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正分层量化明责任。围绕"两学一做"学习教育常态化制度化、"设星定级、评星晋级"、党员积分定星管理、软弱涣散党组织整顿等党建工作重点,分别研究制定"两清单一规范",即《县(市、区)党委抓基层党建工作清单》《市直单位党组(党委)抓基层党建工作清单》《党支部组织生活18条规范》,列出重点、量化目标,引导各级党组织把工作重心放在抓基层、打基础上,推动基层党建工作由"软任务"变成"硬指标"。 相似文献
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正新形势下,如何充分发挥"基层样板单位"的示范、引领、带动、创新和激励作用,进一步夯实基层管理、提高发展质量、增强经营效益,不断提升公司基层建设工作水平,助推公司持续快速稳健发展是当前面临的一项重要任务。近年来,克拉玛依钻井公司在"基层样板单位"创建活动中进行了有益探索,积累了一定的实践经验,形成了具有公司特色、队站特点的创建活动机制,现对样板单位打造在基层建设中的重要性及样板单位创建经验作一粗浅探讨。一、基层样板单位创建工作的重要性从基层建设样板单位的地位和 相似文献
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长庆油田公司企业信息门户作为公司员工访问内部信息的统一入口,已成为企业信息发布、文档管理、信息共享和协同办公的工作平台,与企业的发展密不可分。长庆油田企业信息门户管理部门紧紧围绕油田公司新时期的中心工作,通过技术创新、管理创新、制度规范、培训等卓有成效的工作,确保门户网站安全高效运行。 相似文献
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基层档案是基层单位工作活动的真实记录与反映。档案记录着基层单位的活动历史有着存史资政的积极意义与作用,后来人不但可以学习档案中的宝贵经验,还可以吸取其中的教训。由于基层档案的复杂性与多样性,制订档案的规范标准,加强管理,不但可以给基层单位的同志开展工作带来方便,使其工作发展运行状况一清二楚,而且还可以为领导决策提借鉴或参考依据,做到心中有数。故探讨基层档案管理与提高具有非着常的现实意义。 相似文献
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新形势下,如何充分发挥＂基层样板单位＂的示范、引领、带动、创新和激励作用,进一步夯实基层管理、提高发展质量、增强经营效益,不断提升公司基层建设工作水平,助推公司持续快速稳健发展是当前面临的一项重要任务。近年来,克拉玛依钻井公司在＂基层样板单位＂创建活动中进行了有益探索,积累了一定的实践经验,形成了具有公司特色、队站特点的创建活动机制,现对样板单位打造在基层建设中的重要性及样板单位创建经验作一粗浅探讨。 相似文献
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信息不仅是各级领导掌握情况、科学决策的重要依据,也是机关、单位学习交流和积累经验的平台,是企业内鼓士气、外树形象的载体。如何有效提升信息写作质量,扎实推动基层信息工作,服务企业发展大局,是一项至关重要的工作。笔者结合工作实践,谈谈提高企业基层信息写作质量的几点体会。一、深入调研选好"料子"目前,一些基层单位的文秘工作人员总是抱怨缺乏信息源,摸不到门子,找不到感觉,捕不到灵感,在信息写作时出现了"守株待兔"、"等米下锅"、"闭门造车"等现象,导致报送的信息质量不高,对经验性、问题性等深度信息更是"望尘莫 相似文献
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2009年,深入学习和实践科学发展观活动在地方和基层全面展开.按照中央要求,解决问题是学习实践活动的重要切入点.笔者根据在地方和基层工作多年的切身感受,认为一些地方和基层单位在学习实践活动中应着力解决以下八个问题. 相似文献
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国网福建电力有限公司根据公司实际,研究制定《基层单位党委党建工作标准化管理规定》《基层党支部党建工作标准化管理规定》《思想政治工作管理规定》《党建工作标准化考核办法》4个党建工作标准化文件。公司以这4个文件作为对基层党组织的评价标准,在公司系统开展党建标准化建设。 相似文献
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煤矿企业基层党支部是煤矿贯彻、执行党的路线方针政策的重要力量，在基层安全生产的各项工作中发挥着主导作用，党的路线方针政策最终要靠基层党支部的工作来落实。作为煤矿基层单位的党支部，实现安全生产是各项工作的中心，是发挥战斗堡垒作用最直接的体现。要实现与矿的协调一致地发展，就要从最基础、最关键的党支部建设抓起，只要把党支部建设抓好了，基层单位才能得到健康发展。 相似文献
