全面提升煤矿职工素质的方法与途径

正随着煤矿企业的改革发展,提升职工素质成为我们的当务之急。全面提升职工素质是贯彻落实以人为本、实现煤矿科学发展的需要,是我们企业面对新形势、新发展的客观需要,是煤炭企业实现安全发展的迫切需要。一、全面提升职工素质的意义现在煤矿职工在素质方面存在的     

浅析加强煤炭企业职工素质

文章分析了在市场经济条件下职工素质与企业发展的关系。阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,集团公司实现学习型企业的战略思想,为提高职工素质提供了有力保障。通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法。     

提高职工素质 建设一流的职工队伍

发展需要动力,发展的最大的动力就是人,是适应企业发展需要的高素质的干部职工队伍。在知识经济时代,只有职工的技能素质、文化素质、职业道德不断提高,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。笔者认为,应从以下几个方面提高职工素质。     

浅谈思想政治工作与企业的关系

企业思想政治工作是对企业职工的一种思想教育,有利于职工在思想水平上上升一个层次,通过思想上的督促和熏陶,让职工增强对自身的约束力和自控力,让职工们成为有计划有组织的人,在整体上企业的职工素质就有了显著的提高,在市场经济发展和企业改革不断深化的今天,做好新时期企业思想政治工作,对于促进企业健康平稳发展显得尤为重要。     

浅谈如何提高企业职工素质

职工是企业的主体,就现代企业发展而言,职工素质的高低决定着企业的发展命脉。发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,必须提高职工素质。提高企业职工素质,笔者认为应该采取两方面措施。一、提高企业职工思想道德素质的措施采取职工群众喜闻乐见的形式加强思想信念教育。针对少数职工存在的思想观念模糊、精神支柱扭曲的实际,坚持不懈地进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育。教育的重点是唱响爱国主义好、社会主义好、集体主义好,树立企兴我荣、企亡我衰的观念,使职工把实现自身价值与企业兴衰和国家富强紧密结合起来。教育的落脚点在于增强职工的主人翁意识,调动职工在企业发展中的积极性和创造性。积极探索与社会主义市场经济     

论企业文化建设对推进职工素质提升作用

企业文化已经成为当前研究企业发展的一个时髦的名词,不仅在大企业中得到管理者充分的认识,对于中小企业而言,企业文化建设和发展也已经成为不容忽视的话题。企业文化的建设不仅对职工素质的提升有着显著的作用,而且还能为企业经济效益的提升打下坚实的基础。本文通过分析企业文化在企业发展中的重要作用,分析企业文化建设如何提高职工整体素质,从而更好的解决企业发展中遇到的问题,为做好职工管理工作寻找新的途径。     

对企业文化与职工队伍建设的初步探讨

优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。企业文化实际上是企业与职工之间共同建立的一个稳定的,良好的预期。企业职工是企业文化的承载者和实践者。提高职工素质是企业文化建设的中心任务。     

提高铁路职工素质重在提升学习力

高铁时代的来临,对铁路职工队伍的素质提出越来越高的要求,要想适应铁路快速发展的需要和实现自身价值,职工需要提高学习力来提升自身整体素质。通过树立学习新理念,立足岗位,加强学习实践能力,完善企业继续教育等途径,达到提升职工素质的目的,为企业的发展提供人力资源保障。     

浅议如何提高铁路机车检修职工岗位操作技能培训效果

职工培训是企业所进行的一项人力投资行为,在于更好的使职工所具有的知识、技能等得到充分的发挥和最大限度的激发员工的潜能。通过进一步强化职工培训,实现企业发展与职工个人发展的有机结合,既是企业激励职工、充分调动现有职工积极性和主动性的重要途径,也是企业吸引人才的重要手段,有利于培育职工对企业归属感和对企业文化的认同感,更是企业改善组织整体绩效的关键措施。     

关于提升职工素质工程建设的实践探索

从围绕提高职工技术素质的主要途径，提升职工技术素质主要措施入手，阐述了上海石化塑料部有效提升职工素质工程的具体实践。通过实践，促使全体员工的整体素质有一个普遍的、较大的提升和进步，为企业的长远发展提供坚实的人才保障、智力支持和组织保证。     

