井冈山精神对做好国企驻外机构党建工作的启示

国有企业做好驻外机构党建工作是新时代国企开拓境外业务面临的新挑战,井冈山精神是中国共产党人革命精神的重要源头。本文阐述了国有企业做好驻外机构党建工作的重要性并分析了面临的各种挑战,概述了井冈山精神的产生、新时代内涵等,提出了井冈山精神对做好国企驻外机构党建工作四个方面的启示。     

分区域管理的创新尝试

<正>2008年,针对公司原有的国内业务部总部组织进行改革,一是调整人员结构,二是改变工作职责。因为原有的组织结构在运行过程中不断有小冲突,这些冲突均是公司内部资源的无谓消耗;而且这种旧结构不仅无法对驻外销售人员给予强有力的支持,而且还互相争抢同一驻外办事处的有限资源,造成窝里斗,驻外一线人员对此相当失望的同时     

扎实推进基层党组织党建标准化管理工作

国网福建电力有限公司根据公司实际,研究制定《基层单位党委党建工作标准化管理规定》《基层党支部党建工作标准化管理规定》《思想政治工作管理规定》《党建工作标准化考核办法》4个党建工作标准化文件。公司以这4个文件作为对基层党组织的评价标准,在公司系统开展党建标准化建设。     

漯河供电公司被漯河市委、市政府授予“漯河市十佳先进基层党组织”荣誉称号

6月25日，漯河供电公司被漯河市委、市政府授予“漯河市十佳先进基层党组织”荣誉称号。近年来，漯河供电公司在党建工作中不断探索创新，把党建工作有效融入公司中心工作，不断完善党建工作机制，拓宽党建载体，丰富党建内容，巩固党建成果，促进企业健康、和谐发展。     

扎实推进基层党组织党建标准化管理工作

正国网福建电力有限公司根据公司实际,研究制定《基层单位党委党建工作标准化管理规定》《基层党支部党建工作标准化管理规定》《思想政治工作管理规定》《党建工作标准化考核办法》4个党建工作标准化文件。公司以这4个文件作为对基层党组织的评价标准,在公司系统开展党建标准化建设。一、创新设计,制定完整的标准制度体系应用标准化管理的理论工具,对公司党建工作的全部内容进行系统梳理和优化,按照可执行、易操作、好评     

党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合

国有企业党组织如何彰显党建工作在企业发展中的凝聚力、驱动力、向心力作用,是新形势下做好国有企业党建工作的关键,国网老河口市供电公司按照上级党委各项决策部署,始终坚持"围绕业务抓党建、抓好党建促发展"的工作思路,致力党建工作与生产经营工作的融合,从"五抓"着手,在公司改革发展各项工作中充分发挥党建引领作用,体现党建工作价值创造力。     

施工企业项目党建工作之我见

为探索建筑项目党建新的工作机制和方法,用科学的理论、工作方式来指导和推进基层党建工作,笔者对中铁十六局二公司的重点项目及基层单位进行了深入调研,就公司党的建设所涉及的一些难点、热点问题及矛盾进行了分析和研究,提出加强和改进党建工作的意见与建议。     

国有改制企业政治优势转化为核心竞争力的研究

根据《河南省国有企业党建工作研究会2013年工作要点》和《关于2013年度国有企业党建研究课题及论文实施计划的通知》要求,祥隆公司对党建工作在企业发展中的作用及如何将党建的政治优势转化为企业核心竞争力进行了研究。在郑煤集团公司党委的领导下,祥隆公司始终坚持"围绕经济抓党建、抓好党建促生产"的工作思路,与时俱进,为企业改革发展稳定提供了可靠的政治保证,体现出了党组织的政治优势。     

“1352”党建工作模式初探

近年来,仙桃市烟草专卖局(公司)(以下简称“市局”)结合国有企业实际,通过对以往党建工作的经验总结,探索互联网等新手段的运用,逐步形成了“1352”党建工作模式。通过“1352”党建工作模式的运用和发展,推动市局党建工作逐渐标准化、系统化、科学化。     

魅力党建与党建效益

在社会主义建设的新时期不失时机地推动和加强党的建设具有非常重大的现实意义和深远的历史意义,所谓"魅力党建",同时党的建设有助于提升执政水平和执政能力,更好地领导和推进社会主义各项事业的顺利发展,即是"党建效益"的概括表述。本文结合大桥局五公司党建工作的具体情况,分析了魅力党建和党建效益的基本内涵及其辩证关系,接着结合五公司的实际情况分析了新时期党建工作面临的挑战和机遇,最后论述了党建工作的效益,从经济效益、社会效益和组织效益等三个大的方面进行了分析和论证。     

