领导者情感表达的角色限制与控放艺术

领导者权限大、影响广、形象重,这就注定其在工作中无法如一般员工那样肆意表露个人情感,即使是正常的喜怒哀乐,也需有所节制地表达,"喜"不可现,"怒"不可迁,"哀"不可退,"乐"不可过。具体而言,领导者应顺境勿忘形,喜乐有度;逆境勿忘志,心态良好;气急勿失态,言行得体;处变勿慌神,沉着冷静。     

执政者要在众声喧哗中倾听“沉没的声音”

我们迎来了表达的“黄金时代”，但仍有许多声音未被倾听。一方面，有些声音被淹没在强大的声场之中，难以浮出水面；另一方面，也有些声音只是“说也白说”，意愿虽表达，问题未解决。这些．都可谓无效表达，有人称之为“沉没的声音”。     

浅谈农村小学语文的阅读教学

一、农村小学语文阅读教学的现状
　　第一、阅读质量不高。多数同学朗读时普通话发音不标准，发音不清楚，声音不响亮，往往带有唱音，每句尾字都上扬，经常读错字，经常丢字，经常添字，经常重复字句；对要求对朗读的内容不太熟悉，容易断读、容易读破句；不能读出不同的语调，不能读出词语间、句子之间、段落之间的停顿，不能做到轻重缓急，不能做到感情自然流露。     

舆论生态中的“水葫芦”现象透视

当前网络已成为各阶层利益表达、情感宣泄、思想碰撞的"舆论池塘",深刻地改变着我国的舆论格局.开放、理性、稳定的声音构成了"池塘"的正常生态,但网络舆论燃点低、噪音大、可信度差等负面特点也带来了语言暴力、群体极化、网络围攻等不良行为,破坏了"舆论池塘"生态,侵犯公众知情权,出现此起彼伏的舆情危机,我们称之为"水葫芦"现象.     

有关播音主持的语言交际与情感表达探讨

播音员、主持人应树立健康的言语传播观,保持播音主持语言的应有的规范性。播音主持的语用观念伴随着时代文化语境发生着"共变现象",播音主持言语实践强化了其有声语言表达从内容到形式的实用性转型。真诚的情感表达是播音主持语言重要的传播策略。     

人杰多是被优点杀死的——从三国英豪之死说起

<正>夜读《三国》,蓦然灵光闪现:那些人间英雄、世上豪杰,都是被优点杀死的。悟到此处,不禁冒出几许冷汗。诸葛亮是被"谋"杀死的。"凛凛出师表,堂堂八阵图"。尽管后代文人墨客给诸葛亮加上了那么多人造光环,却无法改变他是一个失败的英雄的史实。他不但谋略超人,还"鞠躬尽瘁,死而后已",究竟败在何处?透过     

编读往来

<正>相约八月不知不觉间,主持《编读往来》已经一年了。在这一年中,阅读了几千封读者的来信,中间有批评有鼓励有表扬,但无论说的什么,都让我们始终感动着,因为,透过封封来信我们看见了颗颗真诚与善良的心。而在这个枫叶     

教师要学会赞美自己的学生

正美国著名心理学家威廉·詹姆斯研究发现:"人类本性中最深刻的渴求就是受到表扬。""最真诚的慷慨就是赞美"。赞美可使人心理满足,心情愉快,奋发进取,尤其是那些工作、学习成绩不突出还有自卑感的人,赞美可使其扬起理想的风帆。俗话说:气可鼓不可泄。几句真心的赞美也许能创造一个奇迹,然而几句不当的批评也可能会葬送一个人的前程,令人自暴自弃。作为太阳底下最光辉的职业教书育人的人民教     

选择性耳聋更可恨

2011年5月26日《人民日报》发表《倾听那些"沉没的声音"》一文。认为那些被声场淹没的,还有"说了也白说"的声音都是沉没的声音。但有些说了白说的其实是浮在水面上的,比如要求官员财产公开、     

拍照撰文献祝福,五地齐贺十周年

初秋九月,收获的季节。《经理人》十周年庆典之际,各地同事喜拍"全家福",以和谐喜悦的氛围表达对经理人十岁生日的真诚祝愿。     

从价值论角度论西方的“普世价值”

