医院思想政治工作如何提高实效性

在医院基础工作中,考虑到医院工作的特殊性以及医院的重要地位,积极开展思想政治工作,全面提高医院医护人员的思想素质,是满足医院工作需要和提高医院服务管理水平的重要措施。为此,医院不但要对思想政治工作引起足够的重视,还要结合医院医护人员工作特点,制定具体的思想政治工作措施,保证思想政治工作能够得到全面有效开展,提高医院思想政治工作的实效性,使医院思想政治工作能够在得到持续有效开展,保证医院的思想政治工作能够满足实际工作需要。     

医院思想政治工作如何做到与时俱进

在医院的管理工作中,思想政治工作起着团结干部职工,增强医院工作力的重要作用。但是随着经济社会的发展,社会形势发生了重要变化,思想政治工作也应当做出改进,只有做到与时俱进,才能真正发挥思想政治工作的作用。本文主要对医院思想政治工作的与时俱进进行了策略分析,旨在为医院思想政治工作开展提供科学的指导。     

加强和改进医院思想政治工作

正医院思想政治工作肩负着及时有效地化解医院管理和医院改革过程中的诸多矛盾,进而达到调动职工积极性,促进医院发展的重任。面对新形势、新任务,医院思想政治工作如何适应新形势、探索新方法、解决新问题,这将成为医院加强和改进思想政治工作的重点。     

刍议医院文化建设与思想政治工作的有机融合

医院文化与思想政治工作是医院管理中两个必不可少的要素,思想政治工作以医院文化作铺垫,是医院文化建设的根本保证。医院文化是加强医院内部管理的一种现代管理理论,是实施思想政治工作的有效渠道。笔者结合自身工作经验,论述了如何将思想政治工作与医院文化建设有机融合起来。     

医院思想政治工作应注重以人为本

在社会主义市场经济环境下,随着医疗卫生事业改革的深入和医院的不断发展变化,医院员工的思想状况和行为取向亦在不断变化,在新形势下医院思想政治工作应注重以人为本。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系＂。这一论述特别强调了思想政治工作要突出人的因素,集中体现了以人为本的科学发展观,赋予了思想政治工作新的内涵,揭示了思想政治工作的基本规律,为坚持以人为本做好医院思想政治工作指明了方向。     

新形势下创新医院思想政治工作的思考

随着社会主义经济的发展和医疗体制的改革，医院面临着新形势下的新挑战，如何在新形势下创新医院的思想政治工作，值得每一位政治工作人员的深入思考。本文将从医院思想政治工作的重要性，建立健全医院的各项机制，创新工作方法以及建设高素质的政工队伍等几个方面探讨如何做好医院思想政治工作的创新。     

新时期医院思想政治工作思路探讨

医院是抢救病人、救人于危险中的重要场地，它是我国卫生事业的重要组成部分。医院的思想政治工作和其他的政治工作相比有也有着其独特性，它已经成为医院管理的重要组成部分。因此，帮助职工树立正确的人生观和价值观成为了医院思想政治工作的核心，它能够充分调动职工积极性，保证医疗工作质量，做好病人的思想工作。     

加强思想政治工作是强化医院管理的有效途径探讨

近年来，随着医疗改革的不断深化，医院管理的方式也更加全面深入，尤其是医院在抓思想政治工作方面效果显著。之所以医院十分重视加强思想政治工作，是因为它是医院强化医院管理的一种有效途径。在当前新的形势下，医院在开展思想政治工作的过程中将面临更多挑战，但毫无疑问的是，必须坚持走强化医院管理，抓好思想政治工作这条道路。     

实现医院思想政治工作科学化的主要途径

继承和创新是实现医院思想政治工作科学化的基本途径.实现医院思想政治工作科学化,必须做到思政工作与实践相结合.     

医院党建及思想政治工作的新思考

准确把握新时期医院党建及思想政治工作的新情况 ,寻找党建及思想政治工作的切入点 ,努力提高党员整体素质 ,促进医院各项事业健康发展 ,是对医院党的各级组织提出的客观要求。为适应新形势 ,医院党建及思想政治工作应不断拓宽深度、加大力度 ,以便更有效地为医院的发展提供强有力的保障作用     

思想政治工作与医疗服务简论

分析了医疗服务对思想政治工作的需求,以及思想政治工作对医疗服务的影响,提出了当前医院加强和改进思想政治工作的几点对策。     

新时期医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用

医院人力资源管理和思想政治工作是医院管理工作的两个核心,主要任务都是以人为中心,以人与医院共同发展为目标,如何将思想政治工作更好地融入到医院人力资源的开发与管理之中,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的特殊作用,对提高医院人力资源的开发和管理有着重要的意义。     

对新时期医院思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济的建立和完善,医疗卫生体制改革不断走向深入,医院人事、经济管理改革的推进,对医院思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下,医院思想政治工作需要与时俱进,创新工作方法,促进医院全面发展,提升医院的核心竞争力,以推动中国特色的医疗卫生事业不断发展完善。     

医院思想政治工作浅析

该文就如何在新形势下结合医院自身的实际和特点 ,怎样做好医院的思想政治工作 ,从树立政工人员的良好形象、转变思想观念、创新、求真务实等方面进行了积极的探索 ,目的使思想政治工作更进一步深入人心 ,更易于群众所接受     

新形势下加强和改进医院思想政治工作的思考

新形势下，医院思想政治工作面临新的挑战。要改革创新，增强医院思想政治工作的针对性和实效性；立足制度建设，优化政工队伍。     

探索新媒体环境下医院思想政治工作

本文结合实际，针对医院从业人员的工作特性、思想特点，明确了新媒体其优势与不足，侧重点放在实现新媒体的优势作用与医院思想政治教育平台的有效对接上，并结合这些分析，探索新媒体环境下医院思想政治工作的新对策。     

医院文化与思想政治工作的区别、联系及相互作用

医院文化是改革开放以来出现的一个新概念,思想政治工作却是一个有着相当历史的传统名词,在当前的医院管理工作中,有许多人对这两者在理解上存在着盲区,甚至认为两者是一回事,或者是可以互相替代的。笔者在多年的医院管理实践中,切身体验了医院文化建设的内涵和医院思想政治工作的真谛,秉着“疑义相与析”、“抛砖引玉”的初衷,本文就医院文化和思想政治工作之间的区别、联系及相互作用谈一些粗浅的认识。     

新形势下医院思想政治工作的创新

在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,医院思想政治工作在“三个代表”重要思想指引下,既要继承和发扬优良传统,更要面对新时代,开拓新思路,寻求新载体,以崭新的面貌和姿态,争创新优势。一、在新的形势下,结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制在当     

加强政治思想工作的必要性

对于加强政治思想工作的必要性加以阐述。切实加强医德教育,以及对医院工作人员的医德加以规范,为医院的存在和发展共同努力。     

浅谈新分大学生思想政治教育工作

加强新分大学生思想政治教育工作是提高新分大学生自身素质、工作能力的有效方法，同时也是医院持续发展的保障。文章通过对新分大学生的思想特点、思想教育的重要性分析，通过对新分大学生岗前教育、职业道德教育、思想观念转变等措施，努力做好当前医院新分大学生的思想政治教育工作，解决人才引进难、留住难的困境。