与发展

在世界各国著名品牌的发展历程中，品牌扩张与当地资源文化的冲突一直是个热点问题，这种冲突是因为：任何文化都存在一定的封闭性和保守性，对外来文化的进入存在着本能的排斥。因此任何一个较成熟的品牌进入一个新的区域，无论这区域是大还是小，是发达还是落后，排斥是必然存在的。正因为如此，才需要采取品牌营销的方式和方法，在这个意义上的品牌营销，就是使一种文化接受并认可另一种文化的过程，这也是利用本土文化来延伸品牌文化、品牌营销与本土文化共容和发展过程。     

左右家私 用情感经营事业

左右家私在经营中渗透着“幸福的力量”,因为“幸福是身坐得正,幸福是心放得平,幸福不是你能左右多少,是多少在你左右,幸福不远,在你左右”。 从1986年至今,左右家私在中国拥有近干家品牌专卖店与经销点,凭借雄厚的设计研发实力,引进顶级皮布面料,结合东方人的体格特点,开发大批适合中国家庭的高档沙发,创造中国客厅文化的第一品牌。然而,左右家私在经营上的精髓却是应用情感经营事业。     

凤仪：“借种生蛋”

2008年5月,一个源自英国的名叫“莎鲨（SALSA）”的家纺专卖店,以最快的速度在杭州连续开设了8家超级旗舰店。截止8月,它已经在全国30个城市迅速开出了50家专卖店。莎鲨高速扩张背后,其实是绍兴一家以纺织印染为主导的企业—凤仪集团为产业转型做出的尝试,莎鲨正是凤仪进军消费市场的品牌。而凤仪转型尝试的背后,     

新课改下中学教育的三重境界

时代的变迁促使教育的改革和前行，达到审美化的教学能给人以艺术的感染力，新课程改革是在传统中进行整合改进，需要适当的重复教学也需要寻找到学习的突破口，更需要掌握提炼知识本质的本领。中学教师教师应提升自身素质使学校成为知识的“品牌专卖店”，让学生在学校感受到文化的熏陶从而对学生的道德修养、行为规范和思维方式产生深刻影响。     

品牌服装设计与市场的关系

中国是一个服装工业大国,对中国的服装品牌来讲,当务之急是在现代社会激烈的市场竞争中,创建企业自己的品牌,显得越来越重要。而服装设计师是品牌文化的创建的主体。任何品牌的服装设计理念都需要设计师的设计风格来诠释。服装企业利用设计师有效的创造风格,营造品牌文化,让消费者充分感觉到品牌的文化,创建过硬的品牌和注重营销策略的运用,只有这样才能拥有稳定的目标市场。     

“彩虹名店”-深圳首家综合名牌时装店开业

2002年10月12日,彩虹集团(RainbowGroup)旗下首间多品牌(Multi-Brand)综合名牌时装店——「彩虹名店」在中国深圳成立。在隆重的开幕典礼上,安排了一场汇莘全店专卖品牌,包括 BOSS.LANVIN.ESCADA Sports.D&G,SONIARYKIEL,ICEBERG,VOYAGE,EQ:IQ,等国际顶级品牌的2002秋冬新装表演。「彩虹名店」不仅是深圳首家多品牌的综合名牌时装专卖店,她的建筑设计、装饰风格、国际顶级品牌数量之众,及整体经营模式,皆可说是深圳第一家。「彩虹名店」(Rainbow Boutique)采百分百欧陆式设计——全店占地一万,共划分为两层,将男装和女装部分别设置于一、二楼,除国际顶级品牌服装、皮鞋系列外,「彩虹」还定     

基于品牌符号的品牌文化资源开发模式研究——以川酒文化资源开发为例

各地文化资源开发普遍由于缺乏系统性设计而缺乏可持续性。本文通过文化品牌符号系统的建立和运用,为地方品牌文化资源的系统开发提供设计框架。在分析品牌符号系统和品牌文化资源体系关联关系的基础上,对品牌文化资源开发进程的推进方式和影响因素进行分析,提出政府主导推进和政企联合主导推进两种推进方式以及权衡资源优先和行动优先、开发主体范围不断扩大、开发策略的环境适应性、政府的监督和协调作用等影响因素。最后以川酒文化资源开发模式为例对研究成果进行案例说明。     

汽车专卖店高速扩张的隐忧

近几年,随着我国汽车工业的高速发展,作为汽车工业产业链上重要环节的汽车营销也发生了重大变化。集品牌汽车销售、维修保养、零配件供应、信息反馈四种功能为一体的汽车品牌专卖店(即4S店)扩张迅速。由于4S店实行生产厂家制定的统一定价、统一服务标准、统一产品推介方式等政策,因此这种营销模式有利于厂家迅速打开市场,促进品牌宣传和产品销售,拉近了厂家与客户的距离,便于信息反馈。据统计,近4年来,国内各大汽车生产厂家已发展了约1200家4S店,而且有加速发展的趋势。汽车专卖店如此高速扩张,在推动我国汽车工业迅速发展的同时,也带来了…     

基于品牌文化视角提升高校档案服务质量

品牌文化是在社会经济不断发展的过程中提出的概念，要求在品牌建设时打造出自己的文化，成为区别于其他品牌的显著标志，与高校档案工作具有较高的契合度，通过将品牌文化融入高校档案工作中能够有效促进档案管理水平和服务质量的提升，以此来打造出高校档案品牌。本文从品牌文化对高校档案工作的意义入手，针对目前高校档案建设中存在的问题，有针对性地提出了几点解决措施，希望借此来促进高校档案工作向信息化转变，不断提高高校档案服务的质量，为高校发展提供助力。     

浅谈国内服装陈列设计实践中存在的问题及其建议

随着国内服装企业的品牌文化意识的不断增强，服装陈列的发展水平也逐渐提升，一些品牌已找到了和自身品牌相协调的成功的陈列方式，但还有部分服装企业在服装陈列设计中的状况不能尽如人意，影响其品牌文化的传播和产品销售。对当前国内服装陈列设计实践中存在的问题进行分析探讨，为企业陈列设计实践以启示。     

特步(中国)有限公司简介

<正>特步(中国)有限公司系香港特步(国际)全额控股的有限责任公司,2008年6月3日上市,企业年纳税超7亿元。企业创始于1987年,现有员工10000多人,全国专卖店8000多家,系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。公司于2001年创立特步品牌,系国内较早倡导时尚运动,研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动品牌。在发展过程中,企业及品牌屡获"全国模范职