浅议审计业务招标问题

目前,审计委托人以公开招标或邀请招标的方式选择会计师事务所的现象日益增多,会计师事务所也日益重视通过投标方式承接审计业务。本文通过分析现在审计招标的程序和存在的问题,提出一些完善审计招标的建议和对策。     

高校图书馆中文纸质图书招标采购现状调查研究——以湖北省15所普通本科院校图书馆为例

本文通过调查分析湖北省15所普通本科院校图书馆近年的中文纸质图书招标采购情况，认为竞争性磋商可以取代公开招标作为首选的招标方式，图书馆可以大胆尝试服务类型招标，招标采购评分细则的制订直接关系到中标商的选定，列出的十二条评分细则可以作为图书馆制作招标文件的重要借鉴和参考。     

关于招投标活动中的若干民法理论瓣析与实务思考

招标投标最早起源于十八世纪末的英国,最初是为了公共采购的目的而产生的,这也为公开招标这类主要向不特定的法人或其他组织展开的招标形式奠定了基础。与“公开招标”杆对应的另一种招标形式是“邀请招标”,其对象则是特定的法人或其他组织。     

河之洲

“十一五”招标:政府花钱“买思想”不久前,国家发展与改革委员会发布消息,面向海内外公开招标第十一个五年计划(简称“十一五”)规划的前期研究课题。这是新中国经济发展史上首次将未来发展规划以公开招标方式向社会咨询、征求方案。不论在发展中国家,还是在发达国家,战略决策的科学、实效已成为衡量现代政府领导能力的最重要的指标之一。国家发改委公开招标第十一个五年计划,体现了决策进一步走向科学化的努力。发改委发展规划司司长杨伟民说:“规划招标,是政府花钱‘买思想’。”(摘自2003年11月3日《中国新闻周刊》)是政府花钱‘买思想…     

细化国有企业招标管理程序避免招标过程中的腐败行为

招标采购是目前企业采购工作中普遍使用的方式,有着竞争性强、透明度高、程序规范、采购物资性价比高等优点.如何确保企业招标工作公开、公正、公平,避免企业招标中的腐败行为,使企业利益不受损害,关键是要建立一套严格的、切实可行的招标管理程序,并在招标过程中严格执行.     

“招标公告”与“公告”之辨析

随着我国改革开放的逐步深入,各种经济活动日益频繁。为了规范这些经济活动,我国出台了许许多多的法律法规,《中华人民共和国投标招标法》便是为适应招投标工作的需要而出台的一部法律。该法规定：“招标人采用公开招标方式的,应当发布招标公告。”由于“招标公告”与现行行政公文“公告”文种相同,且都是通过报刊、电视、电台、网络等媒介发布,这就很容易让人认为它们是同一个文种,     

装备招标采购风险分析及对策

装备招标采购是我军深入推进竞争性装备采购工作的重要方式,是当前推动装备采购领域竞争择优的主要手段。限于制度供给不足、军品市场环境培育不充分等因素,装备招标采购工作存在诸多风险。加强装备招标采购风险因素分析,从开展装备招标采购风险管理、完善装备招标采购相关法规、加强装备招标采购人员管理,以及严格装备招标采购监督管理等四个方面提出对策建议。     

数据

去年政府公开招标采购规模为5576.4亿元 财政部最新数据显示,从采购方式的统计数据来看,2009年通过公开招标采购方式进行的政府采购规模为5576.4亿元，占采购总规模的75．2％，比2008年增长3．6个百分点。     

我国『十一五』规划编制总体情况分析

编者按:继去年9月国家"十一五"规划课题向社会公开招标以后,北京、上海、广东、江苏和深圳等省市也纷纷将各自的"十一五"规划课题对外招标,这标志着我国"十一五"规划工作的全面启动,国家发改委有关官员表示,这是国家首次面向社会公开招标5年规划研究课题,此举旨在提高规划编制的透明度、民主参与度,集思广益,增强规划的科学性.     

加强单位邀请招标内控制度建设探讨

本文筒要阐述了邀请招标存在的问题及危害,并针对这些问题提出了几点建议,供单位在建立邀请招标内控制度时参考.     

招投标管理论述

国际国内的工程项目建设中已广泛使用招投标制度,它是一种富有竞争性的招投标方式,是市场经济的主要调节手段,它能够为招标商提供良好的供货商和承包单位,而且能够优化资源配置,形成富有竞争性的市场机制,但这种招投标管理方法在实际操作中存在很多问题。本文分析了招投标过程存在的问题,并提出了解决方案。     

世界银行贷款项目国际公开招标的评标决策方法

本文针对国际公开招标评标一般方法中缺乏完善的定量分析的弊端,运用多目标决策方法与决策效用理论,依据资产盖遮比、预算合同遮盖比、缩动比、评估价分、技术评估分和配件价格分等为评价的六大基本要素,提出国际公开招标的评标多指标决策方法,并以某水电站引水系统工程国际招标为实例予以示范。文章最后还对国际公开招标评标中应注意的五个方面的问题进行了讨论,以希该项研究工作得以深入开展而抛砖引玉。     