新时期供电公司党建工作存在的问题及其对策

现阶段,供电公司的各项工作都进入到了新的历史时期之中,公司在党建工作的内容上也有了很大的扩展,但与此同时,需要关注的是,党建工作依然存在着诸多亟待解决的问题,找出问题并相应地有针对性的进行解决,也是需要管理者以及党务工作者重视的一点,在本篇文章中,笔者就新时期供电公司党建存在的问题做一下探讨,并就不足之处提出相应的对策,以求更好地将党建工作做到实处。     

加强施工企业项目党支部建设的思考

项目是企业的直接履约主体和效益载体,项目党支部是基层党建工作的着力点和落脚点,因此,项目党支部建设基本 到“二个覆盖”、“四个同步”,即项目党建工作覆盖到公司所有施工项目、项目党建工作覆盖项目施工生产的全过程、项目的党组织与项目经理部同步设置;支部书记和行政领导班子同步配备、 项目党建工作和施工生产方案同步规划、党建工作和行政工作同步实施、检查和总结。     

对企业党建工作进行分析

一直以来,党建思想政治工作都是我党较为重视的工作。然而,在新时期环境下的企业一定要从始至终的坚持党的基本线路与方针政策,并能够与企业的实际情况进行党建思想政治工作,从而使企业的党建思想政治工作能够顺利的进行,并促进企业的良性发展。因此,笔者结合中铁九局四公司的实际情况,首先对提高企业党建思想政治工作的作用进行分析,再对企业党建思想政治的工作内容进行阐述,最后对本文进行总结。     

探索基层党建新路子 开辟基层党建新局面——神华天津煤炭码头公司基层支部党建工作探索与创新

本文主要论述了基层党支部在公司党委的领导下，以科学发展观为基层党建工作创新的指导思想，创新党建方式方法，以增强基层党建实际效果为目标，全面推行支部建设工作科学化、制度化、规范化，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开辟了基层支部党建工作的新局面。     

论党建工作对公司发展的影响——以夹江水工机械有限公司党建工作为例

文章通过探讨如何深入学习贯彻党的十二五规划精神，以全面落实集团公司党建工作，分析面临的形势任务和存在的困难，并提出要以改革创新精神，加强和改进公司党建工作，推进公司“十二五”发展规划的进程。     

国有企业基层党组织党员积分制管理实践探究

国有企业党建工作与业务工作融合发展是党中央对国企党建的明确要求。如何发挥基层党建引领带动作用,构建党的建设与生产经营深度融合新路径。中海化学大峪口公司通过“党员积分制”管理,着力推动“五个转变”,压实党员责任担当,激发党员争先意识,使党建与业务融合更加紧密。     

浅谈新时期创新煤炭企业党建思路

新时期煤炭企业党建工作伴随着加快建设现代化新型企业的新要求,面临诸多新形势、新挑战和新问题,怎么实现把党建政治优势迅速转化为煤炭企业科学发展强势,是煤炭企业当前和今后深入研究的新课题。笔者就北马坊煤业公司5年来多改革创新党建工作实践探索,进行了深入思考,对煤炭企业党建工作开创新局面有一定的借鉴意义。     

锤炼“三种精神”机关党建走前头的探索和实践

近年来,福建省电力公司机关党委以党建"三级联创·一带二"活动为载体,不断锤炼"亮剑、求臻、创先"精神,持续提升党建工作水平,确保了机关党建在公司系统中走在前头。     

三色同酿 五环同行 川酒集团党建品牌激发企业发展内生动力

<正>川酒集团结合工作实际,打造党建品牌,促进党建主体责任落实与公司生产经营、人才队伍建设的深度融合,奠定了川酒“6+1”发展新格局,有力推动了川酒集团高质量发展,成为党建促发展的典型案例。本文总结了川酒集团的党建工作经验,探讨了其党建与业务工作深度融合的路径,为国有企业打造党建品牌、助推产业发展提供了一定的借鉴意义。     

创先争优凝心聚力 科学发展破解难题——对河南鑫山公司流动党员管理的调查思考

非公经济党组织成立后如何围绕企业的经营发展开展工作？如何领导企业的科学发展,为企业提供动力支持？这是新时期非公企业党建工作面临的新课题。河南鑫山公司作为一个占全省建材市场份额超过60％的非公企业,积极主动探索非公党建工作的新思路,形成了“围绕市场抓党建”工作的新方式。这种新方式就是通过积极谋划党组织凝聚人才新途径、创先争优新载体、党建工作新机制,破解三大难题,成功实现了党建工作与企业和谐发展的双赢。