领导干部随俗之要

随俗与脱俗是领导干部必须具备的一项行为艺术.领导如果与百姓生活离得太远,群众往往会敬而远之;如果行为过于随意,不注意影响,就会有损领导形象.因此,一位出色的领导干部应做到随俗而不庸俗,脱俗而不脱群.笔者认为,要做到这一点其实并不难.     

在课堂中快乐成长体验成功

课堂是一个普通而又神秘的地方,是一个赋予没有生命的知识以生命活力、给予不太成熟的孩子以成熟魅力、让孩子动起来,让知识活起来、让生命放光彩的场所.无论课程改革如何进行,构建成功的课堂应该成为教师永恒的工作追求.什么样的课堂才是成功的课堂?如果用一句话来概括,那就是:焕发出智慧与生命活力的课堂才是成功的课堂.     

书记批评班子成员的技巧

书记要带好班子，必须履行对班子成员的教育管理职责。班子成员有问题没被发现，是书记『失察』，发现问题不教育，那就是『失职』只有营造开展批评与自我批评的浓厚气氛，才能解决这个问题。 书记对班子成员的批评应有特殊的方式方法，如果只有激烈，就容易导……     

领导干部怎样践行社会主义荣辱观

要在全社会大力弘扬社会主义荣辱观,关键在于领导干部要率先垂范,以身作则。“律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”。领导干部自身的道德修养具有巨大的示范作用,党员领导干部的道德风貌直接影响和带动着整个社会的道德风尚。领导干部树立社会主义荣辱观,必须自觉地把树立和践行社会主义荣辱观与确立“立党为公、执政为民”的执政理念紧密结合,与科学执政、民主执政和依法执政紧密结合,与树立正确的权力观紧密结合,发挥执政党的示范引导作用。一、修身。修养与威信是领导干部的软实力,缺少软实力而仅靠硬权力,是不可能取得满意的施政…     

领导干部从“汗水型”向“智慧型”转变的路径

领导干部从"汗水型"向"智慧型"转变,要提升知识管理能力,具有扎实的知识基础,促进组织内知识共享,将知识资本转变为组织发展动力;增强人际沟通技巧,以人际沟通取代主观意愿,以人际沟通替代误解猜疑,提升人际沟通效度;学会舍与得的智慧,舍得付出,舍得吃亏,舍得吃苦,舍得放弃。     

学历职称资历不能等同于能力

<正> 一个人光有知识是不够的,还必须有应用知识的能力,还必须有把知识转化为现实生产力的本事。一般地讲,学历、职称、资历等与能力是基本一致的,但不能把它们简单地等同起来,有学历的“书呆子”是谈不上什么能力的,有职称的“南郭先生”也是谈不上什么能力的,有资历的人并不等于有能力的人。当然,有资历的人经验丰富,处事能力也往往是强的,但万不可将此绝对化。如果硬把两者等同起来,那就势必会让那些“资深”的混饭者钻入人才大军而损害我们的     

炼就识别"小人"的慧眼

在领导干部身边转的人很多,可以说良莠不齐,用意、用心各不相同.领导者如果不注意选择和鉴别,那么很有可能会被一些别有用心的"小人"所蒙蔽.类似的例子在历史上乃至现实生活中都举不胜举.这就告诫领导干部在工作中必须注意识别身边的"小人",做到一尘不染、一身正气.     

把握好干事的辩证关系

干事是一个人成长进步的前提,"实践出真知",一个人只有通过干事,才能增长才干,增长智慧;一个干部只有多干事、干成事,才能为群众所认可,为工作所需要,才能在更宽广的舞台上展示自己.中央也一再强调,要"让想干事的人有机会,让会干事的人有舞台,让干成事的人有位置".然而,作为领导干部,要想干事、会干事、干成事,必须讲究一定的方法和艺术.辩证地处理干事问题.     

领导干部要善于越位思考

越位思考是一种分析研究活动,是领导干部认识客观事物、作出正确决策所经历的艰苦而又复杂的脑力劳动过程.一个人对社会的观察和对信息的收集是有限的,如果只是从自身现实需要的角度去思考问题,在认识事物的过程中就难免会产生片面性.领导干部要获得正确的认识,就必须善于越位思考,学会从不同角度、不同层面去观察和思考问题,以求洞悉事物,通晓事理.可以说,只有思考越位,工作才能到位.     

县委书记如何在提高执政能力中体现先进性

胡锦涛总书记指出,加强党的先进性建设要同加强党的执政能力建设紧密结合起来,落实到提高治党治国治军的水平上来。领导干部特别是一个地方的主要领导干部,其先进性应主要体现在领导地方经济社会发展的能力和工作成效上。只有不断提高执政能力,适应新的执政环境和执政要求,才能始终保持先进性,走在时代潮流的前头。县委书记要保持先进性,我认为当前必须努力提高以下四种能力。一要提高思辨能力。思辨能力是指分析判断发展形势、谋划发展的能力,是执政能力的一个重要方面。县委书记作为一个地方的主要领导干部,很重要的一点就是要准确把握时…     

在课堂中快乐成长 体验成功

课堂是一个普通而又神秘的地方，是一个赋予没有生命的知识以生命活力、给予不太成熟的孩子以成熟魅力、让孩子动起来，让知识活起来、让生命放光彩的场所。无论课程改革如何进行，构建成功的课堂应该成为教师永恒的工作追求。什么样的课堂才是成功的课堂？如果用一句话来概括，那就是：焕发出智慧与生命活力的课堂才是成功的课堂。     

努力提高发现和解决问题的能力——从政之悟断想(十)

