档案工作者必须具备的基本素质

做好新形势下的档案工作,必须坚持与时俱进,开拓创新,奋发有为,不断提高服务工作的水平和质量。具体如下: 一、勤于学习。档案工作人员贴近领导层,服务决策层,思想观念、思维方式、知识结构都要与时俱进。因此,必须勤看书、勤读报、勤思考、勤实践,形成必备的政治素养和坚实的理论基础,时刻保持政治上的清醒和敏锐,跟上时代发展的步伐,适应形势变化的需要,满足工作的需求。     

浅析教师在体育教学中必须具备哪些情感品质

人类任何活动都是在情感的影响下产生的,体育教师要充分利用好自己经常跟学生一起摸爬滚打的职业特点,维系好师生之间的情感,不但可以直接影响体育教学效果,而且还可以感染学生,唤起学生的情感共鸣,产生情感交融,提升师生间信任感,能更好地更顺利地完成教学任务。     

保送生制度为何必须改革?

我国自1984年实行保送生制度以来,已走过了17个春秋。去年发生的湖南隆回一中事件,引发了今年保送生制度的重大调整。一石激起千层浪。社会反响强列,赞成者有之,反对者有之。看来,“保送生”制度也到了所谓“不改革不行”的时候了。     

年轻干部莫为优势所累

培养造就大批优秀年轻干部,是保证党和国家长治久安的战略任务。近年来,各级党组织认真贯彻干部队伍建设“四化”方针,采取有效措施,加大选拔力度,使大批年轻干部走上领导岗位。绝大多数年轻干部锐意进取、奋发有为,发挥自身才能和优势,为党和人民事业注入了生机和活力,但也有少数人不能正确看待和用好自己的优势,反而为优势所累、所困。     

培养优秀年轻干部刍议

培养优秀年轻干部刍议□巫兰英付红培养和选拔优秀年轻干部是我党长期的一项方针政策，在今天更具有现实意义和深远的历史意义。在本世纪末的最后几年里，加大培养和选拔优秀的、跨世纪的年轻干部力度，对于确保党的路线方针的贯彻实施，对于中国经济的飞速发展，对于中国...     

培养选拔年轻干部刍议

培养选拔德才兼备的领导干部,尤其是造就一大批能够适应新形势发展的优秀年轻干部,既关系到我国经济发展的步伐和综合国力的提高,也关系到我们党和国家能否长治久安的全局性重大战略问题。因此说,它是摆在全国人民     

年轻干部如何远离浮躁

在与年轻干部的交流中，发现年轻干部身上或多或少的存在些浮躁情绪。当受到浮躁情绪影响时，就会变得茫然不安，心绪不宁，急功近利，无法埋下身心，做自己该做的事情，影响了工作的主观能动性、工作效率及才智的发挥，陷自己于一种非常不利的境地。     

年轻干部教育培训课程设计

新时期党中央高度重视年轻干部的培养选拔工作.年轻干部是我们日常各项工作的中坚力量,是上级决策推进落实的重要环节和有力保证,是事业的中流砥柱和未来.干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程.通过加强对年轻干部的教育培训,提升年轻干部的理论素养、党性修养和业务能力,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想...     

培养年轻干部方式之我见

培养选拔优秀年轻干部是关系到事业成败兴衰的大事。伟大的事业需要造就能担当重任的领导人才,正确的政治路线需要正确的组织路线作保证。只有及时选拔大批年轻领导人才,才能保证我们的事业承先启后,继往开来,兴旺发达。培养选拔年轻干部,培养是前提,是基础。因此,要培养德才兼备的优秀年轻干部,造就一支优秀年轻干部队伍,笔者认为,主要有以下四个途径。     

培养年轻干部的新途径

加快对年轻干部的选拔任用,是各级组织人事部门干部制度改革的重要内容。在庆祝中国共产党成立80周年大会上,江泽民同志指出:“加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务。”他同时强调,各级党委要采取多种形式加快对年轻干部的培养,对各级党政机关中有培养前途,但缺乏基层工作经验的年轻干部,应把他们调到基层工作;对长期在基层工作的优秀年轻干部,要注意选派他们到上级机关工作。干部挂职形式,正是这种要求在实际工作中的运用,是培养锻炼年轻干部,使年轻干部尽快成长的良好途径。     