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在加强基层建设中，以实现队伍稳定、提高员工素质为目标，坚持以人为本，求实创新，注重实效，培育和建设了一支高素质的员工队伍，为企业创新发展提供智力支持。实践表明，着力构建以人为本机制，把员工素质置于党建工作的中心位置是基层党支部贯彻落实科学发展观的必须要求。 相似文献
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胡总书记在党的十六届三中全会上提出科学发展观以来,部队各级党委领导对在基层学习贯彻科学发展观都高度重视,切实把学习贯彻落实科学发展观作为当前和今后一个时期基层建设的首要任务,当做基层政治工作第一位的责任和主线,做了大量有效的工作. 相似文献
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档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中直接形成的有保存价值的文字、图表、音像等不同形式的历史记录,是历史经验的沉积,是推动基层单位工作进步的源动力,有着参考作用和凭证作用。但目前基层档案因缺乏领导重视、档案意识簿弱、管理条件、手段落后等因素的制约,基层档案管理工作长期处于单位诸多工作的薄弱环节。规范、标准、现代、科学的档案管理工作不仅能充分体现出单位的管理水平,还与基层单位的发展密不可分。通过分析当前基层单位档案管理中存在的问题,讨论实现档案管理规范化和标准化的必要性及可行对策。 相似文献
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正国网福建电力有限公司根据公司实际,研究制定《基层单位党委党建工作标准化管理规定》《基层党支部党建工作标准化管理规定》《思想政治工作管理规定》《党建工作标准化考核办法》4个党建工作标准化文件。公司以这4个文件作为对基层党组织的评价标准,在公司系统开展党建标准化建设。一、创新设计,制定完整的标准制度体系应用标准化管理的理论工具,对公司党建工作的全部内容进行系统梳理和优化,按照可执行、易操作、好评 相似文献
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档案信息资源共建与共享正面对着基层建设被忽视,立法、标准体系不完善无权威机构授权监督,分散保管与综合利用需求矛盾等问题。需要从策略方面参考省级档案局(馆)建设经验,构建以县级档案局(馆)为中心,自上而下进行档案信息资源共建与共享的模式。在寻求法律、标准体系和权威机构支持的同时,亦从职能、民生、地方经济、绩效等角度为落实基层档案信息资源共建与共享。 相似文献
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多人从经验中学习时,信息和分析方法之间的匹配性会影响学习效率。本文提出了信息和分析方法之间的第一匹配性和第二匹配性的概念,认为多人从经验中学习时,多人使用的分析方法需要在学习目标下与多人掌握的信息相匹配,即满足第一匹配性和第二匹配性。本文构建了基于信息和分析方法之间的匹配性视角的多人从经验中学习过程机制模型,认为在可用的资源的制约下,多人通过动态切换使用基于分析方法寻找信息和基于信息寻找分析方法这两种方式,来提高信息和分析方法之间的第一匹配性和第二匹配性,以达到学习目标的具体要求,从而提升学习效率。本文还列举了一些实践工具,例如德尔斐法和列名群体法。本文关注了多人提高信息和分析方法的匹配性从而提升学习效率的过程,并提出了理论依据和实践建议。 相似文献
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为适应基层现代档案工作的需要,基层档案工作的管理对象、方法与手段必须有所创新与发展,应用管理学原理是基层现代档案工作的需要。管理八项原则"以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、互利的供方关系",在基层档案工作的应用,提升了基层档案工作整体水平。运用管理学的"人本原理",能够提升基层专兼职档案人员人力资本价值。管理学原理应用于基层档案工作,必将进一步推动我国基层单位的档案工作,向着标准化、规范化管理的良好实践转变。 相似文献
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强化基层建设，促进员工自律，增强自我保安意识，及时有效地发现解决最基层在安全管理和现场施工组织等方面存在的缺陷；挖掘班组“潜力资源”，使经验管理向科学管理，粗放管理向精细管理的重要转变。 相似文献
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<正> 四川新达机械集团股份有限公司为进一步探索在市场经济条件下加强企业管理途径,提高经济效益,改善和激励基层干部的领导和管理能力,本着既统又活,统而不死,活而不乱的原则逐步进行了给基层自主权的尝试。 该公司由水泵、内燃机、压力容器、建筑建材4个分公司和分布全国的8个子公司组成,点多面广,难以管理,使得本身应该充满生机和活力的分公司变成了一潭死水。职工以厂为家,以质兴企的意识和对基层建设群策群力的内在活力,还没有真正调动和发挥出来。基于此, 相似文献