竞争性选拔干部质量比较研究

近年来,竞争性选拔作为干部人事制度改革的重要举措和选贤任能的有效途径,越来越呈现出形式多样化、操作规范化、规模扩大化的趋势。对选拔干部质量进行比较研究,对竞争性选拔工作进行系统化思考,有利于进一步推动竞争性选拔工作的科学化、系统化、常态化发展。为此,我们常州市委组织部成立了调研组,对此问题进行了深入系统的研究。一、竞争性选拔与传统委任制方式质量比较(一)选拔方式质量的比较     

邵东县公安局“公开招标”解决信访案

湖南省邵东县公安局出台了《侦办疑难信访案件公开招标办法》,借用"公开招标"的方式,采取了"公开招标"、"周清月评"、"警民两联"和"分期付款"等一     

提高领导干部竞争性选拔公信度的路径探析

<正>近年来,公开选拔、竞争上岗、公推公选、双推双考(推荐报名和自荐提名、面试考评和组织考察)作为竞争性选拔领导干部的方式,其科学化和公信度问题备受领导干部和社会公众关注。在党的十七届四中全会要求"完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,突出岗位特点,注重能力实绩"的新形势下,各级党委、政府必须回应人们对竞争性选拔领导干部的质疑,继续推动公开选拔、竞争上岗的科学化和规范化,切实提高以公开选拔、竞争上岗为主要形式的领导干部竞争性选拔的公信度。     

公开 公正 公平——伊利集团公司原辅材料实行采购招标

近年来，随着买方市场的渐趋形成，市场竞争日趋激烈。企业要想在竞争中立于不败之地，其经营方式必须由粗放式尽快向集约化转变。伊利集团经过几年的高速发展，生产中原辅材料的用量日趋增大，他们清醒地认识到，延续原有的原辅材料采购方式，已不适应企业发展的要求。突破传统采购方式，公开招标采购，既是堵塞原辅材料采购管理方面漏洞的有效途径，也是降低成本、提高效益、实现管理创新的重要手段。因此，企业实行招标采购已势在必行。今年４月２７日，伊利集团在北京人民大会堂举行了原辅材料采购招标开标大会，来自全国各地的２００多…     

PC软件产品竞争性升级的定价研究

通过Hotelling模型对PC软件产品竞争性升级进行了研究,重点分析了网络外部性、转换成本、升级产品质量(或功能)的提高对升级定价及其竞争策略的影响.主要成果包括以下几个方面(1)在消费者静态预期的条件下,网络规模大的厂商总是偏好不兼容,网络规模小的厂商偏好全兼容.(2)分析了影响版本升级价格、竞争性价格和全价的相关因素.(3)解释了转换成本和实施竞争性升级的关系.(4)分析了厂商夺取竞争对手厂商客户的条件以及争夺新客户的竞争策略.对厂商的竞争性升级定价具有重要的理论指导意义.     

劳务分包商资信评价体系的构建与实施

当前施工企业的劳务作业大多以招标或竞争性谈判形式让渡给有分包资质的法人企业来承接。由于劳务分包企业良莠不齐、人员流动性强、短期行为严重,使得项目履约存在管理缺失,引发诸多法律风险。如何选择和培养诚实信誉优、队伍素质高、施工能力强的分包商,充分发挥其在施工过程中的作用,是施工企业始终面临的重要考验。     

宏微之际:竞争性选拔趋向科学化的必由视角

作为一种制度安排,竞争性选拔打破了长期以来干部选任理念和方式的单一化、封闭性倾向,以"民主、公开、竞争、择优"的鲜明导向,实现了选人用人从笼统主观化决定向精细客观化运作的重大转型.当前,竞争性选拔的制度优势和实践成效已经得到认可,调查显示,竞争性选拔方式被干部群众评为最有成效的改革举措.从宏观层面来看,竞争性选拔是干部人事制度改革过程中选人用人制度逐步优化的理性尝试;从微观层面来看,这种理性尝试转化为客观成效必须借助于干部选任过程中的精细化操作.在推进竞争性选拔不断科学化的进程中,需要深入探索的关键问题,即在于如何在宏微之际的视角交替中实现竞争性选拔目标方向与方法路径之间的良性互动.     

对改进竞争性选拔干部工作的思考

近年来,各地各部门按照中央要求,不断加大竞争性选拔干部工作的力度,赢得了干部群众的充分肯定和社会各界的广泛认可.但是客观地讲,由于认识不统一、操作方法不规范等原因,竞争性选拔干部工作中还存在一些亟待解决的问题.经过对近年来竞争性选拔干部工作实践的深入总结,笔者认为当前应在以下五个方面继续推进竞争性选拔干部工作.