年轻干部如何远离浮躁

在与年轻干部的交流中,发现年轻干部身上或多或少地存在些浮躁情绪。当受到浮躁情绪影响时,就会变得茫然不安,心绪不宁,急功近利,无法埋下身心,做自己该做的事情,影响了工作的主观能动性、工作效率及才智的发挥,陷自己于一种非常不利的境地。     

年轻干部要加强自身修养

年轻干部要加强自身修养申宏恩改革开放以来，大批年轻干部走上了领导岗位，干部队伍的年龄结构、知识结构和专业结构得到了很大改善。作为年轻干部，必须深刻认识到，权力意味着责任，岗位昭示着使命，要担负起跨世纪的历史重任，必须自觉加强自身修养。第一，要加强理论...     

年轻干部成长途径的思考

年轻干部成长途径的思考常启元党的十四届四中全会《决定》指出：＂必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部．努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。＂最近党中央又作出了一系列关于抓紧培养年轻干部的规定。因此，我们必须进一步解放思想、拓宽视野、广开渠道，总结培养年...     

年轻干部要立足于干事创业

在目前复杂的社会环境中,中青年干部的不断进步,需要方方面面的锻炼与提高。但从根本上讲,一个中青年干部要健康成长,必须通过干事创业来实现。　　　　　　　　一那么,一个中青年干部的健康成长为什么要立足于干事创业呢？干事创业是铸威之要。一个青年干部走上领导岗位以后,能否尽快地担当起领导责任,关键在于能否尽快地树立起领导威信,而这种威信的树立,上级组织给不了,天上也掉不下来,只有通过扎扎实实的于事创业,才能取得广大群众的理解、信任和支持。几年来,通过实施富民工程,狠抓项目建设,大力调整工业结构,积极推进…     

年轻干部成功的障碍性因素

对于刚出学校门,又进单位门的年轻干部而言,娴熟运用协调艺术是十分重要的。笔者认识两位同时参加工作的年轻干部,一位由于协调有方,沟通有术,工作起来得心应手,顺风顺水,深受领导赏识与器重;另一位由于为人比较呆板,处处受到掣肘,整天因工作无法顺利开展而烦闷不已。为什么两个人在相同的起跑线上,赛出了如此不同的成绩？     

银川:实施年轻干部成长工程

宁夏银川市计划从2013年起用3年时间实施年轻干部成长工程,拟确定630多名优秀年轻干部作为培养对象,通过分类培养、择优使用,为各级领导岗位选拔、储备一批朝气蓬勃、勇于创新的年轻人。据了解,银川市年轻干部成长工程确定的培养对象中,副处级干部培养对象150名左右,正科级干部培养对象150名左右,副科级干部培养对象200名左右,外语专长干部培养对象30名左右,大学生村官100名左右。     

浅析新时代年轻干部健康成长的路径

<正>自古以来,“为政之要,惟在得人”。年轻干部代表着干部队伍的未来,是党治国理政的一支重要力量。他们能不能健康成长,事关党和国家事业的薪火相传和长远发展。党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,吹响了踏上新征程的时代号角,强调建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,必须“抓好后继有人这个根本大计”。     

河南省首次选派年轻干部赴美学习

２００１年２月１日下午,河南省财税宾馆会议室气氛热烈,掌声不断,在这里,省委领导李克强、支树平、陈全国等同志和省委组织部以及省人事厅的负责同志正与河南省首批选派出国培训的３０名年轻干部进行亲切座谈,会议室不时爆发出欢快的笑声。 选派年轻领导干部出国进行中长期学习,是省委、省政府 为了适应河南省在新的世纪里加快发展的需要和我国即将加入ＷＴＯ的形势,加快河南省高素质干部队伍建设步伐,培养懂市场经济的高级管理人才,为河南省经济和社会发展提供人 才支持和组织保证而采取的一项具有战略意义的重大举措, 省委、省…