本文依据马克思主义价值观,抓住西方"普世价值"理论上的痛脚,分析其不可克服的漏洞和弱点,结合其推行者在实践上的多重标准,言行不一,揭露其旨在于改变中国的发展方向,颠覆中国的社会主义制度的政治目的。     

河之洲

正宽容仍是这个时代最匮乏的必需品陈忠实、杨绛两位先生先后辞世,在微博与微信朋友圈都引发了"刷屏",也同时出现了讥讽的声音:你们读了作家几本书,也有资格假惺惺装文化人点蜡烛?老实讲,对这种态度我不以为然。每个人心中都有关于作家的印象,只要他愿意表达,难道不应该更宽容地对待这种表达的自由吗?在多元时代里,每一个人必然会有各种各样的"看不惯":看不惯一些明星的高调,看不惯一些学生     

陈永贵的从政岁月

在文化大革命的特殊年代,"庄稼专家"陈永贵 从大寨走进中南海,毛泽东把他作为"新鲜血液"注 入中国政坛,并将他逐步推上中共中央政治局委员、 国务院副总理之高位。他的发迹史打着深刻的时代 烙印,但他的飞黄腾达并没有改变他传统农民真诚 纯朴的性格。     

"赶超者"六安

改变,总是于无声处. 经济增速、产业层级、城市面貌……今天的六安各个方面都日新月异,变得让人有些不认识了. 透过发展的表象,更大的改变,还在于渗透进这座城市肌理的进取与自信. "今天再晚也是早,明天再早也是晚,要追求这样一种高效率." "如果觉得下达的任务努把力不是问题,那说明目标是失败的." 六安当地干部口中的话语,字里行间满是加快发展的拼劲与渴望. 六安为什么这么拼?因为痛定思痛.     

北四村“蚁族”生存发展现状的调研与反思——大学生视角下的择业就业问题

自2009年“蚁族”一词盛行以来,多位不同领域的专家学者都对这一群体进行了研究。而此次,我们作为极有可能成为“蚁族”的在校大学生,从大学生的角度,透过“蚁族”问题,更贴近的探讨大学生择业就业问题,真正反映来自大学生的声音。     

历史教学怎样才能突出重围

历史记录了一个国家的朝代更替,兴衰起伏。历史作为一门人文学科,对一个人的成长以及整个国民素质的提高有着不可替代的作用。但当前的初中历史教学却未能被给予足够的重视,被视为"副科"、"小科",不能发挥其应有的作用。本文就如何改变历史教学的现状做了一番探讨。     

重庆人怎样学好普通话

普通话并不难学.但是有许多重庆人就是学不好.学了许多年,说起普通话总是发音不标准,原来是我们从小所说的方音在作怪.普通话发音是以北京语音为标准的.而我们重庆人从小所说的却是重庆话.重庆方言的发音跟北京语音有一些地方不同.受到重庆方言的影响,我们的普通话发音就难免"不地道"了.这些"不地道"的地方,就形成了"重庆腔".     

如何对待反对者的声音

如何看待在工作中的一些持反对意见的声音,甚至如何看待反对领导干部本人的声音？最近,我一直在思考这个问题。为此专门阅读了台湾佛教圣地、佛光山的开山鼻祖星云大师和凤凰卫视总裁刘长乐先生合著的谈话性论著《包容的智慧》一书。透过这本书,反思自己的一些思想认识、所作所为。     

单位管理工作中可允许误差范围及设定依据探析

对于管理中的可允许误差,应该认识到其存在一定的偶然性、局限性和暂时性特征,即行为偏离不可干扰整体趋势、操作失误不可影响后续运行、资源损耗不可损伤组织基础、错误结果不可影响创新趋势。在具体设定判别标准时,需要基于影响程度限定可容之"误"、基于发展趋势限定可容之"错"、基于干扰态势限定可容之"偏"、基于预期标准限定可容之"差"。     

防止国资流失仍是“混改”重大问题

<正>进入"改革关键年"的2015,国企改革备受期待。作为国企改革重头戏的混合所有制改革,更是受到各方关注。时至今日,关于"混改"依然意见、建议纷呈,丝毫没有退热趋势。众多的意见和建议中,首先就有对混合所有制改革的担心和警惕。在一段时间里,"陷阱论"声音不小。"国企控股,不等于我拿钱帮国企吗?"——不但民营企业家王健林、宗庆后、郭广昌等都表达了这样的担忧,一些学者也有类似的估计——民营资本参与进来后又