试论施工企业人力资源职工培训

紧密结合企业职工培训工作突出特点,认清形势,把握培训本位命脉,深入实践科学发展观精髓,是科学实践职工培训工作,服务企业又好又快发展的重要法宝。以"一线"为中心、"能力"为本位,"统分结合、突出重点"为原则、以"统分兼顾"为导向,科学开展立体框架高效职工培训,把学习实践科学发展观活动成果转化为实践职工培训工作,从而更好地为企业发展服务,推动企业又好又快发展。     

企业教育培训方式方法的实践与思考

企业如何通过教育培训提升职工素质？如何引导大家积极主动去学习？如何通过一些好的教育培训手段让职工自己体会先进理念的真谛？如何掌握课堂的节奏？什么时候在课堂上增加互动效果最佳？＂     

浅谈工会在电力企业发展中发挥的作用

经济要发展、电力须先行,发展是企业的第一要务,也是实现广大职工合法权益和根本利益的坚实保证。工会作为群众的组织,怎样在企业中发挥好职工利益的代表者和维护者的作用,将直接关系到工会组织在国有企业中的地位。因此,作为企业工会,必须坚定不移地服务于企业发展的工作大局,充分发挥工会组织的优势,积极渗透到国有企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高国有企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在企业改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的“双赢”协调发展。     

如何加强企业文化建设提高职工整体素质

当今时代,随着信息共享、技术创新、知识爆炸的新经济时代的来临,企业文化作为一种软实力,发挥着有形资本无法替代的功能,企业文化的重要性日益凸显,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为企业成长竞争的重要因素"。在改革发展、竞争激烈的大潮中,企业要乘风搏浪,要谋求更好的发展,除了比拼财力、物力、技术这些硬实力外,越来越多的企业把加强企业文化建设提升职工素质作为企业创新发展的硬实力,现代企业新的管理模式要求企业文化必须被赋予新的内涵,只有这样才有可能发挥企业文化的深刻作用,从而以人为本促进企业可持续和谐、健康发展。     

浅谈企业一线岗位员工培训的方法

企业的发展,离不开优秀的技能人才,如何提高岗位员工的技能水平,是每一个企业都必须要面对的现实。员工培训是一条提高岗位员工业务素质、专业知识、操作能力的最有效的方法,它对企业的发展起着越来越重要的作用。社会在不断地向前发展,企业员工的培训也要紧跟时代步伐,结合自身发展的实际情况,促使企业一线岗位员工提高综合素质,从而构建学习型企业,促进企业发展。本文从企业一线员工培训的发展现状,寻找促进岗位员工快速成才的新方法、新思路,进行一些有益的探讨。     

建设和谐企业文化的认识与思考

<正>和谐企业是促进企业持续有效发展的内在动力,对构建和谐社会发挥着重要作用。通过扎实有效的和谐企业文化建设,可以进一步统一思想,增强职工忠诚度,充分调动职工的积极性和创造性;可以提高职工素质,     

试论新形势下如何做好公路养护职工教育培训工作

加强职工教育培训,能够有效提高职工素质与技术水平,促进企业的发展。本文通过转变培训教育观念、完善教育培训体系、强化激励机制以及改革学习体制等四个方面对新形势下公路养护职工教育培训工作进行详细分析,旨在为职工教育培训研究提供一些经验借鉴。     

浅谈如何提高企业职工素质

在当前市场经济环境下,企业面临着越来越激烈的市场竞争,这就对企业职工整体素质提出了更高的要求,企业需要树立全新的人才培养观念,提高科学技术和管理水平,从而确保企业健康、持续的发展。文中从企业改革和发展需要具备一支素质优良的职工队伍入手,分析了提高职业素质是当前市场经济条件下的最基本要求,并进一步对提高企业职工素质的途径进行了具体的阐述。     

浅谈施工企业职工教育培训的方法

人力资源开发对于企业的可持续发展具有重要的意义,笔者试图通过分析职工教育培训在建筑施工企业中的现状,提出更能符合建筑施工企业发展需求的企业职工教育培训体系和方法及本单位的做法。     

创建学习型企业 争做知识型职工

党的十六大强调，要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。这一要求具有时代性和前瞻性。形成终身学习，全程学习，团队学习的机制，是新世纪新阶段对企业员工的必然要求。因此，开展“创建学习型企业，争做知识型职工”是“新世纪职工素质工程”的重要载体和基础工作。