解决问题是领导干部的天职与使命。问题作为一种客观存在,与领导干部是此消彼长的关系。你不强大,问题就会强大。没有解决不了的问题,只有不想解决问题的人。(1)实践告诉我,解决工作中的问题是领导干部的天职与使命。工作是在解决一个一个问题中推进的。要做一名称职乃至优秀的领导干部,必须注意提高自己发现和解决问题的能力,自觉地     

盖茨准则

在高中和大学念书时,比尔·盖茨曾为自己制订了 11条准则,它们是: 1. 生活永远是不公平的,你能做的只有一件事,那就是适应生活。 2.世界永远不会在意你的自我感受,世界要你在自我感觉良好之前,先做好几件事。 3. 高中不毕业,就挣不到每年 4万美元,就不可能成为一个公司的副总裁,车上就不会有车载电话。 4.如果你认为你的老师太严厉了,那就等你的老板出现吧,他是可以随便换的。 5. 做小事不会伤你的自尊心。祖辈们有另外一种说法来看待做小事。他们说,那就是“机会”。 6. 如果你把事情搞得一团糟,那不 是你父母的错。不…     

领导干部要自觉把讲学习、讲政治、讲正气的要求贯彻到实践中、行动上

去年以来，江泽民同志在一系列会议上，在一些省市和部队考察时，多次强调领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气。在今年“两会”期间，又讲了这个问题。认真学习、深刻领会江泽民同志的讲话精神，在当前有着十分重要的意义。各级领导干部必须按照江泽民同志的要求，带头讲学习、讲政治、讲正气，努力提高理论水平、政治水平和领导水平，并把这“三讲”与实际工作紧密结合起来，与自身的思想政治建设紧密结合起来，切实贯彻到实践中、行动上。一、讲学习，坚定理想信念，在提高思想政治素质上下功夫江泽民同志提出的“三讲”，第一句就是“…     

领导干部的修身与管理之要

领导干部是一个组织的示范者和管理者,修养好,可以感召人,不令而行;善管理,可以因势利导,令行禁止.要成为一名优秀的领导干部,提高自身的修养、抓好单位的管理,不辱使命,应该注意以下要点. 一、要以公心为重,不为私利所陷 领导干部想问题、办事情要坚持出于公心.首先,要有强烈的事业心和责任感.不辜负下级和群众的信赖,把分管的事情办好,力争在自己的工作岗位上为单位的改革发展多做贡献.其次,要有奉献精神.不讲奉献就没有资格做领导工作.如果工作都要用量来计算,都要以报酬来体现,那么最好离开干部队伍.     

密切联系群众与发挥领导作用

领导干部作为人民群众的一分子,其才能、经验与智慧是从人民群众推动社会历史发展的伟大实践中吸取来的。人民群众不仅赋予了我们权力,也是我们力量和智慧的源泉。因此,领导干部要发挥领导作用,就必须密切联系群众。毛泽东同志曾把党群和干群关系比作鱼水关系、种子和土地的关系。过去革命战争年代是这样,在我们党执     

乡镇年轻领导干部要谨防“手足口”病

乡镇领导班子集中换届后,一大批年轻干部走上了基层领导岗位.乡镇年轻领导干部面对复杂的农村工作形势,要想在履行职责、服务基层中让组织放心、群众满意,必须时刻谨防"手足口"病. 一、谨防眼高"手"低 "千里之行,始于足下".作为基层年轻领导干部,要坚决克服在履职为民中眼高手低的弊病.一要眼盯"小事情".干部在群众心中的分量有多重,取决于为民办好事、办实事的多少.相较于口若悬河大谈事业的干部,群众更愿意把支持的天平倾向于心系群众、默默干事的干部.年轻领导干部只有把群众眼前和身边的小事办好办实,才会赢得群众的认可.领导干部如果为了追求政绩,只顾搭"花架子"、摆"虚把式",就会降低在群众中的威信.     

你的企业有创新管理能力吗？

企业要想创新,必须将研发和创新管理能力有效地结合起来有一种核心能力是每个组织都需要的,那就是创新。那么企业该如何进行创新呢?如果你要创新的话,你应该在公司和组织里做些什么? 将研发和创新管理能力有效结合我曾经和朋友在美国做过一个研究,比较了研发做得非常好     

领导者如何巧借部属之长

随着知识爆炸时代的到来,本领恐慌应当是我们现代人必须面对和注意解决的问题,尤其是领导干部,必须要注意知识的积累,注意发挥团队精神,注意取人之长补己之短,这样才能成为一个称职的领导者。巧借部属之长,是解决本领恐慌的重要方法之一。这里关键在一个“巧”字,主要方法有以下三种。一要借在漫不经心的交谈中。这种方法如同“青蛙理论”,就是要让部属在不知不觉的闲谈中,将自己对某一问题或某一事情处理的看法说出来,让领导者从中受到启发,变部属的智慧为领导者的智慧,最终为领导者决策起作用。采用这种方法的前提有两点:一是领导者要善于…     

加强思想作风建设推动检察工作发展

在领导班子和领导干部中开展思想作风建设学习教育活动,对于进一步落实中央加强和改进党的作风建设的要求,具有十分重要而现实的意义.加强各级领导班子和领导干部的思想作风建设是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作.对加强领导班子、领导干部思想作风建设持什么态度,是对每个领导干部的一次严峻考验.检察机关要把加强领导班子和领导干部思想作风建设与做好当前的各项检察工作紧密结合起来,通过加强领导班子和领导干部思想作风建设,进一步提高领导能力、领导水平,促进各项检察工作的深入开展.淇县人民检察院是这样认识的,也是这样做的.